集体解除劳动合同范例

集体解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.1乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

1.2甲方因经营状况发生变化，需要调整人员结构，决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

2.1乙方与甲方签订的劳动合同解除日期为____年__月__日。

三、经济补偿

3.1根据甲方实际支付给乙方的工资，以及乙方在甲方工作期间的年限，甲方应向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算方式如下：

（1）经济补偿金=乙方解除劳动合同前十二个月平均工资×工作年限×n；

（2）经济补偿金的月平均工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资，包括工资、奖金、津贴等。

3.3甲方应在解除劳动合同之日起__日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方应在解除劳动合同之日起__日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，为乙方办理住房公积金账户转移手续。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方解除劳动合同申请书

2.乙方工资条

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

6.甲方委托代理人授权委托书（如有）

7.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方服务提供方名称）：

鉴于甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同，并引入丙方作为服务提供方协助处理相关事宜，甲乙双方经友好协商，并遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、协议主体及定义

1.1甲方：指在本协议中指称的用人单位，即（用人单位名称）。

1.2乙方：指在本协议中指称的劳动者，即（劳动者姓名）。

1.3丙方：指在本协议中指称的服务提供方，即（第三方服务提供方名称）。

二、解除劳动合同的事由及时间

2.1乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

2.2甲方因经营状况发生变化，需要调整人员结构，决定与乙方解除劳动合同。

2.3甲方与丙方签订《第三方服务协议》，丙方同意协助甲方处理乙方劳动合同解除事宜。

2.4本协议解除劳动合同的日期为____年__月__日。

三、甲方权益及责任

3.1甲方有权根据经营需要，决定与乙方解除劳动合同。

3.2甲方应按照本协议约定，向乙方支付经济补偿金。

3.3甲方应在解除劳动合同之日起__日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.4甲方应在解除劳动合同之日起__日内，为乙方办理住房公积金账户转移手续。

3.5甲方应确保丙方按照《第三方服务协议》的约定，协助处理乙方劳动合同解除事宜。

四、丙方责权利

4.1丙方应按照《第三方服务协议》的约定，协助甲方处理乙方劳动合同解除事宜，包括但不限于：

（1）协助甲方与乙方进行沟通；

（2）协助甲方计算并支付乙方经济补偿金；

（3）协助甲方办理乙方社会保险及住房公积金账户转移手续；

（4）协助甲方处理乙方劳动合同解除后的其他事宜。

4.2丙方有权要求甲方按照《第三方服务协议》的约定支付服务费用。

4.3丙方在履行职责过程中，应遵循法律法规和商业道德，维护甲乙双方的合法权益。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.3乙方如违反本协议约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效及终止

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方解除劳动合同申请书

2.乙方工资条

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

6.甲方委托代理人授权委托书（如有）

7.《第三方服务协议》

8.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的服务提供方，协助甲方更高效、合规地处理劳动合同解除事宜，降低甲方的人力资源管理成本，同时确保乙方合法权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在符合法律法规的前提下，能够灵活调整人力资源结构，优化经营成本，保障自身合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方服务提供方名称）：

鉴于乙方因个人原因，希望提前解除与甲方签订的劳动合同，并引入丙方作为服务提供方协助处理相关事宜，甲乙双方经友好协商，并遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、协议主体及定义

1.1甲方：指在本协议中指称的用人单位，即（用人单位名称）。

1.2乙方：指在本协议中指称的劳动者，即（劳动者姓名）。

1.3丙方：指在本协议中指称的服务提供方，即（第三方服务提供方名称）。

二、解除劳动合同的事由及时间

2.1乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

2.2甲方同意乙方提前解除劳动合同，但需丙方协助处理相关事宜。

2.3本协议解除劳动合同的日期为____年__月__日。

三、乙方权益及责任

3.1乙方有权根据个人需求，提前解除与甲方签订的劳动合同。

3.2乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付相应的经济补偿金。

3.3乙方应在解除劳动合同前，与丙方进行沟通，确保解除过程中的合法权益得到保障。

四、丙方责权利

4.1丙方应按照《第三方服务协议》的约定，协助乙方处理劳动合同解除事宜，包括但不限于：

（1）协助乙方与甲方进行沟通，达成解除劳动合同的共识；

（2）协助乙方计算并收取乙方应得的经济补偿金；

（3）协助乙方办理社会保险及住房公积金账户转移手续；

（4）协助乙方处理劳动合同解除后的其他事宜。

4.2丙方有权要求甲方按照《第三方服务协议》的约定支付服务费用。

4.3丙方在履行职责过程中，应遵循法律法规和商业道德，维护乙方的合法权益。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如未按本协议约定支付乙方经济补偿金，应承担相应的法律责任。

5.2甲方如违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。

5.3甲方在解除劳动合同过程中，不得采取任何影响乙方正常工作和生活的不当行为。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效及终止

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方解除劳动合同申请书

2.乙方工资条

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

6.甲方委托代理人授权委托书（如有）

7.《第三方服务协议》

8.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在解除劳动合同过程中，其合法权益得到充分保障，包括经济补偿、社会保险、住房公积金等方面的权益。乙方有权选择合适的时间和方式解除劳动合同，同时通过第三方服务提供方的协助，避免