2024年度民办幼儿园教职工劳动合同与幼儿园后勤保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办幼儿园教职工劳动合同与幼儿园后勤保障本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同依据法律法规1.2合同适用范围2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5联系方式3.教职工入职与离职3.1入职时间3.2离职条件3.3离职程序3.4离职手续4.工作岗位与职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险与福利7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳7.3福利待遇8.教职工培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3职称评定9.教职工权益保护9.1工作环境与劳动保护9.2人身安全与健康9.3知识产权保护10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序12.合同变更与续签12.1合同变更条件12.2合同续签条件12.3合同变更程序12.4合同续签程序13.违约金与赔偿13.1违约金标准13.2赔偿标准13.3赔偿程序14.其他约定事项14.1合同生效与履行14.2合同解除与终止14.3合同争议14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规。1.2本合同适用于幼儿园与教职工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.教职工基本信息2.1教职工姓名：_______2.2教职工性别：_______2.3教职工出生年月：_______2.4教职工身份证号码：_______2.5教职工联系方式：电话_______，邮箱_______3.教职工入职与离职3.1教职工入职时间：_______3.2离职条件：因教职工个人原因提出辞职，或因幼儿园工作需要解除劳动合同。3.3离职程序：教职工需提前30日书面提出离职申请，幼儿园收到申请后30日内办理离职手续。3.4离职手续：教职工离职时，需完成工作交接、归还工作证件及幼儿园财产，并结清工资和福利待遇。4.工作岗位与职责4.1岗位名称：_______4.2岗位职责：4.2.1负责幼儿园教育教学活动的组织与实施；4.2.2参与幼儿园教育教学计划的制定与实施；4.2.3配合幼儿园开展各类教育教学活动；4.2.4完成幼儿园交办的其他工作。4.3岗位要求：4.3.1具备相应的教师资格证书；4.3.3具备一定的教育教学能力；4.3.4身体健康，能够适应幼儿园工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时/周。5.2休息休假：5.2.1法定节假日：按照国家规定执行；5.2.2周末：每周休息2天；5.2.3年休假：根据国家规定及幼儿园实际情况执行。5.3考勤制度：教职工应按照幼儿园规定的考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤。6.工资待遇6.1基本工资：_______元/月6.2奖金与补贴：6.2.1教职工奖金：根据幼儿园年度考核结果发放；6.2.2住房补贴：_______元/月；6.2.3交通补贴：_______元/月；6.2.4其他补贴：根据国家规定及幼儿园实际情况执行。6.3工资支付方式：每月_______日支付上月工资。6.4工资调整：根据国家规定及幼儿园实际情况，定期进行工资调整。7.社会保险与福利7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2社会保险缴纳：7.2.1教职工缴纳比例：按照国家规定及幼儿园实际情况执行；7.2.2幼儿园缴纳比例：按照国家规定及幼儿园实际情况执行。7.3福利待遇：7.3.1节假日福利：按照国家规定及幼儿园实际情况执行；7.3.2婚丧嫁娶慰问金：_______元；7.3.3生日慰问金：_______元；7.3.4体检：每年组织教职工进行一次免费体检。8.教职工培训与职业发展8.1培训机会：8.1.1幼儿园将定期组织教职工参加各类专业培训；8.1.2教职工可根据自身需要，申请参加由幼儿园认可的培训项目；8.1.3幼儿园将为教职工提供一定的培训费用支持。8.2职业发展规划：8.2.1幼儿园将协助教职工制定个人职业发展规划；8.2.2教职工应积极参与职业发展活动，不断提升自身能力。8.3职称评定：8.3.1教职工可根据国家相关规定和幼儿园要求，申请参加职称评定；8.3.2幼儿园将支持教职工的职称评定工作，并提供必要的帮助。9.教职工权益保护9.1工作环境与劳动保护：9.1.1幼儿园确保教职工工作环境安全、卫生；9.1.2幼儿园为教职工提供必要的安全防护用品；9.1.3幼儿园定期对工作环境进行检查，确保安全。9.2人身安全与健康：9.2.1幼儿园关心教职工的身心健康，提供心理咨询和健康指导；9.2.2教职工在工作中发生意外伤害，幼儿园将按照国家相关规定进行处理。9.3知识产权保护：9.3.1教职工在履行职务过程中产生的作品，其知识产权归幼儿园所有；9.3.2幼儿园尊重教职工的个人知识产权，不得侵犯其合法权益。10.违约责任与争议解决10.1违约责任：10.1.1教职工违反合同约定，导致幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任；10.1.2幼儿园违反合同约定，导致教职工损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决方式：10.2.1双方应通过协商解决合同争议；10.2.2协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：10.3.1本合同争议解决机构为_______。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1教职工因个人原因提出辞职；11.1.2幼儿园因工作需要或教职工严重违纪解除劳动合同；11.1.3合同约定的其他解除条件。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3合同约定的其他终止条件。11.3合同解除程序：11.3.1教职工提出解除合同，需提前30日书面通知幼儿园；11.3.2幼儿园收到解除合同通知后，应在15日内办理相关手续。11.4合同终止程序：11.4.1合同期限届满，双方应办理合同终止手续；11.4.2双方协商一致终止合同，应签订终止协议。12.合同变更与续签12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2符合国家法律法规和幼儿园的规章制度。12.2合同续签条件：12.2.1双方均同意续签合同；12.2.2教职工继续符合幼儿园的岗位要求。12.3合同变更程序：12.3.1双方协商一致后，签订书面变更协议；12.3.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。12.4合同续签程序：12.4.1双方协商一致后，签订书面续签协议；12.4.2续签协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。13.违约金与赔偿13.1违约金标准：13.1.1教职工违约，按照损失赔偿额的_______%支付违约金；13.1.2幼儿园违约，按照损失赔偿额的_______%支付违约金。13.2赔偿标准：13.2.1根据双方协商确定的赔偿金额；13.2.2按照国家法律法规规定的赔偿标准。13.3赔偿程序：13.3.1双方协商确定赔偿金额；13.3.2一方支付赔偿金，另一方接受赔偿。14.其他约定事项14.1合同生效与履行：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定。14.2合同解除与终止：14.2.1本合同解除或终止，双方应按照法律规定和合同约定办理手续；14.2.2合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。14.3合同争议：14.3.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；14.3.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。14.4合同附件：14.4.1本合同的附件包括但不限于：14.4.1.1教职工个人简历；14.4.1.2岗位职责说明书；14.4.1.3培训计划；14.4.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与条件15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的或提供专业服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的员工、亲属或关联方。15.2第三方介入的条件：15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入；15.2.2第三方具备完成相关工作的资质和能力；15.2.3第三方同意按照本合同及甲乙双方的要求提供服务。16.第三方的责权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；16.1.2第三方因自身原因导致合同目标未达成或造成损失的，应承担相应的责任；16.1.3第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权获得合同约定的服务费用；16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；16.2.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出意见和建议。16.3第三方的义务：16.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定；16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；16.3.3第三方应按时完成工作任务，并及时向甲乙双方报告工作进度。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的权利义务，按照合同约定执行；17.1.2甲方对第三方的指令和监督，应以书面形式进行，并保留相关证据。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的权利义务，按照合同约定执行；17.2.2乙方对第三方的指令和监督，应以书面形式进行，并保留相关证据。17.3第三方与甲乙双方的共同责任：17.3.1当第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致合同目标未达成或造成损失的，甲乙双方应承担连带责任；17.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同目标的实现。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的_______%；18.1.2如第三方的责任造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿；18.1.3第三方的责任限额不包括因违反国家法律法规所应承担的赔偿责任。18.2第三方的赔偿程序：18.2.1当第三方造成损失时，甲乙双方应及时向第三方提出赔偿要求；18.2.2第三方应在接到赔偿要求后的_______日内作出答复；18.2.3如第三方未在规定期限内答复，甲乙双方有权采取法律手段追究其责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：19.1.1甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请；19.1.2第三方收到申请后，应在_______日内作出是否介入的决定。19.2第三方介入的确认：19.2.1甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；19.2.2协议签订后，第三方正式介入合同履行。19.3第三方介入的终止：19.3.1第三方完成工作任务后，甲乙双方应及时终止其介入；19.3.2如第三方介入期间发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按本合同第10条处理。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式：20.1.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；20.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的争议解决机构：20.2.1本合同第三方介入的争议解决机构为_______。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历详细要求：包含姓名、性别、出生年月、身份证号码、教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于了解教职工的基本情况和背景。2.岗位职责说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作流程等。说明：用于规范教职工的工作内容和标准。3.培训计划详细要求：列出培训项目、培训时间、培训内容、培训目标等。说明：用于指导教职工的培训和发展。4.工作交接清单详细要求：列出工作交接的项目、内容、责任人、完成时间等。说明：用于明确工作交接的责任和流程。5.工资发放明细详细要求：列出教职工姓名、工资构成、应发工资、实发工资等信息。说明：用于记录和核对工资发放情况。6.社会保险缴纳明细详细要求：列出教职工姓名、社会保险种类、缴纳基数、缴费比例等信息。说明：用于记录和核对社会保险缴纳情况。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。8.合同变更协议详细要求：明确变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同变更情况。9.合同续签协议详细要求：明确续签的期限、内容、生效日期等。说明：用于记录合同续签情况。10.附件清单详细要求：列出所有附件的名称、页码、份数等。说明：用于汇总和确认所有附件。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行工作职责，造成幼儿园损失。责任认定：根据损失金额，按合同约定比例支付违约金。示例：教职工未按时完成工作任务，导致幼儿园损失5000元，应支付违约金_______元。2.幼儿园违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付工资、社会保险等。责任认定：根据损失金额，按合同约定比例支付赔偿金。示例：幼儿园未按时支付工资，导致教职工损失2000元，应支付赔偿金_______元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供服务质量，造成甲乙双方损失。责任认定：根据损失金额，按合同约定比例支付赔偿金。示例：第三方提供的服务质量不达标，导致幼儿园损失10000元，应支付赔偿金_______元。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提前通知对方解除合同。责任认定：根据损失金额，按合同约定比例支付违约金。示例：一方未按合同约定提前通知对方解除合同，导致对方损失3000元，应支付违约金_______元。全文完。2024年度民办幼儿园教职工劳动合同与幼儿园后勤保障1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4教职工基本信息2.工作岗位与职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作标准3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.劳动报酬与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工龄工资4.4社会保险4.5住房公积金4.6福利待遇5.培训与职业发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3职称评定6.假期与调休6.1事假6.2病假6.3产假6.4陪产假6.5丧假6.6调休7.违约责任7.1教职工违约7.2幼儿园违约7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密措施11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.不可抗力条款12.1不可抗力的定义12.2不可抗力发生时的处理12.3不可抗力的证明13.其他约定事项13.1争议管辖13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：合同编号为Y2024Y0561.2合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4教职工基本信息：1.4.1姓名：1.4.2性别：男1.4.3出生日期：1980年5月15日1.4.4身份证号码：110101198005151.4.5联系电话：138001380002.工作岗位与职责2.1工作岗位：担任本幼儿园的幼儿教师2.2工作职责：2.2.1负责幼儿的日常教学活动2.2.2参与制定和实施幼儿园的教育教学计划2.2.3负责幼儿的保育工作2.2.4参与幼儿园的教研活动2.2.5遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度3.工作时间与休息休假3.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时3.2休息时间：享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假3.3休假制度：3.3.1带薪年休假：根据国家规定及幼儿园实际情况执行3.3.2事假：需提前向幼儿园提出申请，经批准后方可休事假3.3.3病假：需提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休病假4.劳动报酬与福利待遇4.1基本工资：的基本工资为每月5000元4.2绩效奖金：根据的工作表现和幼儿园的绩效管理制度，可获得相应的绩效奖金4.3工龄工资：的工作年限达到一定年限后，可获得相应的工龄工资4.4社会保险：享有国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.5住房公积金：享有国家规定的住房公积金待遇4.6福利待遇：4.6.1免费提供幼儿园提供的午餐4.6.2定期组织教职工活动4.6.3工作期间提供必要的职业培训和进修机会5.培训与职业发展5.1培训计划：幼儿园将为提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训和技能提升培训5.2职业发展规划：幼儿园将根据的发展需求和幼儿园的实际情况，制定个性化的职业发展规划5.3职称评定：可根据国家相关政策和幼儿园的职称评定制度，申请相应的职称评定6.假期与调休6.1事假：需提前5个工作日向幼儿园提出申请，经批准后方可休事假6.2病假：需提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休病假，病假期间工资按国家规定执行6.3产假：享有国家规定的产假待遇6.4陪产假：享有国家规定的陪产假待遇6.5丧假：享有国家规定的丧假待遇6.6调休：可根据工作需要，经幼儿园批准后进行调休7.违约责任7.1教职工违约：7.1.1如违反合同约定，导致幼儿园遭受损失的，应承担相应的赔偿责任7.1.2如擅自离职，需提前一个月向幼儿园提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金7.2幼儿园违约：7.2.1幼儿园如违反合同约定，导致遭受损失的，应承担相应的赔偿责任7.2.2幼儿园如擅自解除合同，需提前一个月通知，并支付相当于一个月工资的违约金8.争议解决8.1争议解决方式：本合同的争议解决采取协商、调解和诉讼三种方式8.2争议解决机构：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可申请幼儿园所在地的调解委员会进行调解8.3争议解决程序：8.3.1协商：双方应友好协商，争取达成一致意见8.3.2调解：双方可向调解委员会提交调解申请，调解委员会应在接到申请后的30日内完成调解工作8.3.3诉讼：如协商和调解均未果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1提出书面解除合同申请，并支付相当于一个月工资的违约金9.1.2幼儿园提出书面解除合同申请，并支付相当于一个月工资的违约金9.1.3因健康原因无法履行合同，经医疗机构证明需解除合同9.1.4幼儿园因经营困难或其他原因需解除合同9.2合同终止条件：9.2.1合同期满自然终止9.2.2双方协商一致终止合同9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止合同9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等10.保密条款10.1保密内容：在本幼儿园工作期间，应保守幼儿园的商业秘密、技术秘密和客户信息等10.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至离职后的两年内10.3保密措施：应采取必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：10.3.1未经授权，不得向任何第三方泄露保密信息10.3.2不得使用保密信息进行与幼儿园业务竞争的行为10.3.3不得将保密信息用于个人目的11.通知与送达11.1通知方式：双方之间的通知可采用书面形式或电子邮件形式11.2送达地址：的送达地址为合同签订时提供的地址，幼儿园的送达地址为幼儿园的办公地址11.3送达方式：通知采用书面形式的，以邮寄或直接送达的方式为准；通知采用电子邮件形式的，以发送成功并收到对方确认的方式为准12.不可抗力条款12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等12.2不可抗力发生时的处理：发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力采取措施减轻损失12.3不可抗力的证明：发生不可抗力事件时，或幼儿园应及时向对方提供相关证明材料13.其他约定事项13.1争议管辖：本合同的争议管辖地为幼儿园所在地13.2合同附件：本合同附件包括但不限于的个人简历、学历证书、资格证书等13.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同签署与生效14.1签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2生效：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”指除甲方（幼儿园）和乙方（教职工）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方根据本合同需要聘请第三方提供专业服务，如审计、评估、法律咨询等。15.2.2乙方在履行合同过程中，需要第三方进行技能培训或考核。15.2.3争议解决过程中，双方同意邀请第三方作为调解人或仲裁人。15.3第三方的责任与义务：15.3.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定，确保其提供的服务符合合同要求。15.3.2第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。15.3.3第三方因自身原因导致服务失误，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方因提供的服务造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不得超过因服务失误导致的直接经济损失。16.1.2第三方在提供服务过程中，因违反保密义务泄露信息，其赔偿责任不得超过因信息泄露导致的直接经济损失。16.1.3第三方因自身原因导致服务失误，甲乙双方可要求第三方承担不超过合同总金额的10%的赔偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。17.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方提供的服务质量承担监督责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。17.2.2乙方应配合第三方提供服务，并遵守第三方提出的合理要求。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入时，甲方应提前通知乙方，并确保乙方有足够的时间了解第三方介入的背景和目的。18.2乙方有权拒绝接受不符合本合同要求的第三方服务。18.3第三方介入的费用由甲方承担，除非合同另有约定。18.4第三方介入的期限不得超过本合同约定的期限。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中发生的争议，由甲方和乙方协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历要求：详细列出教职工的教育背景、工作经历、专业技能等信息。2.学历证书要求：提供教职工的学历证书原件或复印件。说明：证明教职工具备从事本岗位所需的教育水平。3.资格证书要求：提供教职工的专业资格证书原件或复印件。说明：证明教职工具备从事本岗位所需的专业技能。4.身份证复印件要求：提供教职工身份证的正反面复印件。说明：用于证明教职工的身份信息。5.合同签订通知书要求：双方签字盖章的合同签订通知书。说明：证明合同已签订，具有法律效力。6.甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方营业执照副本的复印件。说明：证明甲方具备合法的经营资格。7.甲方税务登记证复印件要求：提供甲方税务登记证的复印件。说明：证明甲方已依法进行税务登记。说明：用于评估乙方的工作表现。9.第三方服务协议要求：第三方与甲方签订的服务协议。说明：明确第三方提供服务的范围、质量、费用等。10.争议解决协议要求：双方或第三方与争议解决机构签订的协议。说明：明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定：1.1违反合同约定，擅自离职：责任认定：支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方未经甲方同意，提前一个月离职，需支付相当于一个月工资的违约金。1.2严重违反幼儿园规章制度：责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。示例：乙方因打架斗殴被警方处理，甲方有权解除合同，并要求乙方承担医疗费用和赔偿损失。2.幼儿园违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：责任认定：支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，需支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2未提供合同约定的福利待遇：责任认定：支付乙方相应的福利待遇，并赔偿因此遭受的损失。示例：甲方未提供合同约定的免费午餐，需支付乙方相应的餐费，并赔偿因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按时完成服务：责任认定：第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方未按时完成评估报告，需支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.2服务质量不符合要求：责任认定：第三方重新提供服务或赔偿因此造成的损失。示例：第三方提供的评估报告存在重大错误，需重新提供服务或赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度民办幼儿园教职工劳动合同与幼儿园后勤保障2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教职工个人信息1.2幼儿园基本信息1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教职工岗位职责3.1岗位职责描述3.2工作时间和地点3.3工作任务和目标4.教职工待遇4.1基本工资4.2奖金和津贴4.3工资支付方式4.4社会保险和住房公积金5.教职工培训与发展5.1在职培训5.2职业晋升5.3继续教育支持6.工作纪律与考核6.1工作纪律要求6.2考核制度与标准6.3考核结果的应用7.违约责任7.1教职工违约责任7.2幼儿园违约责任7.3违约赔偿标准8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2合同终止的情形9.3解除或终止合同的通知程序10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.后勤保障11.1住宿条件11.2用餐安排11.3交通补贴11.4医疗保健12.合同附件12.1教职工岗位说明书12.2教职工考核评价表12.3其他相关文件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同副本14.合同其他约定14.1不可抗力条款14.2合同修改与补充14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教职工姓名：____________________1.2教职工性别：_______1.3教职工身份证号码：____________________1.4教职工联系电话：____________________1.5教职工住址：____________________1.6幼儿园名称：____________________1.7幼儿园法定代表人：____________________1.8幼儿园注册地址：____________________1.9合同签订日期：____年____月____日2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：经双方协商一致，且教职工工作表现良好，可续签本合同。3.教职工岗位职责3.1岗位职责描述：教职工应按照幼儿园规定的工作职责，负责幼儿保育、教育、管理等工作。3.2工作时间和地点：周一至周五，每天工作8小时，具体工作地点为幼儿园内。3.3工作任务和目标：根据幼儿园年度计划，完成各项工作任务，确保幼儿身心健康发展。4.教职工待遇4.1基本工资：每月人民币____元。4.2奖金和津贴：根据教职工工作表现和幼儿园规定，发放年终奖金和各类津贴。4.3工资支付方式：每月____日前，通过银行转账或现金形式支付。4.4社会保险和住房公积金：按照国家规定，为教职工缴纳社会保险和住房公积金。5.教职工培训与发展5.1在职培训：幼儿园提供必要的在职培训，提高教职工的专业技能和教育教学水平。5.2职业晋升：根据教职工表现和幼儿园发展需要，提供晋升机会。5.3继续教育支持：鼓励教职工参加各类继续教育，支持其个人发展。6.工作纪律与考核6.1工作纪律要求：教职工应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，维护幼儿园形象。6.2考核制度与标准：幼儿园建立科学的考核制度，定期对教职工进行考核，考核结果作为奖惩依据。6.3考核结果的应用：考核结果用于决定教职工的奖金、晋升、培训等事宜。7.违约责任7.1教职工违约责任：若教职工违反合同约定，给幼儿园造成损失，应承担相应的赔偿责任。7.2幼儿园违约责任：若幼儿园违反合同约定，给教职工造成损失，应承担相应的赔偿责任。7.3违约赔偿标准：按照国家相关法律法规和幼儿园规定，确定违约赔偿标准。8.保密条款8.1保密信息范围：包括幼儿园的商业秘密、技术秘密、管理秘密、财务信息、教职工个人信息等。8.2保密义务：教职工在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，未经幼儿园同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件：教职工因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知幼儿园；幼儿园因教职工严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同。9.2合同终止的情形：合同期满、双方协商一致、教职工退休、死亡、幼儿园解散等情况导致合同终止。9.3解除或终止合同的通知程序：任何一方解除或终止合同，均应以书面形式通知对方，并附上相关理由和依据。10.劳动争议解决10.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成，可申请劳动争议仲裁。10.2争议解决程序：提交仲裁申请后，按照仲裁程序进行审理，仲裁结果具有法律效力。10.3争议解决机构：双方同意将争议提交至____市劳动争议仲裁委员会。11.后勤保障11.1住宿条件：幼儿园为教职工提供宿舍，确保教职工居住环境安全、卫生。11.2用餐安排：幼儿园为教职工提供免费工作餐，确保营养均衡。11.3交通补贴：根据教职工居住地与幼儿园的距离，提供相应的交通补贴。11.4医疗保健：幼儿园为教职工购买医疗保险，并定期组织体检。12.合同附件12.1教职工岗位说明书：详细说明教职工的岗位职责、工作内容、工作要求等。12.2教职工考核评价表：用于记录教职工的考核结果，作为奖惩和晋升的依据。12.3其他相关文件：包括但不限于幼儿园规章制度、教职工培训计划等。13.合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同生效日期：____年____月____日13.3合同副本：双方各持一份合同副本，具有同等法律效力。14.合同其他约定14.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同修改与补充：合同的修改与补充需双方书面同意，并签订补充协议。14.3合同解释权：本合同的解释权归幼儿园所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形：在合同履行过程中，如需第三方介入，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任。16.2第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证服务质量。17.第三方介入的协议17.1.1第三方的名称、住所、联系方式；17.1.2第三方介入的具体内容、期限；17.1.3第三方的责任和义务；17.1.4第三方的报酬及支付方式；17.1.5第三方违约责任；17.1.6甲乙双方的权利和义务。17.2第三方介入协议的签订：甲乙双方应确保第三方介入协议的签订合法、合规，并经双方签字盖章。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：在第三方介入协议中，应明确第三方的责任限额，即第三方在提供中介、咨询、技术服务