2024年大学生实习岗位职责与规范合同

2024年大学生实习岗位职责与规范合同本合同目录一览1.实习岗位职责1.1实习岗位名称1.2实习岗位职责描述1.3实习岗位职责要求2.实习工作时间2.1实习开始时间2.2实习结束时间2.3实习工作时间安排3.实习待遇3.1实习工资3.2实习福利待遇3.3实习保险4.实习培训与指导4.1实习培训内容4.2实习指导安排4.3实习培训记录5.实习成果评价5.1实习成果评价标准5.2实习成果评价周期5.3实习成果评价反馈6.实习期间的保密义务6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务的解除7.违约责任7.1实习生的违约责任7.2用人单位的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决时效9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同的变更9.3合同的解除10.其他约定10.1实习生与用人单位的其他约定10.2实习生与学校等其他相关方的约定11.附件11.1实习岗位职责详细描述11.2实习工作时间安排表11.3实习待遇详细说明11.4实习成果评价表12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.实习岗位职责1.1实习岗位名称：实习生在实习期间将在[公司名称]担任[具体职位名称]，主要职责包括但不限于：1.1.1[职责一]1.1.2[职责二]1.1.3[职责三]1.2实习岗位职责描述：实习生需根据部门工作安排，协助完成日常工作，并在导师的指导下，提升自身业务能力。2.实习工作时间2.1实习开始时间：[开始日期]2.2实习结束时间：[结束日期]2.3实习工作时间安排：实习生每周工作时间不得少于[具体小时数]，具体工作时间由部门负责人根据工作需要进行安排。3.实习待遇3.1实习工资：实习生将在实习期间获得[金额]元的实习工资，按月支付。3.2实习福利待遇：实习生将享有[福利待遇]，如免费班车、免费工作午餐等。3.3实习保险：实习生将享有[保险类型]保险，保障范围包括但不限于意外伤害、疾病治疗等。4.实习培训与指导4.1实习培训内容：实习生将接受包括公司文化、业务流程、岗位技能等在内的培训。4.2实习指导安排：实习生将由[导师姓名]进行指导，导师将定期评估实习生工作表现并提供指导意见。4.3实习培训记录：实习生的培训记录将由[部门名称]进行归档，作为评价实习生能力的依据。5.实习成果评价5.1实习成果评价标准：实习生的成果评价将基于工作表现、学习能力和实习成果三个方面进行。5.2实习成果评价周期：实习成果评价将在实习结束前进行，评价结果将作为实习生绩效考核的依据。5.3实习成果评价反馈：评价结果将由导师在实习结束时向实习生进行反馈，并提供改进建议。6.实习期间的保密义务6.1保密内容：实习生需对在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密。6.2保密期限：保密义务自实习结束之日起延续[具体期限]。6.3保密义务的解除：如实习生在保密期限内泄露了保密信息，保密义务将立即恢复，直至相关信息不再被视为保密信息。7.违约责任7.1实习生的违约责任：如实习生违反合同规定，导致公司损失的，应承担相应的违约责任。7.2用人单位的违约责任：如公司未按合同约定支付实习工资、提供福利待遇等，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体法院]提起诉讼。8.2争议解决时效：双方在争议发生之日起[具体期限]内未能解决的，视为无法解决，可依法律规定采取进一步行动。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更：合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.3合同的解除：除法律规定的解除情形外，任何一方不得单方面解除合同。如双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。10.其他约定10.1实习生与用人单位的其他约定：双方同意，在合同有效期内，实习生不得在任何形式的媒体上发表可能损害公司声誉的言论。10.2实习生与学校等其他相关方的约定：如实习生与所在学校有相关约定，双方应充分尊重并遵守学校的相关规定。11.附件11.1实习岗位职责详细描述：[附件一]11.2实习工作时间安排表：[附件二]11.3实习待遇详细说明：[附件三]11.4实习成果评价表：[附件四]12.合同签订日期：[签订日期]13.合同签订地点：[签订地点]14.合同双方签字盖章：甲方：[甲方签字]乙方：[乙方签字]日期：[签字日期]第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位职责详细描述详细说明实习生在实习期间的具体职责、工作内容和要求。包括但不限于日常工作任务、项目参与、业务学习等方面的具体要求。2.附件二：实习工作时间安排表详细列出实习生的工作时间安排，包括每周的工作日、工作时间、休息日等。3.附件三：实习待遇详细说明详细说明实习生的工资待遇、福利待遇以及保险等相关待遇的具体内容和标准。4.附件四：实习成果评价表用于评估实习生在实习期间的工作表现、学习能力和实习成果，包括评价标准、评价周期和评价反馈等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生的违约行为：实习生未按合同约定履行岗位职责；实习生泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息；实习生在工作过程中造成公司损失。2.用人单位的违约行为：公司未按合同约定支付实习工资、提供福利待遇；公司未提供合同约定的培训和指导；公司未按合同约定评价实习果；公司未履行保密义务。3.违约责任认定标准：实习生违约行为导致的损失，公司有权要求实习生承担相应的赔偿责任；公司违约行为导致的损失，实习生有权要求公司承担相应的赔偿责任；双方均违约的，各自承担相应的责任。示例说明：如果公司未按约定支付实习工资，实习生可以要求公司支付工资及违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习合同：指用人单位与实习生之间签订的，约定实习生在实习期间履行岗位职责、享有待遇等事项的协议。2.实习岗位：指实习生在实习期间担任的职