劳动股合同范例

劳动股合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳动服务事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.经甲乙双方协商一致，劳动合同期限可以延长，延长期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地的____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付工资，具体工资标准为____________________。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.甲方应按国家规定支付乙方加班费、奖金等。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按规定为乙方提供符合国家标准的劳动条件和职业危害防护。

八、劳动合同解除、终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方提出解除劳动合同，经甲方同意。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

2.因甲方原因导致劳动合同解除、终止的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方个人简历

附件三：社会保险缴费凭证

附件四：其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______________________

住址：________________________

第三方主体（劳务派遣公司名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过第三方在甲方处从事劳动服务事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.经甲乙双方及第三方协商一致，劳动合同期限可以延长，延长期限不得超过____年。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____________________。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及离职手续等事宜。

3.第三方应确保乙方具备完成工作任务所需的资格和能力，并对乙方的违法违纪行为承担相应责任。

三、工作地点与第三方保障

1.乙方的工作地点为甲方所在地的____________________。

2.第三方应确保乙方的工作环境符合国家规定，并保障乙方的人身安全。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.第三方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。

五、劳动报酬与甲方权益

1.甲方应按月向乙方支付工资，具体工资标准为____________________。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方工资。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的薪酬管理制度。

六、社会保险及福利待遇

1.第三方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.甲方有权要求第三方提供乙方社会保险缴费凭证，并对乙方社会保险权益进行监督。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.第三方应确保乙方的工作环境符合国家规定，并采取必要措施防止职业危害。

八、劳动合同解除、终止与甲方权益

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方提出解除劳动合同，经甲方同意。

九、违约责任与甲方权益

1.任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

2.因甲方原因导致劳动合同解除、终止的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

3.甲方有权要求第三方承担因乙方违约行为给甲方造成的损失。

十、争议解决与甲方权益

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同附件如下：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方个人简历

附件三：社会保险缴费凭证

附件四：其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于提高甲方的人力资源管理水平，降低招聘、培训、派遣等环节的成本，同时确保乙方具备完成工作任务所需的资格和能力。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方工资，提高人力资源利用效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______________________

住址：________________________

第三方主体（人力资源服务公司名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过第三方为甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.经甲乙双方及第三方协商一致，劳动合同期限可以延长，延长期限不得超过____年。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____________________。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及离职手续等事宜。

3.第三方应确保乙方的工作内容符合其技能和经验。

三、工作地点与第三方保障

1.乙方的工作地点为甲方所在地的____________________。

2.第三方应确保乙方的工作环境符合国家规定，并保障乙方的人身安全。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.第三方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。

五、劳动报酬与乙方权益

1.甲方应按月向乙方支付工资，具体工资标准为____________________。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并有权要求甲方支付加班费、奖金等。

3.乙方有权要求甲方提供与工作相关的福利待遇。

六、社会保险及福利待遇

1.第三方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方有权要求第三方提供社会保险缴费凭证，并对乙方社会保险权益进行监督。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.第三方应确保乙方的工作环境符合国家规定，并采取必要措施防止职业危害。

八、劳动合同解除、终止与乙方权益

1.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方提出解除劳动合同，经甲方同意。

2.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

九、违约责任与甲方限制

1.任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。

3.甲方不得因乙方通过第三方派遣而降低乙方的工资待遇。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同附件如下：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方个人简历

附件三：社会保险缴费凭证

附件四：其他相关文件

甲方（盖章）：_______________