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文档简介
县公共建设管理中心2024年普法工作计划一、工作背景二、工作目标1.提高中心工作人员的法治意识和法律素养,使全体员工熟练掌握与公共建设管理相关的法律法规,确保在日常工作中能够严格依法行政。2.增强广大人民群众的法治观念,提高法律意识,使群众在公共建设管理中能够自觉遵守法律法规,维护自身合法权益。3.营造法治化的公共建设管理环境,减少矛盾和纠纷,确保公共建设管理工作的公开、公平、公正。4.提高普法工作的实效性和针对性,使普法工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。三、工作措施1.加强组织领导。成立普法工作领导小组,明确工作分工,确保普法工作落到实处。领导小组定期研究普法工作,解决普法过程中遇到的问题。2.制定详细工作计划。结合中心工作和实际情况,制定2024年普法工作计划,明确普法内容、普法对象、普法方式和时间安排等,确保普法工作有序开展。3.开展集中培训。针对中心工作人员,组织开展法治培训,邀请法学专家和律师进行授课,提高员工的法律素养。培训内容包括但不限于宪法、民法典、公共建设管理相关法律法规等。4.利用多种宣传渠道。通过宣传栏、网站、公众号等多种渠道,宣传法律法规,普及法治知识。同时,结合公共建设管理工作,深入项目现场、社区等地,开展法治宣传活动,扩大普法覆盖面。5.创新普法方式。结合网络热门经典文档写作风格,制作生动形象的普法宣传资料,提高普法工作的吸引力和感染力。例如,可以制作普法动漫、短视频等,以更接地气的方式传达法律知识。6.开展法治实践活动。组织中心工作人员参与法治实践活动,如旁听庭审、参观法治教育基地等,增强员工的法治体验。同时,鼓励员工结合工作实际,分析法律风险,提出法律建议,提高公共建设管理工作的法治化水平。7.定期开展普法知识竞赛。以部门为单位,定期开展普法知识竞赛,激发员工学习法律的积极性,检验普法成果。对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。8.落实普法责任制。明确普法责任主体,确保普法工作有人抓、有人管。各部门要密切协作,形成普法工作合力,共同推进中心普法工作深入开展。四、工作保障1.加强普法工作经费保障,确保普法工作顺利进行。2.充实普法工作力量,邀请专业律师、法学专家等参与普法工作。4.将普法工作纳入中心绩效考核体系,对普法工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。2024年县公共建设管理中心的普法工作将紧紧围绕提高中心工作人员和广大人民群众的法治意识,营造法治化的公共建设管理环境,为推动我县公共建设事业发展提供有力法治保障。一、补充点1.强化法治意识。中心工作人员要深刻认识到法治对于公共建设管理的重要性,把法治思维和法治方式融入到工作中,坚决维护法律法规的权威和严肃性。2.提升法律服务水平。中心应建立健全法律顾问制度,充分发挥法律顾问在决策论证、合同审查等方面的作用,确保公共建设管理工作的合法性和合规性。3.强化法治队伍建设。中心要重视法治队伍建设,选拔、培养一批政治坚定、业务精通、作风优良的法治人才,为公共建设管理工作提供有力支持。4.加强法治研究。中心要积极开展法治研究,针对公共建设管理中的法律问题,提出解决方案,推动法治实践与理论研究的相互促进。5.落实法治考核。要将普法工作和法治建设纳入中心考核体系,对各部门的普法工作进行量化评估,确保普法工作落到实处。6.强化法治宣传。要充分利用各类媒体平台,广泛宣传法治知识,提高公共建设管理工作的社会影响力。7.深化法治合作。要加强与各级政府部门、企事业单位、社会组织的法治合作,共同推进法治建设,为公共建设管理工作创造有利条件。二、重点和注意事项1.重点:普法工作的重点是提高中心工作人员和广大人民群众的法治意识,确保公共建设管理工作的公开、公平、公正。2.注意事项:(1)普法工作要紧密结合中心工作,确保普法内容与公共建设管理相关法律法规紧密结合。(2)普法工作要注重实效,避免形式主义,确保普法活动取得实际效果。(3)普法工作要注重针对性,针对不同对象制定个性化普法方案,提高普法工作的实效性。(4)普法工作要注重创新,善于运用新技术、新手段,提高普法工作的吸引力。(5)普法工作要注重队伍建设,加强中心工作人员的法治培训,提高法治队伍的整体素质。(6)普法工作要注重考核,将普法工作纳入中心考核体系,确保普法工作落到实处
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