2024年企业大学讲师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业大学讲师聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.聘用双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的与范围3.1聘用目的3.2教学范围4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期4.3续聘条款5.工作内容与职责5.1教学工作内容5.2质量要求5.3课时安排6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2支付方式6.3福利待遇7.工作条件与设施7.1工作场所7.2教学设施7.3工作时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.不可抗力条款9.1不可抗力定义9.2应对措施9.3责任承担10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁条款11.3法院诉讼12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更与解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件13.3合同解除后的处理14.其他条款14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指2024年企业大学讲师聘用协议。1.1.4“教学”指乙方在甲方企业大学进行的授课活动。1.1.5“课程”指乙方负责教授的具体课程名称。1.1.6“课时”指乙方授课的总小时数。1.2术语解释1.2.1除非上下文另有规定，否则合同中的术语均具有上述定义的含义。2.聘用双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1甲方全称：（企业名称）2.1.2甲方地址：（企业地址）2.1.3甲方联系人：（联系人姓名）2.1.4甲方联系电话：（联系电话）2.2被聘用方信息2.2.1乙方全称：（讲师姓名）2.2.2乙方身份证号码：（身份证号码）2.2.3乙方联系地址：（讲师地址）2.2.4乙方联系电话：（联系电话）3.聘用目的与范围3.1聘用目的3.1.1甲乙双方本着互惠互利的原则，甲方聘用乙方作为企业大学讲师，旨在提升员工的专业技能和综合素质。3.2教学范围3.2.1乙方负责教授的课程为：（课程名称）3.2.2教学内容涵盖：（教学大纲）3.2.3教学对象为：（学员群体）4.聘用期限4.1起始日期：（起始日期）4.2结束日期：（结束日期）4.3续聘条款4.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续聘事宜，续聘条件与本合同一致。5.工作内容与职责5.1教学工作内容5.1.1乙方按照甲方提供的教学大纲和课程安排，进行授课活动。5.1.2乙方需在规定时间内完成授课任务，保证教学质量。5.2质量要求5.2.1乙方授课内容应准确、全面、系统，符合行业标准和规范。5.2.2乙方需关注学员学习效果，及时调整教学方法和内容。5.3课时安排5.3.1乙方每周授课时间：（课时数）5.3.2每节课时长：（小时数）6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1乙方月基本工资：（金额）6.1.2课时费：（金额/小时）6.1.3绩效奖金：（金额）6.2支付方式6.2.1甲方每月（具体日期）前支付乙方上一个月的工资。6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家法定节假日、休息日及婚丧假等。6.3.2乙方享有甲方提供的培训、学习机会。7.工作条件与设施7.1工作场所7.1.1乙方授课地点：（授课地点）7.2教学设施7.2.1甲方提供教室、投影仪、音响等教学设施。7.3工作时间7.3.1乙方授课时间为：（具体时间）7.3.2乙方需遵守甲方的工作时间规定。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他未公开的信息。8.2保密义务8.2.1乙方应对上述保密内容严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密、技术秘密或其他未公开信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.不可抗力条款9.1不可抗力定义9.1.1不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。9.2应对措施9.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。9.3责任承担9.3.1不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任，合同期限相应顺延。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时、按质完成授课任务的；10.1.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他未公开信息的；10.1.3乙方违反保密义务的；10.2违约责任10.2.1乙方违反上述违约情形，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。10.3违约赔偿10.3.1违约金的计算方式为：（具体计算方式）10.3.2赔偿损失的计算方式为：（具体计算方式）11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2仲裁条款11.2.1若协商不成，任何一方均可向（仲裁委员会名称）申请仲裁。11.3法院诉讼11.3.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。若任何一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。12.合同变更与解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更本合同的条款。12.2解除条件12.2.1出现不可抗力事件，致使合同无法履行；12.2.2任何一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；12.3变更与解除程序12.3.1变更或解除合同，双方应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件13.2.1本合同期限届满；13.2.2合同解除；13.3合同解除后的处理13.3.1合同解除后，双方应按照约定结算已发生的费用和赔偿损失。14.其他条款14.1通知与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：（列出附件名称）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或同意，参与合同相关活动或提供相关服务的独立第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、技术支持方等。2.第三方介入目的及方式2.1第三方介入目的2.1.1提高合同履行效率；2.1.2保证合同履行质量；2.1.3为合同履行提供专业支持。2.2第三方介入方式2.2.1第三方作为中介方，协助甲乙双方达成协议；2.2.2第三方作为评估机构，对合同履行情况进行评估；2.2.3第三方作为培训机构，为乙方提供培训服务；2.2.4第三方作为技术支持方，为甲方提供技术支持。3.第三方责任及权利3.1第三方责任3.1.1第三方应根据合同约定，履行相应的义务，保证合同履行质量；3.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题，应承担相应的责任；3.1.3第三方在履行合同过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件；3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；3.2.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方4.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系；4.1.2第三方对甲方不承担劳动合同责任；4.1.3第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。4.2第三方与乙方4.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系；4.2.2第三方对乙方不承担劳动合同责任；4.2.3第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。4.3第三方与甲乙双方4.3.1第三方作为合同履行过程中的参与者，对甲乙双方均有服务义务；4.3.2第三方与甲乙双方之间的权利义务，由三方共同签订协议约定。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题，应承担的责任限额为本合同标的额的（百分比）；5.1.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方共同承担。5.2责任限额计算方式5.2.1责任限额的计算方式为：（具体计算方式）5.2.2责任限额的具体数额由三方在合同中约定。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序6.1.1甲乙双方共同邀请或同意第三方介入；6.1.2第三方与甲乙双方签订协议，明确双方的权利义务；6.1.3第三方根据协议约定，参与合同履行。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务；7.2第三方有权监督甲乙双方的履行情况，并提出改进建议；7.3第三方对甲乙双方的履行情况进行评估，并向甲乙双方提供评估报告。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如出现争议，应由第三方协调解决；8.2协调不成，任何一方均可向（仲裁委员会名称）申请仲裁；8.3仲裁裁决是终局的，对三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是乙方授课的依据，需经甲方审核批准。2.授课计划详细要求：包括授课时间表、课程进度安排、学员名单等。说明：授课计划是乙方授课的具体安排，需提前一周提交给甲方。3.学员反馈表详细要求：包括学员对课程的满意度、课程内容评价、改进建议等。说明：学员反馈表用于了解学员学习效果，乙方需在每学期结束后收集并提交给甲方。4.考核成绩单详细要求：包括学员的出勤情况、考核成绩等。说明：考核成绩单是学员学习成果的体现，乙方需在课程结束后提交给甲方。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，乙方在合同履行过程中需签订。6.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、合作期限、权利义务等。说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.合同履行情况报告详细要求：包括合同履行进度、存在问题、改进措施等。说明：合同履行情况报告用于监控合同履行情况，乙方需定期提交给甲方。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时、按质完成授课任务责任认定：乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方经济损失（金额）。3.甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，每逾期一天，需支付乙方违约金（金额）。4.第三方未履行合作协议责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。5.双方未履行争议解决协议责任认定：双方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例：若双方未按争议解决协议处理争议，每延误一天，需支付违约金（金额）。全文完。2024年企业大学讲师聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用讲师的基本条件2.1讲师资格要求2.2讲师专业领域2.3讲师教学经验3.聘用讲师的职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.聘用讲师的薪酬待遇4.1薪酬构成4.2薪酬发放时间4.3薪酬调整机制5.聘用讲师的工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3紧急工作处理6.聘用讲师的教学任务6.1教学课程安排6.2教学质量要求6.3教学成果评估7.聘用讲师的培训与发展7.1培训内容与方式7.2发展机会与晋升7.3职业发展规划8.聘用讲师的保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.聘用讲师的离职与终止9.1离职手续9.2离职补偿9.3终止合同的情形10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2法律适用与管辖12.3合同份数与签署13.合同附件13.1附件一：讲师聘用合同书13.2附件二：讲师个人简历13.3附件三：讲师教学计划14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[企业名称]乙方：[讲师姓名]1.2双方地址甲方地址：[企业详细地址]乙方地址：[讲师详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[企业联系电话]乙方联系方式：[讲师联系电话]2.聘用讲师的基本条件2.1讲师资格要求2.2讲师专业领域乙方专业领域为[专业领域]，需具备至少5年的相关工作经验。2.3讲师教学经验乙方应具备至少3年的企业内部或外部培训教学经验，有成功案例。3.聘用讲师的职位与职责3.1职位名称乙方职位为[职位名称]。3.2职责范围乙方负责[职责范围]，包括但不限于：（1）根据甲方需求，制定和实施培训计划；（2）开展培训课程，确保教学质量；（3）收集学员反馈，持续改进培训内容；（4）参与甲方举办的各类培训活动。3.3工作内容乙方工作内容包括：（1）每周至少开展2次培训课程，每次课程不少于2小时；（3）配合甲方完成其他相关工作。4.聘用讲师的薪酬待遇4.1薪酬构成乙方薪酬由基本工资、绩效奖金和补贴组成。4.2薪酬发放时间乙方薪酬每月[日期]前发放。4.3薪酬调整机制根据乙方工作表现和公司薪酬政策，每年进行一次薪酬调整。5.聘用讲师的工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方工作时间为周一至周五，每天[工作时间]。5.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。5.3紧急工作处理如遇紧急工作，乙方需在接到通知后[时间]内完成。6.聘用讲师的教学任务6.1教学课程安排乙方需按照甲方要求，完成[课程名称]的教学任务。6.2教学质量要求乙方需确保教学质量，学员满意度达到[满意度比例]。6.3教学成果评估甲方将定期对乙方进行教学成果评估，包括但不限于学员反馈、培训效果等。8.聘用讲师的保密与知识产权8.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的非公开信息。8.2知识产权归属乙方在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有，乙方不得将此类知识产权转让给第三方。8.3知识产权保护乙方应采取适当措施保护甲方知识产权，包括但不限于：不公开、不泄露、不复制。9.聘用讲师的离职与终止9.1离职手续乙方离职前应提前[天数]书面通知甲方，并完成所有离职手续。9.2离职补偿乙方正常离职，甲方应支付乙方相当于[月数]工资的离职补偿。9.3终止合同的情形（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方因健康原因无法履行合同；（4）发生不可抗力事件。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2争议解决方式如双方就合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构如双方同意，争议可通过[仲裁机构名称]仲裁解决。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。11.3合同解除条件合同解除需符合法律规定或双方约定的条件。12.其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。12.2法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律，合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.3合同份数与签署本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：讲师聘用合同书13.2附件二：讲师个人简历13.3附件三：讲师教学计划14.合同签署日期本合同自[日期]起签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与合同履行相关服务的任何个人、企业、组织或其他实体。15.2第三方介入范围（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、协调沟通、促成合同签订等服务的第三方；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等服务的第三方；（3）技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备租赁等服务的第三方；（4）其他相关方：根据合同履行需要，可能涉及的第三方。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入流程（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的情况；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（4）第三方按照合作协议或服务合同的要求履行职责。16.2第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方承诺遵守相关法律法规和合同约定。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求第三方按照约定履行职责；（2）甲方有权监督第三方的工作；（3）甲方应向第三方支付约定的服务费用。17.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求第三方按照约定履行职责；（2）乙方有权监督第三方的工作；（3）乙方应向第三方支付约定的服务费用；（4）乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。18.第三方的责任与责任限额18.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。18.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过[金额]；（2）如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担；（3）责任限额的确定，应考虑第三方的资质、能力及行业惯例等因素。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的责任划分，以合作协议或服务合同为准。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的责任划分，以合作协议或服务合同为准。19.3第三方与甲乙双方共同责任如第三方在履行职责过程中，甲乙双方均存在过错，应根据各自的过错程度，承担相应的责任。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同终止的条件（1）本合同终止；（2）第三方完成约定的服务；（3）甲乙双方协商一致。20.2第三方介入合同终止后的处理（1）甲乙双方应按照合作协议或服务合同约定，处理与第三方之间的结算事宜；（2）第三方应将工作成果及有关资料移交给甲方或乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：讲师聘用合同书详细要求：本附件为双方签订的正式合同文本，应包含合同双方的基本信息、聘用条件、薪酬待遇、工作时间、保密条款、离职与终止等内容。说明：此附件为合同的主体部分，双方签字盖章后生效。2.附件二：讲师个人简历详细要求：本附件应包含讲师的教育背景、工作经历、专业能力、培训经验等信息。说明：此附件用于证明讲师的资质和能力，作为合同附件之一。3.附件三：讲师教学计划详细要求：本附件应包含讲师所负责课程的详细教学计划，包括课程目标、内容、时间安排、评估方式等。说明：此附件用于指导讲师的教学工作，确保教学质量。4.附件四：第三方合作协议详细要求：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，应明确合作内容、双方权利义务、责任承担等。说明：此附件用于规范第三方介入的流程和责任。5.附件五：保密协议详细要求：本附件为甲乙双方与第三方签订的保密协议，应明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：知识产权归属协议详细要求：本附件为甲乙双方与第三方签订的知识产权归属协议，应明确知识产权的归属、使用、许可等。说明：此附件用于明确知识产权的归属和使用范围。7.附件七：培训效果评估报告详细要求：本附件为甲方对乙方教学效果的评估报告，应包含评估方法、评估结果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：讲师未能按照合同约定完成教学任务。示例说明：讲师未按照教学计划完成课程，且未在规定时间内通知甲方，甲方有权要求讲师承担违约责任。2.违约行为：讲师泄露甲方商业秘密。责任认定标准：讲师在任职期间或离职后泄露甲方商业秘密。示例说明：讲师在离职后向竞争对手泄露甲方客户信息，甲方有权要求讲师承担违约责任。3.违约行为：甲方未能按照合同约定支付薪酬。责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间支付讲师薪酬。示例说明：甲方未在每月[日期]前支付讲师薪酬，甲方需向讲师支付违约金。4.违约行为：第三方未按照合作协议履行职责。责任认定标准：第三方未按照合作协议或服务合同履行职责。示例说明：第三方未能按照约定提供技术服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定变更或解除合同。责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定程序变更或解除合同。示例说明：甲乙双方未以书面形式协商一致变更合同，任何一方均可要求对方承担违约责任。全文完。2024年企业大学讲师聘用协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议双方2.讲师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2职责范围3.3工作内容3.4工作地点4.聘用期限4.1起止时间4.2续约条件4.3解约条件5.讲师待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资支付方式5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.讲师义务6.1遵守企业规章制度6.2完成教学任务6.4维护企业声誉7.企业权利7.1监督讲师履行职责7.2考核讲师工作表现7.3对讲师进行培训7.4对讲师进行管理8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更及解除程序9.违约责任9.1讲师违约责任9.2企业违约责任9.3违约金10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2司法管辖13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.协议生效及附件14.1生效条件14.2生效日期14.3附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.2协议签订日期：____年____月____日。1.3协议双方：甲方：企业名称，注册地址：____，法定代表人：____，联系电话：____。乙方：姓名，身份证号码：____，联系电话：____。2.讲师基本信息2.1姓名：____。2.2性别：____。2.3年龄：____岁。2.4身份证号码：____。2.5联系方式：电话____，电子邮箱____。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：企业大学讲师。3.2职责范围：3.2.1负责企业大学课程的设计、开发与实施；3.2.2参与企业内部培训需求调研及培训计划制定；3.2.3承担企业内部各类培训课程的讲授工作；3.2.4参与培训效果评估及反馈；3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作内容：3.3.1根据企业培训需求，设计并开发课程；3.3.2按照课程计划，进行授课及教学辅导；3.3.3收集学员反馈，持续优化课程内容；3.3.4参与课程评估，提出改进建议；3.3.5协助完成培训相关资料的整理与归档。3.4工作地点：____。4.聘用期限4.1起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2续约条件：在协议期满前，甲方根据乙方工作表现及企业需求，经双方协商一致，可签订续约协议。4.3解约条件：4.3.1乙方因个人原因提出解约，需提前一个月向甲方提出书面申请；4.3.2甲方因乙方严重违反协议约定或工作表现不佳等原因，可提前一个月书面通知乙方解除协议。5.讲师待遇5.1基本工资：____元/月。5.2绩效奖金：根据甲方年度绩效考核结果，发放____%的绩效奖金。5.3工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。5.4社会保险及公积金：甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.5其他福利待遇：5.5.1带薪年假：____天/年；5.5.2婚假：____天；5.5.3产假：____天；5.5.4丧假：____天。6.讲师义务6.1遵守企业规章制度，服从甲方管理；6.2完成教学任务，确保教学质量；6.4维护企业声誉，不得泄露企业商业秘密；6.5积极参加甲方组织的各类培训和活动。8.合同变更与解除8.1变更条件：8.1.1双方协商一致，对协议内容进行修改；8.1.2因不可抗力导致协议无法履行；8.1.3协议约定的其他变更条件。8.2解除条件：8.2.1乙方因个人原因提出解除协议；8.2.2甲方因乙方严重违反协议约定或工作表现不佳等原因解除协议；8.2.3协议约定的其他解除条件。8.3变更及解除程序：8.3.1双方协商一致变更或解除协议的，应签订书面变更或解除协议；8.3.2因不可抗力导致协议无法履行的，应及时通知对方，并提供相关证明；8.3.3解除协议的，甲方应向乙方支付解除协议期间的工资及应得福利。9.违约责任9.1讲师违约责任：9.1.2乙方泄露企业商业秘密的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。9.2企业违约责任：9.2.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；9.2.2甲方未按约定提供教学条件的，应承担相应的责任。9.3违约金：9.3.1乙方违约金为____元/月；9.3.2甲方违约金为____元/月。10.保密条款10.1保密内容：甲方企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.2保密期限：自协议签订之日起至____年；10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.法律适用12.1适用法律：本协议适用中华人民共和国法律法规；12.2司法管辖：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用甲方所在地人民法院管辖。13.其他约定13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商；13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.协议生效及附件14.1生效条件：本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2生效日期：自____年____月____日起生效。14.3.1乙方简历；14.3.2教学计划；14.3.3培训课程大纲；14.3.4其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本协议所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等，是指除甲乙双方以外的第三方主体。15.2介入目的：第三方介入本协议的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本协议，提高服务质量，优化资源配置。15.3介入方式：15.3.1第三方可以通过提供咨询服务、技术支持、中介服务等方式介入本协议；15.3.2第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订书面合作协议。15.4第三方责任：15.4.1第三方应遵守本协议的约定，按照协议约定提供的服务内容、标准及期限；15.4.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任；15.4.3第三方在介入本协议过程中，如因其自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方对本协议项下的服务，其责任限额为本协议约定甲方应支付乙方全部费用的一定比例，具体比例为____%；16.1.2如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，超出责任限额的部分，由第三方另行承担；16.1.3第三方责任限额自本协议生效之日起至协议终止时止。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照本协议约定支付其服务费用；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和便利；17.1.3第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分依据：18.1.1第三方与甲乙双方的关系由双方签订的书面合作协议确定；18.