服装厂岗位职责

服装厂岗位职责一、岗位概述本规章制度旨在明确服装厂各岗位职责，确保企业生产管理的顺利进行。各岗位的职责分工明确，有助于提高生产效率、优化流程、加强协作效能。二、生产部岗位职责1.生产经理负责策划并执行服装生产计划，确保生产任务定时完成；负责订立生产作业流程，提高生产效率；组织生产车间人员调度，保持生产线的平衡运行；监督并确保生产过程中的质量掌控，包含原材料子的采购与入库检验；负责与其他部门的协调沟通，解决生产过程中的问题和难题；调查分析生产过程中显现的问题，并提出改进方案。2.生产计划员依据市场需求和销售计划订立生产计划；调整和布置生产任务，确保计划的合理性和可行性；跟踪生产进度，及时与生产部进行沟通协调；分析生产数据，供应相关的生产报告和分析结果；调整生产计划以满足客户需求的变动。3.生产主管负责生产车间的日常管理和运行；培养、管理和引导生产车间的员工，确保生产过程中的安全和质量；监控生产现场的生产进度和质量情况；协调生产车间与其他部门之间的人员与物流搭配；提降生产流程改善的建议，优化生产现场管理。4.质量检验员依照工艺标准和质量要求，对生产过程中的产品进行抽样检验；借助相关仪器和设备，对产品进行外观、尺寸、耐久性等方面进行检查测试；依据检验结果，推断产品是否符合质量标准；汇报产品检测结果，帮助解决质量问题；监督和督促生产车间改善质量。三、采购部岗位职责1.采购经理负责订立采购计划，依据市场需求和生产计划布置采购任务；与供应商进行洽谈、谈判，确保采购本钱和供应商的质量符合要求；管理供应商的合作关系，与供应商进行长期合作；跟踪采购进度，及时与生产部门协调；分析市场动态，供应采购报告和建议。2.采购员依据采购计划，找寻并筛选合适的供应商；与供应商进行询价和协商，达成合理的价格和交期；编制采购合同，确保采购过程的合规性和风险掌控；跟踪采购进度，及时与生产部进行沟通协调；帮助采购经理处理采购过程中的问题。3.采购助理帮助采购员完成日常采购工作；维护供应商信息；收集、整理和归档采购相关文件；帮助处理采购合同的签订与更改事宜；跟踪采购进度，及时与采购员和生产部门协调。四、质量管理部岗位职责1.质量经理确立和实施质量管理制度和流程；引导并培训员工执行质量管理相关规定；监督各个环节的质量掌控，包含原材料子的采购和入库检验、生产过程中的质量掌控、产品的检验等；协调和推动质量改进项目；处理客户关于质量问题的投诉和反馈。2.质量检验员依据工艺标准和质量要求，对产品进行全面的检查和测试；借助相关仪器和设备，对产品进行质量检验；汇报产品检测结果，及时解决质量问题；供应质量改进的建议，参加质量改进项目。3.质量文员帮助质量管理部门完成相关文档的编写、整理和归档；统计和分析质量数据，供应质量报告和分析结果；帮助跟踪质量改进项目的实施进度；协调和搭配外部质量审核等工作。五、人力资源部岗位职责1.人力资源经理订立企业人力资源规划和招聘计划；依照企业需求招聘、筛选和录用人员；管理员工的任职、转岗和离职手续；负责员工的薪资福利设计与管理；帮助订立人力资源政策和制度。2.人事助理帮助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历和布置面试；负责员工档案的建立和维护工作；帮助员工的入职、转正和离职手续；帮助计算和核对薪资、奖金和津贴等；帮助处理员工的日常事务和需求。六、总结本规章制度明确了服装厂各岗位的职责，对生产、采购、质量管理和人力资源等方面的岗位职责进