2024学年工会工作计划

2024学年工会工作计划一、工作背景随着社会经济的快速发展，我国教育行业工会组织在教职工中的地位日益凸显。为进一步发挥工会组织的作用，提升教职工的幸福感和归属感，结合我校实际情况，特制定2024学年工会工作计划。二、工作目标1.充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，密切联系教职工，积极反映教职工的意见和建议，维护教职工的合法权益。2.加强工会组织自身建设，提高工会干部的业务素质和工作能力。3.丰富教职工的文化生活，增强教职工的凝聚力和向心力。4.促进学校教育事业的健康发展，为提高教育教学质量做出贡献。三、工作内容1.加强工会组织建设（1）完善工会组织机构，明确各部门职责。（2）加强工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。（3）开展工会干部党风廉政教育，严肃查处违纪违规行为。2.维护教职工合法权益（1）加强与学校行政的沟通协调，积极反映教职工的意见和建议。（2）协助学校解决教职工生活中的困难，关心教职工身心健康。（3）开展法律援助，维护教职工合法权益。3.丰富教职工文化生活（1）举办教职工文艺汇演、运动会等活动，提高教职工的凝聚力。（2）开展教职工培训和业务竞赛，提升教职工的业务水平。（3）组织教职工旅游、参观等活动，拓宽教职工视野。4.促进学校教育事业发展（1）积极参与学校教育教学改革，为提高教育教学质量提供支持。（2）开展教职工科研、创新等活动，推动学校科研工作。（3）加强与兄弟学校的交流与合作，促进学校教育事业的共同发展。四、工作措施1.完善工作制度（1）建立健全工会工作制度，确保工会工作的规范化、制度化。（2）加强工会工作的督促检查，确保工作落实。2.提升服务意识（1）强化服务意识，关注教职工需求，为教职工提供优质服务。（2）加强与教职工的沟通，及时了解教职工的意见和建议。3.加强宣传引导（1）充分利用学校宣传平台，宣传工会工作，提高工会组织的知名度。（2）及时报道工会活动，展示教职工风采。4.创新活动形式（1）结合学校特点，开展具有特色的工会活动。（2）借鉴先进经验，不断丰富和创新工会活动形式。2024学年工会工作计划立足于学校实际，紧密结合教职工需求，充分发挥工会组织的作用，为推动学校教育事业发展贡献力量。全体工会干部要齐心协力，共同努力，确保工作计划的顺利实施。补充点：六、具体活动安排1.教职工新春联欢会：在2024年春节前夕，举办教职工新春联欢会，邀请全体教职工参与，通过文艺表演、抽奖等形式，增进教职工之间的情感交流，营造浓厚的节日氛围。2.教职工健康体检：每学期组织一次教职工健康体检，确保教职工的健康状况，对体检结果异常的教职工提供医疗咨询和帮助。3.教职工子女夏令营：暑假期间，组织教职工子女夏令营活动，包括学习辅导、兴趣培养、户外拓展等内容，帮助教职工解决子女假期看护问题。4.教职工学术交流论坛：定期举办学术交流论坛，鼓励教职工分享教学经验和科研成果，提升教职工的学术素养。七、经费预算与使用1.制定详细的经费预算，确保工会活动的正常开展。2.经费使用要公开透明，接受教职工监督。3.严格经费报销制度，防止浪费和不规范行为。八、工作评估与反馈1.每学期末进行一次工会工作评估，听取教职工的意见和建议。2.根据评估结果调整工作计划，确保工会工作的有效性。3.定期向上级工会报告工作情况，接受指导和监督。重点和注意事项：一、重点1.工会组织建设的完善和工会干部能力的提升。2.教职工合法权益的维护。3.教职工文化生活的丰富。4.学校教育事业的促进。二、注意事项1.工会工作计划要符合学校实际情况，避免脱离实际、流于形式。2.工会活动要注重教职工的参与度和满意度，确保活动的实效性。3.工会经费的使用要严格遵守相关规定，确保合理、规范。4