治安巡逻队规章制度模版（2篇）

治安巡逻队规章制度模版一、总则为规范城市社区或单位内治安巡逻队的管理，确保其有效履行职责，维护治安秩序，服务社区居民和单位职工，特制定本规章制度。二、巡逻队组织与人员1.巡逻队应获得社区主管部门的正式认可，并根据社区实际情况和工作任务合理确定人员编制。2.巡逻队设正式队长一名，副队长一名，以及若干名队员。队长由社区主管部门直接指定，副队长则由队长推荐并经社区主管部门批准任命。3.巡逻队队员需经过严格选拔与培训，确保具备良好的身体素质、心理素质及必要的巡逻技能。4.巡逻队人员应严格遵守出勤制度，按照预定时间参与巡逻工作。如有特殊情况需请假，应提前向队长申请并获得批准。三、巡逻任务1.巡逻队应根据社区或单位的特点和需求，科学制定巡逻任务计划。在确保队员人身安全的前提下，合理安排巡逻时间，夜间巡逻应避免在22:00至次日6:00之间进行，白天巡逻则与社区或单位的工作时间保持一致。2.巡逻队应组织队员严格按照任务计划进行巡逻，密切关注社区或单位内的治安状况、消防安全等问题。3.巡逻队员在巡逻期间应保持良好的职业形象，不得随意聚众、游荡。应积极引导居民和单位职工遵守公共秩序，不得妨碍巡逻队的工作。四、巡逻工具与装备1.巡逻队应配备必要的巡逻工具与装备，包括但不限于通讯工具、防护装备、执法工具等。2.巡逻队员在使用巡逻工具与装备时，应妥善保管和维护，确保其处于良好状态。五、巡逻纪律1.巡逻队员应严格遵守巡逻纪律，按时到岗、认真履职。严禁迟到早退、疏于职守、走神等行为。如因特殊情况需调整巡逻任务，应及时向队长报告并获得批准。2.巡逻队员在巡逻过程中应保持良好的仪容仪表和职业道德。严禁抽烟、嚼槟榔等不文明行为。应严守工作纪律，不得进行私人交易或索要、接受他人财物。3.巡逻队员在执行公务时，应友好、礼貌地对待居民和单位职工。遇到矛盾与纠纷时，应妥善处理并避免使用不当言辞或暴力手段。4.巡逻队员对居民和单位职工的个人信息应严格保密，不得随意泄露或传播。六、巡逻安全1.巡逻队员在巡逻过程中应严格遵守交通安全规定，确保自身及他人的安全。2.巡逻队员应关注环境安全问题，避免进入危险区域或靠近潜在的危险源。应注意人员聚集地、火源以及交通疏导等安全要素的变化情况，并及时向有关部门报告异常情况。3.如遇紧急情况或突发事件，巡逻队员应立即与队长或相关部门取得联系并报告情况。七、巡逻记录与汇报1.巡逻队应对每次巡逻活动进行详细记录，包括巡逻时间、地点、发现的问题及处理结果等。2.巡逻队应定期（如每月）进行总结与汇报工作。汇报内容应包括巡逻任务完成情况、发现问题及整改情况、队员表现评价等。同时应根据汇报结果及时改进和完善巡逻工作。八、巡逻队奖惩制度1.对于在巡逻工作中表现突出、发现重大安全隐患或积极处理突发事件的巡逻队员，将根据实际情况给予适当的奖励。2.对于违反本规章制度要求或工作不力的巡逻队员将给予相应的处罚措施。九、附则1.本规章制度自发布之日起正式生效并执行。2.本规章制度的解释权归社区主管部门所有。对于本规章制度的任何疑问或争议均由社区主管部门负责解释和裁决。3.如需对本规章制度进行修改或补充时，应经过社区主管部门的批准后方可实施。4.巡逻队员应自觉遵守社会公德和职业道德规范的要求，不断提升自身的专业素质和综合能力水平以更好地履行巡逻职责并服务于社区居民和单位职工的需求。治安巡逻队规章制度模版（二）一、总则1.治安巡逻队的组织与任务系基于相关法律法规及上级机关的明确指示，旨在维护社会治安秩序，保护人民群众的生命财产安全，并积极配合公安机关开展基层治安管理工作。2.治安巡逻队的巡逻范围覆盖本辖区内的各类重要区域，包括但不限于公共场所、居民区及商业区等。3.治安巡逻队成员需具备高度的政治觉悟、深厚的爱国主义精神、强烈的群众观念及服务意识，同时掌握必要的法律法规知识与专业技能。4.治安巡逻队成员应严格遵循岗位职责，恪守工作纪律，认真执行巡逻任务，以确保巡逻工作的高效有序开展。二、组织与管理1.管理架构：治安巡逻队实行队长负责制，下设若干巡逻小组，每组由一名组长负责具体管理与协调。2.编制规划：治安巡逻队的编制规模由辖区公安机关根据工作实际需求进行规划，并定期进行审查与调整，以确保人员配置的合理性与有效性。3.值班安排：治安巡逻队实行全天候值班制度，队员需按照既定的轮班表进行值班，确保巡逻工作的连续性与稳定性。三、工作任务1.日常巡逻：治安巡逻队需每日按照既定的路线与时间安排进行巡逻，对辖区内的重点区域进行细致排查，及时发现并报告安全隐患，有效预防违法犯罪活动的发生。2.突发事件应对：在辖区内发生突发事件时，治安巡逻队需迅速响应，及时赶赴现场，协助公安机关进行处置工作，维护现场秩序，疏散人群，防止事态进一步恶化。3.群众服务：治安巡逻队应积极开展便民服务工作，为老弱病残等特殊群体提供必要的帮助与关怀，如协助过马路、送医送药、寻找失散人员等。4.协作配合：治安巡逻队需与公安机关的内外勤力量保持密切联系与协作，共同推进社会治安综合治理工作，提升治安防控水平，确保轨道、公交、火车站等关键区域的安全稳定。四、工作纪律1.考勤管理：治安巡逻队成员需严格遵守工作时间规定，不迟到、不早退、不旷工，确保按时到岗上班并完成工作任务。2.形象要求：治安巡逻队成员在工作期间应穿着整洁统一的工作服装，佩戴完整的巡逻标志与证件，展现良好的职业形象与风貌。3.纪律约束：治安巡逻队成员需严格遵守工作纪律与职业道德规范，严禁收受礼品礼金、索要财物等违规行为的发生；严禁利用职权谋取私利或进行徇私舞弊等不法行为。4.记录管理：每次巡逻结束后，治安巡逻队成员需认真填写巡逻记录表，详细记录巡逻过程中发现的异常情况及处理结果等信息，以便上级机关进行综合分析与研判工作。五、防范措施1.自我保护：治安巡逻队成员需增强自我保护意识与能力水平，在巡逻过程中注意保护个人隐私与身份信息的安全；同时避免随意暴露工作身份以防止不必要的风险发生。2.装备配备：治安巡逻队成员需随身携带必要的巡逻工具与装备（如手电筒、警棍等）并确保其处于完好状态；以便在紧急情况下能够迅速有效地进行处置工作。3.应急响应：治安巡逻队成员需熟练掌握应急处置流程与技能水平；在突发事件发生时能够迅速响应并果断采取措施控制事态发展；同时积极协助公安机关进行后续的调查与处理工作。六、奖惩制度1.激励机制：对于在履行职责过程中表现突出、取得显著成绩的治安巡逻队成员将给予相应的表彰与奖励措施（如荣誉称号、奖金激励等）以激发其工作积极性与创造力。2.惩处机制：对于违反工作纪律、失职渎职或泄露巡逻工作秘密等行为的治安巡逻队成员将依法依规予以惩处措施（如警告处分、停职检查、辞退等）以