煤矿班组安全举报制度范文（2篇）

煤矿班组安全举报制度范文煤矿班组安全举报制度第一章：总则第一条：目的本制度的制定旨在加强煤矿班组的安全管理，确保煤矿生产安全，预防事故的发生。此制度依据相关法律法规及煤矿安全监察机构的要求而制定。第二条：适用范围本制度适用于煤矿内所有班组成员，包括管理人员、技术人员和普通职工。第三条：举报权利与义务煤矿班组成员拥有依据本制度进行安全举报的权利，并应积极配合调查，提供真实、详细的情况。对于提供虚假信息的行为，将按相关规定处理。第四条：举报原则1.实事求是：举报应提供真实、准确的事实信息，避免虚假和夸大。2.保密原则：举报人的个人信息及举报内容应严格保密，除非有法律规定或法定程序的要求。第二章：安全举报的内容和方式第五条：举报内容煤矿班组成员可举报包括：1.煤矿设备的损坏、故障或缺陷。2.不符合安全标准的工作操作。3.安全生产管理的规范性问题或漏洞。4.安全隐患的存在及未采取有效措施予以消除的情况。5.安全防护设施的缺失或不完善。6.其他与煤矿安全生产相关的问题。第六条：举报方式1.书面举报：以书面形式详细描述安全问题，并由举报人亲笔签名。2.口头举报：可直接向相关管理人员或安全监察机构口头描述安全问题。第三章：安全举报的受理和处理第七条：受理程序安全举报由班组负责人或安全监察人员及时受理，并对举报人的个人信息进行保密处理。第八条：核实和调查班组负责人或安全监察人员应对接到的安全举报进行核实和调查。第九条：记录与汇报对核实的安全举报应予以记录，并及时向上级汇报。第十条：应急预案对于重大安全举报，煤矿应立即启动应急预案，组织相关部门进行调查处理。第十一条：处理虚假举报对于虚假举报或恶意中伤他人的行为，煤矿将依据有关规定进行处理。第四章：保护举报人的权益第十二条：权益保护煤矿班组成员的举报权益应得到保护。第十三条：保密个人信息举报人的个人信息应保密，除非有法律规定或法定程序的要求。第十四条：奖励与荣誉煤矿将按照相关规定对安全举报提供者给予奖励和荣誉。第五章：附则第十五条：生效时间本制度自颁布之日起生效，对以往的安全举报不受影响。第十六条：解释权本制度由煤矿安全监察机构负责解释。第十七条：解释权归属本制度的解释权归煤矿所有。第十八条：修改与补充本制度的修改或补充应经煤矿领导批准后执行。第十九条：工作细则制定本制度的具体工作细则由煤矿安全监察机构负责制定和下发。总结本制度详细规定了煤矿班组成员的安全举报内容、方式、受理和处理程序，旨在加强煤矿班组的安全管理，预防和减少事故的发生，确保煤矿生产安全。煤矿班组安全举报制度范文（二）煤矿班组安全举报制度说明一、前言煤矿班组安全举报制度是维护煤矿工人安全的关键机制。此机制通过及时发现并纠正生产过程中的安全隐患和违法行为，为煤矿的安全生产提供坚实的支持。本文旨在全面阐述煤矿班组安全举报制度，包括其目的、适用范围、操作流程以及相应的保障措施。二、目标该举报制度旨在保护煤矿工人的生命与健康，提升煤矿生产的安全性和稳定性。通过建立完善的举报体系，实现以下目标：1.及时发现并解决生产中的安全问题，预防事故发生；2.有效打击煤矿的违规违法行为，维护正常的生产秩序；3.鼓励煤矿工人积极投入安全管理，增强安全意识和专业素质。三、举报内容举报内容涵盖但不限于：1.生产过程中的安全隐患和违法行为；2.设备设施维护不当或存在故障；3.工作环境卫生及通风状况不达标；4.班组成员的安全意识淡薄或工作不细致；5.违反安全操作规程的行为。煤矿班组成员可以通过书面、口头、短信或电话等多种方式进行安全举报。四、举报流程1.班组成员在发现安全隐患或违法行为应立即向班组长报告；2.班组长需对收到的举报进行详实核实，并对潜在的安全风险立即作出响应；3.班组长在核实情况后，如确认属实，则需及时向上级安全管理部门报告并采取相应措施；4.上级安全管理部门接到报告后需迅速组织调查，确保问题得到妥善处理，并在必要时通知相关部门；5.调查完成后，上级安全管理部门需向班组长反馈处理结果；6.班组长再将处理结果告知举报人。五、保护措施为保证举报过程的正当性，采取以下保护措施：1.确保举报人的身份和隐私受到保护；2.对经过核实的举报及时采取措施，并对举报人给予奖励；3.对恶意造谣或故意陷害他人的虚假举报者，依法进行处理；4.提供安全举报渠道，并建立举报奖励机制；5.审理举报案件时严格遵守法律法规和程序，保证公正公平。六、总结如下煤矿班组安全举报制