2024年标准竞业限制协议版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准竞业限制协议版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2竞业限制业务1.3竞业限制地域1.4竞业限制期限2.竞业限制义务2.1限制行为2.2限制范围2.3限制期限3.竞业限制的例外3.1例外情况3.2例外条件的确认4.经济补偿4.1补偿金额的确定4.2补偿支付方式4.3补偿支付时间5.保密义务5.1保密信息范围5.2保密义务的期限6.违约责任6.1违反竞业限制的后果6.2违反保密义务的后果7.争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更条件8.3合同终止条件9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的完整性9.3可分割性10.合同的适用范围10.1适用法律10.2适用规则11.合同的附件11.1附件列表11.2附件内容12.合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署主体13.合同的备案与公示13.1备案要求13.2公示要求14.合同的解除与终止14.1解除条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.2竞业限制业务在本合同有效期内，雇员从事与雇主相同的业务或相似的业务，即与雇主构成直接竞争关系的行为。1.3竞业限制地域1.4竞业限制期限竞业限制期限自本合同签订之日起计算，为期______年。2.竞业限制义务2.1限制行为雇员应遵守本合同的约定，不得在竞业限制期限内，在中国从事与雇主相同的业务或相似的业务，包括但不限于生产、销售、研发、推广等活动。2.2限制范围雇员不得在与雇主有竞争关系的公司、企业或其他组织担任任何形式的职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术人员等。2.3限制期限雇员应在本合同约定的竞业限制期限内遵守竞业限制义务。3.竞业限制的例外3.1例外情况（1）为Employer及其关联公司提供咨询、培训等服务，且此类服务不构成与雇主竞争的行为；（2）在学术、技术等领域进行研究和发表，且不利用雇主的商业秘密或资源；（3）其他经雇主书面同意的行为。3.2例外条件的确认雇员在拟进行例外情况行为前，应向雇主提交书面申请，详细说明拟进行的行为内容及理由。雇主应在收到申请后______个工作日内给予答复。如雇主同意，双方可就例外情况的行为签订补充协议。4.经济补偿4.1补偿金额的确定雇主应按月向雇员支付竞业限制补偿金，补偿金金额为雇员在一个完整工作月的工资的______%。4.2补偿支付方式雇主应通过银行转账等方式向雇员支付竞业限制补偿金。4.3补偿支付时间雇主应在每月______日前支付上月竞业限制补偿金。5.保密义务5.1保密信息范围雇员应对在任职期间获取的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密义务的期限雇员应在本合同约定的竞业限制期限内履行保密义务。6.违约责任6.1违反竞业限制的后果如雇员违反本合同的竞业限制义务，应向雇主支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的______倍。6.2违反保密义务的后果如雇员违反本合同的保密义务，应向雇主支付违约金，违约金为保密信息泄露造成的实际损失的______倍。7.争议解决7.1争议解决方式双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3合同终止条件本合同终止的情形如下：（1）双方协商一致解除；（2）合同期限届满；（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。9.其他条款9.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知应通过双方约定的方式送达。9.2合同的完整性本合同及其附件构成双方之间关于本事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。9.3可分割性如本合同的任何条款在任何司法管辖区无法执行，该条款将仅在该司法管辖区内无效，而不会影响本合同其他条款的执行。10.合同的适用范围10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2适用规则本合同的履行应遵守中国法律、法规的规定。11.合同的附件11.1附件列表本合同附件包括：（1）竞业限制业务范围详细描述；（2）保密信息范围详细描述；（3）其他双方认为需要附加的文件。11.2附件内容附件应为本合同的组成部分，其内容与本合同具有同等法律效力。12.合同的签署12.1签署日期本合同签署日期为2024年。12.2签署地点本合同签署地点为中华人民共和国。12.3签署主体甲方（雇主）：乙方（雇员）：13.合同的备案与公示13.1备案要求本合同签署后，双方应按照中国法律、法规的要求进行备案。13.2公示要求如本合同涉及需要公示的内容，双方应按照中国法律、法规的要求进行公示。14.合同的解除与终止14.1解除条件本合同的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。14.2终止条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致终止；（2）合同期限届满；（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业限制业务范围详细描述1.业务类型：描述雇主从事的主要业务类型，如生产、销售、研发、服务等。2.市场领域：描述雇主的主要市场领域，如行业、区域、客户群体等。3.产品或服务：描述雇主提供的主要产品或服务，包括产品或服务的特点、技术要求、市场竞争力等。附件二：保密信息范围详细描述1.商业秘密：描述雇主的商业秘密，如市场策略、销售计划、客户名单、商业模式等。2.技术秘密：描述雇主的技术秘密，如产品设计、研发资料、技术配方、专利申请等。3.其他保密信息：描述除商业秘密和技术秘密之外的其他需要保密的信息，如内部管理资料、财务数据、人力资源政策等。附件三：其他双方认为需要附加的文件2.证明文件：提供与合同主体、业务范围、保密信息等相关的证明文件，如营业执照、资质证书、知识产权证书等。3.补充协议：提供双方在合同履行过程中达成的补充协议，如对竞业限制范围的调整、保密义务的变更等。说明二：违约行为及责任认定：1.违反竞业限制的后果如雇员违反本合同的竞业限制义务，应向雇主支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的2倍。示例说明：如果雇员在竞业限制期限内在中国从事了与雇主相同的业务，且未能提供合理的例外情况说明，则构成违反竞业限制的违约行为。2.违反保密义务的后果如雇员违反本合同的保密义务，应向雇主支付违约金，违约金为保密信息泄露造成的实际损失的2倍。示例说明：如果雇员泄露了雇主的商业秘密，导致雇主遭受了经济损失，则构成违反保密义务的违约行为。说明三：法律名词及解释：1.竞业限制：指在本合同有效期内，雇员不得在竞业限制期限内，在中国从事与雇主相同的业务或相似的业务的行为。2.保密信息：指在合同履行过程中，雇员