工厂临时工劳动合同

第第页合同编号:________工厂临时工劳动合同三甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于工厂临时工劳动合同三（以下简称“本合同三”）约定的日期签订：甲方（以下简称“雇主”）：[雇主全称]乙方（以下简称“临时工”）：[临时工全称]鉴于雇主因生产经营需要，临时增加用工需求；同时，临时工愿意短期劳动力，双方为明确各自权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下合同目的与背景：1.确定临时工在雇主工厂的工作期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项；2.明确双方在合同履行期间的权利、义务及责任；3.规范双方在合同终止或解除时的相关事宜。本合同的签订旨在实现以下目的：1.维护双方合法权益，确保临时工在合同期间获得公平待遇；2.促进雇主与临时工之间的合作，提高生产效率；3.符合国家法律法规，保障临时工的劳动权益。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方同意，临时工在合同期间劳动服务的报酬为人民币【】元/月（大写：【】元整），具体报酬根据临时工实际工作时间、工作强度及工作质量按照雇主制定的计酬标准确定。2.支付方式：雇主应按月支付临时工劳动报酬，支付方式为银行转账。3.支付账户：临时工应在合同签订后三个工作日内向雇主本人有效银行账户信息，雇主按临时工的账户信息进行报酬支付。4.支付时间：雇主应在每月的固定日期（具体日期由双方在合同中约定）支付临时工上一个月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，支付时间顺延至第一个工作日。5.临时工在合同期间享有与正式员工同等的加班费、奖金等待遇，具体标准按照雇主制定的内部规定执行。6.雇主应按照国家相关规定为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，双方按照国家规定比例分担保险费用。7.如临时工在合同期间因工作原因导致伤病，雇主应按照国家相关规定承担医疗费用及相应的补偿责任。8.双方确认，本合同价格与支付条款的约定符合国家法律法规，确保临时工的合法权益得到保障。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同的履行期限自双方签订之日起至【】年【】月【】日止。双方同意，在合同到期前一个月，如双方均无异议，本合同可自动续约，续约期限及条件由双方另行协商确定。2.履行地点：临时工应在雇主指定的工厂地点（以下简称“工作地点”）劳动服务，工作地点的具体地址为：【】。双方权利与义务：a)雇主权利与义务：-雇主有权要求临时工按照约定的工作内容、工作时间和工作标准完成工作任务；-雇主应必要的工作条件，包括但不限于劳动保护、工作场所和基本工具；-雇主应按时足额支付临时工劳动报酬，并依法为临时工缴纳社会保险；-雇主应尊重临时工的合法权益，不得违法解除合同。b)临时工权利与义务：-临时工有权获得劳动报酬和享受相关福利待遇；-临时工应按照雇主要求，按时完成工作任务，遵守工厂规章制度；-临时工应爱护雇主财产，不得泄露雇主商业秘密；-临时工应在合同履行期间，遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.违约责任：a)如雇主未按时支付劳动报酬或未依法为临时工缴纳社会保险，应承担违约责任，向临时工支付违约金，并承担相应的法律责任；b)如临时工未按照约定完成工作或违反工厂规章制度，给雇主造成损失的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并承担相应的法律责任；c)双方同意，违约金的具体数额由双方在合同中约定；d)双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。本部分的约定旨在确保双方在合同履行过程中的权益，明确各自的责任和义务，以及违约时应承担的法律责任。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a)双方在合同履行过程中，可能涉及雇主商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息（以下简称“保密信息”）。双方同意，对于保密信息，应严格保密，不得向任何第三方披露，除非获得对方事先书面同意；b)保密义务不适用于以下情况：该信息已为公众所知悉；该信息由第三方合法获取并披露；该信息依法应当公开；c)保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后【】年止。2.争议解决：a)双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；b)如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼；c)诉讼费用、仲裁费用由败诉方承担，除非双方另有约定。3.合同变更与解除：a)双方同意，本合同的变更、补充或解除，应当以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认；b)在以下情况下，雇主可以解除本合同：临时工严重违反工厂规章制度或国家法律法规；临时工泄露雇主保密信息，给雇主造成严重损失；临时工因病或意外伤害无法继续履行合同；c)在以下情况下，临时工可以解除本合同：雇主未按时支付劳动报酬或未依法为临时工缴纳社会保险；雇主违反国家法律法规，侵犯临时工合法权益；d)合同解除时，双方应按照国家相关规定和合同约定，办理相关手续，结清各自应承担的费用。本部分的约定旨在明确双方在保密、争议解决和合同变更与解除方面的责任与权利，以确保合同顺利履行，维护双方合法权益。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a)本合同项下的任何通知、要求、文件或其它通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮箱或双方同意的其他方式送达对方；b)通知自发出之日起，第三日视为送达。如遇法定节假日或休息日，送达时间顺延至第一个工作日；c)双方通讯地址和联系方式如有变更，应在变更后三日内通知对方，否则，按原通讯地址和联系方式发送的通知视为有效送达。2.其他条款：a)本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议；b)本合同的附件、补充协议和双方之间的其他书面协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；c)本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；d)本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。3.签字盖章