人力资源MBA培训协议书

人力资源MBA培训协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________在平等自愿、诚信合作的原则下，甲乙双方就人力资源MBA培训项目的合作事宜进行充分协商，达成如下协议条款，以确保双方权利义务的明确与共识。本协议自双方签字之日起生效。一、协议目的与范围本协议旨在明确甲乙双方在开展人力资源MBA培训中的权利、责任和义务，促进双方在培训项目中的有效合作。培训内容包括但不限于人力资源管理、组织行为学、薪酬与福利管理、绩效管理等领域的课程。二、合作主体1.甲方为________________，负责提供培训场地、教学设备及相关行政支持。2.乙方为________________，负责课程设计、培训讲师的聘任及培训内容的实施。三、合作方式与内容合作方式为甲乙双方共同合作开展人力资源MBA培训项目。具体合作内容包括：1.课程设计与开发：乙方负责制定课程大纲，确保课程内容的专业性与实用性。2.培训讲师：乙方需聘请具备丰富人力资源管理经验的讲师，确保培训质量。3.培训场地及设施：甲方需提供符合培训需求的场地及相关设施。4.招生及宣传：甲乙双方共同负责培训项目的招生与宣传工作。四、合作期限本协议的合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合作期满后，双方可根据实际情况协商续签。五、双方权利与责任1.甲方权利与责任：1)甲方有权对培训项目的实施情况进行监督和管理。2)甲方负责提供必要的培训场地和设备，确保培训顺利进行。3)甲方应按时支付乙方约定的培训费用。4)甲方需协助乙方进行招生及宣传工作。2.乙方权利与责任：1)乙方有权对课程内容和培训形式进行调整，但需提前通知甲方。2)乙方负责培训讲师的管理，确保讲师具备相关资质。3)乙方需按时提供培训进度报告及学员反馈信息。4)乙方应保证培训内容的专业性和实用性，满足学员的学习需求。六、保密条款在合作期间，甲乙双方需对双方在培训过程中所涉及的商业机密、技术信息及其他保密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得将上述信息披露给第三方。违者需承担相应的法律责任。七、收益分配1.培训项目的收益按以下比例分配：甲方占____%；乙方占____%。2.收益分配应在培训项目结束后的______个工作日内进行结算，双方需共同确认最终收益报告。3.乙方可根据实际情况，向甲方申请预支部分收益，但需在收益分配时进行扣除。八、合作保障措施1.为保障双方的权益，任何一方在未征得对方同意的情况下，不得擅自终止本协议。若一方擅自终止，需承担对另一方的经济赔偿责任。2.若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应及时沟通协商，妥善处理后续事宜。九、违约责任与争议解决1.任何一方未履行本协议的条款，视为违约，守约方有权要求违约方承担相应的损失赔偿。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向协议签署地的仲裁机构申请仲裁。十、其他事项1.本协议的所有修改或补充应以书面形式确认，并由双方签字盖章。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。签字甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：_________