2024年企业团队建设培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业团队建设培训合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同解释2.培训目的和目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容3.1培训科目3.2培训教材3.3培训师资4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训课时5.培训地点5.1主培训地点5.2辅助培训地点6.培训费用6.1费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训报名7.1报名方式7.2报名截止时间7.3报名资格8.培训参与8.1参与人员8.2参与人数8.3参与要求9.培训评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估结果10.培训证书10.1证书颁发10.2证书有效期10.3证书使用11.合同变更和终止11.1合同变更11.2合同终止12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效和终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指双方就2024年企业团队建设培训事宜所签订的协议。1.1.2“甲方”指委托举办培训的企业。1.1.3“乙方”指提供培训服务的机构。1.1.4“培训”指乙方根据本合同约定，向甲方提供的团队建设培训活动。1.1.5“培训费用”指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。1.1.6“培训场地”指乙方提供的用于培训的场所。1.1.7“培训资料”指乙方为培训提供的教材、讲义等资料。1.2合同解释1.2.1本合同的条款和定义如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.培训目的和目标2.1培训目的2.1.1提升甲方团队成员之间的沟通协作能力。2.1.2增强团队凝聚力，提高团队执行力。2.1.3促进甲方企业文化的建设和发展。2.2培训目标2.2.1通过培训，使团队成员掌握有效的团队沟通技巧。2.2.2提高团队成员解决问题的能力，增强团队创新意识。2.2.3培养团队成员的责任感和使命感。3.培训内容3.1培训科目3.1.1团队建设理论3.1.2团队沟通技巧3.1.3团队协作与执行3.1.4团队领导力3.1.5团队激励与约束3.2培训教材3.2.1乙方提供相关培训教材，包括但不限于讲义、案例分析、视频资料等。3.2.2乙方保证培训教材的原创性和实用性。3.3培训师资3.3.1乙方安排具有丰富团队建设经验和专业知识的讲师进行授课。4.培训时间安排4.1培训开始时间4.1.1培训开始时间为2024年X月X日。4.2培训结束时间4.2.1培训结束时间为2024年X月X日。4.3培训课时4.3.1培训总课时为X天，每天X课时。5.培训地点5.1主培训地点5.1.1主培训地点为：X市X区X路X号。5.2辅助培训地点5.2.1如有需要，辅助培训地点为：X市X区X路X号。6.培训费用6.1费用总额6.1.1培训费用总额为人民币X万元整。6.2费用支付方式6.2.1甲方应在合同签订之日起X个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。6.2.2剩余培训费用应在培训结束后X个工作日内支付完毕。6.3费用支付时间6.3.1预付款支付时间：合同签订之日起X个工作日内。6.3.2剩余费用支付时间：培训结束后X个工作日内。8.培训报名8.1报名方式8.1.1甲方通过乙方提供的报名表进行报名。8.1.2报名表应包含报名人员的姓名、职务、联系方式等信息。8.2报名截止时间8.2.1报名截止时间为2024年X月X日。8.3报名资格8.3.1参加培训的人员应为甲方在职员工。8.3.2报名人员需符合乙方设定的健康和体能要求。9.培训参与9.1参与人员9.1.1甲方应确保报名的员工按时参加培训。9.1.2乙方有权对报名人员进行资格审查。9.2参与人数9.2.1培训参与人数上限为X人。9.3参与要求9.3.1参与人员应遵守培训纪律，服从培训安排。9.3.2参与人员应携带个人身份证件和培训资料。10.培训评估10.1评估方式10.1.1乙方将采用问卷调查、现场观察、案例分析等方式进行评估。10.1.2评估结果将作为培训效果的重要依据。10.2评估内容10.2.1评估内容包括培训内容的掌握程度、团队协作能力的提升、个人成长等方面。10.3评估结果10.3.1乙方将在培训结束后X个工作日内向甲方提交评估报告。10.3.2评估报告应详细列出评估结果和改进建议。11.培训证书11.1证书颁发11.1.1乙方将为顺利完成培训的学员颁发培训证书。11.2证书有效期11.2.1培训证书有效期为X年。11.3证书使用11.3.1学员可在工作表现和职业发展中使用培训证书。12.合同变更和终止12.1合同变更12.1.1任何合同变更需经双方书面同意，并签署书面文件。12.2合同终止12.2.1如一方严重违约，另一方有权终止合同。13.违约责任13.1违约情形13.1.1任何一方未按时履行合同义务。13.2违约责任13.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应通过友好协商解决争议。14.2争议解决机构14.2.1如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供协助、服务或资源的企业、个人或其他组织。1.2第三方的介入范围包括但不限于培训场地租赁、培训设备提供、培训师资推荐、培训资料制作、培训活动策划与执行等。2.第三方选择与确认2.2选择第三方后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.3第三方协议的签订应取得对方的书面同意。3.第三方的责任和义务3.1第三方应按照本合同和其与甲方或乙方签订的协议，履行相应的责任和义务。3.2第三方应保证其提供的物品或服务符合合同要求，并对因自身原因导致的任何损失承担赔偿责任。3.3第三方应遵守国家相关法律法规和行业规范。4.第三方的责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额由其与甲方或乙方签订的协议约定。4.2如无特殊约定，第三方的责任限额为人民币X万元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由其与甲方或乙方签订的协议约定。5.2甲方、乙方与第三方之间的责任划分如下：5.2.1甲方与乙方之间的责任由本合同约定。5.2.2第三方与其与甲方或乙方签订的协议约定的责任由第三方承担。5.2.3如第三方行为导致甲方或乙方遭受损失，第三方应向甲方或乙方承担相应的赔偿责任。6.第三方的变更和替换6.1如需变更或替换第三方，甲方或乙方应提前X个工作日通知对方，并取得对方的书面同意。6.2变更或替换第三方后，原第三方与甲方或乙方签订的协议自动终止，新第三方与甲方或乙方签订的新协议立即生效。7.第三方介入的合同条款补充7.1本合同中涉及第三方介入的条款，应在合同中明确第三方的名称、责任、义务和责任限额等内容。7.2甲方或乙方与第三方签订的协议内容，应与本合同的相关条款相一致。8.第三方介入的争议解决8.1第三方与其与甲方或乙方签订的协议产生的争议，应按照协议约定的争议解决方式解决。8.2如协议未约定争议解决方式，争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.第三方介入的合同终止9.1如第三方未能履行其责任和义务，甲方或乙方有权终止与其的协议，并要求第三方承担相应的责任。9.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训报名表要求：包含报名人员的姓名、职务、联系方式、部门、参与培训意愿等信息。说明：用于甲方报名参加培训的记录。2.培训协议要求：详细列明培训内容、时间、地点、费用、双方权利和义务等。说明：是甲乙双方签订的正式培训服务合同。3.培训场地租赁协议要求：明确租赁场地的时间、费用、使用规则等。说明：用于甲方租赁培训场地。4.培训设备清单要求：列出培训所需的设备名称、数量、规格等信息。说明：用于确保培训设备满足需求。5.培训师资介绍要求：介绍讲师的姓名、资质、授课经验等。说明：用于甲方了解培训讲师情况。6.培训资料清单要求：列出培训所需的教材、讲义、视频资料等。说明：用于确保培训资料齐全。7.评估报告要求：包含评估内容、评估方法、评估结果和建议。说明：用于评估培训效果。8.第三方协议要求：明确第三方的责任、义务、权利和责任限额。说明：用于规范第三方在合同履行中的行为。9.违约通知函要求：明确违约行为、违约方、违约责任等内容。说明：用于通知对方违约情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约：未按时支付培训费用。报名人数超过合同约定的人数。未按要求参加培训。1.2乙方违约：培训内容与合同约定不符。培训时间、地点不符合合同约定。未按时提供培训资料。1.3第三方违约：提供的培训场地、设备不符合要求。未按时提供培训资料。因第三方原因导致培训活动无法进行。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：按照合同约定支付违约金。补偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：按照合同约定支付违约金。补偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任：乙方有权要求第三方承担违约责任。甲方有权直接向第三方追究违约责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付培训费用，应支付合同金额的X%作为违约金。3.2乙方违约示例：乙方未能提供合同约定的培训教材，应支付合同金额的X%作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3第三方违约示例：第三方未能提供符合要求的培训场地，乙方有权要求第三方支付合同金额的X%作为违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。全文完。2024年企业团队建设培训合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.培训内容概述2.1培训目标2.2培训主题2.3培训形式2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资及教材3.1培训讲师3.2培训教材4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.培训人数及资格要求5.1参训人数5.2参训人员资格要求6.培训组织实施6.1培训前期准备6.2培训现场管理6.3培训后期评估7.合同变更及解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1合同签订地10.2适用法律11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款13.合同附件14.合同签署日期及份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.培训内容概述2.1培训目标提升团队协作能力增强团队凝聚力提高团队执行力促进员工个人成长2.2培训主题团队建设与领导力提升2.3培训形式理论授课案例分析小组讨论实操演练2.4培训时间[培训开始日期]至[培训结束日期]2.5培训地点[培训具体地点]3.培训师资及教材3.1培训讲师[讲师姓名]：[讲师职称]或[讲师简介]3.2培训教材[教材名称]：[教材出版社][教材内容概要]4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额[培训费用总额]4.2付款方式预付款：[预付款金额][支付时间]尾款：[尾款金额][支付时间]4.3付款时间预付款：[预付款支付时间]尾款：[尾款支付时间]5.培训人数及资格要求5.1参训人数[参训人数上限]5.2参训人员资格要求有一定的沟通能力对团队建设有兴趣6.培训组织实施6.1培训前期准备甲方负责提供培训场地、设备乙方负责培训讲师及教材的准备6.2培训现场管理甲方负责培训现场的安全与秩序维护乙方负责培训课程的顺利进行6.3培训后期评估甲方负责收集参训人员对培训的反馈意见乙方负责整理培训资料及评估报告8.合同变更及解除8.1合同变更条件如遇不可抗力因素导致培训无法按原计划进行，双方可协商变更培训时间、地点或内容。如双方同意，可根据实际情况对培训内容、形式或讲师进行变更。8.2合同解除条件如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。如培训项目因政策调整、法律法规变化等原因无法继续，双方可协商解除合同。9.违约责任9.1甲方违约责任甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的[比例]。甲方未能提供符合要求的培训场地或设备，导致培训无法进行，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任乙方未能按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的[比例]。乙方提供的培训服务不符合合同约定，导致培训效果不佳，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为[具体名称]，双方同意将争议提交该机构进行调解或仲裁。11.法律适用11.1合同签订地本合同签订地为[具体城市]。11.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。12.2合同终止条件培训活动完成后，本合同自动终止。如因合同解除而终止，双方应在合同解除之日起[具体时间]内完成合同终止手续。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同的条款、内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务。13.2不可抗力条款如因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.合同附件附件一：培训日程安排附件二：培训费用明细附件三：培训讲师简历附件四：参训人员名单附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方和乙方之间，提供中介、咨询、技术支持、风险评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的公正性和可执行性，以及为双方提供专业支持。3.第三方介入方式作为中介方，协助甲方和乙方达成协议。作为咨询方，提供专业意见和解决方案。作为技术支持方，提供技术实施和保障。作为风险评估方，对合同风险进行评估并提出规避建议。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额如下：第三方在履行合同过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额为合同总金额的[比例]，具体数额由双方协商确定。5.第三方责权利5.1第三方权利：收取约定的服务费用。要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。在合同约定范围内，独立行使职权。5.2第三方义务：按合同约定的时间、质量、标准提供服务。对甲方和乙方提供的信息保密。对合同履行过程中出现的问题及时沟通和解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，其权利和义务仅限于合同约定范围。甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方更换第三方或解除合同。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，其权利和义务仅限于合同约定范围。乙方对第三方的服务不满意，有权要求更换第三方或解除合同。7.第三方介入时的额外条款明确第三方的介入范围和职责。约定第三方介入的费用及支付方式。规定第三方介入的期限和条件。8.第三方介入的合同变更8.1当第三方介入时，甲方和乙方应协商一致，对原合同进行必要的变更，以确保第三方介入的有效性和合法性。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方在介入过程中出现重大违约行为，甲方和乙方均有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中出现的争议，由甲方和乙方协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训日程安排要求：详细列出培训每一天的具体安排，包括课程内容、时间、讲师、地点等。说明：此附件用于明确培训的具体流程，确保各方对培训的安排有清晰的认识。附件二：培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成，包括讲师费、场地费、材料费、服务费等。说明：此附件用于明确培训费用的构成，方便双方核对和支付。附件三：培训讲师简历要求：提供培训讲师的详细简历，包括教育背景、工作经历、专业领域等。说明：此附件用于确保培训讲师的专业性和经验，提升培训质量。附件四：参训人员名单要求：列出所有参训人员的姓名、部门、职务等基本信息。说明：此附件用于明确参训人员，便于管理和评估培训效果。附件五：其他相关文件要求：包括但不限于合同变更协议、付款凭证、培训反馈表等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：未按时支付培训费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为未付款项的[比例]。示例：若甲方未按时支付预付款，则应向乙方支付预付款总额的[比例]的违约金。违约行为二：未能提供符合要求的培训场地或设备责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于场地租赁费用、设备购置费用等。示例：若甲方未能提供满足培训需求的场地，导致培训无法进行，则应赔偿乙方因此产生的损失。违约行为三：培训讲师不符合要求责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于讲师更换费用、培训延期费用等。示例：若乙方提供的讲师不符合合同约定，导致培训效果不佳，则应赔偿甲方因此产生的损失。违约行为四：培训过程中出现重大安全问题责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、赔偿金等。示例：若在培训过程中发生安全事故，导致参训人员受伤，则应赔偿受伤人员的医疗费用和赔偿金。全文完。2024年企业团队建设培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训讲师及师资力量3.1讲师姓名3.2讲师职称3.3讲师简介4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.培训课程安排5.1课程大纲5.2课程时间表5.3课程调整6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估时间6.3评估结果7.培训资料及设备7.1资料提供7.2设备提供7.3资料及设备费用8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训讲师简介12.3附件三：费用明细表13.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称企业名称：________培训机构名称：________1.2双方地址企业地址：________培训机构地址：________1.3双方联系方式企业联系人：________联系电话：________电子邮箱：________培训机构联系人：________联系电话：________电子邮箱：________2.培训项目概述2.1培训目的本培训旨在提升企业团队的整体素质，增强团队凝聚力，提高团队协作能力，促进企业内部沟通与交流。2.2培训内容培训内容包含团队建设理论、团队沟通技巧、团队冲突管理、团队领导力提升等模块。2.3培训时间培训时间：2024年__月__日至__月__日，共计__天。2.4培训地点培训地点：________3.培训讲师及师资力量3.1讲师姓名讲师姓名：________3.2讲师职称讲师职称：________3.3讲师简介讲师简介：________4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额：人民币__万元整。4.2费用构成1）讲师费：人民币__万元；2）场地费：人民币__万元；3）资料费：人民币__万元；4）其他费用：人民币__万元。4.3支付方式1）甲方于合同签订后__日内支付总额的__%；2）甲方于培训开始前__日内支付剩余总额的__%。4.4付款时间付款时间：按上述支付方式进行。5.培训课程安排5.1课程大纲1）第一天：团队建设理论2）第二天：团队沟通技巧3）第三天：团队冲突管理4）第四天：团队领导力提升5.2课程时间表1）每天上午：09:0012:002）每天下午：13:3017:305.3课程调整如遇特殊情况，双方可协商调整课程安排。6.培训效果评估6.1评估方式1）学员满意度调查；2）团队绩效提升数据；3）培训后工作表现。6.2评估时间培训结束后__个月内。6.3评估结果双方共同分析评估结果，并制定改进措施。8.合同变更及解除8.1合同变更1）如需变更培训内容、时间、地点等，双方应提前__天书面通知对方；2）任何一方未提前通知对方而导致的合同变更，视为违约；3）因变更产生的额外费用，由变更方承担。8.2合同解除1）如一方违约，另一方有权解除合同；2）合同解除后，已支付的费用不予退还；3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解除合同，并各自承担由此产生的损失。9.违约责任9.1违约行为1）未按约定支付培训费用；2）未按约定提供培训场地及设备；3）未按约定提供培训资料；4）未按约定完成培训任务。9.2违约责任1）违约方应承担由此产生的全部责任；2）违约方应支付违约金，违约金为合同总额的__%；3）因违约行为给对方造成损失的，违约方应予以赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交__仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构__仲裁委员会11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止1）培训任务完成；2）双方协商一致解除合同；3）本合同约定的其他终止情形。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训讲师简介12.3附件三：费用明细表13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他相关辅助作用的独立第三方实体或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于培训组织、场地租赁、设备提供、讲师推荐、课程内容设计、评估服务等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违约或过失行为给甲乙双方造成的损失，第三方需承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定第三方责任限额为本合同培训费用总额的__%。17.第三方责任界定17.1第三方责任承担第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成违约或过失，应承担相应的法律责任，并按照本合同约定的责任限额对甲乙双方进行赔偿。17.2第三方责任免除如第三方因不可抗力、意外事件等原因导致合同无法履行或造成损失，经双方确认，第三方不承担责任。18.第三方介入协议18.1协议签订甲乙双方与第三方达成协议时，应签订《第三方介入协议》，明确各方权利义务。18.2协议内容1）第三方名称、地址、联系方式；2）第三方提供的服务内容；3）服务费用及支付方式；4）违约责任及赔偿；5）争议解决方式；6）其他约定事项。19.