2024年度电竞战队教练岗位劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电竞战队教练岗位劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件3.岗位职责3.1教练职责3.2教练培训3.3教练考核4.工作地点4.1主要工作地点4.2出差安排5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息时间5.3假期制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3绩效考核7.社会保险及福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.教练行为规范8.1行为准则8.2竞业限制8.3保密条款9.教练培训与发展9.1培训计划9.2职业发展规划10.教练考核与评价10.1考核内容10.2评价标准10.3考核结果应用11.违约责任11.1教练违约责任11.2聘用单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1通知送达方式14.2合同生效条件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用单位：电竞俱乐部1.1.2教练姓名：1.2法定代表人或负责人1.2.1聘用单位法定代表人：1.2.2教练身份证号码：056781.3联系方式2.合同期限2.1合同起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可以续签本合同。3.岗位职责3.1教练职责3.1.1负责队伍的整体战术布置和战术执行3.1.2负责队员的训练和指导，提高队员的技术水平和竞技状态3.1.3负责赛事的安排和参赛策略制定3.2教练培训3.2.1定期参加俱乐部组织的教练培训活动3.3教练考核3.3.1每季度进行一次教练工作考核3.3.2考核内容包括队员成绩、教练工作态度、战术执行情况等4.工作地点4.1主要工作地点：电竞俱乐部训练基地4.2出差安排：根据赛事安排，教练需前往比赛地点进行工作5.工作时间5.1工作时间安排：周一至周五，每天8:0018:00，每周工作5天5.2休息时间：每周休息2天，具体休息时间由双方协商确定5.3假期制度：按照国家法定节假日安排假期，并根据俱乐部实际情况进行调整6.工资待遇6.1基本工资：人民币15000元/月6.2奖金及提成：根据队伍成绩和教练个人表现，给予一定比例的奖金及提成6.3绩效考核：每季度进行一次绩效考核，根据考核结果发放奖金7.社会保险及福利7.1社会保险：按照国家规定，为教练缴纳五险一金7.2住房公积金：按照当地政策，为教练缴纳住房公积金7.3其他福利待遇：提供工作餐、住宿、交通补贴等福利待遇8.教练行为规范8.1行为准则8.1.1严格遵守国家法律法规，维护电竞行业形象8.1.2尊重队员，关心队员身心健康，营造积极向上的团队氛围8.1.3诚实守信，保守秘密，不得泄露俱乐部商业机密8.2竞业限制8.2.1合同期限内，教练不得在同类电竞俱乐部担任教练或从事相关职务8.2.2合同解除后，教练在一年内不得在同类电竞俱乐部担任教练或从事相关职务8.3保密条款8.3.1教练不得泄露俱乐部商业秘密，包括但不限于赛事信息、队员信息等8.3.2教练离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在俱乐部掌握的信息从事竞争行为9.教练培训与发展9.1培训计划9.1.1俱乐部为教练提供必要的专业技能培训9.1.2教练根据自身发展需求，提出培训申请，经批准后参加培训9.2职业发展规划9.2.1俱乐部为教练制定职业发展规划，包括短期和长期目标9.2.2教练需积极参与俱乐部组织的各类活动，提升个人综合能力10.教练考核与评价10.1考核内容10.1.1教练的专业技能和知识水平10.1.2教练的团队管理和沟通能力10.1.3教练对队员的培养效果10.2评价标准10.2.1依据教练岗位职责和工作要求设定评价标准10.2.2评价结果作为工资调整和职业发展的依据10.3考核结果应用10.3.1考核结果与教练奖金、晋升等挂钩10.3.2对考核不合格的教练，俱乐部将提供改进建议和培训机会11.违约责任11.1教练违约责任11.1.1教练违反合同约定，给俱乐部造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任11.1.2教练擅自离职，未提前一个月通知俱乐部的，应支付相当于一个月工资的违约金11.2聘用单位违约责任11.2.1俱乐部违反合同约定，给教练造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任11.2.2俱乐部未按约定支付工资或福利待遇的，教练有权要求支付或解除合同12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同12.1.2教练严重违反合同约定，俱乐部有权解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方约定的其他终止条件12.3合同解除程序12.3.1双方应书面通知对方解除合同12.3.2解除合同后，双方应按照约定处理未了事宜13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1双方未协商一致，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁14.其他约定14.1通知送达方式14.1.1双方约定的通知送达方式为书面形式14.1.2通知自送达之日起生效14.2合同生效条件14.2.1双方签字盖章后，本合同自生效14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考核标准、培训计划等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙双方同意，由第三方提供赛事策划、推广、票务销售等服务；2.1.2甲乙双方根据合同约定，委托第三方进行教练培训、考核评价等服务；2.1.3甲乙双方在合同履行过程中，因特殊原因需要第三方协助解决争议。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取服务费用的三倍。4.第三方权利4.1.1根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用；4.1.2在其职责范围内，独立开展相关工作；4.1.3在履行合同过程中，对甲乙双方的信息保密。5.第三方义务5.1.1按照合同约定，及时、高效地完成相关工作；5.1.2确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准；5.1.3在履行合同过程中，对甲乙双方的信息保密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方，第三方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.2第三方不得利用其在合同履行过程中获取的甲乙双方信息从事不正当竞争或泄露商业秘密。6.3第三方与其他各方的责任划分如下：6.3.1甲乙双方对合同履行过程中的风险承担连带责任；6.3.2第三方对其提供的服务质量承担责任；6.3.3如发生争议，由合同约定的争议解决机构进行裁决。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1.1甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、期限等；7.1.2第三方应遵守本合同的约定，并在其服务合同中明确甲乙双方的权利义务；7.1.3甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合第三方开展工作等；7.1.4第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.第三方变更或退出8.1第三方在合同履行期间，如需变更或退出，应提前一个月书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据本合同及相关法律法规，妥善处理相关事宜。9.第三方介入的合同终止9.1.1第三方完成合同约定的服务内容；9.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同；9.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入的合同。10.第三方介入合同的特殊条款10.1第三方介入的合同，如涉及保密、知识产权等特殊条款，甲乙双方应在合同中明确约定，并要求第三方遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练岗位职责说明书要求：详细描述教练的职责范围、工作要求、考核标准等。说明：本说明书作为合同附件，用于指导教练履行职责。2.教练培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本培训计划作为合同附件，用于确保教练培训的有序进行。3.教练考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核结果的应用等。说明：本考核标准作为合同附件，用于对教练工作进行评价。4.第三方服务合同要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、期限等。说明：本服务合同作为合同附件，用于规范第三方服务行为。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.竞业限制协议要求：明确竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：本竞业限制协议作为合同附件，用于防止教练离职后的竞争行为。7.工资发放明细表要求：详细记录工资发放时间、金额、扣除项等。说明：本明细表作为合同附件，用于确保工资发放的透明度。8.社会保险及福利明细表要求：详细记录社会保险及福利的缴纳情况。说明：本明细表作为合同附件，用于确保社会保险及福利的落实。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行教练职责，导致队伍成绩下降。责任认定：教练应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。示例：教练因个人原因未能参加比赛，导致队伍未能进入下一轮，教练需支付相当于一个月工资的违约金。2.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：聘用单位应立即支付欠付的工资或福利待遇，并支付违约金。示例：聘用单位未按时支付教练工资，教练有权要求支付欠付工资及相当于欠付工资一定比例的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务，或提供服务存在重大缺陷。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿经济损失等。示例：第三方提供的服务导致教练培训效果不佳，教练有权要求第三方退还培训费用并赔偿由此造成的经济损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。示例：教练离职后泄露俱乐部商业秘密，教练需支付违约金并赔偿俱乐部经济损失。全文完。2024年度电竞战队教练岗位劳动合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3教练岗位职责1.4工作时间和地点1.5工作内容与目标1.6教练培训与发展1.7工资及福利待遇1.8工资支付方式1.9福利与补贴1.10工作表现评估1.11违约责任1.12保密条款1.13争议解决1.14合同解除与终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.2教练方身份证号码：_______1.1.3教练方联系方式：电话_______，电子邮箱_______1.1.5战队方注册地址：_______1.1.6战队方联系方式：电话_______，电子邮箱_______1.2合同期限1.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.2.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。1.3教练岗位职责1.3.1指导战队成员进行日常训练，提高战队整体竞技水平。1.3.2制定训练计划，组织战队成员进行针对性的训练。1.3.3监督战队成员的比赛备战，调整战术策略。1.3.4参与战队赛事的组织、策划和执行。1.3.5指导战队成员进行心理调节，提高心理素质。1.3.6对战队成员进行日常管理，维护队伍纪律。1.4工作时间和地点1.4.1教练应按照战队规定的作息时间进行工作，具体时间为_______。1.4.2工作地点为战队所在地_______。1.5工作内容与目标1.5.1教练应按照战队要求，制定并执行训练计划，提高战队竞技水平。1.5.2在合同期内，战队需达到的目标包括但不限于：参加_______赛事，取得_______名次等。1.6教练培训与发展1.6.1战队将为教练提供必要的培训和职业发展机会。1.6.2教练应积极参加战队组织的各项培训和交流活动，提升自身专业素养。1.7工资及福利待遇1.7.1教练每月工资为人民币_______元。1.7.2教练享有国家法定节假日、年假等休假待遇。1.7.3教练享有战队提供的其他福利待遇，包括但不限于：住宿、交通补贴等。1.8工资支付方式1.8.1教练工资按月支付，每月_______日前支付上月工资。1.8.2教练工资支付方式为银行转账，具体账户信息为：_______。1.9福利与补贴1.9.1教练享有国家法定社会保险和公积金。1.9.2教练享有战队提供的其他福利补贴，包括但不限于：餐补、通讯补贴等。1.10工作表现评估1.10.1战队将对教练的工作表现进行定期评估，评估结果作为工资调整、奖金发放等依据。1.10.2教练应积极配合战队进行的评估工作。1.11违约责任1.11.1教练如有违反合同约定行为，战队有权解除合同，并要求教练承担违约责任。1.11.2教练如有严重违纪行为，战队有权立即解除合同，并要求教练承担违约责任。1.12保密条款1.12.1教练在合同期间及合同解除后，对战队商业秘密负有保密义务。1.12.2教练违反保密义务，应承担相应的法律责任。1.13争议解决1.13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。1.13.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.14合同解除与终止1.14.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。1.14.2教练如有违反合同约定行为，战队有权解除合同。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.1工资调整8.1.1在合同期间，如物价上涨或市场行情变动，战队可根据实际情况对教练的工资进行适当调整。8.2奖金发放8.2.1教练在合同期间，如达到战队设定的业绩目标，战队将按照约定的比例发放奖金。8.3福利待遇变更8.3.1战队有权根据自身经营状况和相关规定，对教练的福利待遇进行合理调整。8.4工作调动8.4.1如因战队业务发展需要，战队可对教练的工作岗位进行调动。8.5离职手续8.5.1教练离职前，应提前_______个工作日向战队提交书面离职申请。8.6知识产权归属8.6.1教练在任职期间，产生的与战队业务相关的知识产权归战队所有。8.7保密期限8.7.1教练在合同期间及合同解除后_______年内，对战队商业秘密负有保密义务。8.8合同解除条件a)违反国家法律法规；b)违反战队纪律；c)严重失职，给战队造成重大损失；d)患有重大疾病，无法履行工作职责。8.9合同解除通知8.9.1战队解除合同时，应提前_______个工作日以书面形式通知教练。8.10合同解除后果8.10.1合同解除后，教练应按照规定办理离职手续，并结清所有工资、奖金及福利待遇。8.11争议解决方式8.11.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.12合同解除后的保密责任8.12.1合同解除后，教练仍需遵守保密条款，对战队商业秘密继续负有保密义务。8.13合同解除后的竞业限制8.13.1教练在合同解除后_______年内，不得在与战队业务竞争的行业或企业任职。8.14合同解除后的竞业限制补偿8.14.1教练在合同解除后，如需遵守竞业限制，战队将按照约定支付竞业限制补偿。8.15合同附件8.15.1本合同附件包括但不限于：教练个人简历、培训记录、工资发放记录等。8.16合同生效条件8.16.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.17合同份数8.17.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（战队）和乙方（教练）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。1.2第三方介入的范围a)甲方与乙方签订合同时，需要第三方提供中介服务；b)甲方或乙方需要第三方进行评估、咨询或提供专业意见；c)甲方或乙方需要第三方协助处理合同执行过程中的事宜。1.3第三方责任限额1.3.1第三方在介入本合同时，其责任限额由甲方与乙方协商确定，并在合同中明确约定。a)第三方在提供中介服务过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成的损失；b)第三方在评估、咨询或提供专业意见过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成的损失；c)第三方在协助处理合同执行过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成的损失。1.4第三方介入程序1.4.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前_______个工作日通知对方。1.4.2甲方或乙方与第三方签订的任何协议或合同，均应包含本合同的条款，并作为本合同的补充。1.5第三方权利义务1.5.1第三方的权利：a)第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息；b)第三方有权根据约定收取服务费用；c)第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付相关费用。1.5.2第三方的义务：a)第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定；b)第三方应按照约定提供专业、高效的服务；c)第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。1.6第三方与其他各方的划分说明1.6.1第三方作为独立第三方，其责任、权利和义务与甲方、乙方相互独立。1.6.2甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。1.6.3第三方在介入本合同时，不承担甲方与乙方之间合同纠纷的调解或仲裁责任。1.7第三方介入的合同条款1.7.1甲方与乙方应在合同中明确约定第三方介入的具体条款，包括但不限于：a)第三方的名称、地址、联系方式；b)第三方介入的具体事项；c)第三方的责任限额；d)第三方介入的费用及支付方式；e)第三方介入的时间及期限。1.8第三方介入的变更与解除1.8.1甲方或乙方如需变更或解除第三方介入，应提前_______个工作日通知对方，并书面通知第三方。1.8.2第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。1.9第三方介入的争议解决1.9.1甲方与乙方在第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。1.9.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.10第三方介入的终止1.10.1第三方介入的终止，应按照本合同约定的程序进行。1.10.2第三方介入终止后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系随之终止。1.11第三方介入的补充条款1.11.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练个人简历要求：详细列出教练的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于甲方了解教练的背景和能力，作为签订合同的重要依据。2.附件二：战队章程要求：明确战队的基本信息、组织架构、管理规则、赛事安排等。说