2024年新型外卖送货员雇佣契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型外卖送货员雇佣契约本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止日期2.雇佣关系2.1雇佣方2.2雇员信息2.3雇佣岗位3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3薪酬发放方式4.4薪酬调整5.社会保险和福利5.1社会保险5.2假期福利5.3健康体检6.工作时间与休息6.1工作时长6.2休息日6.3加班制度7.安全与培训7.1安全责任7.2培训内容7.3培训方式8.违约责任8.1雇员违约8.2雇佣方违约9.解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密信息10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同签署14.1雇员签字14.2雇佣方签字第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订日期：2024年1月1日1.2合同生效日期：自双方签字之日起生效1.3合同终止日期：2024年12月31日2.雇佣关系2.1雇佣方：外卖配送公司，注册地址：市区路号，统一社会信用代码：X2.2雇员信息：姓名：X，性别：男/女，身份证号码：X，联系电话：X2.3雇佣岗位：外卖配送员3.工作内容3.1工作职责：3.1.1按时、准确地将外卖送达客户指定地点3.1.2保持车辆及个人卫生，确保配送过程整洁3.1.3遵守交通规则，确保配送安全3.1.4配合公司进行必要的培训和考核3.2工作地点：市区及相邻区域3.3工作时间：3.3.1工作日：每日8小时，具体工作时间根据订单需求调整3.3.2休息日：每周休息一天，具体休息日由公司安排4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币元，按月支付4.2绩效奖金：根据每月完成的订单数量和客户满意度给予奖励4.3薪酬发放方式：每月底通过银行转账方式发放至雇员指定账户4.4薪酬调整：根据公司经营状况及市场行情，每年至少调整一次基本工资5.社会保险和福利5.1社会保险：雇佣方依法为雇员缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）5.2假期福利：5.2.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日5.2.2休息日：按照国家规定享受休息日5.2.3年假：根据工作年限享受年假5.3健康体检：每年至少安排一次免费健康体检6.工作时间与休息6.1工作时长：每月累计工作时间不超过法定工作时长6.2休息日：每周休息一天，具体休息日由公司安排6.3加班制度：按照国家规定实行加班制度，加班工资按照国家相关法律法规执行7.安全与培训7.1安全责任：雇佣方负责提供安全的工作环境，确保雇员的人身安全7.2培训内容：7.2.1外卖配送业务知识培训7.2.2交通法规及安全驾驶培训7.2.3客户服务培训7.3培训方式：线上培训、线下集中培训、实操培训等8.违约责任8.1雇员违约：8.1.2雇员在配送过程中造成客户财产损失或人身伤害，需承担相应的赔偿责任。8.1.3雇员违反保密条款，泄露公司商业秘密，一经发现，雇佣方有权解除合同并要求赔偿。8.2雇佣方违约：8.2.1雇佣方未按合同约定支付工资，应向雇员支付工资总额的50%作为违约金。8.2.2雇佣方未提供安全的工作环境或未按时提供培训，应承担相应的赔偿责任。9.解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1雇员严重违反合同约定，雇佣方有权立即解除合同。9.1.2雇员因健康原因无法继续工作，经医院证明，双方协商一致可以解除合同。9.1.3雇佣方因经营不善或业务调整，需提前一个月通知雇员，双方协商解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方无续约意愿。9.2.2雇员达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。9.2.3雇佣方因破产、解散等原因无法继续经营。10.保密条款10.1保密信息：包括公司商业秘密、客户信息、内部管理制度等。10.2保密期限：自合同终止之日起三年内。10.3违反保密义务：雇员违反保密义务，一经发现，雇佣方有权解除合同并要求赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交市区人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：若协商不成，双方同意提交市区仲裁委员会仲裁解决。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬表、培训计划等。13.合同生效与变更13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：任何合同的变更必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。14.合同签署14.1雇员签字：X14.2雇佣方签字：外卖配送公司代表：X14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同的顺利执行。3.第三方责任限额3.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，因其自身原因导致的损失，甲乙双方应协商确定第三方的责任限额。3.2第三方的责任限额应在不违反法律法规的前提下，由甲乙双方在合同中明确约定。4.第三方介入的具体条款4.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；4.1.2提供咨询服务，为甲乙双方提供业务指导；4.1.3提供技术服务，协助甲乙双方解决技术问题；4.1.4其他经甲乙双方认可的介入方式。4.2第三方介入的程序：4.2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、内容、责任等达成一致；4.2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利和义务；4.2.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，及时反馈问题；5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1收取中介费、咨询服务费、技术服务费等合理费用；5.1.2在本合同框架内，享有甲乙双方赋予的权利。5.2第三方的义务：5.2.1严格按照甲乙双方的要求，提供优质的服务；5.2.2对甲乙双方的商业秘密、客户信息等负有保密义务；5.2.3因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的合同主体地位，甲乙双方仍需按照本合同履行各自义务。6.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，由双方在书面协议中约定，本合同不涉及第三方与甲乙双方之间的权利义务。6.3第三方介入过程中，若发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可提交市区人民法院诉讼解决。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入本合同，不影响本合同的效力，甲乙双方仍需按照本合同履行各自义务。7.2第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应书面通知对方，并协商确定新的合同条款。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入本合同，不改变合同解除的条件和程序。8.2第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列出外卖配送员的岗位职责、工作流程、安全注意事项等。要求：清晰、具体，便于雇员理解和执行。2.薪酬表列出不同工作阶段的基本工资、绩效奖金等。要求：清晰、明确，便于雇员了解自身薪资构成。3.培训计划列出培训内容、方式、时间等。要求：全面、系统，确保雇员掌握所需技能。4.社会保险和福利明细列出社会保险和福利的具体内容、缴纳标准等。要求：详细、具体，确保雇员了解自身权益。5.保密协议明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。要求：合法、有效，保护公司商业秘密。6.加班申请表列出加班申请流程、审批权限等。要求：规范、高效，确保加班申请的合理性和合法性。7.争议解决流程列出争议解决的具体步骤、时限等。要求：明确、公正，保障双方的合法权益。8.合同变更协议明确合同变更的流程、条件等。要求：合法、有效，确保合同变更的顺利进行。9.合同终止协议列出合同终止的原因、程序等。要求：明确、规范，确保合同终止的合法性。10.第三方介入协议列出第三方介入的目的、内容、责任等。要求：合法、有效，确保第三方介入的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定：1.2在配送过程中造成客户财产损失或人身伤害，需承担相应的赔偿责任。1.3违反保密条款，泄露公司商业秘密，一经发现，雇佣方有权解除合同并要求赔偿。2.雇佣方违约行为及责任认定：2.1未按合同约定支付工资，应向雇员支付工资总额的50%作为违约金。2.2未提供安全的工作环境或未按时提供培训，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，因其自身原因导致的损失，甲乙双方应协商确定第三方的责任限额。3.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，一经发现，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.雇员未在规定时间内完成配送任务，造成客户不满，经核实，雇佣方扣除雇员相当于一个月工资的违约金。2.第三方在提供技术服务时，因操作失误导致系统瘫痪，影响公司业务，经协商，第三方赔偿公司损失人民币元。全文完。2024年新型外卖送货员雇佣契约1本合同目录一览1.雇佣双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2被雇佣方基本信息2.雇佣关系及合同期限2.1雇佣关系确立2.2合同期限2.3合同续签3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体职责3.3工作时间3.4工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2计时工资4.3业绩奖金4.4社会保险与公积金4.5带薪休假5.考勤与休假5.1考勤制度5.2请假制度5.3事假5.4病假5.5产假6.装备与物资6.1装备提供6.2物资管理6.3装备与物资损坏赔偿7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2被雇佣方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.其他约定事项11.1财产损失赔偿11.2不可抗力条款12.合同附件12.1装备清单12.2考勤记录12.3休假申请表13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.雇佣双方基本信息1.1雇佣方基本信息雇佣方名称：外卖配送公司法定代表人：注册地址：市区路号1.2被雇佣方基本信息被雇佣方姓名：身份证号码：X2.雇佣关系及合同期限2.1雇佣关系确立本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，雇佣关系正式确立。2.2合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3合同续签本合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方达成一致，可续签本合同。3.工作内容与职责3.1工作内容概述被雇佣方作为外卖配送员，负责将外卖从餐厅送达至客户指定地点。3.2具体职责a.按照订单要求，准确、及时地将外卖送达客户；c.维护配送车辆及装备的整洁和完好；d.遵守公司规章制度，执行公司安排的工作任务。3.3工作时间a.标准工作时间：每日8小时，每周40小时；b.实际工作时间根据订单需求及公司安排确定。3.4工作地点被雇佣方的工作地点为市区，具体配送区域由公司根据订单情况指定。4.工资及福利待遇4.1基本工资被雇佣方的基本工资为每月人民币3000元，按月发放。4.2计时工资被雇佣方在标准工作时间外的加班工资，按国家规定计算。4.3业绩奖金根据被雇佣方的业绩表现，公司可按月发放业绩奖金。4.4社会保险与公积金公司为被雇佣方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按国家规定执行。4.5带薪休假被雇佣方享有国家规定的带薪休假制度，具体休假天数及安排由公司根据实际情况制定。5.考勤与休假5.1考勤制度a.被雇佣方需每日打卡上下班；b.考勤记录作为工资发放及休假审批的依据。5.2请假制度a.被雇佣方需提前一天向公司提出请假申请；b.事假、病假等请假类型需提供相应证明材料。5.3事假被雇佣方每年享有5天事假，事假期间工资按基本工资的80%发放。5.4病假被雇佣方因病需请假时，应提供医院出具的病假证明，病假期间工资按基本工资的80%发放。5.5产假被雇佣方符合国家规定的产假条件，可享受产假待遇。6.装备与物资6.1装备提供公司为被雇佣方提供配送车辆及必要的配送装备。6.2物资管理被雇佣方应妥善保管配送装备，如发生损坏或丢失，需按公司规定赔偿。6.3装备与物资损坏赔偿装备与物资损坏赔偿标准如下：a.车辆损坏：根据损坏程度及维修费用进行赔偿；b.装备损坏：根据损坏程度及购买价格进行赔偿。7.保密与竞业禁止7.1保密条款被雇佣方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.2竞业禁止条款被雇佣方在合同有效期内及终止后一年内，不得从事与公司业务竞争的活动。8.违约责任8.1雇佣方违约责任a.雇佣方未按时支付工资，应按日支付相当于工资总额1%的违约金；b.雇佣方未按规定提供社会保险及公积金，应补缴并按日支付相当于应缴金额1%的违约金；c.雇佣方违反保密协议，应承担相应的法律责任。8.2被雇佣方违约责任a.被雇佣方未按合同规定履行职责，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任；b.被雇佣方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；c.被雇佣方违反竞业禁止条款，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为市仲裁委员会。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。10.2合同解除条件a.合同期限届满，双方协商一致解除；b.一方违约，另一方有权解除合同；c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致解除。11.其他约定事项11.1财产损失赔偿被雇佣方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成公司财产损失，应承担相应的赔偿责任。11.2不可抗力条款不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的事件，导致合同无法履行。发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。12.合同附件12.1装备清单本合同附件包括被雇佣方使用的配送车辆及装备清单。12.2考勤记录本合同附件包括被雇佣方的工作考勤记录。12.3休假申请表本合同附件包括被雇佣方的休假申请表。13.合同签署13.1签署时间本合同自2024年1月1日起签署。13.2签署地点本合同在市区路号外卖配送公司签署。14.合同附件清单14.1装备清单a.配送车辆：品牌型号、车牌号、购买日期、购买价格；b.配送装备：品牌型号、数量、购买日期、购买价格。14.2考勤记录a.上下班打卡记录；b.请假记录；c.加班记录。14.3休假申请表a.休假类型；b.休假时间；c.休假原因；d.休假审批结果。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指本合同签订过程中或履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介方、咨询机构、仲裁机构、律师事务所等。1.2第三方的介入应以书面形式通知甲乙双方，并经甲乙双方确认同意。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其介入的性质、提供的服务以及甲乙双方与第三方之间的协议来确定。2.2第三方责任限额应在甲乙双方与第三方之间的协议中明确约定，并在本合同中予以确认。2.3如第三方责任限额在本合同中未明确规定，则视为第三方对其提供的服务承担无限责任。3.第三方责权利3.1第三方的权利a.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务；b.第三方有权根据甲乙双方与第三方之间的协议，收取相应的费用；c.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.2第三方的义务a.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、准确的服务；b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；c.第三方应按时完成其提供的服务，并确保服务质量。3.3第三方的责任a.第三方对其提供的服务质量承担责任；b.第三方对其违反保密义务的行为承担责任；c.第三方对其违反协议的行为承担责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分a.第三方对甲方提供的服务，甲方应承担相应的责任；b.第三方对甲方违反保密义务的行为，甲方应承担相应的责任；c.第三方对甲方违反协议的行为，甲方应承担相应的责任。4.2第三方与乙方的划分a.第三方对乙方提供的服务，乙方应承担相应的责任；b.第三方对乙方违反保密义务的行为，乙方应承担相应的责任；c.第三方对乙方违反协议的行为，乙方应承担相应的责任。4.3第三方与甲乙双方共同责任的划分a.如第三方介入导致合同履行受阻，甲乙双方应共同承担责任；b.如第三方介入导致合同履行受阻，甲乙双方应根据各自过错程度承担相应责任。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的申请a.甲乙双方任何一方需申请第三方介入时，应提前书面通知对方；b.申请第三方介入的书面通知应包括介入原因、第三方的基本信息及预期介入内容。5.2第三方介入的审批a.甲乙双方应就第三方介入的申请进行协商，并达成一致意见；b.如甲乙双方无法达成一致意见，任何一方可向争议解决机构申请审批。5.3第三方介入的费用a.第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商分担；b.如甲乙双方未达成一致，费用由申请方承担。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入可能导致合同内容的变更，甲乙双方应根据实际情况协商一致，签订补充协议；6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照变更后的合同履行各自义务；7.2如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，必要时可寻求争议解决机构的帮助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.装备清单详细要求：列出所有由公司提供的配送车辆及装备的详细信息，包括品牌、型号、序列号、购买日期、购买价格等。清单应附有相关发票或购买合同作为证明。说明：本清单作为甲方提供配送服务的重要依据，乙方在使用过程中应妥善保管，如有损坏或遗失，应按照本合同约定的赔偿标准进行赔偿。2.考勤记录详细要求：记录乙方每日上下班打卡时间，以及请假、加班等特殊情况。考勤记录应真实、准确，每月底由乙方签字确认。说明：本记录作为甲方计算乙方工资及福利的重要依据，乙方应予以配合。3.休假申请表详细要求：乙方申请休假时，需填写休假申请表，并附上相关证明材料。申请表应包括休假类型、时间、原因等基本信息。说明：本申请表作为甲方审批乙方休假的重要依据，乙方应按要求填写。4.第三方介入协议详细要求：记录甲乙双方与第三方达成的一致意见，包括介入原因、第三方的基本信息、预期介入内容等。协议应明确第三方的责任限额及违约责任。说明：本协议作为第三方介入合同关系的重要文件，甲乙双方应认真履行。5.补充协议详细要求：记录甲乙双方就合同变更达成的一致意见，包括变更内容、生效日期等。补充协议与本合同具有同等法律效力。说明：本协议作为合同变更的法律文件，甲乙双方应予以遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付工资责任认定：甲方应按日支付相当于工资总额1%的违约金。未按规定提供社会保险及公积金责任认定：甲方应补缴并按日支付相当于应缴金额1%的违约金。违反保密协议责任认定：甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定未按合同规定履行职责责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。泄露公司商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任。违反竞业禁止条款责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定提供的服务质量不符合要求责任认定：第三方应按照甲乙双方与第三方之间的协议，承担相应的责任。违反保密义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任。违反协议行为责任认定：第三方应承担相应的责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，计算方式为：违约金=工资总额×1%×违约天数。若第三方在提供咨询服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。全文完。2024年新型外卖送货员雇佣契约2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.雇佣关系2.1雇佣双方基本信息2.2雇佣期限2.3工作地点2.4工作时间3.工作职责3.1送餐服务3.2遵守规则3.3质量要求4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4其他福利5.培训与发展5.1入职培训5.2职业技能培训5.3职业发展规划6.工作条件6.1工作装备6.2安全与卫生6.3工作环境7.工作纪律7.1出勤与考勤7.2工作交接7.3离职手续8.竞业禁止8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.解约与终止10.1解约条件10.2解约通知10.3解约费用11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构12.法律适用12.1合同适用法律12.2法律变更13.其他13.1合同附件13.2通知与送达14.合同生效与修改第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同所指“外卖送货员”是指根据本合同约定，受雇于甲方，负责在指定区域内为消费者提供外卖送货服务的自然人。1.2术语解释甲方：指提供外卖送货服务的公司或企业。乙方：指接受甲方雇佣的外卖送货员。第二条雇佣关系2.1雇佣双方基本信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：____________________乙方全称：____________________乙方地址：____________________乙方身份证号码：____________________2.2雇佣期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作地点乙方应在甲方指定的工作区域内提供外卖送货服务，具体工作地点以甲方安排为准。2.4工作时间乙方每日工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。第三条工作职责3.1送餐服务乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内将外卖餐品送达消费者指定地点，确保餐品的新鲜、整洁和安全。3.2遵守规则乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括交通安全、服务态度等。3.3质量要求乙方应确保送餐服务的质量，包括餐品送达时间、服务态度、餐品完好等方面。第四条薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元，按月支付。4.2奖金制度甲方根据乙方的工作表现，每月可给予一定的奖金，具体奖金标准由甲方制定。4.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4其他福利第五条培训与发展5.1入职培训乙方在入职前需参加甲方组织的入职培训，培训内容包括企业文化、业务流程、安全知识等。5.2职业技能培训甲方定期为乙方提供职业技能培训，提升乙方的工作能力。5.3职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现个人职业成长。第六条工作条件6.1工作装备甲方为乙方提供工作所需的装备，包括电动车、手机、工作服等。6.2安全与卫生乙方在送餐过程中应确保自身安全，遵守交通规则，保持个人卫生。6.3工作环境第七条工作纪律7.1出勤与考勤乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。7.2工作交接乙方在交接班时，应将工作情况、存在问题等向接班人员说明清楚。7.3离职手续乙方离职前需提前向甲方提出书面申请，并完成离职手续，归还甲方提供的装备。第八条竞业禁止8.1竞业限制范围在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，自行或参与其他任何形式的经营活动，与甲方形成竞争关系。8.2竞业限制期限乙方在合同终止后的____个月内，应遵守竞业限制条款。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。第九条保密条款9.1保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、财务数据、技术资料等。9.2保密期限乙方对本合同项下的保密信息负有保密义务，保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第十条解约与终止10.1解约条件10.2解约通知任何一方解除合同，应提前____天向对方发出书面通知。10.3解约费用合同解除后，乙方应按照合同约定支付已完成的送餐服务费用。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2仲裁机构第十二条法律适用12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律变更如国家法律法规发生变更，影响本合同的履行，双方应协商解决，必要时可对本合同进行修改。第十三条其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作装备清单等。13.2通知与送达第十四条合同生效与修改14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与角色15.1第三方定义本合同所指第三方，是指与甲方或乙方签订合同、协议或达成其他形式合作关系，参与本合同履行或提供相关服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方角色第三方在本合同中的角色包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构、保险公司等，其具体职责和权利将在本合同相应条款中明确。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式1.第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同洽谈、签订及履行；2.第三方提供技术支持或专业服务，如培训、咨询、物流等；3.第三方作为担保方，确保合同履行；4.第三方作为争议解决方，参与争议解决程序。16.2第三方介入程序引入第三方参与本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。第三方介入的具体程序如下：1.甲乙双方共同确定第三方介入的必要性；2.双方与第三方协商确定介入的具体事项、权利义务及责任；3.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；4.第三方介入合同履行，并按照协议约定行使权利、履行义务。17.第三方权利义务17.1第三方权利1.第三方有权根据协议约定，获取相应的服务费用或报酬；2.第三方有权要求甲乙双方遵守协议约定，确保其权益不受侵害；3.第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。17.2第三方义务1.第三方应按照协议约定，提供优质的服务或履行相关职责；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在本合同中的责任，应按照其与甲乙双方签订的协议约定，以及相关法律法规规定进行界定。18.2责任限额1.第三方对本合同项下的责任，应不超过其与甲乙双方签订的协议约定的