2024年专用劳动合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专用劳动合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同签订背景2.1甲方招聘需求2.2乙方应聘意向2.3双方协商结果3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.乙方工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.乙方岗位职责5.1岗位职责描述5.2工作标准5.3工作考核6.乙方工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资6.4社会保险及公积金7.乙方福利待遇7.1带薪年假7.2产假、婚假、丧假等7.3体检、培训等福利8.甲方对乙方的要求8.1遵守国家法律法规8.2服从甲方管理8.3维护公司利益8.4保守公司秘密9.乙方对甲方的要求9.1保障乙方合法权益9.2提供工作条件9.3保障乙方休息休假9.4提供培训和晋升机会10.违约责任10.1乙方违约责任10.2甲方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他权利义务14.2其他补充条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]1.3住所地甲方住所地：[公司住所地址]乙方住址：[员工住址]1.4联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]第二条合同签订背景2.1甲方招聘需求甲方根据公司发展需要，招聘[岗位名称]岗位。2.2乙方应聘意向乙方有意向加入甲方，担任[岗位名称]岗位。2.3双方协商结果经双方友好协商，达成一致意见，签订本劳动合同。第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同终止日期本合同期限为[合同期限]，自[终止日期]终止。3.3合同续签条件双方同意在合同期满前一个月内，如无特殊情况，可协商续签本合同。第四条乙方工作内容4.1工作岗位乙方担任[岗位名称]岗位。4.2工作地点乙方工作地点为[工作地点]。4.3工作时间乙方实行[工作时间制]，具体时间为[工作时长]。4.4工作职责（1）[职责一]；（2）[职责二]；（3）[职责三]。第五条乙方岗位职责5.1岗位职责描述（1）[职责一]；（2）[职责二]；（3）[职责三]。5.2工作标准（1）[标准一]；（2）[标准二]；（3）[标准三]。5.3工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括：（1）[考核内容一]；（2）[考核内容二]；（3）[考核内容三]。第六条乙方工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。6.2奖金及津贴（1）[奖金及津贴一]；（2）[奖金及津贴二]；（3）[奖金及津贴三]。6.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。6.4社会保险及公积金（1）[社会保险及公积金一]；（2）[社会保险及公积金二]；（3）[社会保险及公积金三]。第八条甲方对乙方的要求8.1遵守国家法律法规乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.2服从甲方管理乙方应服从甲方的管理，执行甲方的规章制度。8.3维护公司利益乙方在工作中应维护甲方的合法权益，不得损害公司利益。8.4保守公司秘密乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。第九条乙方对甲方的要求9.1保障乙方合法权益甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假等。9.2提供工作条件甲方应提供乙方正常工作所需的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备等。9.3保障乙方休息休假甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利。9.4提供培训和晋升机会甲方应提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提升个人能力。第十条违约责任10.1乙方违约责任（1）[违约措施一]；（2）[违约措施二]；（3）[违约措施三]。10.2甲方违约责任（1）[违约措施一]；（2）[违约措施二]；（3）[违约措施三]。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构（1）[争议解决机构一]；（2）[争议解决机构二]；（3）[争议解决机构三]。第十二条合同变更与解除12.1合同变更双方协商一致，可对合同进行变更，变更内容应以书面形式确认。12.2合同解除（1）[解除情形一]；（2）[解除情形二]；（3）[解除情形三]。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。第十四条其他约定事项14.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。14.2其他补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律、法规规定，介入本合同关系中的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介机构、担保机构、审计机构、律师事务所等。第二条第三方介入的条件2.1.1法律、法规允许；2.1.2甲乙双方一致同意；2.1.3介入目的明确，且不违反本合同的约定。第三条第三方职责3.1.1中介机构：提供信息、促成交易、协调双方关系等；3.1.2担保机构：提供担保服务，确保合同履行；3.1.3审计机构：对合同履行情况进行审计；3.1.4律师事务所：提供法律咨询、代理诉讼等。第四条第三方权利4.1.1收取合理的服务费用；4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和文件；4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。第五条第三方义务5.1.1严格按照本合同约定履行职责；5.1.2对甲乙双方的信息保密；5.1.3在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中的责任，除法律另有规定外，由第三方自行承担。6.2第三方责任限额如下：6.2.1中介机构：[责任限额]元；6.2.2担保机构：[责任限额]元；6.2.3审计机构：[责任限额]元；6.2.4律师事务所：[责任限额]元。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲乙双方书面提出介入申请；7.1.2第三方进行审查，确认介入条件；7.1.3第三方与甲乙双方签订介入协议；7.1.4第三方开始履行职责。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件如下：8.1.1合同履行完毕；8.1.2第三方职责履行完毕；8.1.3甲乙双方或第三方提出终止请求，并经另一方同意。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。9.2第三方介入费用的支付方式如下：9.2.1[支付方式一]；9.2.2[支付方式二]；9.2.3[支付方式三]。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，按照本合同第十一条的规定解决。10.2若第三方介入过程中产生的争议无法通过协商解决，可提交[争议解决机构]解决。第十一条第三方介入的其他规定11.1第三方介入不应影响本合同的履行。11.2本合同如有与第三方介入相关的其他规定，双方可另行协商确定。第十二条本合同附件12.1.1第三方介入协议；12.1.2第三方责任限额协议；12.1.3第三方介入费用协议。12.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的介入目的、职责、权利义务、费用、责任限额等。说明：本协议是第三方介入的基础文件，用于明确各方的权利义务和责任。2.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方在介入过程中可能承担的责任限额。说明：本协议用于保障甲方和乙方的合法权益，防止因第三方原因造成过大损失。3.第三方介入费用协议详细要求：协议应明确第三方介入的费用构成、支付方式、支付时间等。说明：本协议用于明确第三方介入的费用问题，避免产生争议。4.员工入职登记表详细要求：登记表应包含员工的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本表用于记录员工的基本信息，作为合同附件。5.工作职责说明书详细要求：说明书应详细描述员工的工作职责、工作标准、考核标准等。说明：本说明书用于明确员工的工作职责和考核标准，作为合同附件。6.工资支付表详细要求：支付表应包含员工的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本表用于记录员工的工资支付情况，作为合同附件。7.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：凭证应包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳项目等。说明：本凭证用于证明甲方已为员工缴纳社会保险及公积金，作为合同附件。8.甲方规章制度详细要求：规章制度应包含公司各项管理制度、纪律要求等。说明：本规章制度用于规范员工行为，作为合同附件。9.乙方工作考核报告详细要求：报告应包含考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本报告用于记录乙方的工作考核情况，作为合同附件。10.合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容、变更日期、变更原因等。说明：本协议用于记录合同变更情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的责任。示例：乙方未按工作职责要求完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应损失。2.甲方未按合同约定支付工资责任认定标准：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的责任。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的滞纳金。3.乙方违反甲方规章制度责任认定标准：乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。示例：乙方违反公司考勤制度，甲方有权根据规章制度进行处罚。4.甲方未按合同约定提供工作条件责任认定标准：甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方提供，并承担相应的责任。示例：甲方未提供乙方正常工作所需的办公设备，乙方有权要求甲方提供。5.第三方违反介入协议责任认定标准：第三方违反介入协议，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。示例：第三方未按协议约定履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应损失。全文完。2024年专用劳动合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同期限类型2.2合同期限起止时间2.3合同期限延长及续签3.劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位名称3.2劳动岗位类别3.3工作内容描述3.4工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3考勤制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3绩效考核5.4加班工资5.5社会保险和住房公积金6.劳动保护与职业危害防护6.1劳动条件6.2职业危害防护6.3劳动保护用品7.劳动合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止合同的手续7.4解除和终止合同的补偿8.违约责任8.1违约责任类型8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同变更及补充10.3合同解除及终止10.4合同附件11.合同附件一：岗位说明书11.1岗位名称11.2岗位类别11.3岗位职责11.4岗位任职资格12.合同附件二：员工手册12.1公司规章制度12.2员工行为规范12.3员工福利待遇13.合同附件三：保密协议13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.合同附件四：其他附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：[用人单位名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]乙方本人签字确认。1.3合同双方地址甲方地址：[用人单位详细地址]乙方地址：[劳动者详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话及电子邮箱]第二条劳动合同期限2.1合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。2.2合同期限起止时间本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3合同期限延长及续签如双方同意，合同期限可以延长，并按原合同条款执行。第三条劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位名称乙方担任的岗位名称为：[岗位名称]3.2劳动岗位类别乙方担任的岗位类别为：[岗位类别]3.3工作内容描述3.4工作地点乙方工作地点为：[工作地点详细地址]第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。4.3考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为：[基本工资数额]元/月。5.2奖金乙方将根据绩效考核结果获得相应奖金。5.3绩效考核甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将影响奖金发放。5.4加班工资乙方加班工资按照国家规定及公司制度执行。5.5社会保险和住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条劳动保护与职业危害防护6.1劳动条件甲方将保证乙方在符合国家规定的劳动条件下工作。6.2职业危害防护甲方将采取措施保障乙方免受职业危害。6.3劳动保护用品甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动合同解除和终止7.1合同解除条件乙方严重违反甲方规章制度；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；甲方因经营困难，需要裁减人员；双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件合同期限届满；乙方退休；乙方死亡或失踪；甲方解散、破产或被依法吊销营业执照。7.3解除和终止合同的手续合同解除或终止，双方应按照国家规定和公司制度办理相关手续。7.4解除和终止合同的补偿根据解除和终止合同的原因，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。第八条违约责任8.1违约责任类型双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2违约责任承担甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的每日千分之一计算。乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金为[数额]元。双方因不可抗力导致合同无法履行的，不承担违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效及其他10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更及补充对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。10.3合同解除及终止除本合同第七条规定的情形外，任何一方不得擅自解除或终止合同。10.4合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、员工手册、保密协议等。第十一条合同附件一：岗位说明书11.1岗位名称[岗位名称]11.2岗位类别[岗位类别]11.3岗位职责负责部门内部日常管理；协助上级完成相关工作任务；参与部门内部培训。11.4岗位任职资格第十二条合同附件二：员工手册12.1公司规章制度公司规章制度包括但不限于考勤、薪酬、福利、奖惩等；员工应遵守公司规章制度，违反者将受到相应处罚。12.2员工行为规范员工应诚实守信，遵守职业道德；员工应爱护公司财产，维护公司形象。12.3员工福利待遇公司为员工提供国家法定社会保险；公司为员工提供带薪年休假、病假等福利。第十三条合同附件三：保密协议13.1保密内容公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；与公司业务有关的其他信息。13.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至[终止日期]止。13.3违约责任乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金为[数额]元。第十四条合同附件四：其他附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：员工手册14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、律师事务所等。1.2第三方的介入范围第三方的介入范围包括但不限于合同签订、合同履行、合同变更、合同解除、争议解决等环节。2.第三方介入的条款2.1第三方介入的条件双方需要专业的评估或咨询服务；需要第三方进行合同签订或见证；需要第三方协助解决合同履行中的问题；需要第三方参与合同争议的调解或仲裁。2.2第三方介入的程序双方协商确定第三方；第三方同意介入并签订相应协议；第三方介入并履行其职责。3.第三方介入的职责3.1第三方的职责遵守国家法律法规；依法履行其职责，维护甲乙双方的合法权益；保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；秉持公正、客观、专业的原则。3.2第三方的权利获取必要的信息和资料；要求甲乙双方提供必要的协助；对甲乙双方的行为进行监督和评估；依法收取合理的服务费用。4.第三方责任限额4.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因介入本合同而产生的违约责任，其赔偿责任的上限。4.2责任限额的设定甲乙双方可根据实际情况，在本合同中约定第三方的责任限额。若未约定，则以国家法律法规规定为准。4.3责任限额的履行第三方在介入本合同时，应遵守责任限额的规定。若因第三方违约导致甲乙双方遭受损失，第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方的责任甲乙双方在本合同中的责任划分如下：甲方负责提供工作条件、支付报酬、缴纳社会保险等；乙方负责完成工作任务、遵守公司规章制度等。5.2第三方的责任第三方在本合同中的责任为：按照约定履行职责，协助甲乙双方完成合同目的；遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益；保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.3各方权利义务的划分甲乙双方与第三方之间的权利义务划分如下：甲乙双方的权利义务由本合同约定；第三方的权利义务由其与甲乙双方签订的协议约定；若第三方违约，甲乙双方有权追究其违约责任。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更的条件双方协商确定变更内容；第三方同意变更并签订相应协议；更新合同内容。6.2合同变更的效力经甲乙双方和第三方同意变更的合同，自变更之日起生效，对甲乙双方和第三方具有约束力。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除的条件双方协商确定解除原因；第三方同意解除并签订相应协议；解除合同。7.2合同解除的效力经甲乙双方和第三方同意解除的合同，自解除之日起终止，对甲乙双方和第三方不具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求和说明：劳动合同书是甲乙双方签订的具有法律效力的文件，应包含合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、合同