2024年度企业职业卫生保障服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业职业卫生保障服务协议本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围第二条：服务内容2.1职业卫生评估2.2职业病防治2.3员工健康检查2.4卫生设施检查与维护2.5卫生培训与宣传第三条：服务期限3.1协议有效期限3.2服务开始与结束日期第四条：服务费用4.1费用计算4.2费用支付方式4.3费用调整机制第五条：服务标准与质量5.1服务达标要求5.2服务质量保障5.3服务效果评估第六条：保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密泄露责任第七条：违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点与机构8.3法律适用第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的权利与义务第十条：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果第十一条：合同的生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件第十二条：双方代表的权利与义务12.1双方代表职责12.2双方代表变更第十三条：协助与配合13.1双方协助义务13.2双方配合要求第十四条：其他约定14.1附加条款14.2附录文件14.3双方确认与签字第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在明确双方在2024年度企业职业卫生保障服务中的权利与义务，确保企业员工的工作环境符合国家职业卫生标准，预防职业病的发生，保护员工的健康与安全。1.3协议范围本协议范围包括对企业职业卫生状况的全面评估、制定职业病防治措施、组织员工健康检查、检查与维护卫生设施、开展卫生培训与宣传等服务。第二条：服务内容2.1职业卫生评估乙方应对企业的生产环境、作业过程、员工操作行为等方面进行全面评估，提出卫生隐患和改进措施，并为企业制定相应的职业卫生管理计划。2.2职业病防治乙方应根据国家职业病防治法律法规，为企业制定职业病防治计划，监督实施，并提供职业病防治相关技术指导。2.3员工健康检查乙方应定期组织企业员工进行健康检查，对检查结果进行分析和评价，提出健康保护措施，并为企业建立员工健康档案。2.4卫生设施检查与维护乙方应对企业的卫生设施进行定期检查和维护，确保设施的正常运行和有效性，并对设施的改进提出建议。2.5卫生培训与宣传乙方应定期为企业员工提供职业卫生培训和宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。第三条：服务期限3.1协议有效期限本协议自签字之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务开始与结束日期双方同意，本协议服务开始日期为2024年1月1日，结束日期为2024年12月31日。第四条：服务费用4.1费用计算乙方根据企业的规模、生产特点和实际服务内容，制定服务费用计算标准，经双方协商一致后执行。4.2费用支付方式企业应在协议生效后三十日内，向乙方支付约定的服务费用。支付方式为__________（银行转账、现金等）。4.3费用调整机制如遇国家政策调整、市场物价变动等特殊情况，双方可协商调整服务费用。第五条：服务标准与质量5.1服务达标要求乙方应按照国家和行业的职业卫生标准和规范，提供符合要求的服务。5.2服务质量保障乙方应建立健全服务质量控制体系，定期对服务质量进行自检和评估，确保服务质量满足企业的需求。5.3服务效果评估乙方应定期对企业职业卫生状况进行评估，对服务效果进行监测和分析，并提出改进措施。第六条：保密条款6.1保密信息范围双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。6.2保密期限双方对保密信息的保密期限为协议有效期内及协议终止后五年。6.3保密泄露责任如一方违反保密义务，导致对方保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第八条：违约责任8.1违约行为界定双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议条款，导致协议无法履行或造成对方损失，视为违约行为。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行协议等。具体违约责任按照协议约定的条款执行。第九条：争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点与机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为__________，仲裁机构为__________。9.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更条件经双方协商一致，可以变更本协议的条款。变更事项应以书面形式签订补充协议。10.2合同终止条件本协议在下列情况下终止：（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方严重违约，对方有权解除协议；（4）依法应当终止的其他情形。10.3合同终止后的权利与义务协议终止后，双方仍应履行协议终止前产生的义务，包括但不限于支付未结清的费用、处理未尽的事务等。第十一条：合同的生效与解除11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件一方违反本协议严重违约行为，对方有权解除协议。解除协议应当以书面形式通知对方。第十二条：双方代表的权利与义务12.1双方代表职责双方代表应具有完全民事行为能力，负责处理双方之间的日常事务，代表对方签署相关文件。12.2双方代表变更如代表发生变更，应书面通知对方，并加盖公章予以确认。第十三条：协助与配合13.1双方协助义务双方应相互协助，提供必要的帮助和支持，确保协议的顺利履行。13.2双方配合要求双方应按照协议约定，积极配合对方的工作，确保各项服务的顺利进行。第十四条：其他约定14.1附加条款本协议未尽事宜，双方可另行签订附加条款，作为本协议的补充。14.2附录文件（1）企业基本情况表；（2）职业卫生评估报告；（3）职业病防治计划；（4）员工健康检查方案；（5）卫生设施检查与维护计划；（6）卫生培训与宣传活动方案。14.3双方确认与签字本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业基本情况表详细列出企业的基本信息，包括但不限于企业名称、地址、联系方式、法定代表人、营业执照号码等。附件二：职业卫生评估报告包含对企业职业卫生状况的全面评估结果，包括但不限于作业环境、生产过程、员工操作行为等方面的评估结果及改进建议。附件三：职业病防治计划根据国家职业病防治法律法规，为企业制定的职业病防治计划，包括预防措施、监测方案、应急预案等。附件四：员工健康检查方案包含员工健康检查的时间、地点、检查项目、检查流程等内容。附件五：卫生设施检查与维护计划详细列出卫生设施的检查与维护计划，包括检查时间、检查项目、维护措施等。附件六：卫生培训与宣传活动方案包括卫生培训与宣传活动的内容、时间、地点、方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照约定提供服务或提供的服务质量不符合协议标准；2.未按照约定时间履行义务；3.泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息；4.其他违反协议约定的行为。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行协议等；2.具体违约责任按照协议约定的条款执行；3.如一方违反保密义务，导致对方保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方未按照约定时间提供职业卫生评估报告，属于违约行为。根据协议约定，乙方应支付违约金并重新提交评估报告。说明三：法律名词及解释：1.职业卫生：指在工作过程中，对员工的健康和生命安全的保护，包括对工作环境、工作过程、工作方法、工作设备和工作环境的卫生条件的保护。2.职业病：指在特定职业活动中，因接触特定职业