2024年综掘队技术主管岗位责任制（2篇）

2024年综掘队技术主管岗位责任制一、岗位概述综掘队技术主管是综合掘进队伍中的关键技术管理角色，负责全面指导、协调并监督综掘队的技术工作，以确保掘进工程的安全、高效推进。此岗位作为综掘队技术工作的中枢，对提升综掘队的技术实力和工作质量具有至关重要的推动作用。二、岗位职责1.致力于新技术、新工艺的研究与引进，持续优化并提升综掘队的技术能力；2.主导编制综掘队的技术标准、规范及操作规程等文件，并确保其在项目实施过程中得到有效执行；3.与上级部门紧密合作，完成项目的技术预研、方案设计及施工组织设计，确保工程方案的合理性与可行性；4.组织并主持技术培训和技能竞赛，以增强综掘队员的技术素养与综合能力；5.制定并执行技术改进计划及其配套措施，全程跟踪并评估技术改进效果，以推动综掘队的技术进步；6.负责综掘队的技术难题分析与解决，确保施工进度与工程质量的双重保障；7.协调并配合相关部门进行技术交流与合作，共同推动技术创新与应用；8.承担技术档案管理工作，确保技术文档与资料的及时归档与整理，便于后续查阅与复用。三、任职资格1.拥有煤矿工程或相关专业本科及以上学历，并已取得相应资格认证；2.在掘井工程领域具备丰富的实践经验，展现出卓越的技术综合能力和创新能力；3.深入了解煤矿掘井工程的相关法律法规、政策导向及标准规范，具备强烈的安全意识与质量意识；4.具备出色的团队管理与协调能力，能够高效组织并推动综掘队的技术工作；5.擅长沟通与交流，能够与上级部门、合作单位及相关专业人员建立良好关系，共同推进技术合作与交流。四、绩效考核1.评估是否完成年度技术改进计划及既定目标；2.检查综掘队的技术指标与工程质量是否达到规定标准；3.考察技术文档与资料的归档与整理是否及时、规范；4.评估综掘队技术人员的培训效果与能力提升情况；5.衡量与上级部门、合作单位的合作默契度与成效；6.评价技术管理工作的效率与成果；7.考察安全生产与工作纪律的遵守情况。五、发展前景作为综掘队的关键管理岗位，技术主管拥有广阔的发展前景。通过不断提升自身技术水平与管理能力，技术主管有望晋升为综掘队的技术总监，承担更大范围、更高难度的技术工作。同时，技术主管还有机会在相关领域开展科研与专业交流，为行业的技术进步与发展贡献更多力量。综掘队技术主管在推动综掘队技术工作发展、提升团队技术水平与工作质量方面扮演着核心角色，对煤矿行业的可持续发展具有积极意义。2024年综掘队技术主管岗位责任制（二）一、岗位定位综合掘进队技术主管作为技术团队的核心，主要承担技术管理和技术支持的重任，确保团队在项目执行中能有效制定、执行和解决技术问题，以达成预期目标。二、主要职责1.主导项目技术方案的规划与设计，与项目经理协作完成方案的评估、确定和优化工作。2.制定和审阅项目技术实施计划，协调团队成员，确保项目按时、高效完成。3.指导团队进行技术实施，解决技术难题，促进项目技术进度的顺利进行。4.实施技术风险评估和管理，预测并制定应对策略，以保障项目的顺利推进。5.协调内部或外部相关部门，提供技术支持，及时处理项目技术咨询和问题。6.关注行业技术动态，推动技术创新与应用，提出并执行改进方案。7.建设并培养技术团队，指导团队成员提升技术能力，促进其职业发展。8.执行上级分配的其他工作任务。三、任职资格1.拥有本科及以上学历，相关专业背景。2.具备扎实的技术理论基础，对综合掘进技术有深入理解和研究。3.有丰富的项目实施经验，能独立设计技术解决方案。4.具备出色的团队管理和协调能力，能有效指导团队工作。5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与跨部门人员协同工作。6.具有独立解决问题的能力，能迅速应对项目中的技术挑战和风险。7.具备良好的学习能力和自我提升意识，能持续跟踪行业最新技术发展。8.能够清晰表达和汇报，编写高质量的技术文档和报告。四、工作环境1.工作地点：综合掘进队办公区。2.工作时间：根据项目需求和工作安排，工作时间可灵活调整。3.工作压力：项目周期紧张，需要承受一定的工作压力。4.工作条件：提供必要的办公设备和工具，保证工作环境的舒适和安全。五、绩效考核1.完成技术方案和技术实施，确保项目顺利进行和预期成果的达成。2.解决项目技术问题，有效处理和解决技术难题和风险。3.带领团队进行技术工作，促进团队成员的技术能力和职业发展。4.持续关注行业技术动态，推动创新，提出并实施改进方案。5.与相关部门保持良好沟通，为项目提供及时、高效的技术支持。6.积极参与团队知识共享和学习活动，增强团队协作和共同进步。六、职业发展1.表现出色者有机会晋升为技术总监、项目经理等更高职务。2.通过不断学习和提升，可成为技术团队的核心，承担重要技术角色。3.可参与行业技术交流和学术会议，拓宽专业领域和人际网络。以上为_