职工日常管理规章制度（2篇）

职工日常管理规章制度职工出勤规定如下：1.所有职工必须依照公司规定的正常工作时间准时开始工作。若迟到时间超过____分钟，则需记录迟到次数。2.若需缺勤，职工应提前提交请假申请，并等待主管部门的批准。3.请假时，应明确说明请假原因，并尽量在请假前提前通知主管部门。4.对于社保、公众假期等特殊假期，职工需要提前提交申请。工作服及形象规定如下：1.职工应按照公司规定统一着装，不得穿着便装或不符合公司形象的服装。2.职工应保持工作服整洁干净，并按照要求佩戴公司标识等。职工行为规范如下：1.职工必须遵守公司行为规范，不得有违反公司利益、社会公德和道德规范的行为。2.工作场所禁止饮酒、吸烟等违法行为。3.职工应尊重同事和上级，不得进行恶意中伤、诽谤等行为。保密规定如下：1.职工有义务保守公司商业机密和客户信息，不得泄露给外部或未经授权的人员。2.离职后，职工仍需遵守保密义务，不得利用任何公司信息给予竞争对手或其他不当使用。职责履行规定如下：1.职工必须按照公司的工作安排和任务要求完成工作，尽职尽责。2.除非获得上级批准，否则职工不得私自调整工作内容或将职责下放给其他同事。资产管理规定如下：1.职工应妥善保管公司财产和资产，不得私自擅用或损坏。2.若发生意外损坏或遗失公司财产和资产，职工需及时向主管部门报告。纪律处分规定如下：1.若职工违反以上规章制度，将根据情节轻重进行相应纪律处分，包括警告、停职、辞退等。2.若累积违纪行为次数超过规定次数，职工将被辞退。以上为职工日常管理规章制度的基本内容。公司保留根据实际情况和需要进行调整和补充的权利。职工日常管理规章制度（二）职工日常管理规章制度如下：1.考勤制度1.1全体职工应确保按时上班和下班打卡。1.2上班打卡时间为早上九点，下班打卡时间为下午五点。1.3若迟到次数超过三次，每次将面临____元的罚款。1.4若早退次数超过三次，每次将面临____元的罚款。1.5未经批准缺勤一天，将面临____元的罚款。2.工作服穿着规定2.1职工在上岗期间必须穿着公司指定的工作服。2.2工作服应保持整洁无污渍。2.3职工在脱去工作服后，应立即换上个人衣物。2.4职工若未经允许离岗，不得继续穿着工作服。3.工作时间与休息时间3.1职工应遵守规定的时间安排上下班。3.2上午上班时间为八点半至十二点。3.3下午上班时间为一点半至六点。3.4职工每日享有为一小时的午休时间。3.5职工在工作日间，除午休时间外，不得擅自离开工作岗位。4.工作纪律4.1职工须遵守公司的工作纪律，防止迟到、早退、缺勤等现象。4.2职工应积极完成分配的工作任务，不得擅自离岗，避免浪费工作时间。4.3职工应尊重并服从上级领导的安排。4.4职工应保护公司财产，不得私自挪用、偷窃或损坏。4.5职工须遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。5.请假制度5.1职工若需请假，应提前三天向直接上级申请，并说明请假原因及日期。5.2除非特殊情况，职工请假天数不得超过三天。5.3职工请假时，须将工作向代理人员交代清楚。5.4若职工请假未准时提交交接或未交接，将接受相应处罚。5.5请假期间，职工应保持通讯畅通，以便随时接收公司紧急通知。6.奖惩制度6.1职工表现卓越、工作成绩显著的，公司将给予奖励和表扬。6.2职工违反公司规章制度，将受到相应的惩处。6.3对于使用非法手段谋取利益、偷窃公司财产等严重违规行为，公司将依法追责。7.离职手续7.1职工若有意辞职或被解雇，应填写离职申请表，并至少提前一个月提交至人力资源部门。7.2离职申请表中需说明离职原因及日期。7.3职工在离职时，必须完成工作交接，并整理所有工作资料。7.4离职时，职工应归还在公司的财产和文件，并办理相关账户的注销手续。