2017年安全教育培训计划

下载后可任意编辑XXX（2024）1号2024年安全教育培训计划公司各单位：为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素养，深化贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司管理体系的运转，根据公司实际情况，特制定本安全生产教育培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及法律规范、继续教育、特种作业等。一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、新规程及法律规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新的规程、法律规范及各项管理制度，以便使各工程的施工按新规程、法律规范及各项管理规定进行。拟对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、法律规范为内容的培训。3、继续教育的培训根据公司进展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。4、特种作业人员培训对本年度所有新开工程的架子工、电工、焊工、起重工进行特别工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。二、实施措施充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室和各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以保证员工培训计划工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级主管部门要求持证上岗的岗位，未取得岗位证书不准上岗。三、要求各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作。四、教育和培训的学时根据《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令第44号）的要求如下：1、企业法人代表、经理每年不少于30学时；2、项目经理、专职安全管理人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；4、特别工种每年不少于20学时；5、新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。五、教育培训的形式和内容按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平；作业人员重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、新工人三级教育对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格后方准上岗。公司级、项目部级、班组级培训内容见培训计划。2、特别情况下实施的安全教育季节性：如冬季、雨季、雪天等施工；节假日前后：节假加班或突击赶任务；工作对象改变；工种变换；新工艺、新材料、新技术、新设备施工；发现事故隐患或发现事故后应急处理。六、常常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把常常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行。1、安全生产意识宣传教育；2、普及安全生产知识宣传教育；3、现场定期的（如每周）安全活动；4、班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）和安全讲评活动。七、安全教育培训考核与存档管理1、考核：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，考核可实行笔试和实际操作等形式。特种作业人员必须通过指定部门的考试，合格者可取得上岗证。2、存档管理：存档内容包括培训人员信息、培训时间、地点、考核结果等，应按要求进行归档。附：2024年安全教育培训计划安排表二O一七年二月十日下载后可任意编辑2024年安全教育培训计划安排表序号培训班名称参加人员培训内容培训日期培训课时授课人考核方式1公司管理人员培训公司法人、经理、各部门人员国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析。2月、7月30学时分管经理考试合格2项目部管理人员安全培训教育各工程项目经理、专职安全员、项目部其它管理人员国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析。3月、8月40学时安全科长考试合格3特种作业人员电工、焊工、起重工、架子工1.安全生产意识教育；2.安全规章制度，包括适用的法规标准；3.岗位技术技能和岗位职责；4.作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；5.有关事故案例。2月24学时安全科长考试合格4新从业人员三级安全教育2024年度新入厂员工公司教育本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。自进入公司之日起8学时安全科长考试合格项目部教育工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本（队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例。自进入现场后8学时项目经理、技术负责人或安全员考试合格班组教育岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。自进入班组后8学时班组长考试合格5转岗、脱岗6个月以上人员教育2024年度公司转岗、脱岗6个月以上人员项目部教育1.本部门安全生产特点；2.安全规章制度和安全操作规程；3.作业场所和岗位存在的风险及防范措施；4.典型事故案例及事故应急措施。自换岗之日起8学时项目经理、技术负责人或安全员考试合格班组教育1.岗位生产流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；2.安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法；3.岗位事故预防措施，事故案例。自部门教育后8学时班组长考试合格6其它临时培训不定根据情况而定。不定时主管部门保持记录个人工作业务总结本人于2024年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参加技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，根据岗位职责要求和行为法律规范，努力做好本职工作，仔细完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够仔细贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，仔细负责，具有良好的思想政治素养、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参加了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参加了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参加了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参加项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参加了新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量年报》，现已通过评审。6、参加了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参加了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的讨论内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参加了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参加整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁