2024年度企业员工培训与人才租赁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工培训与人才租赁合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方名称、地址、联系人、联系电话1.2乙方名称、地址、联系人、联系电话1.3甲方法定代表人、乙方法定代表人2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程设置3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资与教学方法4.1师资力量4.2教学方法5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.人才租赁期限6.1租赁期限6.2租赁期限的延长7.人才租赁费用7.1租赁费用7.2支付方式8.人才租赁条件8.1人才租赁条件8.2人才租赁限制9.人才租赁成果9.1人才租赁成果要求9.2人才租赁成果验收10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约责任11.2违约金12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方名称：X科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方联系人：1.4甲方联系电话：138xxxx55551.5乙方名称：X职业培训学校1.6乙方地址：省市区路号1.7乙方联系人：1.8乙方联系电话：139xxxx66661.9甲方法定代表人：1.10乙方法定代表人：赵六2.培训目标与内容2.1培训目标：提高企业员工的专业技能，增强团队协作能力，提升企业整体竞争力。2.2培训内容：涵盖企业内部管理、市场营销、财务报表分析、项目管理等课程。2.3.1企业内部管理课程2.3.2市场营销策略课程2.3.3财务报表分析课程2.3.4项目管理课程3.培训时间与地点3.1培训时间安排：2024年1月至2024年12月，共计12个月。3.2培训地点：乙方指定的培训教室，具体地址为省市区路号。4.培训师资与教学方法4.1师资力量：乙方将聘请具有丰富实践经验和教学能力的讲师进行授课。4.2教学方法：采用理论与实践相结合的教学方法，注重学员参与和实践操作。5.培训费用与支付方式5.1培训费用：人民币万元整。5.2支付方式：5.2.1甲方于合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%；5.2.2甲方于培训结束前5个工作日内支付培训费用的剩余50%。6.人才租赁期限6.1租赁期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。6.2租赁期限的延长：如需延长租赁期限，甲方应在租赁期限到期前30日向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，签订补充协议。7.人才租赁费用7.1租赁费用：人民币万元整/年。7.2支付方式：7.2.1甲方于合同签订后5个工作日内支付首年租赁费用的50%；7.2.2甲方于每年租赁期限开始前5个工作日内支付当年租赁费用的50%。8.人才租赁条件8.1人才租赁条件：8.1.1乙方应保证租赁人才具备与租赁岗位相符的学历、专业技能和职业资格证书。8.1.2乙方应保证租赁人才身体健康，能够胜任工作。8.2人才租赁限制：8.2.1租赁人才不得参与任何与甲方业务相竞争的活动。8.2.2租赁人才不得泄露甲方商业秘密。8.2.3租赁人才不得违反国家法律法规及甲方规章制度。9.人才租赁成果9.1人才租赁成果要求：9.1.1租赁人才应在租赁期限内完成甲方指定的各项工作任务。9.1.2租赁人才应达到甲方设定的业绩指标。9.1.3租赁人才应积极参加甲方组织的各类培训和活动。9.2人才租赁成果验收：9.2.1甲方将定期对租赁人才的工作成果进行评估。9.2.2评估结果作为租赁人才续租或解除合同的重要依据。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.1.2乙方在人才租赁过程中知悉的甲方的任何保密信息。10.2保密期限：10.2.1本合同签订之日起至合同终止后5年内，双方均应遵守保密义务。11.违约责任11.1违约责任：11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的%。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1任何一方违反合同约定，经对方催告后仍未纠正的。13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。13.2合同解除程序：13.2.1提出解除合同的一方应提前天书面通知对方。13.2.2双方应就解除合同后的善后事宜进行协商，并达成一致意见。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及划分1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、服务、中介或其他协助的独立第三方机构或个人。1.2.1甲方或乙方的关联公司或子公司；1.2.2甲方或乙方的员工或代理人；1.2.3本合同当事人之外的其他合同方。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的咨询、服务或中介等范围内。2.2第三方的责任限额为本合同总金额的%。2.3若第三方责任超出上述限额，超出部分由甲乙双方按照各自的责任分担。3.第三方介入的条款及说明3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。3.2.1第三方的具体服务内容、范围和期限；3.2.2第三方的权利和义务；3.2.3第三方的责任和赔偿；3.2.4第三方与其他各方的责任划分。4.第三方权利4.1第三方有权根据其提供的咨询、服务或中介等，收取相应的费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。5.第三方义务5.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时、有效的咨询、服务或中介。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应遵守国家法律法规及甲乙双方的规章制度。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方仅对甲乙双方承担合同责任，不对其他第三方承担任何责任。6.2若因第三方的原因导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。6.3甲乙双方应就第三方介入产生的任何争议，自行协商解决。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后，签订变更协议。8.第三方介入的合同终止8.1若第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商解决，必要时可解除合同。8.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应根据变更协议或终止协议处理相关事宜。9.第三方介入的争议解决9.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括但不限于：10.1.1第三方提供的咨询、服务或中介等相关文件；10.1.2第三方与甲乙双方签订的补充协议；10.1.3第三方介入过程中产生的其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方基本信息表要求：详细列出甲乙双方的基本信息，包括但不限于公司名称、地址、联系人、联系电话、法定代表人等。2.附件二：培训课程设置表要求：详细列出培训课程的名称、内容、课时、讲师等信息。3.附件三：培训时间安排表要求：详细列出培训的具体时间、地点、课程安排等信息。4.附件四：人才租赁协议要求：详细列出人才租赁的期限、费用、条件、成果要求等信息。5.附件五：保密协议要求：详细列出保密内容的范围、保密期限、违约责任等信息。6.附件六：违约责任认定表要求：详细列出各种违约行为及其相应的责任认定标准。7.附件七：争议解决流程图要求：详细展示争议解决的过程和步骤。8.附件八：合同变更记录要求：详细记录合同签订后所有变更的内容和时间。9.附件九：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体服务内容、范围、期限、权利义务等信息。10.附件十：培训评估报告要求：详细评估培训成果，包括学员满意度、课程质量、讲师水平等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付培训费用；1.2甲乙双方未按时支付人才租赁费用；1.3第三方未按时提供或提供不合格的咨询服务；1.4人才未按时完成工作任务或未达到业绩指标；1.5任何一方泄露对方商业秘密；1.6任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1对于未按时支付费用的违约行为，违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同总金额的%；2.2对于第三方未提供或提供不合格的咨询服务，第三方应退还相应费用，并承担由此给甲乙双方造成的损失；2.4对于泄露商业秘密或违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付培训费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的1%；2.若第三方未按时提供咨询服务，第三方应退还相应费用，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失；3.若人才未按时完成工作任务，乙方应根据合同约定对人才进行考核，并根据考核结果决定是否续租。全文完。2024年度企业员工培训与人才租赁合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条培训目标2.1甲方培训目标2.2乙方培训目标第三条培训内容3.1甲方培训内容3.2乙方培训内容第四条培训方式4.1甲方培训方式4.2乙方培训方式第五条培训时间5.1甲方培训时间5.2乙方培训时间第六条培训地点6.1甲方培训地点6.2乙方培训地点第七条培训费用及支付方式7.1培训费用7.2支付方式第八条人才租赁8.1甲方人才租赁需求8.2乙方人才租赁供给第九条人才租赁期限9.1租赁期限9.2期限变更第十条人才租赁费用及支付方式10.1租赁费用10.2支付方式第十一条人才租赁权利义务11.1甲方权利义务11.2乙方权利义务第十二条合同解除与违约责任12.1合同解除条件12.2违约责任第十三条争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决方式第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.2乙方基本信息乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条培训目标2.1甲方培训目标提升员工专业技能增强团队协作能力提高员工综合素质2.2乙方培训目标适应甲方业务需求提升个人职业素养增强职业竞争力第三条培训内容3.1甲方培训内容行业前沿知识公司业务培训团队建设与沟通技巧3.2乙方培训内容甲方业务流程甲方产品知识甲方企业文化第四条培训方式4.1甲方培训方式内部讲师授课外部培训机构合作线上线下相结合4.2乙方培训方式个人自学培训班学习工作中实践第五条培训时间5.1甲方培训时间每年第一季度每年第二季度每年第三季度5.2乙方培训时间根据甲方培训时间安排工作之余休息日第六条培训地点6.1甲方培训地点甲方总部会议室甲方分公司培训室甲方合作培训机构6.2乙方培训地点甲方指定地点乙方所在地甲方合作培训机构第七条培训费用及支付方式7.1培训费用甲方承担培训费用乙方承担个人学习费用7.2支付方式甲方支付培训费用至乙方指定账户乙方个人学习费用自理第八条人才租赁8.1甲方人才租赁需求需求岗位：[具体岗位名称]需求人数：[具体人数]需求专业：[具体专业或技能要求]需求工作经验：[具体工作经验要求]8.2乙方人才租赁供给乙方将根据甲方需求，提供符合条件的人才乙方承诺人才具备相应的资质和能力第九条人才租赁期限9.1租赁期限本合同租赁期限为[具体年月日]至[具体年月日]9.2期限变更如需延长租赁期限，双方应提前[具体天数]书面通知对方延长租赁期限的条款另行协商确定第十条人才租赁费用及支付方式10.1租赁费用乙方根据甲方实际使用情况，按月或按项目计费10.2支付方式甲方按月支付租金，具体支付日期为每月[具体日期]支付至乙方指定账户第十一条人才租赁权利义务11.1甲方权利义务甲方提供工作条件，确保乙方人才正常工作甲方负责乙方人才的工资福利待遇11.2乙方权利义务乙方提供符合甲方要求的人才乙方确保人才在租赁期间的工作表现和纪律第十二条合同解除与违约责任12.1合同解除条件任何一方违反合同约定，经对方书面通知后[具体天数]内未纠正的发生不可抗力事件，影响合同履行12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失违约金的计算方式为：[具体计算公式或金额]第十三条争议解决方式13.1争议解决途径双方应友好协商解决争议协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁13.2争议解决方式仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件双方签字盖章后生效合同生效日期为[具体年月日]14.2合同终止条件租赁期限届满合同解除双方协商一致终止合同第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在2024年度企业员工培训与人才租赁合同中，由甲乙双方共同认可并邀请介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，保障合同各方的合法权益。第三条第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，确定第三方介入的具体事项和范围。3.2甲乙双方应书面通知第三方介入的具体事宜，并邀请第三方参与相关活动。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定和介入目的，获取必要的信息和数据。4.2第三方有权提出意见和建议，但最终决策权仍属于甲乙双方。第五条第三方义务5.1第三方应保守合同内容及相关秘密，不得泄露给任何第三方。5.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责。第六条第三方责任限额6.1第三方因履行合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。6.2.1直接经济损失：第三方应承担由此造成的直接经济损失。6.2.2间接经济损失：第三方应承担由此造成的间接经济损失的[具体比例]。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在合同中的行为视为甲乙双方的行为。7.2第三方对甲方、乙方的责任，由甲乙双方共同承担。7.3第三方与其他各方（包括但不限于其他第三方）之间的关系，由各方自行协商确定。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若需要对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面修改合同。8.2合同变更后，甲乙双方和第三方的权利义务应按照变更后的合同执行。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，若合同因任何原因需要终止，甲乙双方应与第三方协商一致。10.2合同终止后，第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的义务。第十一条第三方介入后的资料归档11.1第三方介入过程中产生的所有资料，包括但不限于会议记录、报告、文件等，均应归档保存。11.2归档资料由甲乙双方共同保管，并确保其完整性和保密性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度企业员工培训计划详细要求和说明：包括培训课程、时间、地点、讲师信息等。2.附件二：人才租赁人员名单及简历详细要求和说明：包括人员基本信息、教育背景、工作经验等。3.附件三：培训费用支付凭证详细要求和说明：包括付款日期、金额、收款人信息等。4.附件四：人才租赁费用支付凭证详细要求和说明：包括付款日期、金额、收款人信息等。5.附件五：培训及人才租赁合同变更协议详细要求和说明：包括变更内容、变更日期、双方签字等。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁费用等。7.附件七：第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方介入目的、范围、权利义务等。8.附件八：合同终止协议详细要求和说明：包括合同终止原因、日期、双方签字等。9.附件九：保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密期限、违约责任等。10.附件十：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于会议记录、报告、文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用乙方未按时支付人才租赁费用甲方未按时提供培训场所乙方未按时提供符合要求的人才第三方未履行保密义务2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，每延迟一天，应向乙方支付[具体金额]的违约金。乙方未按时支付人才租赁费用，每延迟一天，应向甲方支付[具体金额]的违约金。甲方未按时提供培训场所，每延迟一天，应向乙方支付[具体金额]的违约金。乙方未按时提供符合要求的人才，每延迟一天，应向甲方支付[具体金额]的违约金。第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，根据合同约定，甲方应向乙方支付每天[具体金额]的违约金，直至全额支付完毕。全文完。2024年度企业员工培训与人才租赁合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5培训目的1.6培训内容1.7培训方式1.8培训地点1.9培训时间1.10培训费用1.11培训师资1.12培训效果评估1.13培训计划调整1.14培训违约责任2.培训人员信息2.1培训人员名单2.2培训人员资格要求2.3培训人员选拔标准2.4培训人员培训需求分析2.5培训人员培训计划2.6培训人员考核与评价2.7培训人员培训效果反馈2.9培训人员培训证书3.人才租赁信息3.1人才租赁对象3.2人才租赁期限3.3人才租赁费用3.4人才租赁方式3.5人才租赁岗位3.6人才租赁工作职责3.7人才租赁考核与评价3.8人才租赁违约责任4.合同履行4.1合同双方权利义务4.2合同履行地点4.3合同履行时间4.4合同履行方式4.5合同履行进度4.6合同履行变更4.7合同履行终止4.8合同履行违约责任5.合同变更5.1合同变更条件5.2合同变更程序5.3合同变更内容5.4合同变更通知5.5合同变更生效5.6合同变更违约责任6.合同解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除通知6.4合同解除生效6.5合同解除违约责任7.合同争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用7.5争议解决期限8.合同附件8.1培训计划书8.2培训人员名单8.3人才租赁计划书8.4人才租赁人员名单8.5合同履行记录8.6合同变更记录8.7合同解除记录8.8其他附件9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止日期9.5合同终止程序9.6合同终止通知9.7合同终止生效9.8合同终止违约责任10.合同附件清单10.1培训计划书10.2培训人员名单10.3人才租赁计划书10.4人才租赁人员名单10.5合同履行记录10.6合同变更记录10.7合同解除记录10.8其他附件11.合同保管与送达11.1合同保管方式11.2合同送达方式11.3合同送达地址11.4合同送达时间11.5合同送达确认11.6合同保管责任12.合同解除后的处理12.1合同解除后的责任12.2合同解除后的费用结算12.3合同解除后的资料退还12.4合同解除后的违约责任12.5合同解除后的其他事项13.合同解除后的后续事宜13.1合同解除后的培训人员安置13.2合同解除后的人才租赁人员安置13.3合同解除后的违约责任承担13.4合同解除后的争议解决13.5合同解除后的其他事宜14.其他约定14.1合同解释14.2合同补充14.3合同附件14.4合同签署14.5合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：培训中心1.2合同签订日期2004年5月15日1.3合同生效日期2004年6月1日1.4合同期限本合同自生效之日起至2005年5月31日止。1.5培训目的提高甲方员工的专业技能和综合素质，促进企业员工队伍建设。1.6培训内容包括但不限于：企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等。1.7培训方式采用集中授课、案例分析、现场教学、远程培训等多种形式。1.8培训地点甲方指定地点或乙方提供的培训场所。1.9培训时间每周一至周五，上午9:00至下午5:00。1.10培训费用甲方支付乙方培训费用人民币万元整。1.11培训师资乙方安排具有丰富教学经验和实际工作经验的师资进行授课。1.12培训效果评估培训结束后，甲方将对乙方进行培训效果评估。1.13培训计划调整如遇特殊情况，双方可协商调整培训计划。1.14培训违约责任若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任。2.培训人员信息2.1培训人员名单甲方指定参加培训的员工名单如下：（此处列出具体员工姓名及职位）2.2培训人员资格要求参加培训的员工应具备相应的学历和工作经验。2.3培训人员选拔标准根据岗位需求和培训内容，甲方将选拔合适的员工参加培训。2.4培训人员培训需求分析甲方将对参加培训的员工进行培训需求分析，确保培训内容与员工实际需求相符。2.5培训人员培训计划根据培训需求分析，制定相应的培训计划。2.6培训人员考核与评价培训结束后，甲方将对参加培训的员工进行考核与评价。2.7培训人员培训效果反馈甲方将对培训效果进行反馈，以便乙方改进培训工作。3.人才租赁信息3.1人才租赁对象乙方提供具备甲方所需岗位能力的人才。3.2人才租赁期限2004年6月1日至2005年5月31日。3.3人才租赁费用甲方支付乙方人才租赁费用人民币万元整。3.4人才租赁方式乙方将人才派遣至甲方工作。3.5人才租赁岗位3.6人才租赁工作职责3.7人才租赁考核与评价甲方将对乙方提供的人才进行考核与评价。3.8人才租赁违约责任若乙方未按约定提供人才，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任。4.合同履行4.1合同双方权利义务（此处列出甲方和乙方的具体权利和义务）4.2合同履行地点甲方指定地点。4.3合同履行时间每周一至周五，上午9:00至下午5:00。4.4合同履行方式按照合同约定履行。4.5合同履行进度双方应定期沟通，确保合同履行进度。4.6合同履行变更如遇特殊情况，双方可协商变更合同履行内容。4.7合同履行终止合同期限届满或双方协商一致终止。4.8合同履行违约责任若任何一方违反合同履行义务，应承担相应违约责任。5.合同变更5.1合同变更条件（此处列出合同变更的具体条件）5.2合同变更程序（此处列出合同变更的具体程序）5.3合同变更内容（此处列出合同变更的具体内容）5.4合同变更通知（此处列出合同变更的通知方式）5.5合同变更生效（此处列出合同变更的生效条件）5.6合同变更违约责任（此处列出合同变更的违约责任）6.合同解除6.1合同解除条件（此处列出合同解除的具体条件）6.2合同解除程序（此处列出合同解除的具体程序）6.3合同解除通知（此处列出合同解除的通知方式）6.4合同解除生效（此处列出合同解除的生效条件）6.5合同解除违约责任（此处列出合同解除的违约责任）7.合同争议解决7.1争议解决方式（此处列出争议解决的具体方式）7.2争议解决机构（此处列出争议解决的具体机构）7.3争议解决程序（此处列出争议解决的具体程序）7.4争议解决费用（此处列出争议解决的具体费用）7.5争议解决期限（此处列出争议解决的具体期限）8.合同附件8.1培训计划书包括培训大纲、课程安排、师资介绍、考核方式等。8.2培训人员名单详细列出参加培训的员工姓名、职位、联系方式等信息。8.3人才租赁计划书包括租赁人才名单、岗位需求、工作职责、薪资待遇等。8.4人才租赁人员名单详细列出乙方提供的人才姓名、职位、联系方式、工作表现等信息。8.5合同履行记录记录合同履行过程中的重要事项，包括会议纪要、沟通记录、费用支出等。8.6合同变更记录记录合同履行过程中发生的变更事项，包括变更内容、变更日期、双方签字等。8.7合同解除记录记录合同解除的原因、日期、双方签字等。8.8其他附件包括但不限于相关法律法规、政策文件、资质证明等。9.合同生效与终止9.1合同生效条件双方签字盖章后，合同自签署之日起生效。9.2合同生效日期2004年6月1日9.3合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。9.4合同终止日期2005年5月31日9.5合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致后签署终止协议。9.6合同终止通知合同终止后，双方应及时通知对方。9.7合同终止生效终止协议签署后，合同自终止协议签署之日起终止。9.8合同终止违约责任若任何一方违反合同终止程序，应承担相应违约责任。10.合同附件清单10.1培训计划书10.2培训人员名单10.3人才租赁计划书10.4人才租赁人员名单10.5合同履行记录10.6合同变更记录10.7合同解除记录10.8其他附件11.合同保管与送达11.1合同保管方式双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和保密性。11.2合同送达方式合同送达可采取电子邮件、快递、专人送达等方式。11.3合同送达地址甲方：有限公司地址：省市区路号乙方：培训中心地址：省市区路号11.4合同送达时间合同签署后，双方应在三个工作日内完成合同送达。11.5合同送达确认合同送达后，双方应及时进行送达确认。11.6合同保管责任双方应对合同保管负连带责任。12.合同解除后的处理12.1合同解除后的责任合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.2合同解除后的费用结算合同解除后，双方应按照合同约定结算相关费用。12.3合同解除后的资料退还合同解除后，双方应按照合同约定退还相关资料。12.4合同解除后的违约责任若任何一方违反合同解除后的处理规定，应承担相应违约责任。12.5合同解除后的其他事项合同解除后，双方应就其他未了事宜进行协商解决。13.合同解除后的后续事宜13.1合同解除后的培训人员安置甲方应根据实际情况，对培训人员进行合理安置。13.2合同解除后的人才租赁人员安置乙方应根据实际情况，对租赁人才进行合理安置。13.3合同解除后的违约责任承担若任何一方违反合同解除后的后续事宜规定，应承担相应违约责任。13.4合同解除后的争议解决合同解除后的争议，仍按照合同约定的争议解决方式处理。13.5合同解除后的其他事宜合同解除后的其他事宜，双方应协商解决。14.其他约定14.1合同解释本合同的解释以中文为准。14.2合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.5合同附件清单（此处列出合同附件清单，与第10条内容一致）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为履行合同提供辅助服务、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应当经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.3第三方介入范围1.提供培训场地、设施设备；2.提供人才招聘、选拔、推荐服务；3.提供技术咨询、项目管理等服务；4.提供其他与本合同履行相关的辅助服务。15.4第三方介入程序1.甲乙双方共同确定第三方；2.第三方与甲乙双方签订书面协议；3.第三方协议生效后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任范围仅限于其提供的辅助服务或中介服务，对于甲乙双方因自身原因造成的损失，第三方不承担责任。16.2第三方责任限额1.第三方对本合同履行过程中因其提供的辅助服务或中介服务导致的损失，责任限额为人民币万元；2.若第三方提供的辅助服务或中介服务存在重大过失，导致甲乙双方损失超过责任限额的，第三方应承担超出部分的赔偿责任。16.3第三方责任免除1.因不可抗力导致第三方无法履行其责任，第三方不承担责任；2.因甲乙双方未能履行本合同约定的配合义务导致第三方无法履行其责任，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围1.根据合同约定，收取相应的服务费用；2.在其提供的辅助服务或中介服务过程中，享有知情权、参与权、监督权；3.享有法律、法规规定的其他权利。17.2第三方权利保障1.甲乙双方应确保第三方在本合同履行过程中的权利得到充分保障；2.如第三方权利受到侵害，甲乙双方应积极配合第三方维护其合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方提供的辅助服务或中介服务，甲方应按照合同约定支付费用；2.第三方在提供服