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文档简介

女职工福利待遇提升合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就女职工福利待遇提升事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的1.本合同标的为提升乙方女职工的福利待遇，具体内容包括但不限于：增加薪资、提供健康体检、设立育儿假期、提供职业培训等。2.双方同意按本合同约定的条件开展女职工福利待遇提升相关合作。第三条福利待遇内容1.甲方承诺为乙方女职工提供以下福利待遇：每年提供一次全面的健康体检，费用由甲方承担。提供育儿假期，假期期间工资照常发放，具体假期天数为_________。每年提供职业培训机会，费用由甲方承担，培训内容包括但不限于职业技能提升、心理健康辅导等。2.乙方应积极配合甲方的福利政策，鼓励女职工参与相关活动。第四条合同期限1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第五条福利待遇的实施1.甲方应在每年____月____日前，向乙方女职工公布当年度的福利待遇计划。2.乙方应在接到甲方通知后，及时向女职工传达相关福利信息，并协助甲方组织实施。第六条费用承担1.本合同所涉及的福利待遇费用由甲方承担，具体金额为_________元（大写：_________元整）。2.甲方应在每年____月____日前，将相关费用拨付至乙方指定账户。第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务：按合同约定及时支付福利待遇费用；向乙方提供必要的支持和协助；定期评估福利政策的实施效果，并根据反馈进行调整。2.乙方的权利与义务：按合同要求向女职工传达福利政策；积极组织女职工参与各项福利活动；向甲方反馈女职工对福利政策的意见和建议。第八条违约责任1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止1.在下列情况下，本合同可提前终止：双方协商一致；一方严重违约，致使合同无法继续履行；2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条补充条款1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________附录：福利待遇实施细则1.健康体检的具体项目和时间安排由甲方负责制定，并提前通知乙方。2

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