专业劳动合同范例

专业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但应书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作，工作地点为________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

3.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予相应的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：________________________。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和知识产权予以保密。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按时足额支付劳动报酬；

（3）强迫劳动或者违法解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但应书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作，工作地点为________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

3.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予相应的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：________________________。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和知识产权予以保密。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按时足额支付劳动报酬；

（3）强迫劳动或者违法解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件；

5.乙方入职体检报告复印件；

6.乙方劳动合同解除和终止证明复印件；

7.乙方工资支付凭证复印件；

8.甲方支付乙方社会保险和住房公积金的凭证复印件；

9.乙方福利待遇证明复印件；

10.乙方劳动合同续签证明复印件；

11.乙方劳动合同解除证明复印件；

12.乙方其他相关证明材料复印件。

第三篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

第三方主体：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于乙方具有________________________的专业技能，甲方同意聘请乙方在第三方主体提供的岗位上工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但应书面通知对方。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在第三方主体提供的岗位上工作，具体工作内容为________________________。

2.乙方应遵守甲方和第三方主体的规章制度，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，由甲方支付。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：________________________。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全卫生保障。

3.乙方有权对甲方和第三方主体的工作提出建议和意见。

七、甲方与第三方主体责任

1.甲方应对乙方的工作提供必要的指导和监督，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.第三方主体应对甲方和乙方的工作提供必要的支持和协助。

3.甲方和第三方主体应共同保证乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

八、违约责任

1.若甲方未按约定支付工资、社会保险和福利，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.若乙方违反合同规定，给甲方或第三方主体造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若第三方主体未履行其责任，导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方主体承担相应责任。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方和第三方主体的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或第三方主体造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方和第三方主体有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按时足额支付劳动报酬；

（3）强迫劳动或者违法解除劳动合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

结尾总结：