2024年学校临时工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校临时工作合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1学校基本信息1.2临时工作人员基本信息2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责2.4工作时间3.工作期限3.1合同期限3.2合同续签4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放4.3社会保险和公积金5.工作条件5.1工作场所5.2工作环境5.3工作设备6.工作纪律6.1出勤规定6.2工作纪律6.3保密条款7.培训与进修7.1培训机会7.2进修资助8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.福利待遇9.1带薪休假9.2假期规定9.3福利补贴10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1学校基本信息学校全称：____________________学校地址：____________________联系电话：____________________1.2临时工作人员基本信息姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.工作内容与职责2.1工作岗位临时工作人员岗位：____________________2.2工作内容具体工作内容包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作职责（1）遵守学校规章制度，履行工作职责。（2）按时完成工作任务，保证工作质量。（3）服从学校领导和管理，配合学校开展各项工作。2.4工作时间工作时间为每周工作日，每日工作时间____________________小时。3.工作期限3.1合同期限本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________个月。3.2合同续签在本合同期限届满前，如双方同意，可以续签本合同。4.工资待遇4.1工资标准临时工作人员工资标准为每月____________________元，按月支付。4.2工资发放工资发放日为每月____________________日，通过银行转账方式支付至临时工作人员指定账户。4.3社会保险和公积金临时工作人员按照国家相关规定参加社会保险和缴纳住房公积金。5.工作条件5.1工作场所工作场所为____________________，具体地点为____________________。5.2工作环境学校将提供安全、舒适的工作环境，保证临时工作人员的人身安全和健康。5.3工作设备学校将为临时工作人员提供必要的工作设备，包括但不限于____________________。6.工作纪律6.1出勤规定临时工作人员应按照学校规定的时间、地点出勤，不得迟到、早退、旷工。6.2工作纪律临时工作人员在工作过程中应遵守职业道德，不得泄露学校机密，不得从事与工作无关的活动。6.3保密条款临时工作人员对本人在工作中知悉的学校机密负有保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。8.考核与评价8.1考核方式临时工作人员的考核分为月度考核和年度考核，由学校人事部门负责组织实施。8.2评价标准考核评价标准包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格的临时工作人员将根据合同约定接受相应处理。9.福利待遇9.1带薪休假临时工作人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假。9.2假期规定具体休假天数和安排按照国家及地方的相关规定执行，并结合学校实际情况进行调整。9.3福利补贴学校将根据国家规定和实际情况，为临时工作人员提供相应的福利补贴，如交通补贴、餐费补贴等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）临时工作人员提出解除合同，需提前____________________个工作日向学校提出书面申请。（2）学校因工作需要提前解除合同，应提前____________________个工作日通知临时工作人员，并支付相应补偿。10.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除程序合同解除需双方书面确认，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形（1）临时工作人员未履行工作职责或违反工作纪律。（2）学校未按合同约定支付工资或福利待遇。11.2违约责任（1）违约方应根据违约情形承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）严重违约的，可以解除合同。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规执行。12.3争议解决机构争议解决机构为____________________。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.3合同解除条件合同解除条件按照第十条约定执行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于临时工作人员个人信息表、工作职责说明书等。14.2通知与送达通知应以书面形式发送，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、专人送达等。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助。（2）合同执行过程中，甲乙双方认为需要第三方提供技术支持或解决方案。（3）根据法律法规或政策要求，需要第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应在需要第三方介入前，共同商定第三方的选择、职责及权利义务。（2）甲乙双方应书面通知第三方介入合同，并明确第三方的职责范围。（3）第三方应在接到通知后，确认接受介入并签订相关协议。16.甲乙方额外条款及说明16.1第三方责任（1）第三方在介入合同过程中，应遵守法律法规、政策规定及合同约定。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应责任。（3）第三方责任限额由甲乙双方在签订相关协议时约定。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获取必要的工作条件、资料和协助。（2）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议。（3）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。16.3第三方与其他各方关系（1）第三方与甲乙双方之间形成委托关系，第三方应服从甲乙双方的管理和监督。（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。（3）第三方与其他各方之间无直接权利义务关系，仅在与甲乙双方签订协议的情况下，承担相应责任。17.明确第三方责任限额17.1第三方责任限额约定甲乙双方应在签订相关协议时，明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）因第三方原因造成的经济损失。（2）因第三方原因导致合同无法履行。（3）因第三方违反合同约定给甲乙双方造成的其他损失。17.2责任限额计算方式（1）根据合同约定，按比例分担损失。（2）根据第三方提供的专业服务或协助的性质、复杂程度及风险程度确定。（3）参照市场同类服务或协助的收费标准，结合实际情况确定。17.3责任限额调整在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。调整后的责任限额应书面通知第三方，并经第三方确认。18.合同变更与解除18.1合同变更在第三方介入合同履行过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方确认。18.2合同解除在第三方介入合同履行过程中，如需解除合同，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方确认。合同解除后，甲乙双方应根据合同约定，承担相应责任。第三方应根据其责任限额，承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工作人员个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录临时工作人员的基本信息。2.工作职责说明书要求：详细列明临时工作人员的工作岗位、工作内容、工作职责等。说明：用于明确临时工作人员的工作范围和职责。3.工资支付明细表要求：记录每月工资发放的金额、发放时间、支付方式等。说明：用于证明工资支付情况。4.社会保险和公积金缴纳明细表要求：记录每月社会保险和公积金的缴纳金额、缴纳时间、缴纳比例等。说明：用于证明社会保险和公积金缴纳情况。5.假期安排表要求：记录临时工作人员的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期安排。说明：用于证明假期安排的合规性。6.考核评价表要求：记录临时工作人员的月度考核和年度考核结果。说明：用于评估临时工作人员的工作表现。7.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式、程序、机构等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）临时工作人员未按时到岗或擅自离岗。（2）临时工作人员未履行工作职责或违反工作纪律。（3）学校未按合同约定支付工资或福利待遇。（4）第三方未履行协议约定，造成合同无法履行。2.责任认定标准（1）根据违约行为的严重程度和影响，确定责任认定。（2）根据合同约定，确定违约责任的具体内容。（3）根据法律法规，确定违约责任的法律依据。3.违约责任示例（1）临时工作人员未按时到岗，每次迟到罚款____________________元。（2）临时工作人员违反工作纪律，每次罚款____________________元。（3）学校未按合同约定支付工资，每延迟一日，支付违约金____________________元。（4）第三方未履行协议约定，造成合同无法履行，赔偿损失____________________元。全文完。2024年学校临时工作合同1本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的和意义2.当事人基本信息2.1学校基本信息2.2临时工作人员基本信息3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件4.工作岗位及职责4.1工作岗位描述4.2工作职责及要求5.工作内容与要求5.1工作内容概述5.2工作完成标准6.工作时间与考勤6.1工作时间安排6.2考勤制度及规定7.工资与福利待遇7.1工资构成及支付方式7.2福利待遇及补贴8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付明细表14.其他约定事项14.1其他未尽事宜14.2本合同未尽事宜的处理原则第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本合同依法签订。1.1.2遵循学校内部管理规定，确保合同双方的合法权益。1.2合同签订的目的和意义1.2.1明确学校与临时工作人员之间的权利义务关系。1.2.2保障临时工作人员在合同期限内的工作权益。1.2.3促进学校教育教学工作的顺利进行。2.当事人基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校全称：学校2.1.2学校地址：省市区路号2.1.3学校法定代表人：X2.2临时工作人员基本信息2.2.1临时工作人员姓名：X2.2.2临时工作人员身份证号码：2.2.3临时工作人员联系方式：手机号码：X，电子邮箱：X3.合同期限3.1合同起止时间3.1.1合同自年月日起至年月日止。3.2合同续签条件3.2.1在合同期限届满前，如学校工作需要且临时工作人员同意，经双方协商一致，可续签合同。3.2.2续签合同期限不得超过原合同期限。4.工作岗位及职责4.1工作岗位描述4.1.1临时工作人员担任学校教务处教务助理岗位。4.2工作职责及要求4.2.1负责教务处日常事务的处理，包括但不限于课程安排、成绩录入、学生信息管理等。4.2.2参与学校教务活动，协助完成教务处相关工作任务。4.2.3遵守学校规章制度，服从工作安排。5.工作内容与要求5.1工作内容概述5.1.1临时工作人员需完成教务处分配的各项工作任务。5.2工作完成标准5.2.1工作内容应按时完成，质量符合学校要求。5.2.2工作成果需经过教务处审核，确保无误。6.工作时间与考勤6.1工作时间安排6.1.1临时工作人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2考勤制度及规定6.2.1临时工作人员需遵守学校考勤制度，按时上下班。6.2.2临时工作人员请假需提前向教务处提出申请，经批准后方可休假。7.工资与福利待遇7.1工资构成及支付方式7.1.1临时工作人员工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.1.2工资按月支付，每月号前发放至临时工作人员指定账户。7.2福利待遇及补贴7.2.1临时工作人员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。7.2.2临时工作人员在工作期间，学校提供必要的办公设备和场所。8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.1.1学校按照国家及地方相关规定，为临时工作人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2临时工作人员应于每月日前，向学校提交相关社会保险的缴费基数证明。8.2公积金缴纳8.2.1学校按照国家及地方相关规定，为临时工作人员缴纳住房公积金。8.2.2临时工作人员应于每月日前，向学校提交相关住房公积金的缴费基数证明。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1临时工作人员因严重违反学校规章制度或工作纪律，经教育无效的，学校可以解除合同。9.1.2临时工作人员因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，学校可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，如双方无续签意向，合同自行终止。9.2.2学校因工作需要调整岗位，临时工作人员不能适应，经双方协商一致，可以终止合同。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现，应承担违约责任。10.2违约责任承担10.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.2.2因违约行为造成学校或临时工作人员名誉损害的，违约方应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1临时工作人员在履行工作职责过程中，接触到学校机密信息，包括但不限于学生信息、财务数据等。11.2保密义务11.2.1临时工作人员应严格遵守保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露机密信息。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.1.1附件一详细列明临时工作人员的岗位职责和工作标准。13.2附件二：工资支付明细表13.2.1附件二列明临时工作人员的工资构成、支付时间和方式。14.其他约定事项14.1其他未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和学校内部管理规定执行。14.2本合同未尽事宜的处理原则14.2.1如有未尽事宜，双方应本着友好协商、公平合理、合法合规的原则进行处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、审计、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、技术支持、风险评估、合同审计、员工培训等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入合同履行过程。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确合作内容、费用、责任等。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务质量负责。16.1.2甲方应监督第三方遵守国家法律法规和合同约定，不得损害乙方合法权益。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。17.第三方的责任限额17.1第三方责任范围17.1.1第三方在本合同履行过程中的责任，限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方合同履行过程中产生的其他责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过双方签订的合作协议中约定的赔偿限额。17.3第三方责任免除17.3.1因不可抗力或甲方或乙方自身原因导致的损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间，应按照合作协议约定处理，与甲乙双方合同无关。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间，应按照合作协议约定处理，但乙方应确保第三方提供的服务符合甲乙双方合同的要求。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方与其他第三方之间，应各自按照合作协议或相关法律法规处理，与甲乙双方合同无关。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。20.第三方介入的其他规定20.1第三方介入的协议内容，应与本合同内容不冲突。20.2本合同未尽事宜，第三方介入后的处理原则与本合同一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括临时工作人员的岗位职责、工作流程、工作标准、考核指标等。附件说明：作为合同附件，用于明确临时工作人员的工作内容和要求。2.附件二：工资支付明细表详细要求：列明临时工作人员的工资构成、支付时间、支付方式等。附件说明：作为合同附件，用于明确临时工作人员的工资待遇。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：列明临时工作人员的社会保险及公积金缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。附件说明：作为合同附件，用于明确临时工作人员的社会保险及公积金缴纳情况。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括合作内容、费用、责任、保密条款等。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方介入的具体合作事项。5.附件五：临时工作人员考勤记录详细要求：记录临时工作人员的出勤情况、请假情况等。附件说明：作为合同附件，用于证明临时工作人员的考勤情况。6.附件六：临时工作人员工作评价表详细要求：包括工作表现、工作成果、改进建议等。附件说明：作为合同附件，用于对临时工作人员的工作进行评价。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付临时工作人员工资；未按规定缴纳社会保险及公积金；未经乙方同意，擅自变更临时工作人员工作内容；未经乙方同意，擅自解除合同。乙方违约行为：未按合同约定提供工作场所和设备；未按合同约定配合第三方工作；未按合同约定支付第三方服务费用；未经甲方同意，擅自解除合同。2.责任认定标准：甲方违约责任认定标准：未按时支付工资，应按合同约定支付滞纳金；未按规定缴纳社会保险及公积金，应补缴并承担滞纳金；未经乙方同意擅自变更工作内容，应承担违约责任；未经乙方同意解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。乙方违约责任认定标准：未按合同约定提供工作场所和设备，应承担违约责任；未按合同约定配合第三方工作，应承担违约责任；未按合同约定支付第三方服务费用，应承担违约责任；未经甲方同意解除合同，应支付甲方相应的经济补偿。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付临时工作人员工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付滞纳金。乙方违约示例：乙方未按合同约定配合第三方工作，导致第三方工作进度延误，乙方应承担违约责任。全文完。2024年学校临时工作合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1学校名称及法定代表人1.2临时工作人员姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及终止条件3.工作内容及岗位职责3.1工作内容概述3.2岗位职责及要求3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及休假制度4.3特殊情况下的工作时间调整5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.工作纪律及考核6.1工作纪律要求6.2考核制度及标准6.3违规处理及处罚7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同变更及补充10.3合同解除及终止后的处理10.4合同附件11.合同附件一：工作内容详细说明11.1工作任务清单11.2工作要求及标准11.3工作进度及考核12.合同附件二：岗位职责详细说明12.1岗位职责具体内容12.2岗位要求及条件12.3岗位考核标准13.合同附件三：工资待遇明细13.1基本工资构成13.2绩效奖金分配13.3社会保险及住房公积金缴纳明细14.合同附件四：合同签订双方签字盖章页第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1学校名称：X学校1.2学校法定代表人：1.3临时工作人员姓名：1.4临时工作人员身份证号码：11010119900307第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同终止日期：2024年8月31日2.3合同延期及终止条件：根据学校工作需要，经双方协商一致，合同可延长，但最长不超过一年。如因工作需要终止合同，应提前一个月通知对方。第三条工作内容及岗位职责3.1工作内容概述：在X学校担任临时工作人员，负责协助完成学校教务、行政等日常事务。3.3工作地点：X学校第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。4.2休息日及休假制度：享有国家法定节假日及休息日，根据学校工作需要可调休。4.3特殊情况下的工作时间调整：遇特殊情况需加班，加班时间按国家规定支付加班费。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2绩效奖金：根据工作表现及学校绩效考核结果，每年年终发放一次。5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。5.4福利待遇：享有学校提供的各项福利待遇，如体检、节日慰问等。第六条工作纪律及考核6.1工作纪律要求：遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，服从学校领导和工作安排。6.2考核制度及标准：学校定期对的工作进行考核，考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。6.3违规处理及处罚：违反工作纪律者，将根据情况给予警告、记过、解除合同等处理。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：在合同期内，如因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知学校；学校在工作期间，如发现其不符合岗位要求，可提前一个月书面通知解除合同。7.2合同终止条件：合同期满后自然终止；因工作需要终止合同，需提前一个月通知对方。7.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止时，双方应按照国家及地方相关政策办理相关手续。第八条保密条款8.1保密内容：在履行工作职责过程中获取的学校机密信息、商业秘密等，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至离职后三年止。8.3违反保密条款的处理：如违反保密条款，学校有权要求其停止泄露或使用保密信息，并承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：仲裁委员会应选择具有管辖权且双方均认可的仲裁机构。9.3争议解决程序：仲裁程序应按照双方共同认可的仲裁规则进行。第十条合同生效及其他10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更及补充：合同变更或补充需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.3合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料归还等。10.4合同附件：本合同附件包括但不限于工作内容详细说明、岗位职责详细说明、工资待遇明细、合同签订双方签字盖章页。第十一条合同附件一：工作内容详细说明11.1工作任务清单：包括但不限于协助完成教务、行政等日常事务，具体任务由学校根据实际情况安排。11.2工作要求及标准：工作要求包括但不限于熟练使用办公软件、具备一定的沟通能力和团队协作精神，工作标准以学校相关规定为准。11.3工作进度及考核：学校将根据工作进度对的工作进行考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。第十二条合同附件二：岗位职责详细说明12.1岗位职责具体内容：包括但不限于协助教务管理、处理行政事务、参与学校活动策划与执行等。12.3岗位考核标准：考核标准包括工作完成质量、工作效率、团队合作、工作态度等方面。第十三条合同附件三：工资待遇明细13.1基本工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。13.2绩效奖金分配：根据的工作表现和绩效考核结果，按比例发放绩效奖金。13.3社会保险及住房公积金缴纳明细：按照国家及地方相关政策规定，详细列出各项保险和公积金的缴纳比例和金额。第十四条合同附件四：合同签订双方签字盖章页14.1学校签字盖章：由学校法定代表人或授权代表签字并加盖学校公章。14.2临时工作人员签字盖章：由本人签字并加盖个人印章。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：学校，乙方：）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术咨询、项目管理、技术服务、法律咨询等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲方或乙方需书面通知对方，说明第三方介入的原因、目的、范围和预计时间。1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方介入的内容不违反国家法律法规和本合同约定；3.第三方介入不会对甲乙双方造成不利影响。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方的责任：1.第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的服务或提供相应的技术支持；2.第三方应保证其提供的服务或技术支持符合国家标准和行业规范；3.第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：1.第三方有权获得甲乙双方支付的合理报酬；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；3.第三方有权根据实际情况调整服务内容或技术支持方案。第十八条第三方介入的合同约定1.第三方的服务内容、技术支持范围和标准；2.第三方的权利、义务和责任；3.第三方的报酬及支付方式；4.第三方介入的时间安排和进度要求。18.2第三方介入合同的效力：第三方介入合同是本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十九条第三方