2024年度旅游企业派遣员工劳务服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游企业派遣员工劳务服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.派遣单位名称1.2.派遣单位地址1.3.派遣单位联系人1.4.派遣单位联系方式1.5.用工单位名称1.6.用工单位地址1.7.用工单位联系人1.8.用工单位联系方式2.合同期限2.1.合同开始日期2.2.合同结束日期2.3.合同续签条件3.派遣员工基本情况3.1.员工姓名3.2.员工性别3.3.员工出生日期3.4.员工身份证号码3.5.员工学历3.6.员工专业技能3.7.员工工作经验4.工作内容与职责4.1.工作内容4.2.工作职责4.3.工作地点4.4.工作时间5.工资与福利5.1.基本工资5.2.岗位工资5.3.奖金5.4.社会保险5.5.住房公积金5.6.年休假5.7.产假5.8.事假5.9.病假6.派遣费用及支付方式6.1.派遣费用6.2.支付方式6.3.支付时间7.违约责任7.1.派遣单位违约责任7.2.用工单位违约责任7.3.员工违约责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除程序9.4.合同终止程序10.其他约定事项10.1.隐私保护10.2.保密条款10.3.不可抗力11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.合同附件12.1.员工派遣协议12.2.员工工作职责说明书12.3.员工培训计划13.合同解除或终止后的处理13.1.工资结算13.2.社会保险和住房公积金结算13.3.其他应得权益14.合同签署与备案14.1.合同签署14.2.合同备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.派遣单位名称：旅游有限公司1.2.派遣单位地址：省市区路号1.3.派遣单位联系人：1.5.用工单位名称：YYYY旅行社1.6.用工单位地址：省市区路号1.7.用工单位联系人：2.合同期限2.1.合同开始日期：2024年1月1日2.2.合同结束日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：根据双方实际情况及需求，在合同到期前一个月内协商一致可续签合同。3.派遣员工基本情况3.1.员工姓名：3.2.员工性别：男3.3.员工出生日期：1990年5月10日3.4.员工身份证号码：X1011990051000153.5.员工学历：大专3.6.员工专业技能：旅游管理专业3.7.员工工作经验：3年4.工作内容与职责4.1.工作内容：负责旅游线路的咨询、预订、行程安排等工作。4.2.工作职责：确保旅游服务的顺利进行，满足游客需求，维护公司形象。4.3.工作地点：YYYY旅行社4.4.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.工资与福利5.1.基本工资：每月人民币5000元。5.2.岗位工资：根据员工工作表现及公司规定进行调整。5.3.奖金：根据公司年度绩效及个人业绩进行发放。5.4.社会保险：按照国家规定缴纳五险。5.5.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.6.年休假：根据国家规定及公司政策执行。5.7.产假：根据国家规定及公司政策执行。5.8.事假：根据公司规定执行，每月不超过3天。5.9.病假：根据国家规定及公司政策执行。6.派遣费用及支付方式6.1.派遣费用：每月人民币2000元，用于支付员工工资、福利及社会保险等费用。6.2.支付方式：每月5日支付上月工资及费用。6.3.支付时间：每月5日。7.违约责任7.1.派遣单位违约责任：7.1.1.未按约定支付工资及费用，应向用工单位及员工支付违约金，违约金为应支付金额的20%。7.1.2.未按约定提供符合要求的员工，应承担相应的责任。7.2.用工单位违约责任：7.2.1.未按约定支付派遣费用，应向派遣单位支付违约金，违约金为应支付金额的20%。7.2.2.未按约定解除合同，应承担相应的责任。8.争议解决8.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件：9.1.1.用工单位或派遣单位单方解除合同，需提前30日书面通知对方。9.1.2.员工因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知用工单位和派遣单位。9.1.3.因不可抗力导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同。9.2.合同终止条件：9.2.1.合同期满自然终止。9.2.2.双方协商一致终止合同。9.3.合同解除程序：9.3.1.提出解除合同的一方应书面通知对方。9.3.2.双方就解除合同的有关事项进行协商。9.3.3.协商一致后，双方签署解除合同协议。9.4.合同终止程序：9.4.1.合同期满或终止条件成就时，双方签署合同终止确认书。9.4.2.双方按照合同约定进行工作交接和费用结算。10.其他约定事项10.1.隐私保护：双方应严格保护对方及员工的个人信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3.不可抗力：因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并协商解决合同后续事宜。11.合同生效与变更11.1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同变更程序：任何一方提出变更本合同条款，需以书面形式通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。12.合同附件12.1.员工派遣协议12.2.员工工作职责说明书12.3.员工培训计划13.合同解除或终止后的处理13.1.工资结算：合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行工资结算。13.2.社会保险和住房公积金结算：合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定办理社会保险和住房公积金的结算。13.3.其他应得权益：合同解除或终止后，员工的其他应得权益，如奖金、福利等，双方应按照合同约定进行结算。14.合同签署与备案14.1.合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同备案：本合同签署后，双方应按照相关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义：本合同中的“第三方”是指本合同签订之外，因合同履行需要或双方同意而介入本合同关系的任何个人、企业或其他组织。15.2.第三方介入的情形：包括但不限于提供技术服务、财务管理、安全保障、法律咨询等。16.第三方责任限额16.1.第三方责任：第三方因自身原因导致本合同履行受阻或造成损失时，应承担相应的法律责任。16.2.责任限额：第三方对本合同关系造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定，未约定的，以第三方实际承担能力为准。17.第三方资质要求17.1.第三方资质：第三方介入本合同关系前，应具备相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。17.2.资质审核：用工单位或派遣单位有权对第三方的资质进行审核，审核不通过的，第三方不得介入本合同关系。18.第三方权利义务18.1.第三方权利：18.1.1.第三方有权根据本合同约定，享有相应的权利。18.1.2.第三方有权要求用工单位或派遣单位提供必要的配合和支持。18.2.第三方义务：18.2.1.第三方应按照本合同约定，履行相应的义务。18.2.2.第三方应保证其提供的服务的质量，确保本合同履行不受影响。19.第三方与其他方的划分19.1.责任划分：第三方介入本合同关系后，其责任与用工单位、派遣单位及员工的责任划分如下：19.1.1.第三方责任：第三方因自身原因造成损失，由第三方承担。19.1.2.用工单位责任：用工单位因自身原因造成损失，由用工单位承担。19.1.3.派遣单位责任：派遣单位因自身原因造成损失，由派遣单位承担。19.1.4.员工责任：员工因自身原因造成损失，由员工承担。19.2.权利划分：第三方享有本合同约定的权利，同时应尊重用工单位、派遣单位及员工的权利。20.第三方介入程序20.1.第三方介入申请：任何一方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、理由和预期效果。20.2.第三方介入审批：对方收到申请后，应在5个工作日内回复是否同意第三方介入。20.3.第三方介入协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。21.第三方介入的终止21.1.1.本合同解除或终止。21.1.2.第三方完成本合同约定的任务。21.1.3.双方协商一致。21.2.第三方介入终止程序：第三方介入终止时，双方应按照本合同约定和第三方介入协议的约定，办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1.争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工派遣协议详细要求：协议应包含员工的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利、社会保险、解除合同的条件及程序等内容。说明：此协议是本合同的重要组成部分，用于明确派遣员工的权利和义务。2.员工工作职责说明书详细要求：说明书应详细列出员工的工作职责、工作流程、考核标准等内容。说明：此说明书用于指导员工开展工作，确保工作质量。3.员工培训计划详细要求：计划应包含培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等内容。说明：此计划用于提高员工的专业技能和综合素质。4.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入目的、服务内容、费用、责任限额、保密条款等内容。说明：此协议用于规范第三方介入本合同关系的行为。5.违约金计算标准详细要求：标准应包含违约金的计算方法、适用范围、支付时间等内容。说明：此标准用于明确违约金的计算方式，确保违约责任得到落实。6.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：此协议用于明确争议解决途径，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资及费用。责任认定：支付违约金，违约金为应支付金额的20%。示例：派遣单位未在约定的时间内支付工资，应向员工支付违约金。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付派遣费用。责任认定：支付违约金，违约金为应支付金额的20%。示例：用工单位未在约定的时间内支付派遣费用，应向派遣单位支付违约金。3.员工违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责。责任认定：根据具体情况，由用工单位或派遣单位决定是否解除合同，并承担相应的责任。示例：员工未按约定履行工作职责，导致服务质量下降，用工单位有权解除合同。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方提供的服务质量不达标，导致用工单位损失，第三方应赔偿损失。5.不可抗力导致违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，协商解决合同后续事宜。示例：因地震导致合同无法履行，双方不承担责任。全文完。2024年度旅游企业派遣员工劳务服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.2.承包方基本信息1.3.员工基本信息2.合同目的和依据2.1.合同目的2.2.合同依据3.服务内容和工作地点3.1.服务内容3.2.工作地点3.3.工作时间4.服务期限4.1.合同期限4.2.服务期限5.服务费用及支付方式5.1.服务费用5.2.支付方式5.3.付款时间6.服务标准及要求6.1.服务标准6.2.服务要求7.员工福利待遇7.1.工资待遇7.2.社会保险7.3.住房公积金7.4.其他福利8.员工培训与考核8.1.培训内容8.2.考核方式8.3.考核结果9.违约责任9.1.发包方违约责任9.2.承包方违约责任9.3.员工违约责任10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.保密责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效与解除13.1.合同生效条件13.2.合同解除程序14.其他约定事项14.1.不可抗力14.2.合同附件14.3.合同份数14.4.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.1.1.名称：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注册地址：________1.1.4.联系电话：________1.1.5.电子邮箱：________1.2.承包方基本信息1.2.1.名称：________1.2.2.法定代表人：________1.2.3.注册地址：________1.2.4.联系电话：________1.2.5.电子邮箱：________1.3.员工基本信息1.3.1.姓名：________1.3.2.性别：________1.3.3.出生日期：________1.3.4.身份证号码：________1.3.5.联系电话：________1.3.6.电子邮箱：________2.合同目的和依据2.1.合同目的2.1.1.发包方委托承包方派遣员工至旅游企业工作，以提供旅游服务。2.1.2.承包方负责派遣符合要求的员工，确保服务质量。2.2.合同依据2.2.1.《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2.《中华人民共和国劳动法》2.2.3.《旅游法》2.2.4.相关行业规范和标准3.服务内容和工作地点3.1.服务内容3.1.1.按照发包方要求，提供旅游企业所需的员工服务。3.1.3.员工应遵守旅游企业的规章制度，完成工作任务。3.2.工作地点3.2.1.工作地点：________3.2.2.工作地点的变更需经双方协商一致。3.3.工作时间3.3.1.员工每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间由旅游企业安排。3.3.2.员工加班需经旅游企业同意，并支付加班费。4.服务期限4.1.合同期限4.1.1.合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2.服务期限4.2.1.员工服务期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.服务费用及支付方式5.1.服务费用5.1.1.发包方应向承包方支付员工服务费用，费用标准为________元/人/月。5.2.支付方式5.2.1.发包方每月支付员工服务费用，具体支付日期为每月____日。5.3.付款时间5.3.1.发包方应在每月支付员工服务费用后的____个工作日内支付给承包方。6.服务标准及要求6.1.服务标准6.1.2.员工应遵守旅游企业的规章制度，确保工作安全。6.1.3.员工应积极参加培训，提高自身业务水平。6.2.服务要求6.2.1.承包方应确保派遣的员工符合旅游企业要求。6.2.2.承包方应定期对员工进行考核，确保服务质量。6.2.3.承包方应协助旅游企业解决员工在服务过程中遇到的问题。8.员工福利待遇8.1.工资待遇8.1.1.员工工资按照国家规定和旅游企业行业标准执行，具体工资数额为________元/月。8.2.社会保险8.2.1.承包方负责为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.住房公积金8.3.1.承包方负责为员工缴纳住房公积金，缴纳比例按照当地住房公积金管理中心的规定执行。8.4.其他福利8.4.1.员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。8.4.2.员工享有旅游企业提供的免费工作餐、住宿等福利。9.员工培训与考核9.1.培训内容9.1.1.新员工入职培训，包括企业文化、岗位职责、工作流程等。9.1.2.定期业务技能培训，提升员工的服务水平和业务能力。9.2.考核方式9.2.1.定期对员工进行工作表现考核，考核内容包括工作态度、服务质量、团队协作等。9.3.考核结果9.3.1.考核结果作为员工工资调整、晋升和奖惩的依据。10.违约责任10.1.发包方违约责任10.1.1.若发包方未按时支付服务费用，应向承包方支付滞纳金。10.2.承包方违约责任10.2.1.若承包方未按照合同约定派遣员工，应向发包方支付违约金。10.3.员工违约责任10.3.1.若员工违反合同约定，给发包方或旅游企业造成损失，应承担相应的赔偿责任。11.保密条款11.1.保密内容11.1.1.发包方和承包方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。11.3.保密责任11.3.1.发包方和承包方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.1.1.发包方或承包方有权在合同期限内解除合同，但需提前____天通知对方。12.2.合同终止条件12.2.1.合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.发包方和承包方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2.争议解决机构13.2.1.仲裁委员会由双方协商确定，具体仲裁规则按照《中华人民共和国仲裁法》执行。14.合同生效与解除14.1.合同生效条件14.1.1.合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同解除程序14.2.1.合同解除需经双方协商一致，并签署书面解除协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构、法律顾问等。15.2.第三方责任15.2.1.第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，履行其合同义务，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。15.3.第三方权利15.3.1.第三方有权根据合同约定，享受合同项下的权利，包括但不限于报酬、服务费等。15.4.第三方与其他各方的划分15.4.1.第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不影响第三方与甲方、乙方之间协议的效力。15.4.2.第三方应明确其责任范围，不得超越其合同约定的权利，对甲方、乙方或员工造成损害。16.第三方介入的附加条款16.1.1.第三方的选择应基于甲方、乙方的共同决定，并签订书面协议。16.1.2.第三方的介入不得影响本合同的履行，且第三方应遵守本合同的约定。16.2.第三方责任限额16.2.1.第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得低于本合同约定的责任限额。16.3.第三方违约责任16.3.1.若第三方违反合同约定，导致甲方、乙方或员工遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.4.第三方保密义务16.4.1.第三方应遵守本合同的保密条款，对在履行合同过程中知悉的甲方、乙方商业秘密负有保密义务。17.第三方变更17.1.若第三方需要更换，甲方、乙方应协商一致，并与新的第三方签订补充协议，明确新的第三方责任和义务。17.2.新的第三方应遵守本合同的约定，并承担原第三方相应的权利和义务。18.第三方介入的争议解决18.1.甲方、乙方与第三方之间因合同履行发生的争议，应通过协商解决。18.2.若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同约定的仲裁机构或人民法院解决。19.本合同的变更19.1.本合同在第三方介入后，如需变更，应由甲方、乙方与第三方共同协商一致，并签订书面变更协议。19.2.本合同的任何变更均不影响第三方的独立责任和义务。20.本合同的解释20.1.本合同对第三方的定义、责任、权利和义务的解释，均以本合同条款为准。20.2.本合同未明确规定的第三方事项，由甲方、乙方与第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一