智障学校教师聘用合同

智障学校教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的教师，负责教育教学工作。1.2本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条聘用条件2.1乙方须具备国家规定的教师任职资格，具有相应的学历和专业能力。2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，服从学校的管理。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条乙方的义务和责任5.1乙方应认真履行教师职责，关心学生的成长，尊重学生的人格。5.2乙方应积极参加业务培训，提高自身教育教学水平。5.3乙方应遵守学校的保密制度，不得泄露学生的个人信息和学校的商业秘密。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意提前解除本合同的，应书面协商一致。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：(1)严重违反国家法律法规和学校规章制度的；(2)严重失职，对甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3本合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方违反本合同的约定，泄露学生个人信息或学校商业秘密的，应承担相应的法律责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历及资格证明2.乙方身份证明3.甲方教师资格认定证明4.工资发放证明5.社会保险缴纳证明6.乙方培训记录7.乙方工作表现评价二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方书面同意。2.乙方严重违反国家法律法规和学校规章制度。3.乙方严重失职，对甲方造成重大损害。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.甲方未按约定时间支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.教师聘用合同：是指甲方学校与乙方教师依法签订的，约定乙方在甲方学校担任教师职务，甲方支付乙方工资并依法为乙方缴纳社会保险的合同。2.违约行为：是指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。3.工资：是指甲方按月支付给乙方的劳动报酬。4.社会保险：是指国家依法为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：甲方应书面催告乙方按约定时间到岗，如乙方仍不履行，甲方有权依法追究乙方的违约责任。2.乙方严重违反国家法律法规和学校规章制度：甲方应立即终止合同，并依法追究乙方的法律责任。3.乙方严重失职，对甲方造成重大损害：甲方应立即终止合同，并依法追究乙方的法律责任。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：甲方应根据国家法律法规和合同约定，为乙方提供适当的调整工作岗位或解除合同的待遇。5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作：甲方应根据国家法律法规和合同约定，为乙方提供适当的培训或调整工作岗位。6.甲方未按约定时间支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应立即支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。如甲方不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的智障学校，需要招聘教师。2.乙方具有教师资格，希望寻