2024年二零二四年度海洋科技企业职工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度海洋科技企业职工劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.企业基本信息1.2.职工基本信息2.合同期限2.1.合同签订时间2.2.合同起始时间2.3.合同终止时间3.工作内容和工作地点3.1.工作内容描述3.2.工作地点4.工作时间和休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息日和休假制度5.工资和福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金和津贴5.3.社会保险和公积金5.4.福利待遇6.劳动保护6.1.安全生产6.2.健康检查6.3.劳动防护用品7.职业培训7.1.培训内容7.2.培训时间7.3.培训费用8.保密条款8.1.保密范围8.2.保密期限8.3.违约责任9.违约责任9.1.职工违约9.2.企业违约9.3.违约赔偿10.合同解除和终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除和终止的程序11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效和其他12.1.合同生效条件12.2.合同附件12.3.其他约定事项13.合同变更和补充13.1.合同变更条件13.2.合同补充内容14.合同解除和终止后的处理事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.企业基本信息企业名称：[企业全称]企业住所：[企业详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]营业执照注册号：[营业执照注册号]1.2.职工基本信息职工姓名：[职工姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[性别]出生日期：[出生日期]籍贯：[籍贯]联系电话：[联系电话]2.合同期限2.1.合同签订时间[签订合同的具体日期]2.2.合同起始时间自[合同起始日期]起2.3.合同终止时间至[合同终止日期]止3.工作内容和工作地点3.1.工作内容描述职工在[企业名称]从事[具体工作内容]，包括但不限于[具体工作职责和任务]。3.2.工作地点[具体工作地点]4.工作时间和休息休假4.1.工作时间安排职工每周工作[具体工作日数]，每天工作[具体工作小时数]，上[具体工作班次]。4.2.休息日和休假制度职工享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和安排按照国家相关法律法规及企业规章制度执行。5.工资和福利待遇5.1.基本工资职工的基本工资为[基本工资数额]，按照国家规定和公司制度执行工资支付。5.2.奖金和津贴职工根据工作表现和公司效益，可获得相应的奖金和津贴，具体标准和发放办法由公司制定。5.3.社会保险和公积金职工需依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，职工需按规定缴纳住房公积金。5.4.福利待遇职工享有公司提供的福利待遇，包括但不限于[具体福利内容]。6.劳动保护6.1.安全生产[企业名称]将严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保职工的劳动安全。6.2.健康检查[企业名称]将定期组织职工进行健康检查，确保职工身体健康。6.3.劳动防护用品[企业名称]将为职工提供必要的劳动防护用品，确保职工在作业过程中的安全。8.保密条款8.1.保密范围职工应对[企业名称]的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密，具体保密事项包括但不限于[列举保密内容]。8.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体期限]，或至保密信息公开之日止。8.3.违约责任如职工违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿[企业名称]因此遭受的损失。9.违约责任9.1.职工违约a)严重违反劳动纪律或公司规章制度；b)泄露公司商业秘密；c)擅自离职或未经批准长期旷工；d)其他违反合同约定的行为。9.2.企业违约a)未能按时足额支付工资；b)未能提供合同约定的劳动保护条件；c)未能履行合同约定的其他义务。9.3.违约赔偿违约方应按照国家法律法规和合同约定，向守约方支付违约金或赔偿损失。10.合同解除和终止10.1.合同解除条件合同解除的条件包括但不限于：a)双方协商一致；b)合同约定的解除条件成就；c)法律法规规定的其他解除情形。10.2.合同终止条件合同终止的条件包括但不限于：a)合同期限届满；b)合同解除；c)法律法规规定的其他终止情形。10.3.合同解除和终止的程序合同解除和终止的程序应遵循国家法律法规和公司规章制度，具体程序如下：a)提前通知对方；b)明确解除或终止的原因；c)协商处理相关事宜；d)书面确认解除或终止合同。11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构仲裁机构：[具体仲裁机构名称]人民法院：[具体人民法院名称]12.合同生效和其他12.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于：a)职工个人简历；b)工作岗位说明书；c)福利待遇明细表。12.3.其他约定事项双方对本合同内容有其他约定的，应在本合同中明确约定。13.合同变更和补充13.1.合同变更条件合同变更的条件包括但不限于：a)双方协商一致；b)法律法规、政策调整；c)其他需要变更的情形。13.2.合同补充内容合同补充内容应与本合同具有同等法律效力，双方应在本合同中明确约定。14.合同解除和终止后的处理事宜14.1.资产清算合同解除或终止后，双方应进行资产清算，确保双方权益不受损害。14.2.保密协议合同解除或终止后，保密协议继续有效，职工仍需履行保密义务。14.3.其他事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于离职手续、资料归还等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方协商一致引入的，为合同履行提供咨询、中介、技术服务、审计、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2.第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。第三方一经选定，其服务内容、费用及合作方式应在合同中明确约定。15.3.第三方介入范围a)为合同履行提供专业咨询；b)协助甲乙双方进行合同谈判；c)对合同履行情况进行监督和评估；d)为合同履行提供技术服务；e)对合同履行中的争议进行调解。16.第三方责权利16.1.第三方责任a)因自身原因导致合同履行受到影响；b)提供的服务不符合合同约定；c)违反保密义务；d)其他因第三方原因导致的损失。16.2.第三方权利a)按照合同约定获得服务费用；b)依法维护自身合法权益；c)对合同履行过程中的问题提出建议。16.3.第三方义务a)严格履行合同约定的职责；b)保守合同涉及的商业秘密；c)按时提交相关报告和文件；d)配合甲乙双方进行合同履行。17.第三方责任限额17.1.责任限额确定第三方责任限额应根据第三方服务内容和合同约定确定，具体数额由甲乙双方协商一致。17.2.责任限额范围第三方责任限额仅适用于因第三方自身原因导致的损失，不包括因甲乙双方原因或不可抗力因素导致的损失。17.3.责任限额的调整如遇法律法规、政策调整或市场变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。18.2.第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供相关服务。18.3.第三方与甲乙双方共同责任在合同履行过程中，如因第三方原因导致甲乙双方共同承担责任，则第三方应承担相应比例的责任。19.第三方介入后的合同变更19.1.合同变更条件如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确变更内容。19.2.合同变更程序合同变更的程序应遵循国家法律法规和公司规章制度，具体程序如下：a)提前通知对方；b)明确变更原因；c)协商处理相关事宜；d)书面确认变更合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职工个人简历要求：详细记录职工的教育背景、工作经历、专业技能等。简历需经职工签字确认。2.工作岗位说明书要求：明确职工的工作职责、工作内容、工作标准等。说明书需经职工签字确认。3.福利待遇明细表要求：列明职工享受的各类福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。明细表需经职工签字确认。4.合同签订证明要求：确认合同签订的时间和地点。由双方签字盖章。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务的内容、费用、期限等。协议需经甲乙双方和第三方签字盖章。6.资产清算报告要求：在合同解除或终止后，对双方资产进行清算。报告需经双方签字确认。7.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。协议需经双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.职工违约行为及责任认定违纪违规：给予警告或解除合同，并赔偿由此造成的损失。示例：职工迟到、早退、旷工等。泄露商业秘密：解除合同，并要求赔偿由此造成的损失。示例：泄露公司客户信息、技术秘密等。擅自离职：解除合同，并要求赔偿由此造成的损失。示例：未经批准离职，或未提前通知公司。2.企业违约行为及责任认定未按时足额支付工资：支付违约金，并赔偿职工因此造成的损失。示例：逾期支付工资、加班费等。未能提供合同约定的劳动保护条件：赔偿职工因此造成的损失。示例：未提供安全的工作环境、劳动防护用品等。未能履行合同约定的其他义务：赔偿职工因此造成的损失。示例：未提供培训机会、未按照合同约定提供福利待遇等。3.第三方违约行为及责任认定提供的服务不符合合同约定：退还服务费用，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方提供的服务质量不符合要求。泄露保密信息：承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密。违反保密义务：承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方未履行保密协议。全文完。2024年二零二四年度海洋科技企业职工劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2职工基本信息2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件3.工作内容和地点3.1工作内容描述3.2工作地点3.3工作岗位4.工作时间4.1工作时间规定4.2加班制度4.3假期安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.工作条件和环境6.1工作环境要求6.2安全生产规定6.3设备设施保障7.职业培训与发展7.1培训机会7.2发展规划7.3职业资格认证8.劳动纪律8.1工作纪律8.2出勤规定8.3离职手续9.违约责任9.1职工违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的待遇12.合同生效与修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息企业名称：[企业全称]企业地址：[企业详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]1.2职工基本信息职工姓名：[职工姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]邮箱：[电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始时间：[起始年月日]2.2合同终止时间：[终止年月日]2.3合同续签条件：[续签条件描述]3.工作内容和地点3.1工作内容描述：[具体工作内容描述]3.2工作地点：[具体工作地点]3.3工作岗位：[具体工作岗位名称]4.工作时间4.1工作时间规定：[每日工作时间时长]4.2加班制度：[加班规定及补偿方式]4.3假期安排：[法定节假日、休息日、年休假等假期安排]5.工资及福利待遇5.1基本工资：[基本工资数额及支付周期]5.2奖金及津贴：[奖金种类、数额及发放条件]5.3社会保险及住房公积金：[缴纳比例及具体待遇]5.4福利待遇：[具体福利项目及享受条件]6.工作条件和环境6.1工作环境要求：[工作环境安全、卫生等要求]6.2安全生产规定：[安全生产规章制度及操作规范]6.3设备设施保障：[设备设施维护及更新计划]7.职业培训与发展7.1培训机会：[提供培训的种类、时间及内容]7.2发展规划：[职业发展规划及晋升渠道]7.3职业资格认证：[职业资格认证支持及鼓励政策]8.劳动纪律8.1工作纪律：[遵守企业规章制度，服从工作安排，保持工作秩序]8.2出勤规定：[上班打卡、请假制度，迟到、早退、旷工的处理方式]8.3离职手续：[离职前通知、工作交接、离职证明等手续办理要求]9.违约责任9.1职工违约责任：[职工违反合同规定应承担的责任，包括但不限于经济赔偿]9.2企业违约责任：[企业违反合同规定应承担的责任，包括但不限于经济赔偿]10.争议解决10.1争议解决方式：[协商、调解、仲裁、诉讼等解决争议的方式]10.2争议解决机构：[指定争议解决的机构或组织，如劳动仲裁委员会]10.3争议解决程序：[争议解决的步骤和流程]11.合同解除与终止11.1合同解除条件：[合同解除的具体情形和程序]11.2合同终止条件：[合同终止的具体情形和程序]11.3解除或终止后的待遇：[合同解除或终止后，职工应享受的经济补偿和社会保险待遇]12.合同生效与修改12.1合同生效日期：[合同正式生效的日期]12.2合同修改程序：[合同修改的提出、协商、批准和生效程序]13.其他约定事项[此处可列出合同中双方约定的其他事项，如保密条款、知识产权归属等]14.合同附件14.1附件一：[具体附件名称，如岗位说明书]14.2附件二：[具体附件名称，如保密协议]14.3附件三：[具体附件名称，如培训计划]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所述的第三方，是指除合同双方外的任何个人、企业、组织或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。a.为合同双方提供中介服务；b.提供技术支持、咨询服务；c.执行合同中约定的特定任务；d.其他经合同双方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序与条件16.1程序：任何第三方介入均需经过合同双方的书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。a.具备相应的资质和能力；b.能够履行合同约定的义务；c.遵守相关法律法规和行业标准；d.不损害合同双方的合法权益。17.第三方介入的责任与权利a.履行合同约定的服务内容；b.对其提供的服务质量负责；c.保守合同双方的商业秘密；d.遵守合同双方的约定。a.获取合同双方提供的必要信息；b.依照合同约定获取报酬；c.在其职责范围内独立开展工作；d.依法维护自身合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方：第三方在介入过程中，应明确区分其与合同双方的关系，不得替代合同双方的权利和义务。18.2第三方与职工：第三方在提供技术服务或咨询时，应尊重职工的合法权益，不得侵犯职工的权益。19.第三方的责任限额19.1明确责任：合同双方应在合作协议或服务合同中明确第三方的责任范围和责任限额。19.2责任限额：责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度及合同双方协商确定。19.3保险：合同双方可要求第三方购买相应的责任保险，以降低风险。20.第三方介入的变更与终止20.1变更：合同双方可根据实际情况，对第三方介入的内容、范围和期限进行变更，并书面通知第三方。20.2终止：合同双方有权在第三方介入期间，因第三方违约或其他合理原因，终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述职工工作岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：该附件作为合同附件，用于明确职工的工作职责和标准。2.附件二：保密协议要求：明确职工和企业在商业秘密、技术秘密等方面的保密义务和责任。说明：该附件作为合同附件，用于保护企业的合法权益。3.附件三：培训计划要求：列明职工培训的种类、时间、内容、目标等。说明：该附件作为合同附件，用于指导职工的职业发展和技能提升。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列明职工社会保险及住房公积金的缴纳比例、金额等。说明：该附件作为合同附件，用于明确职工的社会保险及住房公积金待遇。5.附件五：劳动合同变更协议要求：记录劳动合同变更的内容，包括但不限于工资、工作时间、工作地点等。说明：该附件作为合同附件，用于记录劳动合同的变更情况。6.附件六：离职证明要求：明确职工离职的时间、原因、待遇等。说明：该附件作为合同附件，用于证明职工的离职情况。7.附件七：加班记录要求：记录职工加班的时间、原因、加班工资等。说明：该附件作为合同附件，用于记录职工的加班情况。8.附件八：绩效考核结果要求：记录职工的绩效考核结果，包括但不限于工作表现、能力提升等。说明：该附件作为合同附件，用于评估职工的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：职工未按时完成工作任务。责任认定标准：根据工作完成情况，扣除相应工资或要求职工完成工作。示例说明：职工未按时完成某项任务，扣除当月工资的10%。2.违约行为：职工违反工作纪律，迟到、早退、旷工。责任认定标准：根据迟到、早退、旷工的次数，扣除相应工资或给予警告、记过等处分。示例说明：职工一个月内迟到三次，扣除当月工资的5%。3.违约行为：企业未按时足额支付职工工资。责任认定标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付职工赔偿金。示例说明：企业未按时支付职工工资，需支付相当于工资总额的50%作为赔偿金。4.违约行为：企业未按规定为职工缴纳社会保险。责任认定标准：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，补缴社会保险并支付滞纳金。示例说明：企业未按规定为职工缴纳养老保险，需补缴并支付滞纳金。5.违约行为：第三方介入过程中违反合同约定。责任认定标准：根据第三方违约情况，扣除相应费用或解除合作协议。示例说明：第三方在技术服务过程中违反保密协议，扣除服务费用的一半。全文完。2024年二零二四年度海洋科技企业职工劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2职工基本信息2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1职务或岗位名称3.2工作内容与职责3.3工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间制度4.2休息时间安排4.3休假制度5.工资报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1职工违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止的程序12.其他约定12.1补充条款12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.1.1企业名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册资本：________1.1.4企业地址：________1.1.5营业执照注册号：________1.2职工基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3身份证号码：________1.2.4出生年月：________1.2.5联系电话：________1.2.6电子邮箱：________2.劳动合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件2.3.1双方均同意续签2.3.2职工未违反合同约定2.3.3企业经营状况良好3.工作岗位及职责3.1职务或岗位名称：________3.2工作内容与职责3.2.1负责海洋科技产品的研发与设计3.2.2参与项目实施与管理3.2.3协助上级完成其他工作任务3.3工作地点：________4.工作时间和休息休假4.1工作时间制度：标准工时制4.2休息时间安排4.2.1周末休息4.2.2法定节假日休息4.3休假制度4.3.1事假：根据实际情况申请，经批准后方可休假4.3.2年假：根据国家规定和公司制度执行5.工资报酬5.1基本工资：____元/月5.2绩效工资：根据个人绩效考核结果，按月发放5.3奖金及补贴：根据公司年度绩效和特殊贡献给予奖励5.4工资支付方式及时间5.4.1每月____日支付上月工资5.4.2以银行转账方式发放6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.1.1企业按照国家规定缴纳社会保险6.1.2职工按照国家规定缴纳社会保险6.2住房公积金缴纳6.2.1企业按照国家规定缴纳住房公积金6.2.2职工按照国家规定缴纳住房公积金8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1职工离职后一年内，不得在同行业或相关行业内任职或创业8.1.2竞业限制范围包括但不限于海洋科技、海洋工程、海洋资源等领域8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为离职后一年8.3违约责任8.3.1职工违反竞业限制约定的，应向企业支付违约金，金额为____元9.违约责任9.1职工违约责任9.1.1职工未按合同约定履行工作职责，企业有权解除合同，并要求赔偿损失9.1.2职工泄露企业商业秘密，企业有权解除合同，并要求赔偿损失9.2企业违约责任9.2.1企业未按合同约定支付工资，应向职工支付违约金，金额为____元9.2.2企业未按合同约定提供劳动保护，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1职工提出解除合同，需提前____日书面通知企业11.1.2企业因故解除合同，需提前____日书面通知职工11.2合同终止条件11.2.1合同期满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3法律法规规定的其他终止条件11.3解除或终止的程序11.3.1双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续11.3.2职工离职时应结清工资、社会保险和住房公积金等费用12.其他约定12.1补充条款12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.1.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核制度、保密协议等13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字或盖章13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字或盖章13.2合同修改程序13.2.1修改合同需经双方协商一致13.2.2修改后的合同需经双方签字或盖章后生效14.合同附件清单14.1岗位说明书14.2绩效考核制度14.3保密协议14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、保险机构等。15.1.2第三方介入合同，应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对自身行为负责。15.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合作协议，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权在合同执行过程中，提出合理化建议和改进措施。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系，由合作协议明确约定。15.4.2第三方与甲乙双方的权利义务划分，应遵循公平、公正、合理原则。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行。16.1.2甲方应监督第三方在合同执行过程中的行为，确保其符合合同约定。16.1.3甲方有权要求第三方提供相关证明材料，以证明其履行合同的能力。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应按照合同约定，配合第三方完成相关工作。16.2.2乙方有权对第三方的工作成果进行验收，并提