2024年度辅警工作任务分配与职责明确合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度辅警工作任务分配与职责明确合同1本合同目录一览第一条辅警工作任务分配1.1辅警日常工作分配1.1.1交通指挥与协助1.1.2治安巡逻与协助1.1.3突发事件处理与协助1.1.4执法活动协助第二条辅警职责明确2.1辅警的基本职责2.1.1遵守国家法律法规2.1.2维护社会治安秩序2.1.3保护人民群众生命财产安全2.1.4执行工作任务时，确保自身安全2.2辅警的工作要求2.2.1服从领导，听从指挥2.2.2坚守工作岗位，不得擅离岗位2.2.4积极参加业务培训，提高自身素质第三条辅警的培训与考核3.1辅警培训3.1.1入职培训3.1.2业务能力提升培训3.1.3定期培训3.2辅警考核3.2.1定期考核3.2.2工作任务完成情况考核3.2.3工作绩效考核第四条辅警的工作时间与休息4.1辅警工作时间4.1.1标准工作时间4.1.2加班工作时间4.2辅警休息休假4.2.1法定节假日休假4.2.2年假4.2.3病假第五条辅警的待遇与福利5.1辅警工资待遇5.1.1基本工资5.1.2绩效工资5.1.3加班费5.2辅警福利待遇5.2.1五险一金5.2.2工作服装及装备配备5.2.3健康体检第六条辅警的工作纪律与违规处理6.1辅警工作纪律6.1.1不得泄露国家秘密和工作机密6.1.2不得索要、收受贿赂6.1.3不得违反法律法规和纪律规定6.2辅警违规处理6.2.1轻微违规6.2.2严重违规6.2.3违规行为处理措施第七条辅警的人身保护7.1辅警在执行任务时受到伤害或者患病的，应当按照国家有关规定给予治疗和抚恤7.2辅警因公牺牲或者病故的，应当按照国家有关规定给予家属相应的待遇第八条辅警的工作交接8.1辅警在工作调动、辞职或者被辞退、开除公职时，必须将自己负责的工作情况和资料向代理人员交代清楚第九条辅警的劳动合同解除与终止9.1辅警劳动合同的解除9.1.1双方协商一致解除劳动合同9.1.2辅警单方面解除劳动合同9.2辅警劳动合同的终止9.2.1合同到期自然终止9.2.2辅警死亡或者被宣告死亡第十条辅警的申诉与控告10.1辅警对工作中遇到的不公正待遇或者对工作纪律的处分有异议的，可以向上级机关提出申诉或者控告第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同的生效11.2合同的变更11.3合同的解除第十二条合同争议的解决12.1双方在签订、履行、变更、解除合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的份数14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条辅警工作任务分配1.1辅警日常工作分配1.1.1交通指挥与协助辅警应负责协助交警进行交通指挥，维护交通秩序，确保道路交通安全畅通。在交通繁忙时段或者特殊情况下，根据交警的安排，进行交通疏导和指挥，保证车辆和行人的安全。1.1.2治安巡逻与协助辅警应参与治安巡逻工作，维护社会治安秩序，预防和制止犯罪行为。在巡逻过程中，发现可疑人员、物品或者情况时，应及时向公安机关报告，并协助处理。1.1.3突发事件处理与协助辅警应积极参与突发事件处理，如火灾、交通事故、恐怖袭击等。在紧急情况下，应迅速采取措施保护现场，救助受伤人员，并立即报告上级，协助有关部门进行处理。1.1.4执法活动协助辅警应在公安机关和人民警察的指挥下，协助执行执法活动，如抓捕逃犯、押解嫌疑人等。在执法活动中，应严格遵守法律法规，确保执法活动的顺利进行。第二条辅警职责明确2.1辅警的基本职责2.1.1遵守国家法律法规辅警在履行职务过程中，应严格遵守国家法律法规，不得违反法律规定。2.1.2维护社会治安秩序辅警应积极维护社会治安秩序，保护人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。2.1.3保护人民群众生命财产安全辅警在执行任务时，应将保护人民群众的生命财产安全放在首位，尽最大努力避免或者减少人员伤亡和财产损失。2.1.4执行工作任务时，确保自身安全辅警在执行任务时，应严格遵守安全操作规程，注意自身安全，确保能够顺利完成工作任务。2.2辅警的工作要求2.2.1服从领导，听从指挥辅警应服从上级领导，听从指挥，认真履行工作任务，不得擅自离岗。2.2.2坚守工作岗位，不得擅离岗位辅警应坚守工作岗位，不得擅离岗位，确保工作的连续性和稳定性。2.2.4积极参加业务培训，提高自身素质辅警应积极参加业务培训，提高自身的业务素质和工作能力，以更好地履行工作职责。第三条辅警的培训与考核3.1辅警培训3.1.1入职培训新入职的辅警应接受入职培训，熟悉各项工作的要求和流程，提高业务素质和工作能力。3.1.2业务能力提升培训辅警应定期参加业务能力提升培训，学习新的知识和技能，提高工作水平。3.1.3定期培训辅警应定期参加各类培训，了解最新的法律法规和政策，提高自身的综合素质。3.2辅警考核3.2.1定期考核对辅警的定期考核，应包括工作绩效、业务能力、工作态度等方面，以评估辅警的工作表现。3.2.2工作任务完成情况考核对辅警的工作任务完成情况进行考核，以评估辅警的工作效率和质量。3.2.3工作绩效考核对辅警的工作绩效进行考核，包括工作任务的完成情况、业务能力的提升、工作态度等方面的评估。第四条辅警的工作时间与休息4.1辅警工作时间4.1.1标准工作时间辅警应按照标准工作时间工作，确保工作的正常进行。4.1.2加班工作时间在必要时，辅警应根据工作需要加班，完成工作任务。4.2辅警休息休假4.2.1法定节假日休假辅警应享有法定节假日的休假权利，根据国家规定和单位安排进行休假。4.2.2年假辅警根据工作年限和单位规定，享有相应的年假权利。4.2.3病假辅警因病需要休息时，应按照单位规定申请病假。第五条辅警的待遇与福利5.1辅警工资待遇5.1.1基本工资辅警应按照国家和地方政府的有关规定，享有基本工资待遇。5.1.2绩效工资辅警的绩效工资应根据工作绩效考核结果确定，以激励辅警提高工作效率和质量。5.1.3加班费辅警加班应按照国家和地方政府的有关规定，支付加班费。5.2辅警福利待遇第八条辅警的工作交接8.1辅警在工作调动、辞职或者被辞退、开除公职时，必须将自己负责的工作情况和资料向代理人员交代清楚，确保工作的连续性和稳定性。第九条辅警的劳动合同解除与终止9.1辅警劳动合同的解除9.1.1双方协商一致解除劳动合同在合同期内，双方可以协商一致解除劳动合同，解除合同应提前通知对方。9.1.2辅警单方面解除劳动合同在合同期内，辅警可以单方面解除劳动合同，解除合同应提前通知对方。9.2辅警劳动合同的终止9.2.1合同到期自然终止合同到期后，劳动合同自然终止，双方不再有合同关系。9.2.2辅警死亡或者被宣告死亡辅警在合同期间死亡或者被宣告死亡的，劳动合同自动终止。第十条辅警的申诉与控告10.1辅警对工作中遇到的不公正待遇或者对工作纪律的处分有异议的，可以向上级机关提出申诉或者控告，维护自己的合法权益。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。11.3合同的解除合同的解除应按照合同约定的解除条件和程序进行，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。第十二条合同争议的解决12.1双方在签订、履行、变更、解除合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，解决合同争议。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，可以在合同中另行约定。第十四条合同的份数14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，与合同有关联但并非合同当事人的一方。第三方可以是个体、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围辅警工作中涉及到的当事人或证人辅警工作中需要协助的政府部门或机构辅警工作中涉及到的服务提供商或供应商辅警工作中可能涉及的司法机关或仲裁机构第二条第三方责任的界定2.1第三方责任限额甲乙双方明确，第三方对于辅警工作过程中的任何损失或损害，其责任限额应根据第三方的实际情况和法律规定来确定。2.2第三方责任限定第三方对于辅警工作过程中的直接损失或损害承担有限责任。除非第三方故意或重大过失，否则不承担间接损失或损害的责任。2.3第三方责任的免除不可抗力因素导致的损失或损害法律规定免除第三方责任的情形甲乙双方同意免除第三方责任的情形第三条第三方介入的程序与条件3.1第三方介入的程序及时通知对方第三方介入的情况协商确定第三方的责任范围和责任限额必要时，寻求法律咨询，确保合同权益的维护3.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：第三方的工作或行为对辅警的工作产生直接影响甲乙双方协商一致认为需要第三方介入的情形法律规定第三方必须介入的情形第四条甲乙双方的权利与义务4.1甲乙双方的权利甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行其责任和义务，并有权要求第三方承担相应的责任。4.2甲乙双方的义务甲乙双方有义务及时沟通协商，明确第三方的责任范围和责任限额，并采取必要措施保护双方的合法权益。第五条第三方介入的合同修正5.1第三方介入的合同条款修正甲乙双方应在合同中增加关于第三方介入的条款，包括但不限于第三方的定义、责任范围、责任限额、介入程序与条件等。5.2第三方介入的合同附件甲乙双方可以签订附件，详细列出第三方的名单、责任范围和责任限额等，作为合同的重要组成部分。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与其他各方的划分甲乙双方明确，第三方与辅警、甲乙双方之间是不同的法律主体，各自独立承担责任和义务。6.2第三方与其他各方的权益保护甲乙双方应确保第三方在合同执行过程中的合法权益不受损害，并在合同中明确保护第三方的权益。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议协商甲乙双方应通过友好协商解决第三方介入过程中发生的争议。7.2第三方介入的争议诉讼如协商不成，甲乙双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，解决第三方介入的争议。第八条其他约定8.1甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以在合同中另行约定。第九条合同的份数9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：辅警工作任务分配详细清单辅警日常工作分配详细清单交通指挥与协助具体工作内容治安巡逻与协助具体工作内容突发事件处理与协助具体工作内容执法活动协助具体工作内容辅警职责明确详细清单基本职责具体内容工作要求具体内容培训与考核具体内容附件二：辅警工作时间与休息详细安排标准工作时间具体安排加班工作时间具体安排休息休假具体安排附件三：辅警待遇与福利详细清单工资待遇具体清单基本工资具体标准绩效工资具体标准加班费具体标准福利待遇具体清单五险一金具体内容工作服装及装备配备具体标准健康体检具体安排附件四：工作交接具体流程与要求工作调动、辞职或被辞退、开除公职具体交接流程附件五：劳动合同解除与终止具体条款双方协商一致解除劳动合同具体流程辅警单方面解除劳动合同具体流程合同到期自然终止具体条款辅警死亡或者被宣告死亡具体条款附件六：申诉与控告具体流程与要求申诉与控告的具体流程申诉与控告的具体要求附件七：合同的生效、变更与解除具体条款合同的生效具体条款合同的变更具体条款合同的解除具体条款附件八：合同争议的解决具体条款友好协商解决具体条款向有管辖权的人民法院提起诉讼具体条款说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未能按照合同约定履行其责任和义务2.第三方未能按照合同约定履行其责任和义务3.甲乙双方或第三方违反法律法规和纪律规定4.甲乙双方或第三方故意或重大过失导致损失或损害违约责任认定标准：1.甲乙双方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等2.第三方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.甲乙双方或第三方违反法律法规和纪律规定的，应依法承担相应的法律责任4.甲乙双方或第三方故意或重大过失导致损失或损害的，应承担相应的赔偿责任示例说明：1.如果甲乙双方未能按照合同约定提供辅警所需的工作条件，导致辅警工作无法正常进行，甲乙双方应承担违约责任，如赔偿辅警因此产生的损失。2.如果第三方未能按照合同约定提供必要的协助或服务，导致辅警工作无法正常进行，第三方应承担违约责任，如赔偿甲乙双方或辅警因此产生的损失。3.如果甲乙双方或第三方违反法律法规和纪律规定，如涉及贪污、受贿等行为，应依法承担相应的法律责任。4.如果甲乙双方或第三方故意或重大过失导致辅警遭受损失或损害，如因第三方提供的设备存在缺陷导致辅警受伤，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度辅警工作任务分配与职责明确合同2本合同目录一览1.辅警工作任务分配1.1协助警察执法1.2交通指挥与协助1.3公共安全维护1.4社会治安巡逻1.5事件现场保护与协助1.6资料整理与档案管理2.辅警职责明确2.1遵守国家法律法规2.2执行工作任务时，确保自身与他人的安全2.3维护社会治安，保护人民群众的生命财产安全2.4遵守警队纪律，服从上级领导2.5积极参加培训，提高业务能力2.6保密工作信息与资料3.工作任务分配与调整3.1根据实际工作需要，合理分配辅警工作任务3.2工作任务调整时，应充分考虑辅警的个人能力与特长3.3如有辅警因故不能胜任工作，应及时调整工作岗位4.辅警工作时间与休息4.1按照国家和地方规定，保障辅警的休息时间4.2特殊情况需加班时，应给予相应的补偿5.辅警待遇与福利5.1按照国家和地方规定，给予辅警相应的工资待遇5.2缴纳五险一金，保障辅警的社会保障权益5.3提供必要的培训与晋升机会5.4定期进行健康检查，保障辅警的身体健康6.合同解除与终止6.1.1合同到期，双方无续约意愿6.1.2辅警因故不能继续从事工作6.1.3辅警违反合同规定，严重违反工作纪律或道德规范6.1.4辅警因工作原因造成严重后果，经调查确认责任7.违约责任与赔偿7.1辅警违反合同规定，应承担相应的违约责任7.2辅警因工作原因造成损失，应按照实际情况进行赔偿8.争议解决方式8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决8.2如协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁9.法律适用与管辖9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律9.2本合同签订地为辅警所在地的警队10.其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.附件11.1辅警工作任务分配与职责明确合同的相关法律法规11.2辅警工资待遇、福利及晋升制度的具体规定12.签署日期13.签署人14.签署单位第一部分：合同如下：1.辅警工作任务分配1.1协助警察执法1.1.1辅警应在警察指导下，协助执行传唤、抓捕、押解等任务。1.1.2辅警参与执法行动时，应严格遵守警队纪律，确保行动安全。1.1.3辅警在协助警察执法过程中，如遇紧急情况，应立即报告并采取必要措施。1.2交通指挥与协助1.2.1辅警负责协助警察维护道路交通秩序，包括指挥交通、疏导拥堵、协助处理交通事故等。1.2.2辅警在交通指挥过程中，应严格按照交通法规执行，确保道路交通安全。1.2.3辅警在协助处理交通事故时，应保护现场，维护交通秩序，并协助警察调查事故原因。1.3公共安全维护1.3.1辅警应参与公共场所的治安巡逻，维护公共秩序，预防犯罪行为的发生。1.3.2辅警在巡逻过程中，应保持高度警惕，及时发现可疑人员和物品，并采取相应措施。1.3.3辅警在处理突发事件时，应迅速采取措施，控制事态发展，保护人民群众的生命财产安全。1.4社会治安巡逻1.4.1辅警按照警队安排，进行社区、校园、企事业单位等地区的治安巡逻。1.4.2辅警在巡逻过程中，应保持与警察的通讯联系，遇到紧急情况及时请求支援。1.4.3辅警在巡逻时，应遵守法律法规，尊重人民群众的合法权益，不得擅自侵犯公民个人隐私。1.5事件现场保护与协助1.5.1辅警在发生案件或其他紧急事件时，应立即赶到现场，保护现场不受破坏。1.5.2辅警协助警察对现场进行封锁，防止无关人员进入，确保现场安全。1.5.3辅警在保护现场过程中，应严格遵循警察的指挥，确保现场证据的完整性和可靠性。1.6资料整理与档案管理1.6.1辅警负责协助警察整理、归档执法过程中产生的各类文件和资料。1.6.2辅警在管理档案时，应确保档案的完整、准确、有序，便于随时查询。1.6.3辅警应严格遵守档案保密规定，确保档案信息的安全。2.辅警职责明确2.1遵守国家法律法规2.1.1辅警在履行工作职责过程中，必须严格遵守国家的法律法规。2.1.2辅警应主动学习法律法规，提高法律意识和法律素质。2.2执行工作任务时，确保自身与他人的安全2.2.1辅警在执行任务时，应采取必要措施，确保自身安全不受威胁。2.2.2辅警在执行任务过程中，应尽量避免对他人合法权益的损害。2.3维护社会治安，保护人民群众的生命财产安全2.3.1辅警应全力维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全。2.3.2辅警在处理突发事件时，应依法采取措施，及时控制事态发展。2.4遵守警队纪律，服从上级领导2.4.1辅警应遵守警队的纪律和规章制度，服从上级领导的指挥。2.4.2辅警在执行任务时，应主动报告工作进展，及时反映工作中遇到的问题。2.5积极参加培训，提高业务能力2.5.1辅警应积极参加警队组织的各类培训，提高业务水平和综合素质。2.5.2辅警应主动学习业务知识，不断提升自己的工作能力。2.6保密工作信息与资料2.6.1辅警应对工作中获取的国家机密、工作机密和公民个人信息严格保密。2.6.2辅警在保密工作中，不得泄露任何工作信息与资料，违者将承担法律责任。8.工作任务分配与调整8.1根据实际工作需要，合理分配辅警工作任务8.1.1警队应根据辅警的个人能力、特长和工作经验，合理分配工作任务。8.1.2辅警工作任务的分配应充分考虑工作效率和质量的要求。8.2工作任务调整时，应充分考虑辅警的个人能力与特长8.2.1警队应根据实际工作需要，对辅警的工作任务进行调整。8.2.2调整工作任务时，应充分考虑辅警的个人能力、特长和意见。8.3如有辅警因故不能胜任工作，应及时调整工作岗位8.3.1如有辅警因健康、家庭等原因不能胜任工作，警队应予以调整工作岗位。8.3.2调整工作岗位时，应充分考虑辅警的个人意愿和实际情况。9.辅警工作时间与休息9.1按照国家和地方规定，保障辅警的休息时间9.1.1辅警的工作时间应按照国家和地方规定执行，确保休息时间。9.1.2辅警的休息时间应符合劳动法和相关法律法规的规定。9.2特殊情况需加班时，应给予相应的补偿9.2.1如有辅警因特殊情况需要加班，警队应给予相应的补偿。9.2.2加班补偿应按照国家和地方的规定执行。10.辅警待遇与福利10.1按照国家和地方规定，给予辅警相应的工资待遇10.1.1辅警的工资待遇应按照国家和地方的规定执行。10.1.2辅警的工资待遇应与其工作职责和劳动强度相适应。10.2缴纳五险一金，保障辅警的社会保障权益10.2.1警队应依法为辅警缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。10.2.2辅警的社会保障权益应得到保障。10.3提供必要的培训与晋升机会10.3.1警队应为辅警提供必要的业务培训，提升其工作能力。10.3.2辅警享有平等的晋升机会，警队应根据其工作表现和能力进行评估。10.4定期进行健康检查，保障辅警的身体健康10.4.1警队应定期组织辅警进行健康检查，确保其身体健康。10.4.2辅警应积极参加健康检查，维护自身健康权益。11.合同解除与终止11.1.1合同到期，双方无续约意愿。11.1.2辅警因故不能继续从事工作。11.1.3辅警违反合同规定，严重违反工作纪律或道德规范。11.1.4辅警因工作原因造成严重后果，经调查确认责任。12.违约责任与赔偿12.1辅警违反合同规定，应承担相应的违约责任12.1.1辅警违反合同规定，应按照合同约定承担相应的违约责任。12.1.2辅警的违约责任应包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2辅警因工作原因造成损失，应按照实际情况进行赔偿12.2.1辅警因工作原因造成损失的，应按照实际情况承担赔偿责任。12.2.2赔偿金额应根据损失的程度和辅警的责任进行评估。13.争议解决方式13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决13.1.1双方应通过友好协商，解决在履行合同过程中发生的争议。13.1.2双方应保持沟通，互相理解，达成共识。13.2如协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁13.2.1如双方协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。13.2.2如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.法律适用与管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.2本合同的签订地为辅警所在地的警队。14.2本合同签订第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的第三方单位或个人参与合同的履行、监督、协调等活动。15.2第三方可以是中介机构、评估机构、技术支持单位、专业咨询机构等，也可以是其他与合同执行相关的单位或个人。16.第三方介入的条件与程序16.1甲乙方在合同执行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围和期限。16.2第三方介入需得到甲乙双方的同意，未经双方书面同意，第三方不得介入合同执行。16.3第三方介入时，应向甲乙方提交相关资质证明，并按照甲乙方的要求履行合同义务。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方介入时，应严格按照甲乙双方的要求和合同约定履行义务，确保合同的顺利执行。17.2第三方应保证其介入活动不会侵犯甲乙双方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。17.3第三方在介入过程中产生的费用，由甲乙方按照合同约定承担。18.第三方介入的终止与解除18.1第三方介入的期限届满，或甲乙方书面同意第三方解除介入，第三方即可终止介入活动。18.2第三方因故不能继续履行合同义务时，应提前书面通知甲乙方，并说明原因。18.3甲乙方对第三方介入的终止或解除有异议时，可与第三方协商解决，或按照合同约定的争议解决方式处理。19.第三方责任限额19.1第三方在介入过程中，如因过错导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方赔偿责任限额应根据甲乙双方的实际损失、第三方介入的范围和期限等因素确定。19.3甲乙方认为第三方赔偿责任限额过低时，可与第三方协商调整，并在合同中明确。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方介入时，应明确其与甲乙方、其他第三方之间的关系，避免利益冲突。20.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。20.3第三方不得利用介入地位，侵犯甲乙方或其他第三方的合法权益。21.第三方介入的监督与协调21.1甲乙方应对第三方介入的活动进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。21.2甲乙方应与其他第三方保持沟通，协调解决介入过程中出现的问题。21.3甲乙方认为第三方未能按照合同约定履行义务时，可书面要求第三方改正，或按照合同约定的争议解决方式处理。22.第三方介入的合同变更与解除22.1甲乙方如需变更或解除与第三方的合同义务，应与第三方协商一致，并书面通知对方。22.2甲乙方在变更或解除合同义务时，应确保合同的履行不受影响，避免给其他第三方造成损失。22.3第三