2024名义董事聘用合同附带非物质文化遗产保护与开发3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024名义董事聘用合同附带非物质文化遗产保护与开发本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2非物质文化遗产定义1.3相关术语解释2.聘用关系2.1董事身份确认2.2聘用期限2.3聘用条件3.权利与义务3.1董事权利3.2董事义务3.3公司对董事的权利和义务4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整5.非物质文化遗产保护与开发5.1目标与原则5.2责任与分工5.3保护措施5.4开发策略6.合作关系6.1合作伙伴6.2合作形式6.3合作协议7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3终止后的处理12.通知与通讯12.1通知方式12.2通讯地址12.3通知送达13.适用法律与管辖13.1适用法律13.2管辖法院14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同修改第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2非物质文化遗产定义本合同所指非物质文化遗产，系指被各社区、群体，有时为个人所视为其文化遗产组成部分的各种实践、表演、表现形式、知识体系和技能及其有关的工具、实物、工艺品和文化场所。1.3相关术语解释（3）“双方”指公司和董事。第二条聘用关系2.1董事身份确认2.2聘用期限本合同聘用期限自签订之日起至2024年12月31日止。2.3聘用条件（1）具有完全民事行为能力；（2）无犯罪记录；（3）具备相关行业管理经验；（4）同意遵守本合同规定。第三条权利与义务3.1董事权利（1）出席公司董事会，行使表决权；（2）查阅公司有关文件和资料；（3）获得公司支付的薪酬和福利。3.2董事义务（1）遵守国家法律法规，执行公司规章制度；（2）忠实履行职务，维护公司利益；（3）保守公司秘密；（4）参加公司组织的活动。3.3公司对董事的权利和义务（1）按照本合同约定支付董事薪酬和福利；（2）保障董事合法权益；（3）提供必要的办公条件和设施。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构董事薪酬包括基本工资、奖金和津贴等。4.2福利待遇董事享有国家规定的各类福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。4.3薪酬调整公司可根据董事工作表现和公司经营状况，对董事薪酬进行适当调整。第五条非物质文化遗产保护与开发5.1目标与原则本合同旨在通过董事的专业能力，加强对非物质文化遗产的保护与开发，传承和弘扬民族文化。5.2责任与分工董事负责监督公司非物质文化遗产保护与开发工作，具体分工如下：（1）制定保护与开发计划；（2）协调相关部门和人员；（3）监督项目实施。5.3保护措施（1）开展非物质文化遗产普查；（2）建立非物质文化遗产数据库；（3）开展非物质文化遗产传承人培训。5.4开发策略（1）开发非物质文化遗产相关产品；（2）举办非物质文化遗产展览和活动；（3）促进非物质文化遗产与旅游业结合。第六条合作关系6.1合作伙伴公司可邀请政府、企业、社会团体等作为合作伙伴，共同参与非物质文化遗产保护与开发。6.2合作形式合作形式包括但不限于项目合作、资金支持、人才交流等。6.3合作协议公司与合作伙伴签订合作协议，明确双方的权利和义务。第七条保密条款7.1保密信息保密信息指本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务董事在合同有效期内及终止后，对保密信息负有保密义务。7.3违约责任违反保密义务，导致公司遭受损失的，董事应承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1违约情形（1）董事未履行合同约定的义务；（2）董事泄露公司商业秘密；（3）董事违反法律法规，损害公司利益；（4）董事因个人原因导致公司遭受重大损失。8.2违约责任承担（1）董事违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；（2）董事泄露公司商业秘密，应承担赔偿责任，并承担相应的法律责任；（3）董事违反法律法规，损害公司利益，除承担相应的法律责任外，还应赔偿公司损失；（4）董事因个人原因导致公司遭受重大损失，除承担相应的法律责任外，还应赔偿公司损失。8.3违约赔偿（1）赔偿金额根据损失程度确定，最高不超过董事应得薪酬的总额；（2）赔偿金应在违约事实发生后10日内支付给公司。第九条解除合同9.1解除条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）董事提出解除合同；（3）公司有正当理由解除合同。9.2解除程序（1）双方协商一致解除合同；（2）一方提出解除合同，另一方同意；（3）公司有正当理由解除合同，需书面通知董事。9.3解除后果（1）解除合同后，双方应按照合同约定履行剩余义务；（2）解除合同后，董事应返还公司支付的所有费用；（3）解除合同后，公司应向董事支付剩余的薪酬。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）协商解决；（2）仲裁机构；（3）有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序（1）协商解决：自争议发生后30日内；（2）仲裁：自仲裁机构受理之日起60日内；（3）诉讼：自向人民法院提起诉讼之日起6个月内。第十一条合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止（1）合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）公司有正当理由解除合同；（4）董事死亡或丧失行为能力。第十二条通知与通讯12.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）口头通知。12.2通讯地址（1）公司通讯地址；（2）董事通讯地址。12.3通知送达（1）书面通知自送达之日起生效；（2）电子邮件自发送成功之日起生效；（3）口头通知自通知对方之日起生效。第十三条适用法律与管辖13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同争议提交公司所在地有管辖权的人民法院解决。第十四条其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于董事简历、保密协议等。14.2合同解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同修改本合同的修改需经双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术咨询、项目评估、项目管理等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括公司员工、董事、监事及与公司有直接利益关联的自然人。第二条第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：（1）中介服务：提供合同签订、履行过程中的中介服务；（2）技术咨询：提供专业领域的技术咨询和评估服务；（3）项目评估：对非物质文化遗产保护与开发项目进行评估；（4）项目管理：对非物质文化遗产保护与开发项目进行全过程管理。第三条第三方责任3.1第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，确保其提供的服务符合国家标准和行业规范。3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致公司或董事利益受损的，应承担相应的违约责任，赔偿公司或董事因此遭受的损失。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求公司或董事提供必要的资料和条件，以便其履行合同义务。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与公司、董事之间的关系为服务与被服务关系。5.2第三方不参与公司经营管理，不享有公司决策权。5.3第三方不得泄露公司或董事的商业秘密，不得损害公司或董事的利益。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额由双方在合同中约定，最高不超过其收取服务费用的三倍。6.2第三方责任限额不包括因第三方自身故意或重大过失造成的损失。第七条第三方介入的程序7.1公司或董事提出第三方介入需求，并与第三方协商确定服务内容、费用和期限。7.2双方签订第三方服务协议，明确各自的权利和义务。7.3第三方在合同约定的期限内履行服务职责。第八条第三方服务协议（1）服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）双方的权利和义务；（5）违约责任；（6）争议解决方式。第九条第三方服务协议的变更9.1第三方服务协议的变更需经双方协商一致，并书面通知对方。9.2变更后的第三方服务协议自双方签字盖章之日起生效。第十条第三方服务协议的终止10.1第三方服务协议的终止包括：（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因第三方违约导致合同解除。10.2第三方服务协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十一条第三方服务协议的生效11.1第三方服务协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条第三方服务协议的解释12.1第三方服务协议以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十三条第三方服务协议的附件13.1第三方服务协议附件包括但不限于：（1）第三方资质证明；（2）服务内容详细说明；（3）费用明细。第十四条第三方服务协议的修改14.1第三方服务协议的修改需经双方协商一致，并书面通知对方。14.2修改后的第三方服务协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.董事简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于公司了解董事的背景和能力。2.非物质文化遗产保护与开发计划要求：包括项目目标、保护措施、开发策略、时间安排等。说明：用于指导董事开展工作。3.第三方服务协议要求：详细规定第三方服务内容、费用、期限、权利义务等。说明：用于明确第三方与公司、董事之间的关系。4.保密协议要求：约定双方保密义务、保密信息范围、违约责任等。说明：用于保护公司商业秘密。5.薪酬支付明细要求：包括薪酬结构、支付方式、支付时间等。说明：用于记录薪酬支付情况。6.通知与通讯录要求：包括双方通讯地址、联系方式等。说明：用于确保双方能够及时沟通。7.违约赔偿协议要求：约定违约情形、赔偿金额、赔偿方式等。说明：用于明确违约责任。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.董事违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的义务，泄露公司商业秘密，违反法律法规。责任认定：赔偿公司因此遭受的损失，承担相应的法律责任。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬，未保障董事合法权益，泄露董事个人信息。责任认定：赔偿董事因此遭受的损失，承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的义务，泄露保密信息，造成公司或董事损失。责任认定：赔偿公司或董事因此遭受的损失，承担相应的违约责任。示例说明：董事违反保密义务，泄露公司商业秘密，导致公司遭受100万元损失。董事应赔偿公司100万元，并承担相应的法律责任。全文完。2024名义董事聘用合同附带非物质文化遗产保护与开发1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1董事聘用方1.2被聘用董事2.聘用目的和范围2.1名义董事职责2.2非物质文化遗产保护与开发职责3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件4.薪酬和福利4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3社会保险和公积金4.4其他福利待遇5.董事权利和义务5.1董事权利5.2董事义务6.非物质文化遗产保护与开发具体要求6.1非物质文化遗产保护措施6.2非物质文化遗产开发利用计划6.3非物质文化遗产保护与开发项目评估7.信息披露和保密7.1信息披露要求7.2保密义务8.董事行为规范8.1董事行为准则8.2违规行为的处理9.董事会议和决策9.1会议召开规则9.2决策程序10.合同变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.违约责任11.1董事违约责任11.2聘用方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知和送达14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1董事聘用方1.1.1公司名称：__________________1.1.2法定代表人：__________________1.1.3注册地址：__________________1.2被聘用董事1.2.1姓名：__________________1.2.2身份证件号码：__________________1.2.3联系电话：__________________2.聘用目的和范围2.1名义董事职责2.1.1参与公司董事会决策2.1.2参与公司战略规划制定2.1.3代表公司出席相关活动2.2非物质文化遗产保护与开发职责2.2.1参与非物质文化遗产保护规划2.2.2推动非物质文化遗产开发利用2.2.3审核非物质文化遗产保护与开发项目3.聘用期限3.1起止时间3.1.1起始时间：____年__月__日3.1.2终止时间：____年__月__日3.2续聘条件3.2.1双方均同意续聘3.2.2续聘合同期限不少于一年4.薪酬和福利4.1基本薪酬4.1.1基本薪酬金额：____元/月4.1.2支付方式：每月支付一次4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金计算方法：根据公司年度业绩进行评定4.2.2绩效奖金支付时间：次年__月__日4.3社会保险和公积金4.3.1按照国家及地方相关政策缴纳4.3.2缴纳比例：__________________5.董事权利和义务5.1董事权利5.1.1参与公司董事会会议5.1.2获取公司相关信息5.1.3参与公司决策5.2董事义务5.2.1遵守公司规章制度5.2.2维护公司合法权益5.2.3保守公司商业秘密6.非物质文化遗产保护与开发具体要求6.1非物质文化遗产保护措施6.1.1制定非物质文化遗产保护规划6.1.2加强非物质文化遗产保护宣传6.1.3建立非物质文化遗产保护档案6.2非物质文化遗产开发利用计划6.2.1制定非物质文化遗产开发利用方案6.2.2推动非物质文化遗产产业发展6.2.3实施非物质文化遗产保护与开发项目6.3非物质文化遗产保护与开发项目评估6.3.1定期对项目进行评估6.3.2根据评估结果调整项目实施计划7.信息披露和保密7.1信息披露要求7.1.1按照国家相关规定进行信息披露7.1.2及时向公司董事会报告重要事项7.2保密义务7.2.1对公司商业秘密负有保密义务7.2.2未经公司同意，不得泄露公司信息8.董事行为规范8.1董事行为准则8.1.1诚实守信，遵守法律法规8.1.2公平公正，维护公司利益8.1.3保守秘密，不泄露公司机密8.2违规行为的处理8.2.1违反行为定义：包括但不限于违反公司规章制度、泄露公司秘密、损害公司利益等8.2.2处理方式：根据违规行为的严重程度，采取警告、罚款、解除聘用合同等处理措施9.董事会议和决策9.1会议召开规则9.1.1定期召开董事会会议，至少每季度一次9.1.2会议通知：提前至少三天以书面形式通知董事9.1.3会议记录：会议记录应由秘书处负责，并由参会董事签字确认9.2决策程序9.2.1董事会决策需达到法定人数，一般情况下一人一票9.2.3决策结果需以书面形式记录并存档10.合同变更和解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致10.1.2符合法律法规和公司规章制度10.2合同解除条件10.2.1董事违反合同约定10.2.2董事因健康原因无法履行职责10.2.3公司因经营需要解除聘用关系11.违约责任11.1董事违约责任11.1.1未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2聘用方违约责任11.2.1未按时支付薪酬，应按日支付滞纳金11.2.2未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1通过友好协商解决12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会：__________________13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2符合法律法规13.2合同终止条件13.2.1聘用期满13.2.2合同解除13.2.3双方协商一致终止14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1薪酬福利明细表14.1.1.2非物质文化遗产保护与开发计划14.1.1.3保密协议14.2通知和送达14.2.1通知方式：以书面形式，可以通过快递、电子邮件等方式送达14.2.2送达地址：__________________14.3合同解释14.3.1本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的外部实体或个人。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、及时、有效的服务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权限和责任。16.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。17.甲乙双方责任17.1.1甲方责任：17.1.1.1负责与第三方签订合作协议，明确第三方的职责和权限。17.1.1.2协助第三方开展工作，提供必要的资料和条件。17.1.1.3对第三方的服务进行监督，确保其履行职责。17.2乙方责任：17.2.1.1负责与第三方签订合作协议，明确第三方的职责和权限。17.2.1.2协助第三方开展工作，提供必要的资料和条件。17.2.1.3对第三方的服务进行监督，确保其履行职责。18.第三方权利18.1.1获取甲乙双方提供的必要资料和条件。18.1.2在其职责范围内，对甲乙双方进行必要的咨询和建议。18.1.3在履行职责过程中，受到甲乙双方的尊重和保护。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般包括：19.1.1第三方因故意或重大过失造成的损失。19.1.2第三方违反合作协议造成的损失。19.1.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力造成的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立的第三方，与甲乙双方及其他相关方的关系如下：20.1.1第三方与甲乙双方之间的关系：基于合作协议，第三方为甲乙双方提供服务，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。20.1.2第三方与其他相关方的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重其他相关方的合法权益，不得损害其利益。21.第三方变更21.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议，明确新第三方的职责和权限。22.第三方退出22.1第三方在履行职责过程中，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定妥善处理相关事宜。23.第三方争议解决23.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。24.第三方保密24.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬福利明细表要求：详细列出董事的基本薪酬、绩效奖金、福利待遇等具体内容。说明：此附件用于明确董事的薪酬结构和支付方式。2.非物质文化遗产保护与开发计划要求：包括非物质文化遗产的保护措施、开发利用方案、项目实施计划等。说明：此附件用于指导董事在非物质文化遗产保护与开发方面的具体工作。3.保密协议要求：明确董事在任职期间及离职后对公司商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护公司的商业秘密不被泄露。4.董事行为规范手册要求：详细列出董事的行为准则、违规行为处理规定等。说明：此附件用于规范董事在履行职责过程中的行为。5.会议记录要求：详细记录董事会会议的召开时间、地点、参会人员、议题、决议等内容。说明：此附件用于留存董事会会议的相关信息。6.第三方合作协议要求：明确第三方在合同履行过程中的职责、权限、责任等。说明：此附件用于规范第三方与甲乙双方的合作关系。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于在发生争议时，提供解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.董事违约行为违约行为：未履行合同约定的义务，如未按时参加董事会会议、泄露公司秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付董事薪酬、未提供必要的资料和条件等。责任认定：甲方应按日支付滞纳金，并赔偿由此给乙方造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：未履行合作协议中的义务，如未按时完成工作任务、泄露客户信息等。责任认定：第三方应根据合作协议承担相应的违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.争议解决违约违约行为：在争议解决过程中，任何一方拒绝协商、拒绝仲裁或诉讼等。责任认定：违约方应承担由此产生的额外费用，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若董事未按时参加董事会会议，经提醒后仍连续三次未出席，视为严重违约行为。甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿由此给公司造成的损失。若甲方未按时支付董事薪酬，导致董事生活陷入困境，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因此给董事造成的损失。若第三方在合作过程中泄露客户信息，导致客户对公司失去信任，甲乙双方均有权要求第三方赔偿由此造成的损失。全文完。2024名义董事聘用合同附带非物质文化遗产保护与开发2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1董事姓名及身份证号码1.2聘用方公司名称及注册信息1.3聘用方法定代表人姓名及联系方式2.聘用目的与职责2.1董事聘用目的2.2董事职责范围2.3非物质文化遗产保护与开发职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3合同续签条件4.薪酬及福利4.1薪酬标准4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.董事权利5.1参与公司决策权5.2董事会会议出席权5.3信息获取权6.董事义务6.1忠诚义务6.2保密义务6.3职业操守义务7.非物质文化遗产保护与开发相关条款7.1保护目标7.2开发计划7.3资源整合与利用7.4传承与创新8.合作机构及资源8.1合作机构名单8.2资源共享与交流8.3合作协议签署9.知识产权9.1知识产权归属9.2侵权责任9.3专利申请与保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1董事姓名：1.2董事身份证号码：056781.3聘用方公司名称：ABC有限公司1.4聘用方公司注册信息：注册号5678，注册地址：省市区路号1.5聘用方法定代表人姓名：2.聘用目的与职责2.1董事聘用目的：为ABC有限公司提供专业管理经验，推动公司发展战略，提升公司治理水平。2.2董事职责范围：参与公司重大决策，监督公司经营活动，维护公司合法权益。2.3非物质文化遗产保护与开发职责：负责公司非物质文化遗产保护与开发项目的规划、实施和监督，推动项目落地。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用结束日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据公司发展需要及董事表现，经双方协商一致，可续签合同。4.薪酬及福利4.1薪酬标准：月薪人民币10万元整，按月支付。4.2福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。4.3薪酬支付方式：每月10日前通过银行转账支付至董事指定账户。5.董事权利5.1参与公司决策权：有权参加董事会会议，对公司重大事项进行讨论和表决。5.2董事会会议出席权：有权出席董事会会议，发表意见和建议。5.3信息获取权：有权查阅公司相关文件、资料，了解公司经营状况。6.董事义务6.1忠诚义务：维护公司利益，不得损害公司合法权益。6.2保密义务：对公司商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密责任。6.3职业操守义务：遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护公司声誉。7.非物质文化遗产保护与开发相关条款7.1保护目标：保护非物质文化遗产，传承民族优秀文化。7.2开发计划：制定非物质文化遗产保护与开发计划，推动项目实施。7.3资源整合与利用：整合社会资源，合理利用非物质文化遗产资源。7.4传承与创新：注重非物质文化遗产的传承，同时进行创新发展。8.合作机构及资源8.1合作机构名单：包括但不限于当地文化部门、教育机构、研究机构、企业等。8.2资源共享与交流：双方共享相关信息、资料、技术等资源，定期组织交流会议。8.3合作协议签署：与各合作机构签署合作协议，明确合作内容、期限和责任。9.知识产权9.1知识产权归属：董事在履行职责过程中产生的知识产权归公司所有。9.2侵权责任：董事违反保密义务，导致公司知识产权被侵犯，应承担相应法律责任。9.3专利申请与保护：公司支持董事对非物质文化遗产保护与开发项目中的创新成果申请专利，并负责专利保护。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未履行合同义务、泄露公司秘密、违反法律法规等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总额的10%。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可选择仲裁或诉讼解决争议。11.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规，确保公平公正。12.合同变更与解除12.1合同变更条件：因不可抗力或其他正当理由，双方可协商变更合同内容。12.2合同解除条件：合同双方可因对方严重违约或其他正当理由解除合同。12.3合同解除程序：合同解除应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料移交等。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于合作机构名单、知识产权清单等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：第三方指本合同签订后，经甲乙双方协商一致，介入合同执行过程中的个人、企业或其他组织。15.2介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、资源整合等，以促进合同目标的实现。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方同意：第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方资质：第三方应具备相应的资质、经验和能力，能够满足合同执行的需求。17.第三方责任限额17.1责任界定：第三方在合同执行过程中产生的责任，由其自行承担。17.2责任限额：第三方责任限额根据其提供的专业服务或技术支持的性质、难度和风险等因素确定，具体数额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。18.第三方权利义务18.1第三方权利：第三方享有合同约定的权利，包括但不限于收取报酬、获得技术资料等。18.2第三方义务：第三方应遵守合同约定，履行相应的义务，包括但不限于提供专业服务、保密等。19.第三方与其他各方的划分19.1与甲方的关系：第三方与甲方的关系为服务提供方与被服务方，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。19.2与乙方的关系：第三方与乙方的关系为合作方，双方应共同推动合同目标的实现，乙方应提供必要的支持和配合。19.3与丙方的关系：如合同中有第三方丙方，第三方与丙方的关系根据合同约定确定。20