龙岩市劳动合同范例

龙岩市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的__________岗位上工作，从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、探亲假等带薪休假。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应按照国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

第四条劳动保护与职业健康

4.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

4.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第五条竞业限制

5.1乙方在劳动合同解除或终止后，应遵守竞业限制条款。

5.2竞业限制期限为__________年，竞业限制地域范围为__________。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任的具体内容，由双方另行协商确定。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同期限

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2本合同期满，双方可协商续签。

第九条合同解除

9.1本合同可因以下情形解除：

（1）双方协商一致；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重违反甲方规章制度；

（4）乙方依法被追究刑事责任；

（5）法律、法规规定的其他情形。

9.2解除合同应当提前__________日通知对方。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商。

10.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险和住房公积金缴纳证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方（合作方）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，在第三方提供的__________岗位上工作，为甲方提供__________服务。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在第三方提供的__________岗位上工作，从事__________工作，直接向甲方提供__________服务。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方和第三方的管理。

1.3第三方应确保乙方的工作环境、工作条件和安全保障符合国家规定。

第二条工作时间和休息休假

2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、探亲假等带薪休假。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应按照国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

3.4乙方在第三方工作期间，甲方有权要求第三方支付乙方工资及相关福利。

第四条劳动保护与职业健康

4.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

4.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

4.3第三方应配合甲方进行劳动保护与职业健康管理工作。

第五条第三方责任

5.1第三方应承担乙方在合同履行过程中因第三方原因导致的伤害、疾病等法律责任。

5.2第三方应确保乙方在工作期间享有合法权益，不得侵害乙方的合法权益。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定提供优质服务。

6.2甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方声誉。

6.3甲方有权根据乙方工作表现和业绩，调整乙方工资、奖金等福利待遇。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因乙方原因导致甲方损失；

（4）违反国家法律法规。

7.2乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条第三方权益

8.1第三方有权要求甲方按照约定支付乙方工资、奖金等福利待遇。

8.2第三方有权要求甲方遵守合同约定，不得损害乙方的合法权益。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同期限

10.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

10.2本合同期满，双方可协商续签。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险和住房公积金缴纳证明；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为合作方，为甲方提供专业的人才和服务，提高甲方业务水平。

2.第三方负责乙方工作环境的保障，降低甲方运营成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方进行管理和监督，确保乙方提供优质服务。

2.甲方通过设定乙方违约及限制条款，保障自身合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方（外包服务提供方）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方需要将部分业务外包给第三方，乙方愿意接受甲方安排，在第三方提供的工作岗位上工作，为甲方提供特定服务。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在第三方提供的工作岗位上工作，从事__________工作，直接向甲方提供__________服务。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

1.3第三方应确保乙方的工作环境、工作条件和安全保障符合国家规定，并负责乙方的工作培训和管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、探亲假等带薪休假。

2.3乙方在第三方工作期间，享有与甲方员工同等的工作时间和休息休假权利。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

3.2乙方在第三方工作期间，享有与甲方员工同等的工资待遇，包括加班费、奖金、津贴等。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方和第三方提供必要的工作条件和安全保障。

4.2乙方有权要求甲方和第三方提供必要的培训和发展机会。

4.3乙方有权要求甲方和第三方维护其合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。

第五条第三方责任

5.1第三方应承担乙方在合同履行过程中因第三方原因导致的伤害、疾病等法律责任。

5.2第三方应确保乙方在工作期间享有合法权益，不得侵害乙方的合法权益。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按约定支付乙方工资或福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）未履行合同约定的培训和发展义务；

（4）违反国家法律法规。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同期限

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2本合同期满，双方可协商续签。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险和住房公积金缴