工作劳动合同范例

工作劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：____________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__________个月书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作标准由甲方另行制定，并书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿合理安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资支付的规定，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月__________日，如遇国家法定节假日或休息日，则提前支付。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定及时支付奖金、津贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、丧假、产假等。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的岗位职责和工作标准

2.甲方制定的公司规章制度

3.乙方提供的身份证复印件

4.乙方提供的学历、资格证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：____________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

第三方（服务提供方）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意通过第三方提供的服务渠道与甲方建立劳动关系，并明确各方的权利和义务，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，通过第三方提供的服务渠道完成甲方交办的工作任务。

3.乙方的工作内容、岗位职责及工作标准由甲方另行制定，并书面通知乙方。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿合理安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家及地方有关工资支付的规定，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月__________日，如遇国家法定节假日或休息日，则提前支付。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、丧假、产假等。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供必要的工作平台和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

3.第三方有权根据甲乙双方的需求调整乙方的薪酬和福利待遇。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和质量要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的表现进行考核。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。

六、乙方责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求，通过第三方提供的服务渠道完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和第三方的相关规定。

3.乙方应保护甲方和第三方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。

4.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）故意损害甲方或第三方利益；

（4）其他严重违约行为。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

九、合同解除与终止

1.合同期满前，甲乙双方应提前__________个月书面通知对方是否续签本合同。

2.如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反合同约定的兼职或从事其他工作。

十、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过其专业能力和资源，为甲方提供更加稳定、高效的人力资源服务。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务，同时维护甲方的合法权益，降低人力资源管理成本。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：____________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

第三方（服务提供方）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能服务，乙方希望通过第三方提供的服务平台与甲方建立劳动关系，并确保乙方的权益得到保障，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方应在甲方指定的工作地点，通过第三方提供的服务平台，根据甲方的要求，完成特定技能服务。

3.乙方的工作内容、工作标准及服务期限由甲方另行制定，并书面通知乙方。

二、工作条件与保障

1.甲方应提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。

2.甲方有义务为乙方购买必要的人身意外伤害保险。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家及地方有关工资支付的规定，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

2.甲方支付乙方工资的日期为每月__________日，如遇国家法定节假日或休息日，则提前支付。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、丧假、产假等。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供服务平台，包括工作信息发布、合同签订、支付结算等。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

3.第三方有权根据乙方和甲方需求调整乙方的薪酬和福利待遇。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

2.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

3.乙方有权在合同期限内提出离职申请，但应提前__________个月书面通知甲方。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和质量要求完成工作任务。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有义务维护乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。

七、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定提供工作条件和保障；

（2）未按照约定支付工资和福利待遇；

（3）滥用职权侵犯乙方合法权益；

（4）其他违约行为。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

九、合同解除与终止

1.合同期满前，甲乙双方应提前__________个月书面通知对方是否续签本合同。

2.如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按