1新员工试用期访谈问卷调查表

下载后可任意编辑3/3新员工试用期访谈—问卷调查表亲爱的伙伴：首先感谢您对我们的信任。您已经加入公司一段时间，为了对您和公司负责，我们对您进行新员工试用期问卷调查及访谈。让您有机会表达对这段时期的工作、公司以及所属部门整体运作的意见。公司很重视此次问卷访谈，其结果有助我们及时了解员工的想法以便制定对您和公司有利的计划，并期望能成为您继续在公司服务的保障。请您务必坦诚地回答以下问题，您的填写态度将作为转正考核重要依据。（作答时请注意以下定义：指导人：部门负责人指定的试用期教带人；直属上级：部门负责人;管理层：自您的上级上至公司总经理的公司各阶层管理人员，他们可以被视为一个整体。）您的姓名：部门及岗位：指导人：入职时间：填写时间：问卷第一部分：目前您的工作感受和体会（1→5分，表示感受“最差→最好”）工作感受和体会1分感受最差→5分感受最好1.您对公司整体工作环境、场所评价是□1□2□3□4□52.就您的岗位而言，工作条件不错。□1□2□3□4□53.您所属部门内人员之间默契合作，帮助您在工作上更快适应和取得更好成绩。□1□2□3□4□54.您的部门负责人在安排协调你们的工作方面做得很不错。□1□2□3□4□55.您的指导人会尽力了解您的需求和问题。□1□2□3□4□56.有事情困扰您，您都会和您的指导人商量。□1□2□3□4□57.指导人会给您提出有用的意见，帮助您在工作上取得提高。□1□2□3□4□58.部门负责人向员工明确解释你们要做的事情和工作分配，让员工知道他对你们的期许。□1□2□3□4□59.公司能提供您需要的培训和进展机会。□1□2□3□4□510.您对公司的团队合作精神评价是_□1□2□3□4□511.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度是_□1□2□3□4□512.您在这里订立很高的工作目标。□1□2□3□4□513.您觉得公司部门负责人及管理层对员工层有多关怀_□1□2□3□4□514.您对公司的员工福利计划评价是_□1□2□3□4□515.您了解人力资源部在公司的功能和作用。□1□2□3□4□516.您对人力资源整个部门的评价是_□1□2□3□4□517.就您岗位工作所需技能和所担责任，您对自己的薪金有多满意_□1□2□3□4□518.您对公司内、部门间、同事间的沟通沟通氛围评价是_□1□2□3□4□519.整体而言，您对管理层与员工的沟通情况评价是_□1□2□3□4□520.您认为您的部门负责人致力培育与其它部门的团队合作精神。□1□2□3□4□521.您对公司人事行政规章制度和行为法律规范的知晓程度是_□1□2□3□4□522.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度是_□1□2□3□4□523.您对您目前所在工作环境和同事关系的接受程度是_□1□2□3□4□5问卷第二部分“问答题”24.您有否注意到外界（包含行业外围、内部工作上下游部门)如何看待咱们公司或所在部门？假如注意到，公司或所在部门有否实行行动改善其对公司或所在部门的印象。答：25.相对于您之前所在的企业，您认为现在的公司管理比较好还是比较差，原因在哪里？比较好一样比较差原因：26.假如您有能力改变公司一点的话，您会改变哪一点？为什麽？答：27.要帮助您在工作上取得好成绩，公司管理层或指导人最重要是改善哪一点？答：28.假如有什麽其他事情是您特别关注的（某个别问题、建议等），请在下方表达您的意见。假如您对选择题有任何想法，也可以利用以下空间，请注明题号。新员工试用期问卷—附表（人资完成）人力资源部面谈工作评语：【面谈主持人：】总分（150）分综合评价S：整体满意度较高综合分110以上选择打√（）A：整体满意度良好综合分85-110之间选择打√（）B：整体满意度尚可综合分60-85之间选择打√（）C：整体满意度偏低综合分35-60之间选择打√（）D：整体满意度较差综合分35以下选择打√（）描述与员工面谈之后的反映出的信息内容：个人工作业务总结本人于2024年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参加技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，根据岗位职责要求和行为法律规范，努力做好本职工作，仔细完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够仔细贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，仔细负责，具有良好的思想政治素养、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参加了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参加了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参加了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参加项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参加了新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量年报》，现已通过评审。6、参加了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参加了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的讨论内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参加了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参加整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，