电子厂安全员招聘简章

电子厂安全员招聘简章合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事电子产品研发、生产和销售的企业，乙方为一家专业从事人力资源服务的公司，双方本着平等互利的原则，经协商一致，就甲方委托乙方招聘电子厂安全员事宜达成如下协议：一、招聘职位和人数1.职位：电子厂安全员2.人数：__________人二、招聘条件1.性别：不限2.年龄：1840周岁5.具备较强的沟通和组织协调能力，责任心强三、招聘程序1.乙方根据甲方的招聘条件和要求，通过各种渠道发布招聘信息2.乙方对报名人员进行初步筛选，组织符合条件的报名人员参加面试3.乙方根据面试结果，推荐优秀候选人给甲方4.甲方对乙方推荐的候选人进行终试，确定录用人员5.双方签订劳动合同，乙方负责为甲方办理录用人员的相关手续四、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月2.合同期满后，如甲方继续委托乙方招聘安全员，双方可签订续约合同五、费用及支付1.乙方负责承担招聘过程中的广告费、面试场地租赁费等费用2.甲方应支付给乙方的服务费用为：人民币______元整（大写：____________________元整）3.甲方应在合同签订后______个工作日内支付服务费用给乙方4.乙方开具正规发票给甲方六、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任2.甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权终止合同，并追究甲方违约责任八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼九、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份2.本合同未尽事宜，可另行协商补充甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方提供的候选人简历及面试评价2.甲方提供的招聘条件和要求文档3.双方签订的劳动合同4.乙方开具的服务费用发票5.双方之间的沟通记录和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方应在合同签订后______个工作日内支付服务费用给乙方，否则构成违约。2.乙方未按约定完成招聘任务：乙方未能在约定期限内推荐合格候选人给甲方，或所推荐候选人不符合甲方招聘条件，构成违约。3.双方未履行保密义务：任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，构成违约。4.甲方未按约定提供招聘条件和要求：甲方提供的招聘条件和要求与合同约定不符，构成违约。三、法律名词及解释：1.合同：双方为实现一定目的，明确相互权利义务的协议。2.招聘条件：甲方对招聘职位所提出的具体要求，包括学历、工作经验、技能等。3.招聘程序：双方按照一定流程进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。5.违约责任：违约方因违约行为而需承担的法律责任，包括继续履行、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不高：乙方需加强对候选人的筛选和评估，提高推荐质量。2.招聘进度缓慢：双方加强沟通，提前规划招聘流程，确保招聘进度。3.保密义务履行不当：双方明确保密义务和保密期限，签订保密协议，加强保密意识。4.支付费用争议：双方约定明确的支付时间和方式，确保按时支付服务费用。5.合同履行过程中出现争议：双方积极协商解决，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电子厂，需要招聘安全员以提高工厂安全管理水平。2.乙方为人力资源服务公司，具备专业的招聘经验和资源，能为甲方提供安全员的招聘服务。3.甲方与乙方签订合同，约定招聘职位、