2024年农民工工资支付与心理健康支持补充协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农民工工资支付与心理健康支持补充协议范本本合同目录一览1.协议依据与适用范围1.1协议依据1.2协议适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.工资支付3.1工资支付方式3.2工资支付时间3.3工资支付额度3.4工资支付条件4.心理健康支持4.1心理健康支持方式4.2心理健康支持人员4.3心理健康支持时间4.4心理健康支持内容5.协议期限与生效5.1协议期限5.2协议生效6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.协议附件14.1附件一：工资支付明细表14.2附件二：心理健康支持服务清单14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议依据与适用范围1.1协议依据本补充协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规，以及《2024年农民工工资支付规定》制定。1.2协议适用范围本补充协议适用于2024年度在我单位从事劳务工作的农民工，包括但不限于建筑、制造、服务等行业的农民工。2.定义与解释2.1定义本协议中“工资”是指农民工按照约定完成工作任务后，依法应得的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。2.2解释本协议中的“心理健康支持”是指为农民工提供心理咨询服务、心理疏导、心理健康培训等，旨在提升农民工的心理健康水平。3.工资支付3.1工资支付方式农民工的工资采用银行转账方式支付，每月支付一次，具体支付日期为每月的25日。3.2工资支付时间农民工的工资必须在每月的支付时间前完成支付，如有特殊情况，需提前向人力资源部门申请延期支付。3.3工资支付额度农民工的工资按照国家规定和劳动合同的约定执行，不得低于当地最低工资标准。3.4工资支付条件农民工完成当月工作任务并经单位验收合格后，即视为满足工资支付条件。4.心理健康支持4.1心理健康支持方式心理健康支持采取定期心理咨询服务、心理疏导、心理健康培训等方式进行。4.2心理健康支持人员心理健康支持人员为具有心理咨询师资格的专业人员，负责为农民工提供心理咨询服务。4.3心理健康支持时间心理健康支持服务时间为每周一至周五，上午9:00至下午17:00。4.4心理健康支持内容心理健康支持内容包括但不限于心理压力管理、心理疏导、心理调适、心理健康知识普及等。5.协议期限与生效5.1协议期限本补充协议自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2协议生效本补充协议经双方签字盖章后生效，双方应严格遵守协议约定。6.违约责任6.1违约情形（1）单位未按时足额支付农民工工资；（2）农民工未按约定完成工作任务，造成经济损失；（3）违反协议约定的其他情形。6.2违约责任（1）单位未按时足额支付农民工工资，应向农民工支付违约金，违约金按每日工资的千分之五计算；（2）农民工未按约定完成工作任务，造成经济损失，应承担相应的赔偿责任；（3）违反协议约定的其他情形，按双方协商一致的处理方式执行。8.保密条款8.1保密内容本协议中涉及的农民工个人信息、工资支付信息、心理健康支持内容等，均为保密信息。8.2保密义务双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.通知与送达9.1通知方式（1）直接送达：送达至对方单位或住所；（2）邮寄送达：通过快递公司邮寄至对方单位或住所，并要求签收。9.2送达地址双方的送达地址应在协议中明确约定。9.3送达方式如双方未约定送达方式，则以直接送达为原则。10.合同解除10.1合同解除条件（1）协议约定的合同解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后仍不履行；（3）发生不可抗力事件，导致协议无法履行。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方；（2）双方协商一致解除合同；（3）按照法定程序解除合同。11.合同变更11.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整，导致原协议内容不适应；（3）发生不可抗力事件。11.2合同变更程序（1）双方协商一致后，签订书面变更协议；（2）变更协议经双方签字盖章后生效。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件，导致协议无法履行，双方应协商解决；（2）如协商不成，按法定程序解除合同。13.其他约定13.1其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定条款本协议的附件及补充协议与本协议具有同等法律效力。14.协议附件14.1附件一：工资支付明细表14.2附件二：心理健康支持服务清单14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或中介服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1责任范围第三方在履行本合同时，应承担相应的法律责任，包括但不限于合同履行中的违约责任、侵权责任等。15.2.2责任限额15.2.2.1第三方责任限额甲乙双方在本合同中约定，第三方因履行本合同而产生的责任限额为人民币【具体金额】元。15.2.2.2保险第三方应自行购买相应的责任保险，以保障其履行本合同期间可能产生的责任风险。15.3第三方权利15.3.1服务提供权第三方有权根据本合同的约定，向甲乙双方提供约定的服务。15.3.2请求支付权第三方有权按照合同约定，请求甲乙双方支付其提供服务的报酬。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1与甲方的划分第三方与甲方的关系限于合同约定的服务内容，甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方行为违反本合同，且未采取适当措施阻止。15.4.2与乙方的划分第三方与乙方的关系限于合同约定的服务内容，乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方行为违反本合同，且未采取适当措施阻止。15.4.3与农民工的划分第三方对农民工的权益负有保护义务，应确保其提供的服务符合农民工的合法权益，对因第三方服务导致农民工权益受损的，第三方应承担相应责任。16.第三方介入的额外条款16.1介入条件第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2介入程序16.2.1甲方介入甲方需向乙方提出第三方介入申请，并提供第三方的资质证明和介入理由。16.2.2乙方介入乙方需对甲方的介入申请进行审查，并决定是否同意第三方介入。16.3第三方介入后的合同变更16.3.1变更内容第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行协商变更，但变更内容不得违反法律法规。16.3.2变更程序合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订书面变更协议。17.第三方介入后的争议解决17.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，可参照本合同第7条“争议解决”的规定。17.2争议解决程序争议解决程序按本合同第7条“争议解决”的规定执行。18.第三方介入后的协议附件18.1附件一：第三方介入协议18.2附件二：第三方资质证明18.3附件三：第三方责任保险合同复印件18.4附件四：其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资支付明细表详细要求：包括农民工姓名、工种、工资构成、应发工资、实发工资、扣款原因等信息，需加盖单位公章。附件说明：用于记录农民工工资支付情况，确保工资支付的透明度和准确性。2.附件二：心理健康支持服务清单详细要求：列出心理健康支持服务的内容、时间、地点、服务人员等信息，需加盖服务提供方公章。附件说明：用于明确心理健康支持服务的具体内容和安排，确保服务质量和效果。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的背景、目的、服务内容、费用、责任划分等，需甲乙双方和第三方签字盖章。附件说明：用于明确第三方介入的具体条款，确保各方权益。4.附件四：第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、资质证书、相关许可证等复印件，需加盖第三方公章。附件说明：用于证明第三方具备提供相关服务的能力和资格。5.附件五：第三方责任保险合同复印件详细要求：包括保险合同复印件、保险单等，需加盖保险公司公章。附件说明：用于证明第三方已购买责任保险，以保障合同履行期间的风险。6.附件六：其他相关文件详细要求：包括与合同履行相关的其他文件，如劳动合同、劳务合同、协议等。附件说明：用于补充说明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时足额支付农民工工资。第三方未按约定提供心理健康支持服务。甲乙双方未按约定履行合同变更或解除程序。第三方提供的服务质量不符合合同约定。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定和法律法规为准。责任认定标准包括违约行为的发生、违约行为的严重程度、违约行为对合同履行的影响等。3.违约责任认定示例：甲乙双方未按时足额支付农民工工资，每逾期一日，应向农民工支付违约金，违约金按每日工资的千分之五计算。第三方未按约定提供心理健康支持服务，每逾期一日，应向农民工支付违约金，违约金按约定服务费用的千分之五计算。甲乙双方未按约定履行合同变更或解除程序，应承担相应的法律责任。第三方提供的服务质量不符合合同约定，应根据违约程度，承担相应的赔偿责任。全文完。2024年农民工工资支付与心理健康支持补充协议范本1本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2定义和解释1.3合同生效和终止2.工资支付2.1工资计算标准2.2工资支付方式2.3工资支付时间2.4工资支付地点2.5工资支付争议解决3.工资支付保障措施3.1工资支付保证金3.2工资支付保障基金3.3工资支付监管机构3.4工资支付风险防范4.心理健康支持4.1心理健康支持服务内容4.2心理健康支持服务提供方4.3心理健康支持服务方式4.4心理健康支持服务时间4.5心理健康支持服务费用5.心理健康支持实施5.1心理健康评估5.2心理健康干预措施5.3心理健康档案管理5.4心理健康支持效果评估6.合同变更和解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同解除后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任追究8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.附则10.1合同附件10.2合同未尽事宜10.3合同解释权11.合同生效12.合同解除13.合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：第一条总则1.1适用范围本合同适用于2024年农民工工资支付与心理健康支持补充协议，适用于所有参与该协议的农民工。1.2定义和解释在本合同中，“农民工”指在中国境内从事农业、制造业、建筑业、服务业等行业的劳动者；“工资”指农民工应得的劳动报酬；“心理健康支持”指为农民工提供心理健康咨询、心理疏导、心理测评等服务。1.3合同生效和终止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期限为一年，自合同生效之日起计算。第二条工资支付2.1工资计算标准农民工工资按照国家规定和劳动合同约定执行，以日计薪。2.2工资支付方式农民工工资采取银行转账方式支付，每月支付一次。2.3工资支付时间农民工工资支付时间为每月的固定日期，具体日期由双方协商确定。2.4工资支付地点农民工工资支付地点为农民工指定的银行账户。2.5工资支付争议解决如农民工对工资支付有异议，应向用人单位提出，用人单位应在收到异议后15日内予以解决。第三条工资支付保障措施3.1工资支付保证金用人单位应在合同签订时，向农民工支付一定数额的工资支付保证金，用于保障农民工工资的支付。3.2工资支付保障基金用人单位应按照国家规定，向工资支付保障基金缴纳一定比例的资金，用于保障农民工工资的支付。3.3工资支付监管机构农民工工资支付由当地劳动保障部门进行监管，用人单位应配合监管部门的工作。3.4工资支付风险防范用人单位应建立健全工资支付风险防范机制，确保农民工工资的及时、足额支付。第四条心理健康支持4.1心理健康支持服务内容心理健康支持服务包括心理咨询服务、心理疏导、心理测评等。4.2心理健康支持服务提供方心理健康支持服务由具备资质的心理咨询服务机构提供。4.3心理健康支持服务方式心理健康支持服务采取线上和线下相结合的方式，根据农民工需求提供个性化服务。4.4心理健康支持服务时间心理健康支持服务时间为每周一至周日，每天8:0020:00。4.5心理健康支持服务费用心理健康支持服务费用由用人单位承担。第五条心理健康支持实施5.1心理健康评估用人单位应定期对农民工进行心理健康评估，了解其心理状况。5.2心理健康干预措施针对农民工的心理健康状况，提供相应的心理健康干预措施。5.3心理健康档案管理建立农民工心理健康档案，记录其心理健康状况和干预措施。5.4心理健康支持效果评估定期对心理健康支持效果进行评估，持续优化服务。第六条合同变更和解除6.1合同变更双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容以书面形式为准。6.2合同解除有下列情形之一的，任何一方可解除合同：（1）农民工违反合同约定，经警告后仍不改正的；（2）用人单位违反合同约定，损害农民工合法权益的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的。6.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括工资支付、心理健康支持等。第七条违约责任7.1违约情形（1）用人单位未按约定支付农民工工资；（2）用人单位未按约定提供心理健康支持服务；（3）农民工违反合同约定，损害用人单位合法权益。7.2违约责任承担（1）用人单位未按约定支付农民工工资，应支付相应的赔偿金；（2）用人单位未按约定提供心理健康支持服务，应承担相应的赔偿责任；（3）农民工违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.3违约责任追究双方应按照合同约定追究违约责任，如违约方拒不履行，另一方可向人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同争议解决采取协商、调解、仲裁和诉讼四种方式。双方应尽力通过协商解决争议；协商不成的，可请求第三方调解；调解不成的，可提交仲裁机构仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构协商和调解由双方自行选择地点和方式；仲裁由双方共同选择的仲裁委员会进行；诉讼则向合同签订地或农民工居住地人民法院提起。8.3争议解决程序（1）协商：双方应在争议发生后30日内提出协商请求，并尽可能在60日内达成一致。（2）调解：双方应在争议发生后30日内提出调解请求，调解机构应在收到请求后60日内完成调解工作。（3）仲裁：双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请，仲裁机构应在收到申请后90日内作出仲裁裁决。（4）诉讼：双方应在争议发生后60日内向人民法院提起诉讼，人民法院应在立案后6个月内审结。第九条保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密义务双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十条附则10.1合同附件10.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第十一、十二条合同生效和终止11.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。第十三、十四条合同附件13.合同附件（1）农民工工资支付明细表；（2）心理健康支持服务协议；（3）农民工个人信息保密承诺书；（4）其他与本合同相关的文件。14.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方概念本合同中的“第三方”指除甲乙双方外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、心理咨询机构等，其介入旨在协助甲乙双方履行合同、解决争议或提供专业服务。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判、签订和履行；（2）提供专业评估、鉴定、咨询等服务；（3）协助解决甲乙双方之间的争议；（4）其他经甲乙双方同意的介入事项。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和实力，能够胜任介入事项；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任；（3）甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责；（4）甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。2.2乙方的额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；（2）乙方应遵守与第三方签订的协议，不得擅自改变或拒绝履行协议内容；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责；（4）乙方应向第三方支付约定的服务费用。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方；（4）第三方在介入过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。3.2第三方的义务（1）第三方应按照合同约定的时间、地点和方式履行职责；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的服务和建议；（3）第三方应积极配合甲乙双方的工作，及时沟通和反馈；（4）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第四条第三方的责任限额4.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损时，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定（1）责任限额根据第三方介入事项的性质、复杂程度、预期风险等因素确定；（2）责任限额应由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确；（3）责任限额不得低于第三方介入事项可能造成的最大损失。4.3责任限额执行（1）第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额的赔偿范围包括直接经济损失和合理费用；（3）第三方在履行赔偿责任后，甲乙双方应就赔偿事宜达成一致。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同的服务提供方，应维护甲乙双方的利益，不得损害任何一方权益。5.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系，由各自签订的服务合同约定，相互之间不构成直接的法律关系。第六条争议解决6.1第三方介入争议如第三方在介入过程中产生争议，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。6.2第三方责任争议如第三方在介入过程中造成甲乙双方利益受损，甲乙双方应向第三方追究责任，如第三方不能承担或不能完全承担赔偿责任，甲乙双方可另行提起诉讼。6.3第三方与其他第三方争议第三方与其他第三方之间的争议，由各自签订的服务合同约定解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.农民工工资支付明细表详细要求：记录农民工姓名、工种、工资计算依据、支付日期、实际支付金额等信息。附件说明：作为工资支付的主要凭证，用于证明农民工工资支付情况。2.心理健康支持服务协议详细要求：明确心理健康支持服务的具体内容、服务提供方、服务方式、服务时间、费用承担等。附件说明：作为心理健康支持服务的主要依据，用于保障农民工的心理健康权益。3.农民工个人信息保密承诺书详细要求：农民工签署个人信息保密承诺，承诺对其个人信息保密，不得泄露给任何第三方。附件说明：用于保护农民工的个人信息安全，防止信息泄露。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入事项、服务内容、费用、责任、期限等。附件说明：作为第三方介入的主要依据，用于规范第三方行为。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序、期限等。附件说明：作为解决争议的主要依据，用于保障双方的合法权益。6.合同签订及生效证明详细要求：证明合同签订及生效的时间、地点、参与人员等信息。附件说明：作为合同生效的凭证，用于证明合同的法律效力。7.其他相关文件详细要求：根据合同约定，可能涉及的其他相关文件。附件说明：作为合同附件，用于补充说明合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约支付工资：用人单位未按约定时间、方式支付农民工工资。违约提供心理健康支持：用人单位未按约定提供心理健康支持服务。违约保密义务：任何一方泄露对方商业秘密和个人隐私。违约合同条款：任何一方违反合同约定的条款。2.责任认定标准违约支付工资：用人单位应支付违约金，并赔偿农民工因此遭受的损失。违约提供心理健康支持：用人单位应支付违约金，并赔偿农民工因此遭受的损失。违约保密义务：泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。违约合同条款：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明违约支付工资示例：用人单位未按约定支付农民工工资，应支付违约金及赔偿农民工因延迟支付所受损失。违约提供心理健康支持示例：用人单位未按约定提供心理健康支持服务，应支付违约金及赔偿农民工因未得到服务所受损失。违约保密义务示例：一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。违约合同条款示例：一方违反合同约定的付款期限，应支付违约金及赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年农民工工资支付与心理健康支持补充协议范本2本合同目录一览1.总则1.1协议依据1.2协议目的1.3适用范围2.工资支付2.1工资构成2.2工资支付方式2.3工资支付时间2.4工资支付方式变更3.心理健康支持3.1心理健康服务内容3.2心理健康服务提供方3.3心理健康服务方式3.4心理健康服务费用承担4.协议双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5.协议的生效、变更和解除5.1协议生效条件5.2协议变更5.3协议解除6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.其他9.1法律适用9.2协议附件9.3协议份数9.4协议生效日期10.协议解除后的处理10.1工资结算10.2心理健康服务终止10.3其他事宜11.协议附件清单11.1附件一：农民工工资支付明细表11.2附件二：心理健康服务协议11.3附件三：相关法律法规12.协议签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.协议备案13.1备案机构13.2备案时间13.3备案手续14.协议生效及终止日期第一部分：合同如下：第一条总则1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2协议目的本协议旨在明确2024年度农民工工资支付及心理健康支持的具体事项，保障农民工的合法权益，提高农民工的心理健康水平。1.3适用范围本协议适用于所有与甲方签订劳动合同的农民工，包括但不限于建筑、制造、服务等行业的农民工。第二条工资支付2.1工资构成农民工工资包括基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。2.2工资支付方式农民工工资采用银行转账方式支付至农民工指定的个人银行账户。2.3工资支付时间农民工工资每月支付一次，具体支付时间为每月的15日前。2.4工资支付方式变更如需变更工资支付方式，甲方应提前30日通知乙方，并经乙方书面同意。第三条心理健康支持3.1心理健康服务内容甲方提供心理健康咨询服务，包括心理疏导、心理测评、心理咨询等。3.2心理健康服务提供方心理健康服务由甲方指定的专业机构提供。3.3心理健康服务方式心理健康服务以线上线下相结合的方式进行，包括电话咨询、在线咨询、现场咨询等。3.4心理健康服务费用承担心理健康服务费用由甲方承担。第四条协议双方的权利与义务4.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按约定履行工作职责，保障乙方工资的按时足额支付，提供心理健康支持。4.2乙方权利与义务乙方有权要求甲方履行合同约定的工资支付和心理健康支持义务，按约定完成工作任务。第五条协议的生效、变更和解除5.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2协议变更协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。5.3协议解除协议解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并经双方协商一致。第六条违约责任6.1甲方违约责任甲方未按时足额支付工资或未提供心理健康支持的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。6.2乙方违约责任乙方未按约定履行工作职责的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等，均属保密内容。8.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第九条其他9.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.2协议附件本协议附件包括但不限于农民工工资支付明细表、心理健康服务协议、相关法律法规等。9.3协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.4协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条协议解除后的处理10.1工资结算协议解除后，甲方应在协议解除之日起十个工作日内结清乙方尚未支付的工资。10.2心理健康服务终止协议解除后，甲方应终止对乙方的心理健康服务，并告知乙方。10.3其他事宜协议解除后，双方应妥善处理与协议相关的其他事宜，包括但不限于档案转移、工作交接等。第十一条协议附件清单11.1附件一：农民工工资支付明细表包括农民工的姓名、工种、工资计算标准、工作时间、加班情况、工资支付情况等。11.2附件二：心理健康服务协议详细说明心理健康服务的提供方式、内容、费用、服务期限等。11.3附件三：相关法律法规列明与本协议相关的法律法规文件。第十二条协议签署12.1签署日期本协议签署日期为2024年1月1日。12.2签署地点本协议签署地点为甲方所在地。12.3签署人员甲方代表：________乙方代表：________第十三条协议备案13.1备案机构本协议需向当地人力资源和社会保障部门备案。13.2备案时间本协议签署后十五日内向备案机构备案。13.3备案手续双方应按照备案机构的要求，办理备案手续。第十四条协议生效及终止日期14.1协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议终止日期本协议在双方约定的期限届满或协议解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本条款所指的第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为协助合同履行、提供专业服务或解决争议而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问、仲裁机构等。1.2范围（1）协助甲方或乙方完成合同中的特定任务；（2）提供专业意见或建议；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议；（4）执行合同中的特定程序或要求。2.第三方的责任与权利2.1责任（1）履行其职责时，应尽到专业、勤勉、诚实的义务；（2）对其提供的服务或建议造成的后果承担相应的责任；（3）在介入本合同过程中，不得泄露任何保密信息；（4）不得损害甲方或乙方的合法权益。2.2权利（1）根据合同约定或甲方、乙方的委托，获取必要的信息和资料；（2）根据其职责，对甲方或乙方提供的服务或建议进行评估；（3）要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（4）在履行职责过程中，享有相应的报酬。3.甲乙方在第三方介入时的额外条款3.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉，并在合同中明确第三方的资质要求；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方遵守保密义务；（3）甲方应向乙方通报第三方介入的情况，并征得乙方同意。3