通信设备制造公司员工手册

通信设备制造公司员工手册合同编号：__________甲方：通信设备制造公司地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________鉴于甲方为一家专业从事通信设备制造的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和基本要求1.1乙方应聘的岗位为：____________________。（1）年龄在1845周岁之间，性别不限；（2）身体健康，符合从事相应岗位的身体条件；（3）具备相应岗位所需的专业技能和工作经验；二、乙方的劳动报酬2.1乙方的工作时间为：____________________。2.2乙方的工资待遇为：____________________元/月（含基本工资、绩效工资、加班费等）。2.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。三、乙方的劳动纪律3.1乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（1）违反国家法律法规；（2）故意损害甲方利益；（3）旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为。四、乙方的培训和晋升4.1甲方应为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务水平。4.2甲方根据乙方的表现和能力，给予乙方晋升和调整工资的机会。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方主动提出解除合同，应提前书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前书面通知乙方。5.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。六、违约责任6.1如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方职业技能证书6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司产品目录9.甲方公司商业秘密保密协议10.甲方公司培训计划二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规的行为，包括但不限于：非法经营违反劳动教养规定涉及犯罪行为2.乙方故意损害甲方利益的行为，包括但不限于：泄露甲方商业秘密接受竞争对手的贿赂损害甲方名誉3.乙方违反劳动纪律的行为，包括但不限于：旷工迟到早退4.甲方违反合同约定的行为，包括但不限于：未按时支付工资未提供培训机会未按约定提供晋升机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规则和制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除合同的问题：solution:提前书面通知甲方，协商解决离职相关事宜。2.甲方解除或终止合同的问题：solution:提前书面通知乙方，说明客观原因，并根据合同约定办理相关手续。3.合同争议解决的问题：solution:友好协商解决，如协商不成，向合同签订地的人民法院提起诉讼。4.乙方违反合同约定的问题：solution:甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工2.乙方