雇佣外籍人员合同范例

雇佣外籍人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（外籍人员）：

姓名：____________________

国籍：____________________

护照号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要乙方在甲方处工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

1.2乙方应按照甲方要求，遵守甲方的工作制度和规定，完成甲方分配的工作任务。

第二条工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，甲乙双方可协商续签合同，但续签合同不得少于原合同期限。

第三条工资待遇

3.1乙方在甲方处工作的工资待遇如下：

（一）基本工资：人民币__________元/月；

（二）奖金：根据甲方规章制度及乙方工作表现，甲方按月或按年给予乙方一定比例的奖金；

（三）其他福利：甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.住宿：提供公司宿舍或住房补贴；

2.医疗保险：乙方需参加甲方指定的医疗保险；

3.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇；

4.其他福利：____________________。

3.2甲方应在每月的__________日前支付乙方上月工资。

第四条工作时间和休息

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的休息日和节假日。

第五条考核与晋升

5.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调整工资的依据。

5.2乙方在甲方工作满__________年，经考核合格，可晋升为____________________。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同，应承担以下违约责任：

（一）未按约定支付工资的，应向乙方支付相当于所欠工资总额的__________倍的赔偿金；

（二）未提供乙方应得的福利待遇的，应向乙方支付相当于所欠福利待遇总额的__________倍的赔偿金；

（三）____________________。

6.2乙方违反本合同，应承担以下违约责任：

（一）未按时完成工作任务的，应向甲方支付相当于所欠工资总额的__________倍的赔偿金；

（二）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（三）____________________。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方护照复印件；

3.乙方简历；

4.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（外籍人员）：

姓名：____________________

国籍：____________________

护照号码：____________________

联系方式：____________________

丙方（中介服务方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要乙方在甲方处工作，丙方作为中介服务方，为甲乙双方提供中介服务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

1.2乙方应按照甲方要求，遵守甲方的工作制度和规定，完成甲方分配的工作任务。

第二条工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，甲乙双方可协商续签合同，但续签合同不得少于原合同期限。

第三条工资待遇

3.1乙方在甲方处工作的工资待遇如下：

（一）基本工资：人民币__________元/月；

（二）奖金：根据甲方规章制度及乙方工作表现，甲方按月或按年给予乙方一定比例的奖金；

（三）其他福利：甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.住宿：提供公司宿舍或住房补贴；

2.医疗保险：乙方需参加甲方指定的医疗保险；

3.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇；

4.其他福利：____________________。

3.2甲方应在每月的__________日前支付乙方上月工资。

第四条工作时间和休息

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的休息日和节假日。

第五条考核与晋升

5.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调整工资的依据。

5.2乙方在甲方工作满__________年，经考核合格，可晋升为____________________。

第六条第三方责任与权利

6.1丙方作为中介服务方，负责为甲乙双方提供以下服务：

（一）协助甲方招聘、筛选符合要求的外籍人员；

（二）协助甲方与乙方签订本合同；

（三）协助甲方对乙方进行培训和管理工作；

（四）协助解决甲乙双方在履行本合同过程中产生的争议。

6.2丙方有权收取甲方支付的服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

6.3丙方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范，如因丙方原因导致甲乙双方产生纠纷，丙方应承担相应的法律责任。

第七条甲方权益保障

7.1甲方享有以下权利：

（一）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定完成工作任务；

（二）根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资、奖金等进行调整；

（三）对乙方违反甲方规章制度的行为进行处罚；

（四）在合同期限内，甲方有权解除本合同，但应提前__________日通知乙方。

7.2甲方应承担以下义务：

（一）按照约定支付乙方工资和福利待遇；

（二）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（三）保障乙方的合法权益，如乙方在履行合同过程中遭受侵权，甲方应依法维权；

（四）按照合同约定，向丙方支付服务费用。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方违反本合同，应承担以下违约责任：

（一）未按时完成工作任务的，应向甲方支付相当于所欠工资总额的__________倍的赔偿金；

（二）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（三）未经甲方同意，乙方不得以任何方式泄露甲方商业秘密或技术秘密；

（四）乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的工作。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方护照复印件；

3.乙方简历；

4.丙方服务协议；

5.其他相关文件。

第三篇范文：总结

本合同中，丙方的介入旨在为甲乙双方提供中介服务，确保合同的顺利履行。甲方作为主导方，通过明确乙方的违约责任和限制条款，保障了自身的权益。同时，甲方在合同中享有广泛的监督权和管理权，以确保乙方按照约定完成工作任务。此外，甲方还承担了保障乙方合法权益的义务，体现了甲方对社会责任的重视。通过本合同的签订，甲方不仅实现了自身利益的最大化，还维护了乙方的合法权益，促进了双方的和谐发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（外籍人员）：

姓名：____________________

国籍：____________________

护照号码：____________________

联系方式：____________________

丙方（中介服务方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要乙方在甲方处工作，丙方作为中介服务方，为甲乙双方提供中介服务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（一）担任甲方公司的高级管理职位，负责____________________；

（二）参与甲方的战略规划和决策；

（三）负责____________________。

1.2乙方应按照甲方要求，遵守甲方的工作制度和规定，完成甲方分配的工作任务。

第二条工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，甲乙双方可协商续签合同，但续签合同不得少于原合同期限。

第三条工资待遇

3.1乙方在甲方处工作的工资待遇如下：

（一）基本工资：人民币__________元/月；

（二）奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方按月或按年给予乙方一定比例的奖金；

（三）其他福利：甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.住宿：提供公司宿舍或住房补贴；

2.医疗保险：乙方需参加甲方指定的医疗保险；

3.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇；

4.其他福利：____________________。

3.2甲方应在每月的__________日前支付乙方上月工资。

第四条工作时间和休息

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的休息日和节假日。

第五条考核与晋升

5.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调整工资的依据。

5.2乙方在甲方工作满__________年，经考核合格，可晋升为____________________。

第六条第三方责任与权利

6.1丙方作为中介服务方，负责为甲乙双方提供以下服务：

（一）协助甲方招聘、筛选符合要求的外籍人员；

（二）协助甲方与乙方签订本合同；

（三）协助解决甲乙双方在履行本合同过程中产生的争议；

（四）为乙方提供职业发展咨询和培训。

6.2丙方有权收取甲方支付的服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

6.3丙方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范，如因丙方原因导致甲乙双方产生纠纷，丙方应承担相应的法律责任。

第七条乙方权益保障

7.1乙方享有以下权利：

（一）根据合同约定，获得相应的工资和福利待遇；

（二）享有工作环境和工作条件的合理保障；

（三）享有个人隐私和职业保密的权利；

（四）享有合同终止时的离职补偿；

（五）享有对甲方工作环境、管理制度提出合理建议的权利。

7.2乙方应承担以下义务：

（一）按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务；

（二）遵守甲方的规章制度，维护公司形象；

（三）未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方商业秘密或技术秘密；

（四）在合同期限内，不得从事与甲方业务竞争的工作。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方违反本合同，应承担以下违约责