2024年医学实习协议：医学院校与医疗机构间的实习安排与指导3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医学实习协议：医学院校与医疗机构间的实习安排与指导本合同目录一览1.实习目的和意义2.实习双方的基本情况3.实习时间和地点4.实习内容和要求5.实习指导和管理6.实习考核和评价7.实习期间的权益和义务8.实习期间的待遇和补贴9.实习期间的意外伤害和事故处理10.实习协议的变更和解除11.实习协议的终止和清算12.实习协议的争议解决13.实习协议的生效和终止14.合同附件第一部分：合同如下：第一条实习目的和意义1.1明确实习目的，提高医学生的临床实践能力，培养医学专业人才。1.2使医学生深入了解医疗机构的工作流程，增强对医疗行业的认识和兴趣。1.3通过实习，使医学生掌握一定的临床技能，为今后从事医疗卫生工作奠定基础。第二条实习双方的基本情况2.1医学院校：甲方，全称为_________医学院，注册地为_________，法定代表人为_________。2.2医疗机构：乙方，全称为_________医院，注册地为_________，法定代表人为_________。第三条实习时间和地点3.1实习时间：甲方医学生应在乙方的指导下，完成规定的实习时长，具体实习时间根据甲方教学计划确定。3.2实习地点：乙方医院内各临床科室及相关辅助科室。第四条实习内容和要求4.1实习内容：甲方医学生应在乙方指定的科室，参与临床诊疗、护理、医技等工作，并在导师的指导下学习临床技能。4.2实习要求：甲方医学生应遵守乙方的各项规章制度，服从导师安排，积极参与实习工作。第五条实习指导和管理5.1乙方为甲方医学生指定具有丰富临床经验的医师或护士作为导师，负责实习生的指导工作。5.2导师应定期对实习生进行考核，并对实习生的实习情况进行评价。5.3乙方设立实习管理部门，负责实习生的日常管理工作。第六条实习考核和评价6.1实习考核分为过程考核和终结考核两部分，过程考核主要考察实习生的出勤、工作态度、技能掌握等方面。6.3甲方医学生的实习考核成绩将作为其毕业和就业的重要依据。第七条实习期间的权益和义务7.1甲方医学生享有在乙方实习期间的合法权益，如获得实习补贴、住宿、餐饮等福利待遇。7.2甲方医学生应遵守乙方的各项规章制度，不得擅自离岗、迟到早退、擅自换岗等。7.3甲方医学生在实习期间如违反乙方规定，乙方有权终止其实习资格，并追究其相应责任。第八条实习期间的待遇和补贴8.1乙方为甲方医学生提供实习期间的补贴，补贴标准根据甲方教学计划及相关政策确定。8.2补贴发放方式：实习期间每月按实际实习天数发放，于每月底前一次性支付。8.3乙方负责为甲方医学生在实习期间提供必要的生活设施和条件，如宿舍、食堂等。第九条实习期间的意外伤害和事故处理9.1实习期间，如甲方医学生发生意外伤害或事故，乙方应立即启动应急预案，采取必要措施救治。9.2对于因实习期间意外伤害或事故导致的医疗费用，乙方应按照国家相关法律法规及实习协议约定承担相应责任。9.3如甲方医学生因个人原因造成第三方伤害或财产损失，甲方医学生应承担相应法律责任。第十条实习协议的变更和解除10.1实习协议在有效期内如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式予以确认。10.2如因不可抗力等原因导致实习协议无法继续履行，双方应协商解除实习协议，并承担相应责任。10.3甲方医学生如有严重违反实习协议规定的行为，乙方有权解除实习协议，并追回已发放的补贴。第十一条实习协议的终止和清算11.1实习协议到期后，如双方无异议，实习协议自然终止。11.2实习协议终止后，双方应进行清算，包括实习补贴、医疗费用等。11.3实习协议终止后，乙方应向甲方提供实习期间的成绩单和评价意见。第十二条实习协议的争议解决12.1实习期间如发生争议，双方应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条实习协议的生效和终止13.1本实习协议自双方签字盖章之日起生效。13.2本实习协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核标准、实习补贴明细等。14.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义及范围1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。1.2第三方介入的目的是为了协助本合同的履行，提高合同执行的效率和安全性。第二条第三方的责任和权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照本合同约定，履行其在合同中的义务，包括但不限于提供中介服务、担保服务、技术支持等。2.1.2第三方应对其提供的服务的质量、安全性和合法性承担责任。2.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权根据本合同约定获得相应的报酬或费用。2.2.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。2.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1第三方介入后，甲方和乙方应将第三方的介入情况及时通知对方，并确保第三方介入不影响本合同的履行。3.2第三方介入的合同内容应与本合同保持一致，任何与本合同相冲突的条款，以本合同为准。3.3第三方介入的合同变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务范围和合同约定确定。4.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额为人民币_________元。4.2.2第三方的责任限额不因损失的具体原因或损失的性质而改变。4.2.3任何超出责任限额的损失，甲方和乙方应根据本合同其他条款自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供与接受的关系，第三方不对甲方或乙方的其他合同义务承担责任。5.2第三方在介入本合同过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.3第三方与甲方、乙方的权利义务划分如下：5.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。5.3.2甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。5.3.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方和乙方的利益。第六条第三方的退出机制6.1第三方在介入本合同过程中，如因故退出，应提前通知甲方和乙方，并采取必要措施保证本合同的履行。6.2第三方退出后，甲方和乙方应根据本合同约定，继续履行合同义务。6.3第三方退出后，甲方和乙方应协商确定新的第三方介入，确保本合同的履行。第七条第三方的保密义务7.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条第三方的法律适用和争议解决8.1第三方的法律适用和争议解决，适用本合同约定的法律适用和争议解决条款。8.2第三方与本合同其他方之间产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习时间表、实习科室分配、实习导师名单、实习目标与任务等。2.实习考核标准详细要求和说明：考核标准应明确实习过程中的考核项目、评分标准、考核方式等。3.实习补贴明细详细要求和说明：明细应包括补贴金额、发放时间、支付方式等。4.第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方的角色、责任、权利、义务以及介入的具体条款。5.意外伤害事故处理流程详细要求和说明：流程应包括事故报告、救治措施、责任认定、赔偿处理等。6.争议解决机制详细要求和说明：机制应包括争议解决的方式、程序、期限等。7.合同签订及生效证明详细要求和说明：证明应包括合同签订日期、双方签字盖章等。8.其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于医疗机构的规章制度、实习生的个人资料等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：擅自离岗、迟到早退、擅自换岗、违反医疗机构规章制度等。责任认定：甲方医学生应承担相应的违约责任，如赔偿乙方因违约行为造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生补贴、未提供必要的生活设施、未履行实习指导和管理职责等。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因违约行为造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供中介服务、担保服务、技术支持等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方和乙方因违约行为造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经协商一致擅自解除合同、未按约定进行合同变更等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如赔偿守约方因解除或变更合同造成的损失。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行争议解决、拒绝履行法院判决等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿守约方损失等。示例说明：甲方医学生未经批准擅自离岗，乙方发现后，甲方可根据实习计划对实习生进行处罚，如扣除一定比例的补贴。全文完。2024年医学实习协议：医学院校与医疗机构间的实习安排与指导1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系电话1.6邮箱地址1.7学号1.8专业1.9学院1.10等级2.实习单位基本信息2.1医疗机构名称2.2地址2.3联系电话2.4联系人2.5邮箱地址3.实习目的与意义3.1提高实习生临床实践能力3.2促进医学知识与实际操作相结合3.3培养实习生职业道德和团队协作精神3.4推动医学教育改革与发展4.实习时间安排4.1实习起止时间4.2实习周期4.3每周实习天数4.4实习时间分配4.5实习期间休息日安排5.实习内容与要求5.1临床实践5.1.1病例观察与记录5.1.2病理生理学检查5.1.3治疗与护理操作5.2学术活动5.2.1学术讲座5.2.2学术会议5.2.3科研项目参与5.3实习考核5.3.1考核方式5.3.2考核内容5.3.3考核成绩评定6.实习指导与带教6.1指导教师职责6.1.1制定实习计划6.1.2组织实习活动6.1.3指导实习过程6.1.4评价实习成果6.2实习生职责6.2.1遵守实习纪律6.2.2积极参与实习活动6.2.3认真学习专业知识6.2.4主动请教与交流7.实习费用及补贴7.1实习费用承担7.1.1医学院校承担费用7.1.2实习单位承担费用7.2实习补贴7.2.1生活补贴7.2.2交通补贴7.2.3其他补贴8.实习期间待遇8.1住宿安排8.2用餐安排8.3医疗保险8.4其他福利待遇9.实习期间安全管理9.1安全教育培训9.2实习场所安全检查9.3实习事故处理10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任10.1.1旷工、早退、迟到10.1.2伪造实习记录10.1.3违反实习纪律10.2指导教师违约责任10.2.1未履行指导职责10.2.2损害实习生权益10.2.3误导实习生行为11.实习合同变更与解除11.1实习合同变更11.2实习合同解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：_______1.2性别：_______1.3年龄：_______1.4身份证号码：_______1.5联系电话：_______1.6邮箱地址：_______1.7学号：_______1.8专业：_______1.9学院：_______1.10等级：_______第二条实习单位基本信息2.1医疗机构名称：_______2.2地址：_______2.3联系电话：_______2.4联系人：_______2.5邮箱地址：_______第三条实习目的与意义3.1提高实习生临床实践能力，使其能够熟练掌握基本医疗技能。3.2促进医学知识与实际操作相结合，增强实习生的临床思维和判断能力。3.3培养实习生职业道德和团队协作精神，提高其沟通与协作能力。3.4推动医学教育改革与发展，为医疗机构培养高素质的医学人才。第四条实习时间安排4.1实习起止时间：_______至_______4.2实习周期：_______周4.3每周实习天数：_______天4.4实习时间分配：_______4.5实习期间休息日安排：_______第五条实习内容与要求5.1临床实践5.1.1病例观察与记录：实习生需在指导下观察病例，记录病情变化，并按照要求填写病历。5.1.2病理生理学检查：实习生需在指导下进行常规病理生理学检查，如血压、心率、呼吸等。5.1.3治疗与护理操作：实习生需在指导下进行基本的治疗与护理操作，如给药、输液、换药等。5.2学术活动5.2.1学术讲座：实习生需参加定期的学术讲座，了解医学领域的新进展。5.2.2学术会议：实习生需参加定期的学术会议，与同行交流学术经验。5.2.3科研项目参与：实习生可参与导师的科研项目，提高科研能力。5.3实习考核5.3.1考核方式：采用定期考核与随机抽查相结合的方式。5.3.2考核内容：包括理论知识、操作技能、临床思维等方面。5.3.3考核成绩评定：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第六条实习指导与带教6.1指导教师职责6.1.1制定实习计划：指导教师需根据实习生的专业特点，制定合理的实习计划。6.1.2组织实习活动：指导教师需组织实习生参加各类实习活动，提高其实践能力。6.1.3指导实习过程：指导教师需全程指导实习生，解答实习过程中遇到的问题。6.1.4评价实习成果：指导教师需对实习生的实习成果进行评价，提出改进意见。6.2实习生职责6.2.1遵守实习纪律：实习生需遵守实习单位的各项规章制度，服从安排。6.2.2积极参与实习活动：实习生需积极参与实习活动，提高自身综合素质。6.2.3认真学习专业知识：实习生需认真学习专业知识，为今后的临床工作打下坚实基础。6.2.4主动请教与交流：实习生需主动请教指导教师和同事，积极交流学习心得。第八条实习费用及补贴8.1实习费用承担8.1.1医学院校承担费用：包括实习期间的基本生活费、教材费、实习证明费等。8.1.2实习单位承担费用：包括实习期间的实际工作补贴、住宿费、交通费等。8.2实习补贴8.2.1生活补贴：根据实习地点和实习时间，按月发放生活补贴。8.2.2交通补贴：根据实习地点与学校之间的距离，按月发放交通补贴。8.2.3其他补贴：如遇特殊情况，如实习期间加班等，可根据实际情况发放加班补贴。第九条实习期间待遇9.1住宿安排：实习单位为实习生提供宿舍，宿舍条件应符合基本生活需求。9.2用餐安排：实习单位为实习生提供免费或优惠的餐饮服务。9.3医疗保险：实习单位应为实习生购买意外伤害保险和医疗保险。9.4其他福利待遇：实习期间，实习生享有国家法定节假日休息，并享受实习单位提供的其他福利待遇。第十条实习期间安全管理10.1安全教育培训：实习单位需对实习生进行安全教育培训，提高安全意识。10.2实习场所安全检查：定期对实习场所进行安全检查，确保实习环境安全。10.3实习事故处理：发生实习事故时，实习单位应及时处理，并按规定上报相关部门。第十一条实习期间违约责任11.1实习生违约责任11.1.1旷工、早退、迟到：每次旷工或迟到超过规定时间，扣除相应实习补贴。11.1.2伪造实习记录：一经发现，立即终止实习协议，并追究相关责任。11.1.3违反实习纪律：根据情节严重程度，扣除实习补贴或终止实习协议。11.2指导教师违约责任11.2.1未履行指导职责：指导教师未按规定履行指导职责，扣除相应补贴。11.2.2损害实习生权益：指导教师损害实习生权益，依法追究责任。11.2.3误导实习生行为：指导教师误导实习生行为，追究相应责任。第十二条实习合同变更与解除12.1实习合同变更12.1.1双方协商一致，可对实习合同进行变更。12.1.2变更内容需以书面形式通知对方，并经双方签字确认。12.2实习合同解除12.2.1实习生因故提前终止实习，需提前一个月书面通知实习单位。12.2.2实习单位因故提前终止实习，需提前一个月书面通知实习生。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决：优先采用协商方式解决争议。13.1.2争议解决机构：如协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1提起诉讼：争议双方应在争议发生后三十日内向法院提起诉讼。13.2.2诉讼程序：依法进行诉讼程序，包括证据交换、庭审等。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至实习生完成实习任务之日止有效。14.4本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方（医学院校）和乙方（医疗机构）以外的，为本次实习协议提供中介、咨询、管理或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于实习安排、实习管理、实习考核、实习补贴发放、实习安全保障等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1.1具有合法资质和良好信誉；16.1.2能够提供满足实习协议要求的各项服务；16.1.3甲方和乙方均同意其介入。16.2.1双方协商确定第三方介入的事项及服务内容；16.2.2甲方和乙方与第三方签订合作协议；16.2.3第三方按照合作协议履行相应职责。第十七条第三方责权利17.1.1按照合作协议履行中介、咨询、管理或其他相关服务；17.1.2确保实习生的合法权益不受侵害；17.1.3对实习生的实习情况进行监督和评估；17.1.4及时向甲方和乙方反馈实习情况。17.2.1根据合作协议收取合理的服务费用；17.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；17.2.3对实习生的实习情况进行必要的管理和指导。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（医学院校）的划分：18.1.1甲方负责实习生的选拔、培养和日常管理；18.1.2第三方负责实习安排、实习管理和实习补贴发放等具体事务。18.2第三方与乙方（医疗机构）的划分：18.2.1乙方负责为实习生提供实习场所、实习设备和实习指导；18.2.2第三方负责协调乙方与实习生之间的关系，确保实习顺利进行。第十九条第三方责任限额19.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成实习生合法权益受损的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额：19.2.1第三方对实习生的赔偿责任，最高不超过实习补贴总额的百分之十；19.2.2第三方对甲方和乙方的赔偿责任，最高不超过合作协议服务费用总额的百分之二十；19.2.3如第三方责任超出上述限额，甲方和乙方可根据实际情况要求第三方继续承担超出部分的赔偿责任。第二十条第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对实习协议进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议作为实习协议的组成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、专业、学号、学院、等级等信息。说明：此表用于记录实习生的基本信息，以便于实习管理和跟踪。2.实习单位信息表详细要求：包含医疗机构名称、地址、联系电话、联系人、邮箱地址等信息。说明：此表用于记录实习单位的联系信息，以便于沟通和协调。3.实习计划表详细要求：包含实习起止时间、实习周期、每周实习天数、实习内容、考核方式等。说明：此表用于制定实习计划，确保实习内容的合理性和完整性。4.实习生考核记录表详细要求：包含考核时间、考核内容、考核成绩、指导教师评价等。说明：此表用于记录实习生的考核情况，作为评价实习生实习成果的依据。5.实习费用及补贴明细表详细要求：包含实习费用、生活补贴、交通补贴、其他补贴的金额和发放时间。说明：此表用于记录实习费用的使用情况，确保补贴的合理发放。6.实习期间安全管理记录表详细要求：包含安全教育培训内容、安全检查记录、事故处理记录等。说明：此表用于记录实习期间的安全管理情况，确保实习生的人身安全。7.第三方合作协议详细要求：包含第三方介入事项、服务内容、费用、责任划分等。说明：此协议用于明确第三方在实习过程中的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1旷工、早退、迟到：每次旷工或迟到超过规定时间，扣除相应实习补贴。1.2伪造实习记录：一经发现，立即终止实习协议，并追究相关责任。1.3违反实习纪律：根据情节严重程度，扣除实习补贴或终止实习协议。示例：实习生未请假擅自离岗，连续旷工3天，扣除相应实习补贴。2.指导教师违约行为：2.1未履行指导职责：指导教师未按规定履行指导职责，扣除相应补贴。2.2损害实习生权益：指导教师损害实习生权益，依法追究责任。2.3误导实习生行为：指导教师误导实习生行为，追究相应责任。示例：指导教师未对实习生进行必要的指导，导致实习生实习成果不达标，扣除相应补贴。3.第三方违约行为：3.1未按协议履行中介、咨询、管理或其他相关服务；3.2未确保实习生合法权益不受侵害；3.3未及时向甲方和乙方反馈实习情况。示例：第三方未按时完成实习补贴发放，导致实习生生活困难，扣除相应费用。全文完。2024年医学实习协议：医学院校与医疗机构间的实习安排与指导2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮件1.7学籍信息2.实习单位基本信息2.1医疗机构名称2.2医疗机构地址2.3联系电话2.4电子邮件2.5负责人姓名及职务3.实习目的与意义4.实习内容与要求4.1基本临床技能培训4.2专业理论知识学习4.3案例分析与讨论4.4科研能力培养5.实习时间安排5.1实习起始日期5.2实习结束日期5.3实习周次分配6.实习地点与科室分配6.1实习科室6.2实习地点6.3实习带教老师7.实习带教老师职责7.1指导实习生临床技能操作7.2传授专业理论知识7.3组织案例分析讨论7.4监督实习纪律8.实习生职责8.1遵守实习纪律8.2积极参与实习活动8.4主动向带教老师请教9.实习考核与评价9.1考核方式9.2考核内容9.3评价标准9.4评价结果反馈10.实习费用与报销10.1实习费用承担方10.2费用构成10.3报销流程11.实习期间的权益与义务11.1实习生权益11.2实习生义务12.实习期间的安全保障12.1医疗机构安全保障措施12.2实习生个人安全防护13.实习合同的变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3变更与解除程序14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决期限14.4争议解决费用承担第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1998年5月15日1.4身份证号码：1101011998051523451.5联系电话：138001380001.7学籍信息：医学院临床医学专业2019级2.实习单位基本信息2.1医疗机构名称：医院2.2医疗机构地址：北京市区路号2.3联系电话：01056782.5负责人姓名及职务：，医务科科长3.实习目的与意义实习目的：通过临床实习，使实习生能够将所学理论知识与实践相结合，提高临床技能，培养临床思维，为将来从事医疗工作打下坚实基础。实习意义：实习是医学教育的重要组成部分，有助于实习生全面了解医学知识，提高医疗水平，促进医学教育与实践相结合。4.实习内容与要求4.1基本临床技能培训：实习生需掌握病史采集、体格检查、病历书写等基本临床技能。4.2专业理论知识学习：实习生需参加科室业务学习，学习相关专业知识。4.3案例分析与讨论：实习生需参与病例讨论，提高临床思维能力。4.4科研能力培养：实习生需参与科研项目，提高科研能力。5.实习时间安排5.1实习起始日期：2024年7月1日5.2实习结束日期：2024年9月30日5.3实习周次分配：实习期间共10周，每周5天，共计50天。6.实习地点与科室分配6.1实习科室：内科学科6.2实习地点：医院内科学科病房6.3实习带教老师：，内科学科主治医师7.实习带教老师职责7.1指导实习生临床技能操作：带教老师需对实习生的临床技能操作进行指导，确保实习生掌握正确的操作方法。7.2传授专业理论知识：带教老师需向实习生传授内科学科的专业理论知识，提高实习生对疾病的认识。7.3组织案例分析讨论：带教老师需组织实习生进行病例讨论，培养实习生的临床思维能力。7.4监督实习纪律：带教老师需对实习生的实习纪律进行监督，确保实习生遵守实习规定。7.5定期评估实习生表现：带教老师需定期对实习生的表现进行评估，并及时向实习生反馈评估结果。8.实习生职责8.1遵守实习纪律：实习生应严格遵守医院的各项规章制度，按时参加实习活动。8.2积极参与实习活动：实习生应积极参与科室组织的各项临床实践活动，包括查房、病例讨论、手术观摩等。8.4主动向带教老师请教：实习生在遇到问题时，应及时向带教老师请教，不得擅自处理。8.5完成实习任务：实习生应按照实习计划完成规定的实习任务，包括病例分析、文献综述等。9.实习考核与评价9.1考核方式：实习考核分为平时考核和期末考核两部分。9.2考核内容：包括临床技能、理论知识、病例分析、实习态度等方面。9.3评价标准：根据实习生的表现，按照优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评价。9.4评价结果反馈：实习结束后，带教老师需向实习生反馈评价结果，并提出改进意见。10.实习费用与报销10.1实习费用承担方：实习生实习期间产生的费用由实习生自行承担。10.2费用构成：包括住宿费、交通费、餐费等。10.3报销流程：实习生在实习期间产生的费用，需按照医院相关规定进行报销。11.实习期间的权益与义务11.1实习生权益：实习生享有合法的实习环境、实习设备和实习资源。11.2实习生义务：实习生应服从医院的管理，遵守实习纪律，尊重医院工作人员。12.实习期间的安全保障12.1医疗机构安全保障措施：医疗机构应提供安全的实习环境，确保实习生的人身安全。12.2实习生个人安全防护：实习生需注意个人安全，遵守操作规程，防止意外伤害。13.实习合同的变更与解除13.1合同变更条件：因不可抗力、实习生个人原因等特殊情况，经双方协商一致，可对实习合同进行变更。13.2合同解除条件：实习生严重违反实习纪律或考核不合格，医疗机构有权解除实习合同。13.3变更与解除程序：任何一方提出变更或解除合同，需提前一个月书面通知对方。14.合同争议解决14.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。14.2争议解决机构：协商不成时，双方可向医疗机构所在地的仲裁委员会申请仲裁。14.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决。14.4争议解决费用承担：争议解决费用由败诉方承担。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方是指在本合同执行过程中，因特定目的而介入甲乙双方关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、律师事务所等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等。16.第三方介入的申请与批准16.1申请：甲乙任何一方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的具体理由和目的。16.2批准：对方应在收到通知后五个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方的责任与义务17.1责任：第三方在介入过程中，应遵守法律法规，尊重甲乙双方的权利，公正、公平地履行职责。17.2义务：第三方应提供专业的服务，确保介入活动的有效性和合法性。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便进行评估或调解。18.2第三方有权根据介入目的，提出建议或解决方案。19.第三方介入的费用承担19.1费用来源：第三方介入的费用由提出介入的一方先行承担。19.2分摊原则：若介入活动涉及甲乙双方，费用可根据实际情况进行分摊。20.第三方介入后的合同履行20.1合同主体：第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，但需遵守第三方的建议和决定。20.2修改合同：若第三方介入导致合同内容需修改，甲乙双方应书面确认修改内容。21.第三方的责任限额21.1限额设定：第三方的责任限额应根据其介入的具体范围和目的确定，并在合同中明确。21.2限额计算：责任限额可根据第三方服务的市场行情和介入活动的复杂性进行计算。21.3保险：第三方应自行购买相应的职业责任保险，以保障其责任范围内的风险。22.第三方介入的保密义务22.1保