2024年工会工作计划

2024年工会工作计划一、工作背景2024年，我国将进入新的发展阶段，面临前所未有的机遇和挑战。在新的历史条件下，工会组织肩负着团结带领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的重要使命。为进一步发挥工会组织在维护职工权益、促进职工发展、推动社会进步中的作用，现制定2024年工会工作计划。二、工作目标1.加强工会组织建设，提高职工入会率，确保职工合法权益得到有效维护。2.深入推进职工素质提升工程，提高职工业务技能和综合素质，为企事业单位创造更多价值。3.积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活，增强职工凝聚力。4.强化工会干部培训，提高工会干部业务能力和服务水平，为工会工作提供有力保障。5.积极参与社会事务，充分发挥工会组织在社会治理中的作用，促进社会和谐稳定。三、工作重点1.加强工会组织建设（1）深入推进工会改革创新，完善工会组织体系，提高工会组织覆盖面。（2）加强工会干部队伍建设，选拔配备一支政治坚定、业务精通、作风优良的工会干部队伍。（3）积极开展职工入会工作，提高职工入会率，确保职工合法权益得到有效维护。2.提高职工素质（1）深入开展职工培训，提高职工业务技能和综合素质。（2）举办各类技能竞赛，激发职工创新创造活力，促进企事业单位发展。（3）加强职工教育，培育和践行社会主义核心价值观，提高职工思想道德素质。3.丰富职工文化生活（1）积极开展职工文化活动，满足职工精神文化需求。（2）举办职工文化赛事，展示职工风采，增强职工凝聚力。（3）加强职工文化阵地建设，为职工提供便捷、高效、优质的文化服务。4.强化工会干部培训（1）定期组织工会干部培训，提高工会干部业务能力和服务水平。（2）加强工会干部交流互动，分享工作经验，促进工会工作创新发展。（3）强化工会干部党风廉政建设，确保工会工作廉洁高效。5.积极参与社会事务（1）关注社会热点问题，积极为职工发声，维护职工合法权益。（2）参与劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定。（3）加强与政府、企业、职工的沟通联系，推动社会事务协调发展。四、工作措施1.加强组织领导，明确责任分工，确保工作计划顺利实施。2.加大经费投入，为工会工作提供充足保障。3.完善激励机制，激发工会干部工作积极性。4.加强与相关部门的协作，形成工作合力，共同推进工会工作。5.深入开展调查研究，及时了解职工需求，为工会工作提供有力支持。2024年工会工作计划将紧紧围绕加强工会组织建设、提高职工素质、丰富职工文化生活、强化工会干部培训和积极参与社会事务等五个方面展开，为确保职工合法权益、促进职工发展、推动社会进步作出积极贡献。一、补充点1.强化职工权益保障（1）加强劳动法律法规宣传，提高职工法律意识，促进企业和职工依法签订劳动合同。（2）关注职工工资、福利、劳动安全等方面问题，及时发现和解决职工面临的困难。2.创新工会工作方法（1）充分利用互联网、大数据等现代技术手段，提高工会工作信息化水平。（2）加强与职工的互动交流，了解职工需求，为职工提供更加精准、高效的服务。3.提升工会工作影响力（1）加强与新闻媒体的协作，宣传工会工作成果，提升工会组织的知名度。（2）积极参与社会公益活动，展示职工风采，增强职工凝聚力。4.深化工会改革创新（1）推进工会组织体系改革，优化工会干部队伍结构。（2）改进职工代表大会制度，充分发挥职工民主监督作用。二、重点和注意事项1.重点：（1）加强工会组织建设，提升工会工作水平。（2）关注职工需求，提高职工素质，促进职工发展。（3）创新工会工作方法，提升工会工作影响力。（4）深化工会改革创新，推动工会工作科学发展。2.注意事项：（1）确保工作计划的可操作性和实用性，确保各项工作措施落到实处。（2）加强与政府、企业、职工的沟通联系，形成工作合力。（3）关注职工权益保障，切实维护职工合法权益。（4）严格工会经费管理，确保工会工作经费合理、合规使用。（5）充分发挥工会干部的主动性和创造性，推动工会工作创新发展。2024年