劳动合同法21条理解

劳动合同法21条理解甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的与依据a.本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确保双方权益的合法、合理保护。b.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。c.双方应严格遵守本合同条款，共同维护和谐稳定的劳动关系。第二条劳动合同期限a.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订书面续签合同。c.任何一方违反本合同约定，导致合同提前解除的，应承担相应的法律责任。第三条工作内容与岗位a.乙方同意在甲方提供的岗位上从事工作，具体工作内容为____。b.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。c.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条工作时间与休息休假a.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。b.甲方应保证乙方每周至少休息____天，休息时间不得少于____小时。c.乙方在法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下，甲方应按照国家规定支付相应的工资。第五条工资待遇a.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。b.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。c.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第六条劳动保护与职业健康a.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。b.乙方应遵守劳动纪律，正确使用劳动保护设施，防止事故发生。c.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条离职与解除合同a.乙方提前____个月书面通知甲方，可以解除本合同。b.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：①乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；②乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；③乙方被依法追究刑事责任。c.合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容或甲方商业秘密。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。c.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方代表签