2024年业务员销售成果提成协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年业务员销售成果提成协议模板本合同目录一览1.定义与术语1.1业务员1.2销售成果1.3提成比例1.4业绩指标2.提成协议的有效期2.1协议开始日期2.2协议结束日期3.提成计算3.1销售提成计算公式3.2提成支付时间3.3提成支付方式4.业绩指标的达成4.1销售目标的设定4.2业绩考核周期4.3业绩达成奖励5.提成协议的调整5.1调整的条件5.2调整的程序6.合同的终止与解除6.1终止条件6.2解除程序7.违约责任7.1业务员违约7.2企业违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的处理11.合同的附件11.1附件内容11.2附件的有效性12.合同的签订12.1签订程序12.2签订日期13.合同的生效与终止日期13.1生效日期13.2终止日期14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的有效性第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1业务员1.2销售成果销售成果是指业务员在合同有效期内，按照企业提供的产品或服务，通过个人努力实现的销售业绩。销售成果包括但不限于销售额、销售量、新客户开发等。1.3提成比例提成比例是指业务员在达成业绩指标后，按照销售成果所享有的提成比例。提成比例根据不同产品或服务的销售业绩，由双方另行约定。1.4业绩指标业绩指标是指业务员在合同有效期内需要达成的销售目标。业绩指标的设定由企业根据市场情况、产品特性等因素决定，并通知业务员。第二条提成协议的有效期2.1协议开始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2协议结束日期本合同有效期为一年，自协议开始日期起算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动终止。第三条提成计算3.1销售提成计算公式销售提成计算公式如下：提成金额=销售金额×提成比例其中，销售金额指业务员实际完成的销售成果金额。3.2提成支付时间企业应在每个月的第一个工作日内，将上一月度的提成金额支付给业务员。3.3提成支付方式提成的支付方式为银行转账，具体账户信息由业务员提供。第四条业绩指标的达成4.1销售目标的设定企业应根据市场情况和产品特性等因素，设定合理的销售目标，并通知业务员。4.2业绩考核周期业绩考核周期为一个月。企业应在每个月的一个工作日内，对业务员的业绩进行考核。4.3业绩达成奖励若业务员在业绩考核周期内达成或超额完成销售目标，企业将根据实际情况给予业务员一定的奖励。具体奖励办法由双方另行约定。第五条提成协议的调整5.1调整的条件本合同的有效期可根据双方协商一致进行延长或缩短。5.2调整的程序双方应书面确认合同调整的内容，并由双方签字或盖章后生效。第六条合同的终止与解除6.1终止条件（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）一方提前终止本合同，并按照约定通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止。6.2解除程序一方欲解除本合同，应提前一个月书面通知对方。除非因不可抗力导致合同无法履行，否则解除合同的一方应承担相应的违约责任。第八条违约责任7.1业务员违约如果业务员未能达成约定的业绩指标，或违反本合同的其他约定，企业有权扣除部分或全部提成，并要求业务员承担相应的违约责任。7.2企业违约如果企业未能按照本合同的约定支付提成，或未能履行其他合同义务，企业应承担相应的违约责任，并赔偿业务员因此遭受的损失。第九条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议。8.2调解程序如果协商不成，任何一方均可向企业所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如果调解不成，任何一方均有权向企业所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款9.1保密内容业务员应对其在履行本合同过程中获得的企业的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限业务员应承担的保密义务自本合同终止之日起计算，持续时间为五年。9.3泄密责任如果业务员违反保密义务导致企业遭受损失，业务员应承担相应的赔偿责任。第十一条不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的处理如果不可抗力事件导致合同无法履行，双方应立即协商解决，根据事件的影响，部分或全部免除责任。第十二条合同的附件11.1附件内容本合同的附件包括但不限于销售计划、提成计算公式、业绩指标等。11.2附件的有效性附件与本合同具有同等法律效力，除非双方另有约定。第十三条合同的签订12.1签订程序本合同的签订应由双方授权代表进行，并加盖双方公章。12.2签订日期本合同的签订日期为双方授权代表签字或盖章的日期。第十四条合同的生效与终止日期13.1生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2终止日期（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）一方提前终止本合同，并按照约定通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止。14.3其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附加条款的有效性本合同的附加条款经双方签字或盖章后生效，并为本合同不可分割的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售计划详细列出业务员在合同期内需要实现的销售目标，包括销售额、销售量、新客户开发等具体指标。附件二：提成计算公式提供详细的提成计算公式，包括销售金额、提成比例等参数。附件三：业绩指标具体说明业绩指标的设定，包括销售目标的分解、业绩考核周期等。附件四：业绩达成奖励办法详细列出业务员达成或超额完成销售目标时，企业将给予的奖励措施。附件五：保密协议明确业务员应保密的信息范围，包括商业秘密、客户信息等，并规定保密期限和泄密责任。附件六：不可抗力事件清单列出双方认可的不可抗力事件类型，以便在发生此类事件时双方能及时协商处理。附件七：合同签订授权书授权代表签字或盖章的授权书，明确授权代表的具体信息。说明二：违约行为及责任认定：1.业务员未能达成约定的业绩指标。2.业务员违反本合同的其他约定。3.企业未能按照本合同的约定支付提成。4.企业未能履行其他合同义务。违约责任认定标准：1.业务员未能达成约定的业绩指标，企业有权扣除部分或全部提成，并要求业务员承担相应的违约责任。2.企业未能按照本合同的约定支付提成，或未能履行其他合同义务，企业应承担相应的违约责任，并赔偿业务员因此遭受的损失。示例说明：如果业务员在一个月内未能达成约定的销售目标，根据合同附件三的业绩指标，企业有权扣除该月提成，并按照合同附件五的保密协议，要求业务员承担泄密造成的损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.业务员：指与企业签订合同，按照合同约定进行销售活动，并按照合同约定取得提成的个人。2.销售成果：指业务员在合同有效期内，按照企业提供的产品或服务，通过个人努力实现的销售业绩。3.提成比例：指业务员在达成业绩指标后，按照销售成果所享有的提成比例。4.业绩指标：指业务员在合同有效期内需要达成的销售目