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文档简介

电子设备和互联网使用管理制度第一章总则第一条目的和应用范围为了规范企业内部电子设备和互联网的使用，提高工作效率，保护企业信息安全，特订立本制度。本制度适用于本公司全体员工和临时人员。第二条基本原则电子设备和互联网的使用应符合企业的发展战略和工作需要。电子设备和互联网的使用应遵守国家法律法规和相关规定。电子设备和互联网的使用应遵从合理、合规和节制的原则。第二章电子设备的管理第三条设备调配公司将依据员工职务和需要，为符合条件的员工调配电子设备，并记录在设备调配清单中。被调配的电子设备应妥当使用，不得私自随便更改配置和安装其他软件。第四条设备保管员工应当妥当保管本身使用的电子设备，定期进行检查和维护，确保设备的正常工作。离岗或离职时，员工应将电子设备交还公司，并确保设备处于原状。第五条设备维护和修理和更换员工在发现电子设备故障时，应立刻上报相关部门，并搭配维护和修理工作。公司将依据设备情形和工作需要定期检查和更换电子设备。第六条设备丢失和损坏员工在发现设备遗失或损坏时，应及时向主管或安全管理部门报告，并依照要求供应相关情况和帮助进行调查。如属于员工原因造成的设备丢失或损坏，将依据公司相关规定进行相应的惩罚和赔偿。第三章互联网使用管理第七条上网权限管理公司将依据工作需要，授予不同级别员工在互联网上进行浏览、下载、上传等操作的权限，权限范围将记录在员工权限清单中。员工只能依照权限范围内的规定进行上网，不得超出权限范围进行操作。第八条互联网使用规范员工不得以任何方式传播或取得违法、淫秽、暴力、恐怖等非法信息。员工不得在互联网上泄露公司机密信息或他人个人隐私。员工不得下载、安装未经授权的软件或插件，不得访问未经授权的网站。员工不得利用互联网从事与岗位职责无关的个人事务。第九条互联网安全管理员工在使用互联网时，应当注意避开点击未知链接、下载未知附件，并及时更新系统和安全补丁。员工在发现网络安全威逼或漏洞时，应立刻上报相关部门，并采取必需的应对措施。第十条资源优化和流量掌控员工在使用互联网时，应合理布置工作任务，避开占用过多带宽和网络资源。公司将依据工作需要和网络带宽，适时对流量进行掌控和优化，以确保网络的稳定和正常使用。第四章违章与惩罚第十一条违规行为员工在使用电子设备和互联网过程中，发生以下违规行为的，将视情节轻重，予以相应行政惩罚或纪律处分：私自调整设备配置或安装未经授权的软件。有意损坏或私自拆卸电子设备。未经授权传播或取得非法信息。未经授权泄露公司机密信息或他人个人隐私。下载、安装未经授权的软件或访问未经授权的网站。个人事务占用过多网络资源。第十二条惩罚措施对于细小违规行为，可予以口头警告或书面检讨。对于较重违规行为，可予以扣减绩效、降职等行政惩罚。对于严重违规行为，可予以解聘或追究法律责任。第五章附则第十三

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