2024年度奶茶店店长劳动雇佣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度奶茶店店长劳动雇佣服务合同本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.店长职责3.1店铺经营管理3.2人员管理3.3财务管理3.4营销推广4.店长薪酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放标准4.4薪酬调整机制5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3年假5.4事假6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.福利待遇7.1节假日福利7.2生日福利7.3婚假7.4产假7.5丧假8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责12.2附件二：薪酬制度12.3附件三：福利待遇明细13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1双方名称甲方：奶茶店乙方：1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3联系方式2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.店长职责3.1店铺经营管理乙方作为甲方奶茶店的店长，负责店铺的日常经营管理，包括但不限于制定销售策略、管理库存、监督商品质量、维护店铺形象等。3.2人员管理乙方负责店铺员工的招聘、培训、考核和激励工作，确保团队高效运作。3.3财务管理乙方负责店铺的财务收支管理，确保财务报表准确无误，按时向甲方汇报财务状况。3.4营销推广乙方负责制定店铺的营销推广计划，并负责实施，以提高店铺的知名度和销售额。4.店长薪酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。4.2绩效奖金乙方根据店铺的业绩完成情况，可获得一定比例的绩效奖金。具体奖金计算方法和比例由甲方制定。4.3奖金发放标准绩效奖金的发放标准按照甲方规定的标准执行，具体标准见附件二。4.4薪酬调整机制乙方的基本工资和绩效奖金根据市场行情和店铺业绩表现，每年进行一次调整。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息日乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方安排。5.3年假乙方享有带薪年假，每年根据工作年限享受515天不等。5.4事假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。6.社会保险与公积金6.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家规定执行。7.福利待遇7.1节假日福利乙方在法定节假日享有相应的福利待遇，包括但不限于节日礼品、加班费等。7.2生日福利乙方在生日当天享有生日蛋糕和一定的生日补贴。7.3婚假乙方结婚可享受3天的婚假，并按照国家规定享受婚假期间的工资待遇。7.4产假乙方产假期间按照国家规定享受产假待遇，产假工资由甲方支付。7.5丧假乙方因直系亲属去世可享受3天的丧假，并按照国家规定享受丧假期间的工资待遇。8.违约责任8.1违约行为（1）乙方未按照合同约定履行店长职责，导致店铺经营不善；（2）乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；（3）乙方未按时支付工资或违反劳动法规；（4）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成损失；（5）乙方单方面解除合同，未提前通知甲方。8.2违约责任承担（1）如乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）如甲方违约，乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务，或解除合同并要求赔偿损失。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同期满，双方无续约意愿；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因经营需要，决定关闭店铺；（4）法律法规规定或双方协商一致的其他情形。11.2合同解除程序解除合同需提前30日书面通知对方，合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务。12.合同附件12.1附件一：岗位职责详见附件一。12.2附件二：薪酬制度详见附件二。12.3附件三：福利待遇明细详见附件三。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。14.合同签署14.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为市区路号。14.3签署人签名甲方代表（签名）：__________________乙方代表（签名）：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同或处理本合同相关事务而介入的任何个人、组织或机构。15.2第三方责任15.2.1第三方责任范围（1）按照甲、乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲、乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动；（4）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方责任限额15.2.2.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币万元。15.3第三方权利（1）根据甲、乙双方的要求，获取必要的信息和数据；（2）根据甲、乙双方的要求，提出合理的建议和方案；（3）在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致的延误或损失，有权要求甲、乙双方予以理解。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申请甲、乙双方需就第三方介入事项达成一致意见后，由甲方提出第三方介入申请，经乙方同意后，由甲方书面通知第三方。15.4.2第三方介入审批甲方提交的第三方介入申请，需经乙方审批同意后方可生效。15.4.3第三方介入协议甲、乙双方与第三方达成一致意见后，应签订第三方介入协议，明确三方权利义务。15.5第三方变更与解除15.5.1第三方变更如需变更第三方，甲、乙双方应协商一致，并通知另一方及第三方。15.5.2第三方解除如第三方违反本合同约定，甲、乙双方均有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1职责划分15.6.2信息共享甲、乙双方应与第三方共享必要的信息，确保第三方能够有效履行职责。15.6.3冲突解决如甲、乙双方与第三方发生冲突，应通过友好协商或仲裁方式解决。15.7第三方介入费用15.7.1费用承担第三方介入产生的费用，由甲、乙双方按照协议约定承担。15.7.2费用结算第三方介入费用在合同履行完毕后，甲、乙双方应及时结算。15.8第三方介入合同的独立性15.8.1第三方介入合同第三方介入合同是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。15.8.2第三方介入合同的变更第三方介入合同的变更，需经甲、乙双方及第三方协商一致，并书面通知对方。15.9第三方介入合同的终止15.9.1合同终止条件（1）本合同终止；（2）第三方因故无法履行合同；（3）甲、乙双方协商一致解除第三方介入合同；（4）法律法规规定或双方协商一致的其他情形。15.9.2合同终止程序终止第三方介入合同，需经甲、乙双方及第三方协商一致，并书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细要求：包括但不限于店长的工作职责、岗位职责描述、工作流程、工作标准等。说明：此附件旨在明确店长在奶茶店的工作内容，为店长提供明确的工作指引。2.附件二：薪酬制度详细要求：包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利待遇、薪酬调整机制等。说明：此附件旨在明确店长的薪酬待遇，保障店长的合法权益。3.附件三：福利待遇明细详细要求：包括但不限于节假日福利、生日福利、婚假、产假、丧假等福利待遇的具体内容和标准。说明：此附件旨在明确店长的福利待遇，增强店长的归属感和满意度。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用、保密条款等。说明：此附件旨在明确第三方介入的具体细节，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：包括但不限于违约行为的分类、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：此附件旨在明确违约行为的认定标准，保障甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行店长职责，导致店铺经营不善；责任认定标准：根据店铺经营状况、乙方履职情况等因素，由双方协商确定违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；责任认定标准：根据泄露信息的内容、严重程度、对甲方造成的损失等因素，由乙方承担赔偿责任。（3）乙方未按时支付工资或违反劳动法规；责任认定标准：根据未支付工资的金额、违反劳动法规的具体情况，由乙方承担相应的法律责任。（4）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成损失；责任认定标准：根据违反工作纪律的具体情况、对甲方造成的损失等因素，由乙方承担赔偿责任。（5）乙方单方面解除合同，未提前通知甲方；责任认定标准：根据乙方解除合同的原因、未提前通知甲方的时间等因素，由乙方承担违约责任。示例说明：若乙方未按时支付工资，经核实，乙方应赔偿甲方人民币元作为违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度奶茶店店长劳动雇佣服务合同1本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同期限1.3店长岗位职责1.4工作地点与工作时间1.5工资与福利待遇1.6工资支付方式与时间1.7员工培训与发展1.8工作纪律与考核1.9保密条款1.10竞业限制1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]1.1.3甲方单位名称：[单位名称]1.1.4甲方单位注册地址：[注册地址]1.1.5甲方单位联系电话：[联系电话]1.1.6甲方单位电子邮箱：[电子邮箱]1.2合同期限1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，自2024年[起始月份]日起至2025年[结束月份]日止。1.3店长岗位职责1.3.1负责奶茶店日常经营管理，确保店铺的正常运营；1.3.2制定和执行店铺经营策略，提升店铺业绩；1.3.3管理店铺员工，负责招聘、培训、考核、激励等工作；1.3.4维护店铺卫生和食品安全，确保顾客满意度；1.3.5管理店铺财务，合理使用经营资金；1.3.6配合甲方进行市场调研，提出改进建议。1.4工作地点与工作时间1.4.1工作地点：[具体地址]1.4.2工作时间：每日[具体工作时间]，每周[具体工作日]，具体安排由甲方根据实际情况确定。1.5工资与福利待遇1.5.1店长工资：人民币[具体数额]元/月；1.5.2工资支付方式：每月[具体日期]前支付上月工资；1.5.3福利待遇：1.5.3.1带薪年假：根据国家规定执行；1.5.3.2社会保险：按照国家规定缴纳；1.5.3.3住房公积金：按照国家规定缴纳；1.5.3.4法定节假日工资：按照国家规定执行。1.6工资支付方式与时间1.6.1店长工资采用现金支付，每月[具体日期]前支付上月工资；1.6.2甲方应保证工资的及时、足额支付，如有拖欠，应支付相应滞纳金。1.7员工培训与发展1.7.1甲方应提供必要的员工培训，提高店长及员工的专业技能；1.7.2甲方应关注店长及员工的发展，提供晋升机会。1.8工作纪律与考核1.8.1店长应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；1.8.2甲方对店长进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等；1.8.3店长如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据情况予以处罚。1.9保密条款1.9.1店长对本合同内容、甲方商业秘密负有保密义务；1.9.2未经甲方同意，店长不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。1.10竞业限制1.10.1本合同期满或解除后，店长在[具体时间]内不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任任何职务；1.10.2若店长违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。1.11违约责任1.11.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；1.11.2违约方应承担因违约行为给对方造成的经济损失。1.12争议解决1.12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；1.12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13合同解除与终止1.13.1合同期满后，如双方无异议，合同自动终止；1.13.2.1一方严重违反本合同约定；1.13.2.2一方破产、解散、注销或被吊销营业执照；1.13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。1.14其他约定事项1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；1.14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.1合同签订双方基本信息8.1.1甲方（用人单位）名称：[甲方名称]8.1.2甲方（用人单位）法定代表人（负责人）：[甲方法定代表人姓名]8.1.3甲方（用人单位）住所地：[甲方住所地]8.1.4乙方（劳动者）姓名：[乙方姓名]8.1.5乙方（劳动者）身份证号码：[乙方身份证号码]8.1.6乙方（劳动者）住址：[乙方住址]8.2合同期限8.2.1本合同期限自2024年[起始月份]日至2025年[结束月份]日止，共计[合同期限]个月。8.3店长岗位职责8.3.1乙方作为奶茶店店长，负责奶茶店的日常运营管理；8.3.2乙方需确保店铺的卫生、安全及服务质量符合国家相关标准和要求；8.3.3乙方需负责店内员工的招聘、培训、考核及激励工作；8.3.4乙方需制定并执行店铺的经营计划，提升店铺的销售额和顾客满意度。8.4工作地点与工作时间8.4.1工作地点：[具体工作地点]8.4.2工作时间：每日[具体工作时间]，每周[具体工作日]，具体安排由甲方根据业务需要确定。8.5工资与福利待遇8.5.1乙方工资为人民币[具体数额]元/月，按月支付；8.5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇；8.5.3乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。8.6工资支付方式与时间8.6.1乙方工资每月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户；8.6.2甲方保证工资的及时、足额支付，如有拖欠，应支付相应滞纳金。8.7员工培训与发展8.7.1甲方应提供必要的员工培训，帮助乙方提升专业技能和管理能力；8.7.2甲方应关注乙方的发展，为乙方提供职业发展规划。8.8工作纪律与考核8.8.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；8.8.2甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等；8.8.3乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据情况予以处罚。8.9保密条款8.9.1乙方对本合同内容、甲方商业秘密负有保密义务；8.9.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。8.10竞业限制8.10.1本合同期满或解除后，乙方在[具体时间]内不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任任何职务；8.10.2若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。8.11违约责任8.11.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；8.11.2违约方应承担因违约行为给对方造成的经济损失。8.12争议解决8.12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；8.12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.13合同解除与终止8.13.1合同期满后，如双方无异议，合同自动终止；8.13.2.1一方严重违反本合同约定；8.13.2.2一方破产、解散、注销或被吊销营业执照；8.13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.14其他约定事项8.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；8.14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。9.2第三方介入的情形9.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致或根据合同约定，需引入第三方提供相关服务或协助时，应在本合同中明确第三方的角色、职责及权利义务。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方介入事项，并提供相关合同条款和必要的信息；9.3.2第三方应在本合同约定的期限内确认是否接受介入请求，并签订相关协议。9.4第三方的权利义务9.4.1.1根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息；9.4.1.2在甲方或乙方授权范围内，行使相关职责；9.4.1.3收取合同约定的服务费用。9.4.2.1严格保守甲乙双方的商业秘密；9.4.2.2按照合同约定，提供高质量的服务；9.4.2.3对其提供的服务承担相应的法律责任。9.5第三方的责任限额9.5.1第三方在本合同中的责任限额，根据合同约定或第三方提供的保险范围确定；9.5.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方之间的关系应明确划分：9.6.1.1第三方与甲乙双方各自签订的合同，应明确各自的权利义务；9.6.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；9.6.1.3第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范。9.7第三方介入的合同变更9.7.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；9.7.2第三方应在本合同变更后的期限内确认是否接受变更，并签订相关协议。9.8第三方介入的合同解除9.8.1如第三方因自身原因导致本合同无法继续履行，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜；9.8.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照原合同约定，继续履行各自的权利义务。9.9第三方介入的争议解决9.9.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；9.9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.10其他9.10.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准；9.10.2本合同中关于第三方介入的条款，如需修改或补充，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：奶茶店店长劳动雇佣服务合同详细要求：合同需包含甲乙双方基本信息、合同期限、岗位职责、工作地点与工作时间、工资与福利待遇、工资支付方式与时间、员工培训与发展、工作纪律与考核、保密条款、竞业限制、违约责任、争议解决、合同解除与终止、其他约定事项等内容。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了甲乙双方的权利义务。2.附件二：甲方规章制度详细要求：规章制度应包括工作纪律、员工奖惩、考勤管理、培训制度等内容。说明：本附件为甲方内部管理文件，用于规范员工行为。3.附件三：乙方个人简历详细要求：简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等内容。说明：本附件用于了解乙方个人情况，作为乙方应聘依据。4.附件四：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等内容。说明：本附件为第三方介入合同的补充，用于规范第三方与甲乙双方的关系。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容、变更原因、变更生效时间等内容。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同内容准确无误。6.附件六：违约责任认定书详细要求：认定书应明确违约行为、违约责任、赔偿金额等内容。说明：本附件用于处理违约行为，确保合同履行。7.附件七：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构等内容。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致店铺运营受损。责任认定标准：根据违约行为对店铺运营的影响程度，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：如乙方未按照规定时间完成工作，导致店铺营业额下降10%，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定，在每月[具体日期]前支付乙方工资。示例说明：如甲方未在规定时间内支付乙方工资，应支付相应滞纳金，并赔偿乙方因拖欠工资造成的损失。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应严格保守甲方商业秘密，如有泄露，应承担相应法律责任。示例说明：如第三方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因泄露造成的经济损失。4.违约行为：合同解除后，乙方违反竞业限制条款。责任认定标准：乙方在合同解除后的[具体时间]内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任任何职务。示例说明：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。5.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。示例说明：如发生自然灾害等不可抗力因素，导致合同无法履行，甲乙双方无需承担违约责任。全文完。2024年度奶茶店店长劳动雇佣服务合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1委托方信息2.2受托方信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.店长职责与义务4.1店长岗位职责4.2店长工作职责4.3店长义务5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.工资与福利待遇6.1工资支付方式6.2工资支付周期6.3福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同依据双方协商一致，本着平等、自愿、诚实信用的原则订立。1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1委托方信息2.1.1甲方名称：[甲方名称]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2受托方信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3乙方地址：[乙方地址]3.合同期限3.1合同起始时间：[合同起始日期]3.2合同终止时间：[合同终止日期]4.店长职责与义务4.1店长岗位职责4.1.1负责门店的日常经营管理，确保门店的正常运营。4.1.2负责制定门店的经营计划，并组织实施。4.1.3负责门店员工的招聘、培训、考核及奖惩。4.1.4负责门店的财务管理工作，确保财务安全。4.2店长工作职责4.2.1负责门店的卫生、安全、消防等工作。4.2.2负责门店的产品质量及服务质量控制。4.2.3负责门店的库存管理及物料采购。4.3店长义务4.3.1遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.3.2维护甲方形象，提升门店品牌价值。4.3.3保守甲方商业秘密。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1店长每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.1.2工作时间按照甲方规定执行，具体班次由甲方根据门店实际情况安排。5.2休息时间5.2.1店长享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。5.2.2甲方应保证店长每周至少休息1天。6.工资与福利待遇6.1工资支付方式6.1.1甲方按月支付店长工资。6.1.2店长工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。6.1.3工资支付日期为每月的[支付日期]。6.2工资支付周期6.2.1店长工资支付周期为一个月。6.2.2甲方应在每月工资支付周期内支付店长工资。6.3福利待遇6.3.1甲方为店长提供社会保险和住房公积金。6.3.2甲方为店长提供带薪年休假、法定节假日等福利待遇。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.1.1甲方依法为店长缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2店长应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。7.2住房公积金7.2.1甲方依法为店长缴纳住房公积金。7.2.2店长应按时足额缴纳个人应缴纳的住房公积金。8.培训与发展8.1培训计划8.1.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训和在职培训。8.1.2甲方将根据乙方的工作表现和业务需求，制定个性化的培训计划。8.1.3甲方将定期组织乙方参加外部培训，以提升乙方的工作能力和专业知识。8.2发展机会8.2.1甲方将为乙方提供内部晋升机会，鼓励乙方通过不断学习和提升自我来实现职业发展。8.2.2甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行业绩评估，为乙方提供职业发展规划建议。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反合同约定的工作职责和义务。9.1.2乙方未按照约定时间完成工作任务或造成甲方经济损失。9.1.3乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2.2乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违约或有其他法定解除合同的情形，可单方面解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2甲方和乙方协商一致，可以提前终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、工资支付明细表、社会保险与住房公积金缴纳明细表。12.3其他约定12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1合同签署人13.1.1甲方签署人：[甲方签署人姓名]13.1.2乙方签署人：[乙方签署人姓名]13.2合同签署日期13.2.1合同签署日期：[合同签署日期]14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《2024年度奶茶店店长劳动雇佣服务合同》中，除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方委托第三方对乙方进行背景调查、能力评估或提供相关咨询服务。2.1.2乙方需要通过第三方进行专业培训或获得相关资格证书。2.1.3甲方与乙方之间的合同履行需要第三方提供技术支持或物资供应。3.第三方责任限额3.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容和服务期限等因素确定。3.1.3第三方责任限额不得超过甲乙双方约定的金额。4.第三方责任承担4.1.1第三方在其责任限额范围内承担责任。4.1.2第三方责任承担不得免除甲方或乙方的合同责任。4.1.3甲方或乙方因第三方原因遭受损失，有权向第三方追偿。5.第三方权利义务5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权根据合同约定向甲方或乙方收取服务费用。5.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应按照合同约定履行服务义务，确保服务质量。5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.2.3第三方应按照合同约定的时间节点完成服务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分说明：6.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。6.1.2第三方不得以甲方名义进行任何活动。6.2第三方与乙方的划分说明：6.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。6.2.2第三方不得以乙方名义进行任何活动。6.3第三方与其他各方的关系：6.3.1第三方在提供服务的过过