2024年度企业新员工入职培训及劳动合同签订服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业新员工入职培训及劳动合同签订服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训方式与安排3.1培训方式3.2培训安排3.3培训师资3.4培训教材4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间4.4付款凭证5.劳动合同签订服务5.1签订流程5.2服务内容5.3服务期限5.4服务费用5.5支付方式6.双方责任与义务6.1培训方责任6.2培训方义务6.3员工责任6.4员工义务7.违约责任7.1培训方违约责任7.2员工违约责任7.3违约金计算7.4违约金支付8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3终止条件10.4终止程序11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：培训师资介绍11.3附件三：培训费用清单11.4附件四：劳动合同12.其他约定事项12.1其他条款12.2其他约定13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训费用清单14.4附件四：劳动合同第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训服务方：[培训服务方全称]1.1.2培训接受方：[企业全称]1.2双方地址1.2.1培训服务方地址：[培训服务方详细地址]1.2.2培训接受方地址：[企业详细地址]1.3双方联系方式1.3.1培训服务方联系人：[联系人姓名]1.3.1.1联系电话：[联系电话]1.3.1.2电子邮箱：[电子邮箱]1.3.2培训接受方联系人：[联系人姓名]1.3.2.1联系电话：[联系电话]1.3.2.2电子邮箱：[电子邮箱]2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升新员工对企业文化的认同感2.1.2培养新员工的专业技能和综合素质2.1.3加速新员工融入企业团队和工作岗位2.2培训内容2.2.1企业文化及价值观2.2.2企业规章制度及工作流程2.2.3职业素养与沟通技巧2.2.4职业发展与规划2.3培训时间2.3.1培训总时长：[培训总时长]2.3.2每日培训时长：[每日培训时长]2.3.3培训日期：[培训开始日期]至[培训结束日期]2.4培训地点2.4.1主培训地点：[主培训地点]2.4.2辅助培训地点：[如有，辅助培训地点]3.培训方式与安排3.1培训方式3.1.1讲座3.1.2案例分析3.1.3小组讨论3.1.4角色扮演3.2培训安排3.2.1培训日程安排：[详细培训日程安排]3.2.2培训课程表：[详细培训课程表]3.3培训师资3.3.1主讲人：[主讲人姓名]3.3.2副讲人：[副讲人姓名]3.3.3师资介绍：[师资详细介绍]3.4培训教材3.4.1教材名称：[教材名称]3.4.2教材数量：[教材数量]3.4.3教材提供方式：[教材提供方式]4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用总额：[培训费用总额]4.1.2分项费用：[分项费用明细]4.2支付方式4.2.1首付款：[首付款金额]于[支付日期]前支付4.2.2尾款：[尾款金额]于培训结束后的[支付日期]支付4.3付款时间4.3.1首付款支付时间：[首付款支付时间]4.3.2尾款支付时间：[尾款支付时间]4.4付款凭证4.4.1付款凭证形式：[付款凭证形式，如发票、收据等]4.4.2付款凭证提交：[付款凭证提交方式，如电子版、纸质版等]5.劳动合同签订服务5.1签订流程5.1.1签订时间：[劳动合同签订时间]5.1.2签订地点：[劳动合同签订地点]5.1.3签订人员：[签订人员名单]5.2服务内容5.2.1劳动合同起草5.2.2劳动合同签订指导5.2.3劳动合同备案5.3服务期限5.3.1服务期限：[服务期限，如培训开始之日起至劳动合同签订完毕]5.4服务费用5.4.1服务费用总额：[服务费用总额]5.5支付方式5.5.1支付时间：[支付时间，如与培训费用支付方式一致]5.5.2支付凭证：[支付凭证要求，如与培训费用支付凭证要求一致]6.双方责任与义务6.1培训方责任6.1.1提供合格的培训师资和教材6.1.2确保培训质量6.1.3按时完成培训任务6.2培训方义务6.2.1按照协议约定提供培训服务6.2.2及时解决培训过程中出现的问题6.3员工责任6.3.1参加培训并认真学习6.3.2遵守培训纪律和规定6.4员工义务6.4.1按时参加培训6.4.2按时完成培训任务8.保密条款8.1保密内容8.1.1培训内容8.1.2企业商业秘密8.1.3员工个人信息8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至[保密期限结束日期]8.3违反保密责任8.3.1如违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.2违反保密义务的，应赔偿对方因此遭受的损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：双方应通过友好协商解决争议9.1.2仲裁解决：协商不成的，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁9.2争议解决机构9.2.1[仲裁机构名称]9.2.2仲裁机构地址：[仲裁机构详细地址]9.3争议解决程序9.3.1仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力10.合同生效与终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同终止10.2.1培训服务完成且费用结清10.2.2发生不可抗力事件导致合同无法履行10.2.3双方协商一致解除合同10.3终止条件10.3.1如一方未履行合同义务，另一方有权解除合同10.3.2如一方违反保密条款，另一方有权解除合同10.4终止程序10.4.1解除合同前，双方应进行协商10.4.2解除合同后，双方应办理相关手续11.合同附件11.1附件一：培训计划11.1.1培训日程安排11.1.2培训课程表11.1.3培训师资介绍11.2附件二：培训师资介绍11.2.1师资姓名11.2.2教育背景11.2.3工作经验11.3附件三：培训费用清单11.3.1分项费用明细11.3.2付款时间安排11.4附件四：劳动合同11.4.1劳动合同文本11.4.2劳动合同签订流程12.其他约定事项12.1其他条款12.1.1如本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.2其他约定12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.2.2本合同未尽事宜，按相关法律法规执行13.合同签署13.1签署时间13.1.1[签署日期]13.2签署地点13.2.1[签署地点]13.3签署人员13.3.1培训服务方代表：[姓名]13.3.2培训接受方代表：[姓名]14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训费用清单14.4附件四：劳动合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方或任何一方邀请或委托介入本合同履行过程中的个人或组织。15.1.2第三方不包括合同双方及合同双方的关联企业或个人。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方介入范围限于提供专业服务、技术支持、中介协调、风险评估等。15.2.2第三方的具体介入事项由甲乙双方另行协议确定。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其专业服务或技术支持职责。16.1.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，并对服务结果承担相应的责任。16.2第三方的义务16.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。16.2.2第三方应按照约定的时间和标准完成工作，并及时向甲乙双方报告工作进度。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其完成工作任务。17.2第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方之间是委托服务关系，第三方不得直接与甲乙双方之外的第三方进行交易或提供服务。18.1.2第三方应明确区分其服务范围，不得超越其授权范围行事。18.2第三方与合同其他方的责任划分18.2.1第三方仅对甲乙双方负责，不对合同之外的第三方承担责任。18.2.2甲乙双方应对其委托第三方的行为承担责任，包括第三方违反合同约定导致甲乙双方遭受的损失。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。19.1.2第三方责任限额不得低于因第三方违约行为导致甲乙双方遭受的直接经济损失。19.2责任限额的计算方法19.2.1责任限额按照合同约定或第三方提供的担保计算。19.2.2若合同未约定责任限额，则以第三方在合同履行期间可能造成的最大损失为基准计算。20.第三方的更换与替换20.1第三方的更换20.1.1如第三方无法履行其职责，甲乙双方可协商更换第三方。20.1.2第三方更换后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止。20.2第三方的替换20.2.1如第三方需要替换，甲乙双方应书面同意，并签订替换协议。20.2.2替换后的第三方应具备原第三方相同或更高的资质和能力。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更21.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。21.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。21.2合同终止21.2.1第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商终止合同，并按照合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包含培训日程安排、培训课程表、培训师资介绍、培训场地布置图等。附件说明：用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.附件二：培训师资介绍详细要求：每位培训师的姓名、教育背景、工作经验、培训课程等。附件说明：帮助学员了解培训师资，增强培训的信任度。3.附件三：培训费用清单详细要求：分项费用明细，包括培训费、教材费、场地费等。附件说明：明确培训费用的构成，方便双方进行费用结算。4.附件四：劳动合同详细要求：劳动合同文本，包括合同条款、双方签字盖章等。附件说明：确保新员工与公司签订正式劳动合同，保障双方权益。5.附件五：保密协议详细要求：保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方介入协议详细要求：第三方介入的范围、责任、权利、义务等。附件说明：明确第三方介入的具体内容，保障合同履行。7.附件七：合同变更协议详细要求：变更内容、变更原因、双方签字盖章等。附件说明：合同履行过程中如需变更，需签订变更协议。8.附件八：合同终止协议详细要求：终止原因、终止程序、双方签字盖章等。附件说明：合同终止时，需签订终止协议，明确双方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训服务方未按计划提供培训或提供的服务不符合约定标准。培训接受方未按约定支付培训费用。第三方未按约定履行其职责或提供的服务不符合要求。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应责任。责任认定以合同约定和法律法规为依据。责任认定标准包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例说明：培训服务方未按时提供培训，导致培训接受方遭受损失。培训服务方应赔偿培训接受方因此遭受的直接经济损失。培训接受方未按约定支付培训费用，培训服务方有权解除合同，并要求培训接受方支付违约金。第三方未按约定履行职责，导致培训无法顺利进行。第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度企业新员工入职培训及劳动合同签订服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或负责人1.3协议双方地址、联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目及时间安排2.2培训目标与考核标准3.培训师资与教材3.1培训师资要求3.2培训教材选用4.培训场地与设施4.1培训场地要求4.2培训设施配置5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式及时间6.劳动合同签订流程6.1劳动合同签订时间6.2劳动合同签订流程7.劳动合同内容7.1劳动合同期限7.2工作岗位与工作地点7.3工作时间与休息休假7.4劳动报酬及支付方式7.5社会保险与住房公积金7.6劳动合同解除与终止7.7违约责任8.保密协议8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.协议生效与终止10.1协议生效条件10.2协议终止条件11.协议附件11.1附件一：培训课程安排表11.2附件二：培训师资名单11.3附件三：培训教材清单11.4附件四：劳动合同范本12.其他约定12.1协议双方权利义务12.2协议变更与解除12.3协议解释权13.协议签订日期13.1协议签订时间13.2协议签订地点14.协议双方签字盖章14.1协议双方法定代表人或负责人签字14.2协议双方公章盖章第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1培训服务方：[培训服务方全称]1.1.2用人单位：[用人单位全称]1.2协议双方法定代表人或负责人1.2.1培训服务方：[培训服务方法定代表人或负责人姓名]1.2.2用人单位：[用人单位法定代表人或负责人姓名]1.3协议双方地址、联系方式1.3.1培训服务方：地址：[培训服务方详细地址]电话：[培训服务方联系电话]邮箱：[培训服务方电子邮箱]1.3.2用人单位：地址：[用人单位详细地址]电话：[用人单位联系电话]邮箱：[用人单位电子邮箱]2.培训内容与目标2.1培训科目及时间安排2.1.1培训科目：[列出具体培训科目]2.1.2培训时间：[培训起止日期]2.2培训目标与考核标准2.2.1培训目标：[培训预期达到的效果]2.2.2考核标准：[考核方式及评价标准]3.培训师资与教材3.1培训师资要求3.1.1师资资质：[师资所需具备的资质要求]3.1.2师资经验：[师资所需具备的教学经验]3.2培训教材选用3.2.1教材内容：[选用教材的具体内容]3.2.2教材来源：[教材的出版单位或提供方]4.培训场地与设施4.1培训场地要求4.1.1场地面积：[场地所需最小面积]4.1.2场地环境：[场地所需环境条件]4.2培训设施配置4.2.1设施清单：[列出所需培训设施及数量]4.2.2设施维护：[设施维护责任方及方式]5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1费用构成：[详细列出费用构成项目]5.1.2费用总额：[培训费用总额]5.2费用支付方式及时间5.2.1支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]5.2.2支付时间：[支付具体日期及时间]6.劳动合同签订流程6.1劳动合同签订时间6.1.1签订时间：[劳动合同签订具体日期]6.2劳动合同签订流程6.2.1流程步骤：[详细列出签订流程步骤]6.2.2流程责任：[各步骤责任方]7.劳动合同内容7.1劳动合同期限7.1.1期限类型：[固定期限或无固定期限]7.1.2期限长度：[劳动合同期限长度]7.2工作岗位与工作地点7.2.1工作岗位：[具体工作岗位描述]7.2.2工作地点：[具体工作地点描述]7.3工作时间与休息休假7.3.1工作时间：[工作时间安排]7.3.2休息休假：[休息休假规定]7.4劳动报酬及支付方式7.4.1劳动报酬：[劳动报酬具体数额及支付方式]7.4.2支付周期：[劳动报酬支付周期]7.5社会保险与住房公积金7.5.1社会保险：[社会保险缴纳标准及比例]7.5.2住房公积金：[住房公积金缴纳标准及比例]7.6劳动合同解除与终止7.6.1解除条件：[劳动合同解除的具体条件]7.6.2终止条件：[劳动合同终止的具体条件]7.7违约责任7.7.1违约责任承担：[违约责任的承担方式]7.7.2违约赔偿：[违约赔偿的具体规定]8.保密协议8.1保密范围8.1.1信息类型：[涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等]8.1.2保密期限：[保密信息的保密期限]8.2保密期限8.2.1起止时间：[保密期限的具体起止时间]8.2.2保密内容：[需保密的具体信息内容]8.3违约责任8.3.1违约行为：[违反保密协议的具体行为]8.3.2违约赔偿：[违反保密协议的赔偿金额及计算方式]9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1调解：[调解机构及调解程序]9.1.2仲裁：[仲裁机构及仲裁程序]9.1.3诉讼：[诉讼法院及诉讼程序]9.2争议解决机构9.2.1机构名称：[调解、仲裁或诉讼的具体机构名称]9.2.2机构地址：[调解、仲裁或诉讼机构的具体地址]10.协议生效与终止10.1协议生效条件10.1.1签字盖章：[协议双方签字盖章后生效]10.1.2生效时间：[协议生效的具体时间]10.2协议终止条件10.2.1协议到期：[协议约定终止日期]10.2.2双方协商：[双方协商一致后终止]11.协议附件11.1附件一：培训课程安排表11.1.1课程名称：[列出具体课程名称]11.1.2课程时间：[列出每门课程的具体时间]11.2附件二：培训师资名单11.2.1师资姓名：[列出师资姓名]11.2.2职称及经验：[列出师资职称及教学经验]11.3附件三：培训教材清单11.3.1教材名称：[列出具体教材名称]11.3.2版本及出版信息：[列出教材版本及出版信息]11.4附件四：劳动合同范本11.4.1合同内容：[列出劳动合同的主要内容]11.4.2合同附件：[列出劳动合同的附件内容]12.其他约定12.1协议双方权利义务12.1.1权利：[协议双方享有的权利]12.1.2义务：[协议双方应承担的义务]12.2协议变更与解除12.2.1变更条件：[协议变更的具体条件]12.2.2解除条件：[协议解除的具体条件]12.3协议解释权12.3.1解释权归属：[协议解释权的归属方]13.协议签订日期13.1协议签订时间：[协议签订的具体时间]13.2协议签订地点：[协议签订的具体地点]14.协议双方签字盖章14.1协议双方法定代表人或负责人签字14.2协议双方公章盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为特定目的提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、关联公司或任何直接参与合同主体业务的实体。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同执行的效率、保证服务质量、解决争议或提供专业意见。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方明确介入目的、范围和预期成果。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中应承担相应的责任。16.1.2第三方的责任范围应限于其提供的服务范围，不包括甲乙双方自身的违约责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质和潜在风险确定。16.2.2责任限额应明确为绝对数额或基于第三方服务费用的一定比例。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据以履行其职责。17.1.2第三方有权在合同约定范围内独立作出决策和建议。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方责任17.3.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方责任赔偿的金额不超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的合同关系由双方另行签订，与原合同独立。18.1.2甲方应向第三方支付服务费用，并承担第三方因提供服务而产生的合理费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的合同关系由双方另行签订，与原合同独立。18.2.2乙方应向第三方支付服务费用，并承担第三方因提供服务而产生的合理费用。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方对甲乙双方均不承担连带责任。18.3.2甲乙双方应各自承担因第三方介入而产生的风险和责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1甲乙双方协商一致后，可更换第三方。19.1.2更换第三方前，甲乙双方应向原第三方支付已提供服务的合理费用。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出，应提前通知甲乙双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案或终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：列出每门课程的具体名称、时间、地点、主讲人及课程大纲。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.附件二：培训师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、教学经验、授课科目及评价。说明：此附件用于确认培训师资的资质和教学能力，确保培训质量。3.附件三：培训教材清单详细要求：列出教材名称、版本、出版社、作者及适用对象。说明：此附件用于确保培训教材的准确性、适用性和权威性。4.附件四：劳动合同范本详细要求：包括劳动合同的基本条款，如期限、岗位、工作时间、薪酬等。说明：此附件用于明确劳动合同的主要内容，保障双方的权益。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：此附件用于确保在发生争议时，双方能迅速有效地解决。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、责任及费用。说明：此附件用于规范第三方介入的流程，确保第三方介入的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约行为包括但不限于：未按时完成培训、泄露商业秘密、未按约定支付费用、未按合同约定提供服务、违反保密协议等。2.责任认定标准：责任认定标准依据合同约定、法律法规及实际情况。具体标准如下：a)未按时完成培训：甲方有权要求乙方赔偿因延迟培训造成的损失。b)泄露商业秘密：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿和名誉赔偿。c)未按约定支付费用：违约方应支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。d)未按合同约定提供服务：违约方应按照合同约定补正或重新提供服务，并承担相应的违约责任。e)违反保密协议：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿和名誉赔偿。3.示例说明：a)甲方因乙方未按时完成培训，要求乙方支付违约金5000元。b)乙方泄露商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失及名誉损失共计10000元。c)甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息及违约金，共计2000元。全文完。2024年度企业新员工入职培训及劳动合同签订服务协议2本合同目录一览1.服务范围1.1培训内容1.2培训方式1.3培训时间安排2.培训师资2.1师资要求2.2师资安排3.培训场地3.1场地要求3.2场地安排4.培训费用4.1费用构成4.2费用支付方式5.培训资料5.1资料提供5.2资料使用6.劳动合同签订6.1合同签订流程6.2合同内容审核6.3合同签订时间7.合同审核7.1审核内容7.2审核流程7.3审核结果8.合同签订服务8.1服务内容8.2服务流程8.3服务标准9.服务期限9.1服务起始时间9.2服务结束时间10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条服务范围1.1培训内容1.1.1企业文化及价值观1.1.2公司规章制度1.1.3岗位技能培训1.1.4职业素养提升1.2培训方式1.2.1线上线下相结合1.2.2理论与实践相结合1.2.3小组讨论与案例分析1.3培训时间安排1.3.1培训周期为3个月1.3.2每周安排2次培训，每次培训时长为2小时1.3.3具体培训时间根据实际情况调整第二条培训师资2.1师资要求2.1.1具备相关领域专业知识和丰富经验2.2师资安排2.2.1培训师名单及简介由乙方提供2.2.2乙方确保培训师具备上述要求第三条培训场地3.1场地要求3.1.1环境安静、宽敞，适合培训使用3.1.2配备多媒体设备，如投影仪、音响等3.1.3便于学员互动交流3.2场地安排3.2.1乙方负责提供培训场地3.2.2场地使用时间为培训期间，具体时间根据实际情况调整第四条培训费用4.1费用构成4.1.1培训师资费用4.1.2场地租赁费用4.1.3培训资料费用4.1.4其他相关费用4.2费用支付方式4.2.1甲方支付乙方培训费用总额的50%作为预付款4.2.2剩余50%费用在培训结束后15个工作日内支付第五条培训资料5.1资料提供5.1.1乙方提供培训所需资料，包括讲义、案例、视频等5.1.2资料内容需符合国家相关法律法规及公司要求5.2资料使用5.2.1甲方学员在培训期间可免费使用乙方提供的资料5.2.2培训结束后，甲方学员需妥善保管培训资料，不得外传第六条劳动合同签订6.1合同签订流程6.1.1甲方根据培训结果，确定拟签订劳动合同的新员工名单6.1.2乙方协助甲方进行劳动合同签订工作6.2合同内容审核6.2.1乙方对甲方拟签订的劳动合同内容进行审核6.2.2审核内容包括但不限于合同条款、薪资待遇、福利等6.3合同签订时间6.3.1合同签订时间为培训结束后30个工作日内第七条合同审核7.1审核内容7.1.1审核合同条款的合法性、合规性7.1.2审核合同内容的完整性和准确性7.2审核流程7.2.1乙方在收到甲方拟签订的劳动合同后5个工作日内完成审核7.2.2如发现合同内容存在问题，乙方应及时与甲方沟通并提出修改意见7.3审核结果7.3.1审核通过后，乙方出具审核意见书，甲方根据审核意见书修改合同7.3.2审核未通过，乙方应明确告知甲方原因，并指导甲方进行修改第一部分：合同如下：第八条服务期限8.1服务起始时间8.1.1本服务协议自双方签署之日起生效8.1.2培训服务期限为3个月8.2服务结束时间8.2.1培训服务期满后，本服务协议自动终止8.2.2劳动合同签订服务在合同签订完成后终止第九条违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付培训费用9.1.2乙方未按约定提供培训服务9.1.3任何一方违反保密条款9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金9.2.2违约金为未履行部分服务费用的百分比9.2.3双方协商不成，可通过法律途径解决第十条保密条款10.1保密内容10.1.1本服务协议内容、培训资料、合同签订信息等10.1.2公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等10.2保密期限10.2.1保密期限自本服务协议生效之日起至合同终止后3年10.2.2双方均应严格遵守保密义务第十一条解除合同11.1解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2发生不可抗力事件，影响合同履行11.2解除程序11.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院第十三条其他约定13.1不可抗力13.1.1任何因不可抗力导致本服务协议无法履行或履行困难的情况，包括自然灾害、战争、政府行为等，双方均不承担违约责任13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失13.2合同生效13.2.1本服务协议经双方签署后生效13.2.2本服务协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同附件14.1.1培训课程安排表14.1.2培训师资名单及简介14.1.3劳动合同范本14.2附件与本服务协议具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所述第三方，指在甲乙双方协商一致的情况下，参与本合同执行过程中的中介机构、培训机构、法律顾问、审计机构等非合同主体。第二条第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。3.2甲方或乙方有意引入第三方时，应提前至少15个工作日通知对方。3.3第三方介入后，甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。第四条第三方责任限额4.1第三方在介入本合同过程中，因其自身过错导致甲乙双方损失时，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方介入服务费用的一倍。第五条第三方责权利5.1.1根据合作协议，获得甲乙双方提供的必要信息和资料；5.1.2在合同约定范围内，独立开展相关工作；5.1.3甲方或乙方违约时，有权要求违约方承担相应责任。5.2.1遵守国家法律法规和行业规范；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3按时、保质完成约定的服务内容；5.2.4对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为合同执行过程中的辅助角色，其责任仅限于合作协议约定的范围内，不涉及本合同其他条款的履行。6.2第三方与甲乙双方之间，不构成劳动关系、合伙关系或其他法律关系。6.3第三方在履行职责过程中，如需