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文档简介
2024年版综合医院护士岗位聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方(聘用单位)1.2乙方(聘用人员)1.3护士岗位第二条合同期限2.1合同期限2.2试用期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4福利待遇第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方应接受的培训第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条合同解除8.1双方协商一致解除8.2甲方单方面解除8.3乙方单方面解除第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条其他约定10.1工作服及装备10.2工作时间及休息安排10.3甲方对乙方的考核第十一条附件11.1乙方的个人资料11.2甲方提供的培训资料第十二条合同的签订、生效与终止12.1签订日期12.2生效日期12.3终止日期第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.3护士岗位:指的是乙方在甲方担任的护理工作岗位,包括但不限于病房护理、急诊护理、手术室护理等,具体岗位由甲方根据工作需要进行安排。第二条合同期限2.1合同期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期:乙方在本合同签订后进入试用期,试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容3.1乙方的工作职责:乙方应当遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求履行护理工作职责,包括但不限于临床护理、病人监护、急救处理、护理教育及科研等工作。3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的护理工作岗位,包括但不限于病房、急诊室、手术室等。第四条工资待遇4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元整。4.2绩效工资:乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法进行计算,绩效工资的多少将直接影响乙方的月收入。4.3奖金:乙方根据甲方的奖励制度,可能会获得各种奖金,包括但不限于年终奖、优秀员工奖等。4.4福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,以及甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第五条培训与发展5.1甲方提供的培训机会:甲方根据工作需要和乙方个人发展需求,提供各种专业培训和技能提升的机会,包括但不限于内部培训、外部培训、学术交流等。5.2乙方应接受的培训:乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高自身的业务水平和综合素质,以胜任本职工作。第六条保密协议6.1保密内容:乙方在甲方任职期间,接触到的所有关于甲方患者的个人信息、医疗信息、技术秘密、商业秘密等,均属于保密内容。6.2保密期限:乙方的保密期限自本合同终止或解除之日起计算,延续__年。第八条合同解除8.1双方协商一致解除:甲乙双方在合同有效期内,经协商一致,可以解除本合同。8.2甲方单方面解除:甲方在乙方严重违反合同约定或者严重违反甲方规章制度的情况下,可以单方面解除本合同。8.3乙方单方面解除:乙方在合同期内,提前三十天书面通知甲方,可以单方面解除本合同。第九条争议解决9.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决:协商解决不成的情况下,可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决:调解不成的情况下,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条其他约定10.1工作服及装备:甲方应为乙方提供符合工作规定的工作服及必要的护理装备。10.2工作时间及休息安排:乙方的每日工作时间不超过__小时,每周工作时间不超过__小时,甲方按照国家和地方的有关规定为乙方安排休息日和节假日。10.3甲方对乙方的考核:甲方对乙方的考核分为定期考核和年终考核,考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第十一条附件11.1乙方的个人资料:乙方的有效身份证件、学历证书、职称证书等。11.2甲方提供的培训资料:甲方组织的各类培训的课程内容、培训时间、培训效果等。第十二条合同的签订、生效与终止12.1签订日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期:本合同自签字盖章之日起生效。12.3终止日期:本合同期满或者双方协商一致解除合同之日起终止。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律:本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式:如本合同的任何条款发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章:甲方(盖章):法定代表人或者授权代表(签字):日期:____年__月__日14.2乙方签字盖章:乙方(签字):日期:____年__月__日第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:乙方个人资料内容:乙方的有效身份证件、学历证书、职称证书等。要求:资料必须真实有效,如有虚假,甲方有权解除合同。2.附件二:甲方提供的培训资料内容:甲方组织的各类培训的课程内容、培训时间、培训效果等。要求:乙方应积极参加培训,并按照甲方的要求完成培训任务。3.附件三:甲方规章制度内容:甲方的各项规章制度,包括但不限于工作时间、休息安排、考核标准等。要求:乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。4.附件四:工资待遇明细表内容:乙方的基本工资、绩效工资、奖金以及福利待遇等详细信息。要求:甲方应按照约定支付乙方的工资待遇,不得拖欠或扣发。5.附件五:劳动合同解除或终止证明内容:合同解除或终止的原因、日期、双方确认等。要求:合同解除或终止时,甲方应向乙方提供该证明。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定:未按照约定支付乙方工资待遇,应支付违约金并赔偿乙方损失。未提供合同约定的培训机会,应支付违约金并赔偿乙方损失。未提供乙方符合工作规定的工作服及必要的护理装备,应予以补发或赔偿。2.乙方违约行为及责任认定:严重违反甲方规章制度,如迟到、早退、旷工等,甲方有权解除合同。未按照甲方要求完成工作任务,应支付违约金并赔偿甲方损失。泄露甲方患者的个人信息、医疗信息、技术秘密、商业秘密等,应支付违约金并赔偿甲方损失。示例说明:若乙方迟到早退累计超过规定次数,甲方可以解除合同,并要求乙方支付违约金。若乙方在合同期内泄露了甲方的商业秘密,甲方可以要求乙方支付违约金,并依法追究乙方的法律责任。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应向对方支付的金钱。3.解除合同:指双方提前终止劳动合同的法律效力。4.终止合同:指劳动合同期满或者双方约定的事由出现,劳动合同自然终止。5.保密协议:指双方约定对合同履行过
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