服装设计杂工雇佣协议

服装设计杂工雇佣协议合同编号：__________甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（雇员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：____________________鉴于甲方为一家专业从事服装设计的企业，乙方愿意加入甲方从事服装设计杂工工作；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成服装设计杂工的相关工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周六日及国家法定节假日休息。2.2乙方按甲方规定的休假制度享受休假权利。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方每月____日前准时发放工资。3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。7.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.甲方公司岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。2.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤规定。3.乙方在工作中造成重大失误，导致甲方损失。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或辞职。5.甲方未按时发放工资或违反国家劳动法规。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的雇主单位。2.乙方：指合同中指明的雇员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间获得的劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：指双方签订的约定乙方在合同期内及合同期满后对甲方商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，导致甲方损失。解决办法：按照甲方公司的规章制度，乙方应承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.问题：甲方未按时发放工资或未缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按时发放工资和缴纳社会保险费。如甲方仍不改正，乙方可以向当地劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未经甲方同意擅自离岗或辞职。解决办法：乙方应提前三十日书面通知甲方解除劳动合同，否则应承担违约责任。甲方有权依法追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方按照甲方要求完成工作任务。3.甲方按