2024年度专业培训机构教师招聘与培训服务合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业培训机构教师招聘与培训服务合同样本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4双方当事人信息2.招聘条件2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.1.1学历要求2.1.2专业技能要求2.1.3工作经验要求2.1.4其他要求3.招聘流程3.1发布招聘信息3.2报名与资格审查3.3笔试、面试3.4体检与背景调查3.5签订聘用合同4.培训内容4.1培训目标4.2培训课程设置4.2.1公共课程4.2.2专业课程4.3培训方式4.3.1线上培训4.3.2线下培训4.4培训时间安排5.培训师资5.1师资要求5.2师资选聘5.3师资待遇6.培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用结算7.培训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.2.1变更条件8.2.2变更程序8.2.3变更内容9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.2.1当事人一方违约责任9.2.2当事人双方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同附件13.1招聘岗位说明书13.2培训课程表13.3师资名单13.4其他附件14.其他约定14.1通知方式14.2合同语言14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度专业培训机构教师招聘与培训服务合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年3月15日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年。1.4双方当事人信息甲方：专业培训机构乙方：教师2.招聘条件2.1招聘岗位本合同招聘岗位为专业教师。2.2招聘人数本合同招聘人数为3人。2.3招聘条件2.3.1学历要求2.3.2专业技能要求应聘者须具备扎实的专业知识，并持有相关资格证书。2.3.3工作经验要求2.3.4其他要求3.招聘流程3.1发布招聘信息甲方通过官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息。3.2报名与资格审查乙方在规定时间内提交报名材料，甲方进行资格审查。3.3笔试、面试乙方通过资格审查后，参加笔试和面试。3.4体检与背景调查乙方通过笔试和面试后，进行体检和背景调查。3.5签订聘用合同乙方通过体检和背景调查后，与甲方签订聘用合同。4.培训内容4.1培训目标提高乙方在领域的教学能力和综合素质。4.2培训课程设置4.2.1公共课程教师职业道德、教学技巧、班级管理、信息技术等。4.2.2专业课程专业核心课程、教学案例研讨、教学实践等。4.3培训方式4.3.1线上培训通过网络平台进行在线学习、讨论和交流。4.3.2线下培训举办集中授课、研讨会、实践活动等。4.4培训时间安排培训时间为2024年4月至2024年6月，共计3个月。5.培训师资5.1师资要求师资须具备丰富的教学经验和行业背景。5.2师资选聘甲方负责选聘符合要求的师资。5.3师资待遇师资待遇根据甲方相关规定执行。6.培训费用6.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币10万元。6.2费用支付方式乙方在培训开始前支付50%的费用，培训结束后支付剩余50%的费用。6.3费用结算费用结算按照甲方财务规定执行。7.培训考核7.1考核方式通过笔试、面试、教学实践和课堂表现等方式进行考核。7.2考核内容考核内容包括专业知识、教学技能、班级管理和职业道德等方面。7.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格和不合格。不合格者需重新参加培训。8.合同履行与变更8.1合同履行甲方应按照合同约定，及时提供培训场地、设施和师资，确保培训顺利进行。乙方应按照合同约定，参加培训课程，并按时完成培训任务。8.2合同变更8.2.1变更条件任何一方在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，可申请变更合同内容。8.2.2变更程序变更合同需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2.3变更内容变更内容包括培训时间、培训内容、培训费用等。9.违约责任9.1违约情形任何一方未按照合同约定履行义务，均构成违约。9.2违约责任9.2.1当事人一方违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2当事人双方违约责任双方违约时，应根据各自违约程度承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地仲裁委员会或乙方所在地人民法院。11.合同解除11.1解除条件11.1.1一方严重违约；11.1.2出现不可抗力，致使合同无法履行；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2解除程序解除合同需以书面形式通知对方，并自通知之日起生效。12.合同终止12.1终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.2终止程序合同终止后，双方应进行清算，妥善处理未了事项。13.合同附件13.1招聘岗位说明书13.2培训课程表13.3师资名单13.4其他附件14.其他约定14.1通知方式14.1.1邮寄至对方提供的地址；14.1.2传真至对方提供的传真号码；14.1.3电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。14.2合同语言本合同以中文书写，如合同内容存在多种语言版本，以中文版本为准。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的其他主体，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务、协助合同履行、提高服务质量或解决争议。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。16.2.1第三方具备相应的资质和经验；16.2.2第三方服务内容与合同目的相符；16.2.3第三方服务费用合理。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则以甲乙双方协商一致确定的数额为准。17.2.3第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。18.第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权按照合同约定和协议要求，独立开展相关工作。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。18.1.3第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理建议。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定和协议要求，认真履行职责。18.2.2第三方应确保其提供服务不侵犯他人的合法权益。18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方介入程序19.1第三方介入协议19.1.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。19.1.2第三方介入协议应与本合同内容相一致。19.2第三方介入监督19.2.1甲乙双方应共同监督第三方履行职责。19.2.2甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。20.1.2第三方因履行职责造成甲乙双方损失的，由第三方按照合同约定或协议要求承担责任。20.2保密义务20.2.1第三方应遵守甲乙双方的保密协议，对甲乙双方的商业秘密和合同内容保密。20.2.2第三方不得泄露甲乙双方之间的任何信息。20.3争议解决20.3.1第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决。20.3.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方完成合同约定的工作内容；21.1.2甲乙双方协商一致解除第三方介入协议；21.1.3出现不可抗力，致使第三方介入协议无法履行。21.2终止程序21.2.2甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：列出招聘岗位的具体职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：该说明书作为招聘依据，用于向应聘者传达岗位信息。2.培训课程表详细要求：列出培训课程的名称、时间、地点、师资、学分等信息。说明：该课程表作为培训安排的依据，用于向学员传达培训计划。3.师资名单详细要求：列出参与培训的师资姓名、职称、教学经验、专业特长等信息。说明：该名单作为师资力量的展示，用于向学员和甲方展示师资水平。4.培训考核结果详细要求：列出学员的考核成绩、考核等级等信息。说明：该结果作为培训效果的评估依据，用于向学员和甲方展示培训效果。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、权利义务、责任限额等信息。说明：该协议作为第三方介入的依据，用于规范第三方行为。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等信息。说明：该协议作为争议解决的依据，用于规范争议解决过程。7.保密协议详细要求：明确甲乙双方的保密义务、保密范围、违约责任等信息。说明：该协议作为保密措施的依据，用于保护甲乙双方的商业秘密。8.合同履行情况报告详细要求：列出合同履行过程中的重要事项、问题及解决方案。说明：该报告作为合同履行情况的记录，用于向甲方汇报工作进展。9.合同终止协议详细要求：明确合同终止的条件、程序、后续事宜等信息。说明：该协议作为合同终止的依据，用于规范合同终止过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时支付培训费用；1.2未提供合格的培训场地和设施；1.3未按约定提供师资；1.4未按时完成招聘工作；乙方违约行为：2.1未按时参加培训；2.2不遵守培训纪律；2.3未按约定完成培训任务；2.4泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金按未付款项的千分之五计算。2.1.2甲方未提供合格的培训场地和设施，应承担乙方因此产生的合理损失。2.1.3甲方未按约定提供师资，应向乙方支付违约金，违约金按未提供师资费用的千分之五计算。乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金，违约金按培训费用的千分之五计算。2.2.2乙方不遵守培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未付款项的千分之五，即每延迟一天支付金额的千分之五作为违约金。全文完。2024年度专业培训机构教师招聘与培训服务合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2培训机构信息1.3教师信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试安排3.4考核及录用4.培训内容与目标4.1培训内容4.2培训目标4.3培训形式5.培训时间及地点5.1培训时间安排5.2培训地点5.3培训时长6.培训师资及教学方法6.1师资配备6.2教学方法6.3培训考核7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式及时间8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件8.3续约条款9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.不可抗力条款11.1不可抗力定义11.2不可抗力发生时的处理11.3不可抗力终止12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1联系方式变更13.2通知送达方式13.3合同份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名称：___________1.1.2地址：___________1.1.3联系人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5电子邮箱：___________1.2培训机构信息1.2.1名称：___________1.2.2地址：___________1.2.3联系人：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________1.3教师信息1.3.1姓名：___________1.3.2性别：___________1.3.3出生日期：___________1.3.4毕业院校：___________1.3.5专业：___________1.3.6学历：___________第二条招聘岗位及要求2.1岗位名称：___________2.2岗位职责：2.2.1负责___________2.2.2负责___________2.2.3负责___________2.3岗位要求：2.3.1学历要求：___________2.3.2专业要求：___________2.3.3工作经验：___________2.3.4其他要求：___________第三条招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：3.1.1发布时间：___________3.1.2发布平台：___________3.1.3发布内容：___________3.2报名及资格审查：3.2.1报名时间：___________3.2.2报名方式：___________3.2.3资格审查时间：___________3.2.4审查标准：___________3.3面试安排：3.3.1面试时间：___________3.3.2面试地点：___________3.3.3面试形式：___________3.4考核及录用：3.4.1考核时间：___________3.4.2考核内容：___________3.4.3录用标准：___________3.4.4录用通知：___________第四条培训内容与目标4.1培训内容：4.1.1理论知识：___________4.1.2实践操作：___________4.1.3教学方法：___________4.2培训目标：4.2.1提高教师的专业素养4.2.2增强教师的教学能力4.2.3促进教师职业发展4.3培训形式：4.3.1集中授课4.3.2实地考察4.3.3互动研讨第五条培训时间及地点5.1培训时间安排：5.1.1培训开始时间：___________5.1.2培训结束时间：___________5.2培训地点：5.2.1首次培训地点：___________5.2.2后续培训地点：___________5.3培训时长：5.3.1总时长：___________5.3.2每日时长：___________第六条培训师资及教学方法6.1师资配备：6.1.1主讲教师：___________6.1.2协助教师：___________6.1.3实践导师：___________6.2教学方法：6.2.1讲授法6.2.2案例分析法6.2.3小组讨论法6.2.4实践操作法6.3培训考核：6.3.1考核形式：___________6.3.2考核内容：___________6.3.3考核标准：___________第七条培训费用及支付方式7.1培训费用总额：___________7.2费用构成：7.2.1培训课程费用：___________7.2.2师资费用：___________7.2.3场地费用：___________7.2.4其他费用：___________7.3支付方式及时间：7.3.1支付比例：___________7.3.2首次支付时间：___________7.3.3剩余支付时间：___________第八条招聘流程及时间安排8.1招聘信息发布8.1.1发布时间：___________8.1.2发布平台：___________8.1.3发布内容：___________8.2报名及资格审查8.2.1报名时间：___________8.2.2报名方式：___________8.2.3资格审查时间：___________8.2.4审查标准：___________8.3面试安排8.3.1面试时间：___________8.3.2面试地点：___________8.3.3面试形式：___________8.3.4面试内容：___________8.4考核及录用8.4.1考核时间：___________8.4.2考核方式：___________8.4.3录用标准：___________8.4.4录用通知：___________第九条培训内容与目标9.1培训内容9.1.1理论知识：___________9.1.2实践技能：___________9.1.3教学方法：___________9.2培训目标9.2.1提高教师综合素质9.2.2增强教师教学能力9.2.3促进教师专业成长9.3培训形式9.3.1理论授课9.3.2实地教学9.3.3案例分析9.3.4小组讨论第十条培训时间及地点10.1培训时间安排10.1.1培训开始时间：___________10.1.2培训结束时间：___________10.2培训地点10.2.1主培训地点：___________10.2.2辅助培训地点：___________第十一条规定了培训师资及教学方法11.1师资配备11.1.1主讲教师：___________11.1.2助教：___________11.1.3实践指导教师：___________11.2教学方法11.2.1讲授法11.2.2案例分析法11.2.3小组讨论法11.2.4角色扮演法第十二条规定了培训费用及支付方式12.1培训费用总额12.1.1培训费用：___________12.2费用构成12.2.1报名费：___________12.2.2培训费：___________12.2.3其他费用：___________12.3支付方式及时间12.3.1首次支付时间：___________12.3.2剩余支付时间：___________第十三条规定了合同期限及终止条件13.1合同期限13.1.1合同起始时间：___________13.1.2合同终止时间：___________13.2终止条件13.2.1双方协商一致13.2.2不可抗力事件13.2.3违约行为第十四条规定了保密条款14.1保密内容14.1.1教师个人信息14.1.2培训内容14.1.3招聘信息14.2保密期限14.2.1保密期限：___________14.3违约责任14.3.1违约责任：___________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供中介、咨询、技术支持、培训评估或其他服务而介入的独立法人或其他组织。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：2.1.1提供招聘中介服务；2.1.2提供培训咨询服务；2.1.3提供师资评估与培训；2.1.4提供技术支持与设备租赁；2.1.5提供其他与本合同相关的服务。第三条第三方责任界定3.1第三方的责任限于其在合同中约定的服务范围内，且第三方应遵守相关法律法规和合同约定。第四条第三方权利义务4.1第三方权利：4.1.1根据合同约定收取服务费用；4.1.2享有合同中约定的其他权利。4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；4.2.2对其在服务过程中知悉的甲乙双方信息负有保密义务；4.2.3如有违约行为，应承担相应的法律责任。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：5.1.1第三方的最大责任限额为合同总金额的___________%；5.1.2如因第三方责任导致合同无法履行或造成损失，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务质量负责；6.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务和解决服务过程中出现的问题。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方对第三方的服务质量负责；6.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务和解决服务过程中出现的问题。6.3第三方与甲乙双方的共同责任：6.3.1如第三方在提供服务的过中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任；6.3.2甲乙双方应共同督促第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。第七条第三方变更及退出7.1如第三方因自身原因需要变更或退出合同，应提前___________天书面通知甲乙双方，并承担相应责任；7.2甲乙双方应积极配合第三方变更或退出合同，确保合同目标的实现。第八条第三方介入的合同变更8.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，并对合同进行修改；8.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的争议解决9.1如因第三方介入产生争议，甲乙双方应通过协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1详细内容：本合同全文，包括合同及所有附件。1.2要求：文本清晰、格式规范，符合国家相关法律法规要求。2.附件二：教师招聘信息发布公告2.1详细内容：包括招聘岗位、职责、要求、报名方式、时间安排等。2.2要求：内容真实、准确，符合招聘方和培训机构的要求。3.附件三：教师报名表3.1详细内容：包括个人信息、教育背景、工作经历、联系方式等。3.2要求：填写完整、真实，便于资格审查。4.附件四：教师面试通知4.1详细内容：包括面试时间、地点、形式、注意事项等。4.2要求：通知及时、明确，确保教师按时参加面试。5.附件五：教师培训计划5.1详细内容：包括培训内容、目标、时间、地点、师资等。5.2要求：计划合理、可行，满足教师培训需求。6.附件六：教师培训考核评估报告6.1详细内容：包括教师培训过程中的表现、考核结果、改进建议等。6.2要求：评估客观、公正，对教师培训效果进行有效反馈。7.附件七：教师培训费用明细7.1详细内容：包括培训费用构成、支付方式、支付时间等。7.2要求：费用明确、合理，便于双方核对。8.附件八：第三方服务协议8.1详细内容：包括第三方服务内容、费用、责任等。8.2要求：协议合法、有效，明确第三方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方违约行为：1.1.1未按约定时间发布招聘信息；1.1.2未按约定时间组织面试；1.1.3未按约定时间支付培训费用；1.1.4未按约定提供培训场地和设施。1.2培训机构违约行为：1.2.1未按约定时间提供培训课程；1.2.2未按约定提供师资；1.2.3未按约定时间支付培训费用；1.2.4未按约定提供培训场地和设施。1.3第三方违约行为：1.3.1未按约定提供服务；1.3.2未按约定时间提供服务；1.3.3提供的服务不符合约定要求；1.3.4提供的服务存在重大瑕疵。2.责任认定标准：2.1招聘方和培训机构违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1.1支付违约金；2.1.2按约定支付赔偿金；2.1.3恢复或更换符合约定的服务。2.2第三方违约，应根据合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于：2.2.1支付违约金；2.2.2按约定支付赔偿金；2.2.3恢复或更换符合约定的服务。示例说明：1.招聘方未按约定时间发布招聘信息，导致教师无法及时了解招聘情况，招聘方应支付违约金___________元。2.培训机构未按约定时间提供培训课程，影响教师培训进度，培训机构应支付违约金___________元，并安排补课。3.第三方提供的服务不符合约定要求，导致教师培训效果不佳，第三方应支付违约金___________元，并重新提供服务。全文完。2024年度专业培训机构教师招聘与培训服务合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培训机构基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3招聘人数2.4学历要求2.5专业要求2.6年龄要求2.7其他要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3资格审查结果通知3.4面试安排3.5体检安排3.6录用通知3.7合同签订时间4.培训内容与方式4.1培训课程设置4.2培训教材与资料4.3培训师资4.4培训时间安排4.5培训地点4.6培训形式4.7培训考核5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付时间5.4支付方式5.5逾期付款处理6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估时间6.3评估结果运用7.教师招聘条件与资格7.1教师招聘条件7.2教师资格要求7.3教师考核标准8.教师培训内容与标准8.1培训内容8.2培训标准8.3培训教材9.教师考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3评价结果运用10.教师服务期限与合同期限10.1教师服务期限10.2合同期限10.3合同续签条件11.违约责任及处理11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除14.合同附件14.1附件一：招聘计划14.2附件二：教师培训计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：_________1.1.2法定代表人：_________1.1.3联系地址：_________1.1.4联系电话：_________1.1.5电子邮箱：_________1.2培训机构基本信息1.2.1培训机构名称：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3联系地址：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：_________2.2岗位职责：_________2.3招聘人数：____人2.4学历要求：____2.5专业要求：____2.6年龄要求：____岁2.7其他要求：_________3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：____年____月____日至____年____月____日3.2报名及资格审查：____年____月____日至____年____月____日3.3资格审查结果通知：____年____月____日3.4面试安排：____年____月____日至____年____月____日3.5体检安排：____年____月____日至____年____月____日3.6录用通知：____年____月____日3.7合同签订时间：____年____月____日4.培训内容与方式4.1培训课程设置：_________4.2培训教材与资料：_________4.3培训师资：_________4.4培训时间安排：____年____月____日至____年____月____日4.5培训地点：_________4.6培训形式：_________4.7培训考核：_________5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：____元5.2费用构成：_________5.3支付时间：培训开始前____个工作日内5.4支付方式：_________5.5逾期付款处理：____6.培训效果评估6.1评估方式：_________6.2评估时间：培训结束后____个工作日内6.3评估结果运用：_________7.教师招聘条件与资格7.1教师招聘条件：_________7.2教师资格要求：_________7.3教师考核标准：_________8.教师考核与评价8.1考核方式8.1.1理论考核：_________8.1.2实践操作考核：_________8.1.3课堂表现评价：_________8.2评价标准8.2.1理论考核：_________8.2.2实践操作考核：_________8.2.3课堂表现评价：_________8.3评价结果运用8.3.1考核合格者将获得相应资格证书8.3.2考核不合格者将进行补考或调整培训计划9.教师服务期限与合同期限9.1教师服务期限：____年9.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止9.3合同续签条件9.3.1教师服务期间表现良好，无重大违约行为9.3.2双方同意续签合同10.违约责任及处理10.1违约情形10.1.1教师未按照合同约定履行培训义务10.1.2培训机构未按照合同约定提供培训服务10.1.3任何一方未按照合同约定支付费用10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2.2违约责任的具体金额由双方协商确定10.3违约处理10.3.1违约方应在收到违约通知之日起____个工作日内采取补救措施10.3.2若违约方未采取补救措施，非违约方有权解除合同11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，提交____仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会名称：____仲裁委员会11.2.2仲裁规则：____仲裁规则12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同12.1.2合同经双方代表签字盖章12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同因双方协商一致解除12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.3合同解除12.3.1双方协商一致解除合同12.3.2因一方违约导致合同无法履行13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.1.1招聘岗位及人数13.1.2招聘条件13.1.3招聘流程13.2附件二：教师培训计划13.2.1培训课程安排13.2.2培训师资介绍13.2.3培训考核标准13.3附件三：其他相关文件13.3.1合同双方营业执照副本13.3.2合同双方法定代表人身份证明13.3.3合同双方授权委托书第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念14.1.1本合同中的第三方指介入合同履行过程中的中介机构、咨询公司、培训机构或其他相关机构。14.1.2第三方应当具备相应的资质和条件，并取得合同双方的书面同意。14.2第三方的责任14.2.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、培训等职责，确保合同双方的合法权益不受侵害。14.2.2第三方对合同双方提供的信息负有保密义务，未经合同双方同意，不得泄露给任何第三方。14.3第三方的权利14.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。14.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持，以确保其履行职责。14.4第三方的义务14.4.1第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成服务。14.4.2第三方应定期向合同双方报告工作进展情况，并及时解决合同履行过程中出现的问题。14.5第三方的责任限