劳务派遣协议报备规定（2024年版）

劳务派遣协议报备规定（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）名称：__________________

乙方（用工单位）名称：__________________

鉴于甲方根据我国相关法律法规和政策规定，从事劳务派遣业务，乙方根据自身用工需求，拟与甲方建立劳务派遣合作关系，为保障双方权益，经友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳务人员事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方、乙方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，维护劳动者合法权益，保障双方的合法权益。

二、签订背景

随着我国经济社会的发展，劳务派遣作为一种新型的用工方式，在用工单位和劳动者之间发挥着重要作用。为规范劳务派遣行为，保障劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方和乙方经协商一致，签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作地点。

1.2甲方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、管理及离职手续办理等工作。

1.3甲方应保证派遣的劳务人员具备相应的职业资格和技能，符合乙方的工作要求。

二、质量标准

2.1甲方应确保派遣的劳务人员具备良好的职业道德和职业素养。

2.2甲方应保证劳务人员的身体健康，符合国家相关法律法规的要求。

2.3甲方应定期对劳务人员进行考核，确保其工作能力满足乙方要求。

三、价格支付

3.1甲方根据劳务人员的工作内容、工作时间等因素，向乙方收取劳务派遣费用。

3.2乙方应在每月固定日期内向甲方支付劳务派遣费用。

3.3劳务派遣费用包括劳务人员的基本工资、社会保险、福利待遇等费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及劳务派遣过程中的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1若甲方未按照约定派遣符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

5.2若乙方未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附则

8.1本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

8.2本协议签订后，如遇国家政策调整，双方应按调整后的政策执行。

8.3本协议如有修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

8.4本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方提供详细的用工需求，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、人员数量、技能要求等。

1.2甲方有权对乙方提供的用工需求进行审核，确保符合国家相关法律法规及行业标准。

1.3甲方应按照乙方要求，在规定的时间内完成劳务人员的招聘、选拔、培训等工作。

1.4甲方应保证派遣的劳务人员符合乙方的工作要求，并对其工作表现进行定期考核。

1.5甲方有权要求乙方对派遣的劳务人员进行必要的培训和指导。

1.6甲方应依法为派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，并支付其工资、奖金等劳动报酬。

1.7甲方应遵守国家有关劳动保障、安全生产等法律法规，确保劳务人员的人身安全和合法权益。

1.8甲方有权对乙方违反本协议的行为提出异议，并要求乙方改正。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的劳务人员。

2.2乙方有权对派遣的劳务人员进行工作考核和评价，并提出改进意见。

2.3乙方应按照国家有关法律法规，为派遣的劳务人员提供安全的工作环境。

2.4乙方应按照约定支付劳务派遣费用，并确保费用的及时、足额支付。

2.5乙方应按照国家有关法律法规，为派遣的劳务人员提供相应的劳动保护和福利待遇。

2.6乙方有权对甲方违反本协议的行为提出异议，并要求甲方改正。

2.7乙方应配合甲方对派遣的劳务人员进行考核和培训，提高其工作能力。

2.8乙方应遵守国家有关法律法规，确保派遣的劳务人员的人身安全和合法权益。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通渠道，确保在合同执行过程中能够及时解决问题。

3.2双方应定期召开会议，交流工作情况，协调合作事宜。

3.3双方应互相提供必要的支持，共同维护劳务派遣关系的稳定和发展。

3.4双方在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，应按照国家有关法律法规进行处理。

3.5双方应遵守合同约定，不得擅自变更、解除合同。

3.6双方在合同执行过程中，如发现任何违反法律法规的行为，应及时向相关部门报告，并采取措施予以纠正。

3.7双方应共同维护劳务派遣市场的良好秩序，促进劳务派遣行业的健康发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议，延续合同期限。

二、合同变更

2.1双方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。

2.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的组成部分。

三、合同终止

3.1本合同在以下情形下终止：

3.1.1合同期限届满；

3.1.2双方协商一致解除合同；

3.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

3.1.4一方严重违约，另一方提出解除合同；

3.1.5法律法规规定的其他终止情形。

3.2合同终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于劳务人员的交接、费用的结算等。

四、合同解除

4.1合同解除分为协商解除和法定解除：

4.1.1协商解除：双方协商一致，签订书面解除协议；

4.1.2法定解除：符合本合同第三条第3.1款规定的情形之一。

4.2合同解除后，双方应按照解除协议或法律规定处理相关事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同经双方签字（或盖章）后，对双方具有法律约束力。

7.2本合同自签订之日起，如任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

7.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方劳务派遣经营许可证复印件；

1.3甲方法定代表人身份证明或授权委托书；

1.4甲方开户银行及账号信息；

1.5甲方社会保险登记证明复印件；

1.6甲方与劳务人员签订的劳动合同样本。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人身份证明或授权委托书；

2.3乙方开户银行及账号信息；

2.4乙方社会保险登记证明复印件；

2.5乙方工作场所安全证明；

2.6乙方对劳务派遣人员的工作要求及岗位说明书。

3.双方共同提供的附件：

3.1劳务派遣人员名册，包括姓名、身份证号码、岗位、入职日期等信息；

3.2劳务派遣人员培训记录；

3.3劳务派遣费用结算单据；

3.4双方协商一致的其他相关文件和资料。

合同双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.1甲方法定代表人（或授权代表）签字位置：在合同首页下方“甲方（盖章）法定代表人（或授权代表）签字”处签字。

1.2甲方盖章位置：在合同首页上方“甲方（盖章）”处加盖甲方公章。

1.3签字、盖章日期：甲方法定代表人（或授权代表）签字日期与甲方盖章日期应一致，填写为合同签订日期。

二、乙方签字、盖章位置及日期

2.1乙方法定代表人（或授权代表）签字位置：在合同首页下方“乙方（盖章）法定代表人（或授权代表）签字”处签字。

2.2乙方盖章位置：在合同首页上方“乙方（盖章）”处加盖乙方公章。

2.3签字、盖章日期：乙方法定代表人（或授权代表）签字日期与乙方盖章日期应一致，填写为合同签订日期。

注意事项：

1.合同双方应在合同首页上方“甲方（盖章）”和“乙方（盖章）”处清晰