香港劳务公司合同范例

香港劳务公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（派遣劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的劳务派遣公司，具备劳务派遣资质。

2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

3.甲方同意派遣乙方至丙方（实际用工单位）从事相关工作。

4.丙方同意接受乙方为派遣劳动者。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方从事的岗位为：________________。

2.乙方从事派遣工作的地点为：________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为________________。

2.甲方应在派遣期限届满前三十日通知乙方，如需续签派遣合同，双方应重新协商签订。

三、派遣工作内容

1.乙方在丙方从事派遣工作期间，应遵守丙方的各项规章制度。

2.乙方应按照丙方要求完成工作任务，保证工作质量。

四、工资待遇

1.乙方在丙方从事派遣工作期间，丙方应按照国家有关法律法规及丙方内部规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________________。

3.甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、工作时间与休息休假

1.乙方在丙方从事派遣工作期间，应遵守丙方的工作时间规定。

2.乙方每周工作时间不超过法定工作时间，并享有国家规定的休息休假。

六、劳动保护与劳动条件

1.丙方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.丙方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、合同解除与终止

1.甲方、乙方、丙方任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

2.在派遣期限届满前，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。

3.合同解除或终止后，乙方应按照丙方的规定办理工作交接。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.丙方法定代表人身份证复印件

5.丙方规章制度

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

备注：本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务派遣劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（实际用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丁方（第三方监管机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的劳务派遣公司，具备劳务派遣资质，并拥有完善的管理体系。

2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方派遣。

3.丙方为实际用工单位，同意接受乙方为派遣劳动者。

4.丁方为第三方监管机构，负责对甲方、乙方、丙方的劳务派遣活动进行监督管理。

为明确各方的权利、义务和责任，保障劳务派遣活动的顺利进行，甲乙丙丁四方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位与期限

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方从事的岗位为：________________。

2.乙方从事派遣工作的地点为：________________。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为________________。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权根据丙方的需求，调整乙方的派遣岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和管理，确保其符合丙方的工作要求。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方应按照丙方的要求，及时支付乙方工资及社会保险、住房公积金等费用。

5.甲方应确保丙方遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全的工作环境。

三、乙方权益与责任

1.乙方应遵守甲方的管理制度，服从丙方的管理，完成工作任务。

2.乙方应保守丙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方在合同期间，如因个人原因无法履行合同，应提前三十日通知甲方，并承担相应的违约责任。

四、丙方权益与责任

1.丙方有权要求乙方按照约定的岗位和工作内容，完成工作任务。

2.丙方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全的工作环境。

3.丙方应按照约定的工资标准，及时支付乙方工资及社会保险、住房公积金等费用。

4.丙方应遵守国家有关劳务派遣的规定，不得违法用工。

五、丁方权益与责任

1.丁方有权对甲方、乙方、丙方的劳务派遣活动进行监督管理。

2.丁方有权对甲乙丙三方的合同履行情况进行检查，发现违法行为，有权予以制止。

3.丁方有权对违法行为进行查处，并追究相关责任人的法律责任。

六、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资及社会保险、住房公积金等费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。

2.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金按乙方一个月工资的百分之五十计算。

3.丙方违反合同约定，未按时支付乙方工资及社会保险、住房公积金等费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。

4.乙方在合同期间，泄露丙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.在派遣期限届满前，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。

2.合同解除或终止后，乙方应按照丙方的规定办理工作交接。

九、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.丙方法定代表人身份证复印件

5.丙方规章制度

第三方介入的意义和目的在于加强对劳务派遣活动的监督管理，保障劳动者权益，维护社会和谐稳定。甲方为主导的目的和意义在于确保劳务派遣业务的合规性，降低风险，提高经济效益，同时为乙方提供稳定的就业机会，促进劳动者自身发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（客户单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丁方（第三方监管机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的人力资源服务机构，具备人力资源服务资质。

2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的人力资源服务。

3.丙方为实际用工单位，同意通过甲方派遣乙方至其工作。

4.丁方为第三方监管机构，负责对甲方、乙方、丙方的人力资源服务活动进行监督管理。

为明确各方的权利、义务和责任，保障乙方权益，甲乙丙丁四方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方从事的岗位为：________________。

2.乙方从事派遣工作的地点为：________________。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为________________。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的职业技能培训。

2.乙方有权要求甲方协助解决其在工作中遇到的问题。

3.乙方有权要求甲方在服务期间为其提供必要的劳动保护措施。

4.乙方有权在服务期限届满前三十日书面通知甲方解除合同。

5.乙方应遵守丙方的规章制度，完成工作任务。

三、甲方权益与责任

1.甲方应按照丙方要求，为乙方提供合适的岗位和合理的薪酬待遇。

2.甲方应确保乙方在服务期间享有国家规定的劳动权益。

3.甲方应负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方应定期对乙方进行工作评估，并向乙方反馈。

四、丙方权益与责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供工作场所和必要的工作条件。

2.丙方应按照国家规定支付乙方工资，并确保工资的及时性。

3.丙方应遵守国家有关劳动保护的规定，保障乙方的人身安全。

4.丙方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行任何形式的歧视。

五、丁方权益与责任

1.丁方有权对甲方、乙方、丙方的人力资源服务活动进行监督管理。

2.丁方有权对甲乙丙三方的合同履行情况进行检查，发现违法行为，有权予以制止。

3.丁方有权对违法行为进行查处，并追究相关责任人的法律责任。

六、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供合理的工作条件或未及时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。

2.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金按乙方一个月工资的百分之五十计算。

3.丙方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未遵守劳动保护规定，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.在服务期限届满前，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。

2.合同解除或终止后，乙方应按照丙方的规定办理工作交接。

九、其他