2024年核心员工限制性股权合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年核心员工限制性股权合同版B版本合同目录一览1.股权授予1.1股权数量1.2授予条件1.3授予时间2.限制性条件2.1锁定期2.2解锁条件2.3解锁比例3.业绩考核3.1业绩目标3.2考核周期3.3业绩奖金4.股权转让4.1转让条件4.2转让价格4.3转让限制5.股权回购5.1回购条件5.2回购价格5.3回购方式6.员工职责6.1工作职责6.2绩效评估6.3离职处理7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议类型8.2解决方式8.3管辖法院9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后处理10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效11.合同效力11.1生效条件11.2失效条件11.3效力延续12.附加条款12.1特殊约定12.2补充协议12.3附件说明13.名词解释13.1名词定义13.2简称说明13.3术语解释14.其他事项14.1合同签署14.2合同副本14.3通知机制第一部分：合同如下：1.股权授予1.1股权数量1.2授予条件(1)乙方继续在甲方工作，并遵守本合同的约定；(2)乙方不得违反甲方的工作纪律和规章制度；(3)乙方不得违反本合同的任何约定。1.3授予时间股票的授予时间为合同签署之日起的下一个交易日内，甲方应向乙方出具股权证明，并办理相关股权登记手续。2.限制性条件2.1锁定期乙方所授予的股票将分为_____个锁定期，每个锁定期为_____年。锁定期内，乙方不得转让、赠与、设定抵押、质押或以其他方式处置股票。2.2解锁条件(1)乙方继续在甲方工作，并遵守本合同的约定；(2)乙方不得违反甲方的工作纪律和规章制度；(3)乙方不得违反本合同的任何约定。2.3解锁比例每个锁定期结束后，乙方所授予的股票解锁比例为解锁总数的_____%。解锁后的股票可进行自由转让、赠与、设定抵押、质押或以其他方式处置。3.业绩考核3.1业绩目标甲方设定业绩目标，乙方需在锁定期内达成。业绩目标包括个人绩效、团队绩效、公司整体绩效等方面。3.2考核周期业绩考核周期为锁定期，每半年进行一次考核。甲方根据乙方的业绩完成情况进行评估。3.3业绩奖金乙方达成业绩目标后，甲方将给予乙方一定的现金奖励，作为对乙方绩效的认可和激励。具体奖励金额和发放方式在本合同附件中予以明确。4.股权转让4.1转让条件(1)转让给甲方同意的第三方；(2)转让价格不低于股票评估价值的_____%；(3)转让后，乙方仍需遵守本合同的约定。4.2转让价格股票转让价格根据市场行情和甲方股票估值进行确定。具体转让价格在本合同附件中予以明确。4.3转让限制乙方在锁定期内不得转让股票。锁定期结束后，乙方转让股票时，需遵守甲方关于股东权益的相关规定，并取得甲方的书面同意。5.股权回购5.1回购条件(1)乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；(2)乙方未经甲方同意，擅自离职；(3)乙方因违法行为被追究刑事责任。5.2回购价格股票回购价格为乙方向甲方授予股票时的市值，具体金额在本合同附件中予以明确。5.3回购方式甲方通过支付现金方式回购乙方的股票，并办理相关股权登记手续。6.员工职责6.1工作职责乙方在甲方任职期间，应履行岗位职责，为公司创造价值，并遵守甲方的各项工作纪律和规章制度。6.2绩效评估甲方对乙方进行定期绩效评估，评估结果作为乙方解锁股票、获得业绩奖金等方面的依据。6.3离职处理乙方如未经甲方同意擅自离职，甲方有权按照本合同约定的价格回购乙方的股票，并追究乙方相应的法律责任。具体离职处理事宜在本合同附件中予以明确。8.保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等在内的甲方保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至乙方离职后_____年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约所遭受的损失，并支付违约金。具体违约金数额和计算方式在本合同附件中予以明确。9.争议解决9.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括合同的解释、履行、变更、解除等事项。9.2解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。10.合同解除10.1解除条件任何一方违反本合同的约定，致使合同无法履行，对方有权解除本合同。10.2解除程序合同解除方应书面通知对方，并在通知中说明解除理由和依据。10.3解除后处理合同解除后，双方应按照本合同的约定处理尚未履行的事项，并承担解除合同所产生的相关责任。11.合同变更11.1变更条件本合同履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可协商一致进行变更。11.2变更程序合同变更应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。11.3变更生效合同变更自双方签字或盖章之日起生效。12.合同效力12.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2失效条件本合同的任何条款在履行过程中被认定为无效的，不影响其他条款的效力。12.3效力延续本合同有效期为_____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约_____年。13.名词解释13.1名词定义本合同中使用的词语，如“甲方”、“乙方”等，如有特殊定义，在本合同附件中予以明确。13.2简称说明本合同中使用的简称，如“股票”等，应在附件中说明其全称。13.3术语解释本合同中使用的专业术语，如有特殊含义，应在附件中予以解释。14.其他事项14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本合同即具有法律效力。14.2合同副本本合同的副本数量、分发及保管方式在本合同附件中予以明确。14.3通知机制双方应通过书面形式相互通知与本合同有关的事项。通知应以快递、电子邮件或挂号信方式发送至对方指定的地址。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权授予证明本附件详细说明乙方向甲方授予的股票数量、类型及解锁条件等。2.附件二：业绩考核标准本附件详细列出甲方设定的业绩目标、考核周期、业绩奖金发放标准等。3.附件三：股权转让及回购协议本附件详细规定乙方股票转让的条件、价格、限制以及甲方回购股票的条件、价格及方式等。4.附件四：保密协议本附件详细列出乙方应保密的甲方信息范围、保密期限及违约责任等。5.附件五：员工职责说明本附件详细说明乙方在甲方任职期间的岗位职责、绩效评估标准等。6.附件六：争议解决方式本附件详细说明双方在履行合同过程中发生争议时解决的途径和程序。7.附件七：合同变更程序本附件详细说明合同变更的条件、程序以及变更生效等事项。8.附件八：合同解除条件及程序本附件详细说明合同解除的条件、程序以及解除后的处理事项。9.附件九：名词解释本附件对合同中使用的专业术语、简称等进行解释说明。10.附件十：其他事项本附件详细说明合同签署、副本保管、通知机制等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。示例：乙方在离职后未经甲方同意，向竞争对手透露了甲方的技术秘密，导致甲方损失重大。2.乙方未达成业绩目标，甲方有权按照本合同约定的价格回购乙方的股票。示例：乙方在锁定期内未能达成约定的业绩目标，甲方按照约定的价格回购了乙方的股票。3.乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权按照本合同约定的价格回购乙方的股票，并追究乙方相应的法律责任。示例：乙方未提前通知甲方，擅自离职，甲方按照约定的价格回购了乙方的股票，并追究乙方的法律责任。4.甲方未按照本合同约定解锁乙方股票，或未按照约定支付业绩奖金，应承担违约责任。示例：甲方未按照约定时间解锁乙方的股票，导致乙方权益受损。说明三：法律名词及解释：1.股权：指股东因投资于公司而取得的对公司经营管理的参与权利。2.限制性条件：指对股票的转让、处置等方面设定的限制。3.业绩考核：指对乙方在甲方任职期间的业绩进行定期评估。4.锁定期：指乙方所授予的股票在一定期限内不得